装饰规章制度

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第一章总则

第一条为了树立公司形象，强化和标准企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。

第二条公司全体员工必需遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和确定、纪律。

第三条公司的财产属公司股东全部，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司施行以员工为中心，人人参与的管理制度；施行科学化、现代化的管理。公司将以科技为根本，以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。

第五条公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，施行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第六条公司激励员工主动参与公司的决策和管理，为员工提供公平的竞争和晋升时机，激励员工主动向上，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出奉献者公司予以嘉奖、表彰。

第七条公司员工之间要团结互助、相互尊重、同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。

第八条公司施行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第九条公司推行岗位责任制，施行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，禁止

怠工，反对办事拖拉和不负责任的工作看法。

第十条公司提倡节约，反对铺张铺张；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十一条公司全部员工必需维护公司名誉，保守公司商业秘密。

第十二条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

第二章行政管理制度

第一节办公行为准则

一、树立公司良好形象，工作期间仪表仪容符合标准、穿着得体、洁净干净，禁止奇装异服或过于曝露的服装。不得整烫怪异发型，不浓妆艳抹。待人接物看法谦和，举止文明，切忌不良癖好。

二、按时上下班，不得迟到、早退或旷工。有事需请假，临时外出办公需填写出外联系单，并经部门主管或总经理申请批准。

三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、阅读与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

四、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

五、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

六、未征得同意，不得运用他人计算机，不得任意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。

七、在接打电话和来宾接待时一律运用公关文明用语，客户进门必需站立微笑迎接，主动介绍公司情况。

八、保持工作场所、设备、货架及个人卫生。

九、认真学习并把握公司的理念、经营模式及产品资料。

十、工作时间应勤于业务，主动主动完成工作任务。

十一、尽心、尽职、真诚合作，致力制造良好的集体环境，发扬团队精神。依据公司需要及职责规定主动协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得置之度外。

十二、爱惜公司财物，不以任何形式侵占或破坏公司财物。

十三、公司电话为办公配备运用。不得以私事占用办公电话，阻碍联系公务。办公时间有要事接听私人电话原则上不超过五分钟，并以不阻碍公务为前提。

十四、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

1、假如公司有相应的.管理标准，并且合理，按规定办。

2、假如公司有相应的管理标准，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并按时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。

3、假如公司没有相应的标准，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。

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一、国家建设部《全国建筑装饰管理规定》，为保障建筑装饰装修活动当事人的合法权益，保证房屋各种设备的运用功能，确保公共安全，制定本规定。

二、房屋全部权和运用人，装饰装修设计学位，施工学位等均应当遵守本规定。

三、建筑装饰装修应当做到安全运用，优化环境，经济合理，并符合规划、消防、供电、环保等有关规定和标准。

四、房屋装饰装修前业主必需提前物业公司申请，填写申请表。开工时由装修公司到物业公司缴纳管理押金X元，管理服务费X元并报送施工方案，经物业批准方可施工，同进赐予办理装修临时出入证（施工人员必需佩带出入证，否则严禁进入小区）。

五、建筑装饰装修企业必需实行措施，掌握施工现场的各种粉尘、废气、固体废弃物以及噪声，振动对环境的污染和危害，爱护人们的正常生活、工作和人身安全。

六、建筑装饰装修的时间为：自通知交房之日起半年内装修完毕，以便于小区管理。如不在装修期限内装修则业主装修押金不予退还并请严格遵守物业公司规定的装修时间（时间依据季节另定）。

七、建筑装饰装修竣工之后，物业公司验收合格退还业主装修押金和装修队伍管理押金，装修验收半年后退还装修公司装修押金。

八、装修产生的垃圾请送到指定地点，严禁在院内、楼梯间任意堆垃圾或者高空抛洒垃圾，不准将装修垃圾倒入下水道。

九、装修施工期间，装修公司必需接受物业的监督检查，对违反装修规定的行为，可以视情节轻重，分别赐予警告，恢复原状，责令停工、没收押金，视违章情节和结构损坏程度处以300X3000元罚款。不听劝阻造成严峻隐患者加倍惩罚。

十、房屋装饰装修不准拆改主体结构，装饰装修设计必需保证房屋的整体性，抗震性和结构的安全不得破坏房屋的`主体承重结构。

十一、按层地面下预埋有上水管、地暖管、装修时不答应打孔或者钉铁钉。

十二、房屋装饰装修时（尤其是顶层住户），应预备各种管道，线路及阀门栓查口，以便修理便利。

十三、房屋装饰装修不准擅自拆卸、改造管网系统（包括上水、下水、煤气管、电路系统等）。

十四、房屋全部权人或运用人因装饰装修损坏，因此连房屋的对有意或无意损坏公共设备装备致他人财产和物品造成损坏或造成管道堵塞、漏水、停电等应负责修复或赔偿。

十五、为保证小区楼房整齐美观，业主运用的阳台、晾台和窗户，如需加装防护网时，听从物业规定安装隐形防护网。

十六、因房屋装饰装修发生纠纷，首先由物业公司调解，调解不成时，当事人可以向房屋所在的房地产行政主管部门申请调解或向人民法院起诉。

十七、本区装修管理物业公司全权负责。

十八、本规定同20XX年X月起执行。

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第一章目标管理

第1条坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理生产必需管安全”的原则，建立健全和落实总公司和分公司的安全生产责任制度。

第2条制定安全目标，将安全生产责任分解后落实到分公司、工程部，定期考核。

第二章组织管理

第3条成立由总公司质安部安全生产负责人为首，各分公司安全生产负责人参与的“安全生产管理委员会”，组织领导各工程施工现场的安全生产管理工作。

第4条分公司主要负责人与各施工工程负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。

第5条每季度召开一次“安全生产管理委员会”工作会议，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。

第6条各分公司在组织施工中，必需保证假如有分公司施工人员施工作业就必需有分公司现场负责人在现场值班，不得空岗、失控。

第7条严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应按时向总公司质安部汇报。更改方案和措施时，应经原设计方案的主管审批签字后实施，任何人不得擅自更改方案和措施。

第8条建立并执行安全生产技术交制度。各分公司在工程开工前，编制《施工组织方案》中应有专项的安全管理内容，并制定有针对性的安全生产技术措施，用书面形式提交总公司公司质安部负责人经批阅后逐级进行安全技术交底。

第9条建立机械装备、临电设备和各类脚手架工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁运用。

第三章施工现场管理

第10条施工人员应遵守有关施工安全、劳动爱护、防火、防毒的法律，法规。

第11条进入施工现场的人员必需按规定戴安全帽，并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。

第12条凡从事2米以上无法采纳牢靠防护设备的高处作业人员必需系安全带。安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摇摆碰撞，防止意外事故发生。

第13条参与现场施工的全部特别工种人员必需持证上岗，并复印证件上报总公司质安部备案。

第14条分公司管理者不得任意指挥，操不得任意作业，抵制任意指挥，制止他人任意作业。

第15条施工现场各类标牌和警示标志齐全醒目（电子版本可以到总公司质安部拷贝）。

第16条施工堆料不得占用楼道内的公共空间，封堵紧急出口；室外堆料应遵守甲方规定，避开公共通道、绿化地、化粪池等市政公用设备；工程垃圾宜密封包装，并放在指定垃圾堆放地；应掌握粉尘、污染物、噪声、震惊等对相邻居民、居民区和城市环境的污染及危害。

第17条每月定期由总公司质安部负责人和分公司安全生产负责人组织相关人员对施工现场进行安全生产检查。

第18条对实行新工艺、特别结构的工程，都必需先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

第19条管道、装备工程的安装及调试应在装饰装修工程施工前完成，必需同步进行的应在饰面层施工前完成。装饰装修工程不得影响管道、装备的运用和修理。触及燃气管道的装饰装修工程必需符合有关安全管理的规定。

第四章临时用电、用水管理

第20条施工现场用电应符合以下规定：

1、施工现场用电应从户表以后建立临时施工用电系统。

2、安装、修理或撤除临时施工用电系统，应由电工完成。

3、临时施工供电开关箱中应装设漏电爱护器。进入开关箱的电源线不得用插销联结。

4、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

5、暂停施工时应切断电源。

第21条施工现场用水应符合以下规定：

1、不得在未做防水的地面蓄水。

2、临时用水管不得有破损、滴漏。

3、暂停施工时应切断水源。

第22条施工用电必需符合用电操作规程，对现场的各种线路和设备进行定期或不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。

第23条施工机具、车辆及人员应与内、外电线路保持安全距离。达不到标准规定的最小距离时，必需采纳牢靠的'防护措施。

第24条各种高大设备必需按规定装设避雷装置。

第25条电开工具的运用应符合国家标准的有关规定。工具的电源线、插头和插座应保持完好，电源线不得任意接长和调换，工具的外绝缘应完好无损，修理和保管工作应由专人负责。

第五章成品爱护

第26条施工过程中材料运输应符合以下规定。

第27条材料运输运用电梯时，应对电梯实行爱护措施。

第28条材料搬运时要防止损坏楼道内顶、墙、扶手、楼道窗户及楼道门。

第29条施工过程中应实行以下成品爱护措施：

第30条各工种在施工中不得污染、损坏其它工种的半成品、成品。

第31条材料外表爱护膜应在工程竣工时撤除。

第32条对邮箱、消防、供电、电视、报警、网络等公共设备应实行爱护措施。

第五章装修改造工程现场安全管理

第33条装修改造工程必需严格执行国家有关室内、室外、幕墙装修设计标准的相关规定。施工现场必需施行逐级安全责任制，确定相应人员负责工地的安全生产和防火安全。

第34条分公司安全生产负责人要参与装修、改造设计的审核，提出安全生产管理看法；施工前应签订安全生产责任书，明确各自的责任。

第35条分公司必需建立专职现场安全员，负责施工现场日常安全生产管理工作；建立义务消防组织，在工地安全负责人领导下，进行安全生产工作。

第36条局部装修改造时，应将施工区与营业区进行隔离。

第37条要进行常常性的安全生产检查，按时发现和解决设计、施工中存在的问题和担心全隐患，确保施工现场安全。

第38条施工现场禁止吸烟。必需运用低压照明装备；全部施工人员不准在施工现场住宿，必需到分公司安全生产负责人办理登记，领取出入证。

第39条因装修、改造设计需要而转变、挪动的消防设备，必需经过消防监督部门审批，严禁私自挪用、损害消防装备设备。

第40条施工现场禁止存放化学及易燃易爆物品。因施工需要而运用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危险品，应与施工现场异地存放，设专人保管，领用不得超出当日运用量。

第41条施工现场垃圾、渣土应按时清理，消退安全隐患，禁止任何物品堵塞消防通道。

第42条施工现场运用的变（配）电箱要保持清洁、枯燥、通风，有良好的绝缘和防雨水措施；运用时要有专人看护，运用后必需立刻断电。

第43条开工前要对全体施工人员进行安全生产教育，普及安全生产学问，学会运用消防器材。

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为强化公司的标准化管理，完善各项工作制度，提高员工工作素养，促进公司发展壮大，特制定本制度。

一.全体员工必需遵守本制度，遵守公司的各项规章制度和确定。

二.作息时间：上午：8：30——12：00下午：14：00——18：30

三.工作纪律：

1.按时上下班，不迟到，不早退，每日打卡签到，迟到每人次缴纳欢乐成长基金10元（当时不缴纳则双倍在工资中扣除）。迟到半小时以上按旷班处理。

2.工作时间禁止做与工作无关的事情，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。禁止在工作时间玩游戏等一系列与工作无关的事情，每次缴纳欢乐成长基金10元（当时不缴纳则双倍在工资中扣除）。

3.每周休假一天，休假时间为周一或周二轮休，其他时间一律请假，没有提前请假视为旷班（旷班一日扣除两日工资）。

4.请假应向主管部门提前一天提出，由主管部门批准前方可休假。

5.不得对公司内任何员工进行人身攻击、恶意诽谤，一旦发现立刻清退。

6.维护好个人形象，在工作期间不得穿拖鞋，违者每人次缴纳成长基金5元（当时不缴纳则双倍在工资中扣除）。

7.自觉提高个人综合素养，维护公司形象，不得冲撞任何客户。

8.不得借用公司名义利用公司资源拉私单，一经发现予以200——20XX元罚款。

9.对于公司的重要内容（如报价、材料、客户资料等）不得透漏给其他公司或个人，违者取消工资。

10.不得越权工作。越权未对客户或公司造成损失的`罚款50元，越权工作对客或公司造成损失的，越权者担当全部损失。

11.外出时到前台登记。未登记按旷班处理。

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第一条管理要点

1、为确保文书制发、处理、管理工作顺当进行，保证公司内部资料的安全性、完好性，促进与提高组织管理工作的效率，充足发挥文书在各项工作中的指导作用。

2、文书管理范围包括：一般性文书（通知、公告、提案看法、会议纪要、总结汇编）行政人事部发文文书（学习资料、各类简报）宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。

3、除通知外，一般性文书没有固定的格式，但务必标有页眉页脚，文本资料可依据文书详细资料进行调整。

4、依据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，持续纸质文档与电子文档的同步更新。

第二条制度标准

1、依据公司实际需要及上级布置，起草编写内部公开文书，张贴公示学习。

2、根据文书管理范围，行政人事部的.发文依据需要填写《发文簿》，全部文书原稿均由行政人事部分类存档备查。

3、行政办公室发出的学习文书，需附上学习进度表；阅读者需认真学习并签名备注。

4、按时间、资料等降序排列，整理归档，坚持平常归档与年终归档相结合，对比编号列出整理清单。

5、依据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁；须上级审批同意，方可销毁。

6、办公室负责人为第一职责人，若发现文书丧失，办公室人员务必查明原因，照实向主管部门报告，若未查明原因，则由办公室负责担当。

7、违反以上规定者根据相关规定予以惩办。

第三条流程设计

起草文书→填写《发文簿》（需要时）→张贴→存档→更新名目（纸质档与电子档）→借阅→清退→审批→销毁

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一、考勤职责和权限

（一）前台负责考勤结果的汇总和真实性的检查。月底有前台负责统计每个员工的实际出勤并交与财务，便于员工工资结算，上班时间：上午9点—12点，下午2点—6点分四次打卡。

（二）考勤周期为每月1日至每月最终一个公历日。

二、考勤规章

（一）未经公司经理特许，全部员工均需按时出勤，严格执行考勤打卡/登记制度，违者一视同仁，按相关规定论处。

（二）考勤分早晚打卡各一次，。

（三）因个人疏忽等原因忘打卡的，经核实，将有幸奉献欢乐基金10元，现交只要5块。

三、请假

（一）员工在工作时间内应严格执行劳动纪律，不得无故缺勤，不得擅离岗位，不得迟到、早退。公务外出必需登记。

（二）员工因事（病）请假，须讲明事由，获得批准并布置好工作后，方可离开岗位。如遇突发大事无法提前请假者，应按时以电话方式报告，并于第二天办理请假手续，否则视为旷工。

（三）月请假累计不得超过三天，由行政批准。

（四）事假：

如无充足理由，员工不得请事假。凡有特别原因此请事假者，应提前报批请假申请表，经经理批准后，方可休假，否则按旷工论；事假扣除当日工资。

病假：

1、员工患病申请病假，必需附有诊断病历，经行政部批准方为有效，急诊病例，不能赶来公司，应于公司上班时间前通知部门主管，并在第二天回公司补办休假手续。

2、公司员工可享用半薪病假一天，超出部分按无薪假处理，此假期仅限于有病时享用，不行预提，过月自动作废。

五、迟到、早退

员工均须按时上、下班。迟到或早退5分钟以下，每次扣除10元；15分钟以上、30分钟以下者，每次扣除20元；30分钟以上、1小时以下者，每次扣除30元。现交对折优待。

六、旷工

（一）以下情况，一律视为旷工：

1、未请假或请假未经批准、假满未续假而擅自不到岗或续假未经批准者；

2、无故缺勤1小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的'；

3、公司制度明文规定隶属旷工的其它情况。

（二）对旷工的处理

1、每旷工1天，按日标准薪资的3倍扣除薪资

2、连续旷工5天或累计旷工达7天，视为重大行为过失，公司将协商与之解除聘用关系。

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一、装饰公司材料选购制度

（一）材料选购人员应本着对公司高度负责的看法，在保证材料质量的前提下，努力降低公司经营本钱。

（二）本公司的材料选购由设计人员确定品种、规格；由工程部负责询价；在洽谈过程中必需由两人以上参与。

（三）材料选购人员应熟识建材市场，娴熟把握市场行情。主动实行各种有效手段保证材料的按时供应。

（四）大宗材料的选购应当事先签定供销合同，并报集团财务中心存档。

（五）材料选购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私，在材料质量、价格上给公司造成损失的，公司将视情节轻重赐予惩罚，直至辞退；情节严峻的可追究其法律责任。创业就到中青创业网

二、装饰公司市场部管理制度

（一）严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。

（二）着装、谈吐、仪表要得体大方。

（三）应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。

（四）要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。

（五）每天要保持良好的心态，去开拓市场查找市场。

（六）不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

（七）要以诚待人，与客户要保持良好的关系。

（八）对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益动身，不要把任何个人感情带到工作中。

（九）应勤奋工作、主动开拓市场，为公司建立一个广泛的网络关系。

（十）要熟识市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。

（十一）对客户要用一般话流利的讲出家庭装修施工过程。

（十二）尊重客户合理化建议。

（十三）对有意向的客户要多讲解，多了解客户的需求，直到客户满意。

（十四）接单后要主动协作设计师做图、预算、施工。

（十五）做好施工完毕后的保修服务工作。

（十六）了解合肥全部小区销售居住情况和小区中住户的`经济实力。

（十七）对待客户要热忱、真诚，要让客户信任、满意。

（十八）极开展市场调研，分析目标市场、把握市场

三、装饰公司设计部管理规定

（一）严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。

（二）保持工作桌面的干净，不随处乱扔垃圾。

（三）人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。下班以后，需将电源切断，违者扣考评分1分。

（四）有事外出时，经部门经理同意后填写《外出公干登记表》，事后精确注明回公司时间。

（五）设计人员上门量房时，应理睬客户的意图，标注尺寸要明确。施工图需经图纸会审以前方可出图。

（六）在与客户交谈中，要敏捷应变，尊重客户的合理化建议。

（七）严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出，违者视情节轻重赐予严格处理。

（八）努力与工程部、客户服务部等部门协作，处理好工程施工中所显现的各种问题。

（九）工作要认真负责，努力学习专业学问，做到精益求精。

（十）多与领导、同事沟通，做到热忱、真挚、信任、满意。

装饰规章制度8

为标准公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

总则

1、本规章制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员和一般员工；包括试用工和正式工；对特别职位的员工另有规定的从其规定。

2、员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

3、公司负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、爱护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

分则

第一章、会议制度

一、经理办公会议

每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参与，必要时请有关负责人列席。

会议主要内容：

1、学习和贯彻政府有关建设工作政策；

2、商量年（季）度工作计划和总结；

3、商量公司发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。

二、工作会议

每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各工程总工作工程师参与。

会议内容：

1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况；

2、传达上级有关的重要规定和内部的工作措施或确定；

3、听取各种强化管理和改进工作的会议；

4、商量存在的主要问题及提出相应的改进措施。

三、职工大会

每半年召开一次，由总经理主持，全体职工参与，也可有外聘人员参与。

会议主要内容：

1、职工报告生产经营的完成情况；

2、年（季）度的工作计划、行政总结以及表彰先进等。

四、业务会议

按各职能部门所规定的业务职责，依据待商量的详细事项，不定期的有总经理、总工程师或部门负责人分别召开，要求对某事项到达同一认识、协调协作和解决问题的目的。

各种会议的召开，务须做到事前有准备、事后有记录，凡总经理召开和主持的会议，其会议工作由综合部负责；

其他各种会议由会议主持人的所在部门负责。

第二章、人事管理制度

一、职工的运用、考核与晋升

公司对所属人员的调配运用根据学用全都和用其所长的原则，依据工作需要统一调配、双向选择，择优聘用。

二、职工的考核

1、考核标准、依据及原则

职工的考核制度是施行岗位责任制的关键，考核职工以德才兼备为标准，以执行各类人员岗位制为依据，坚持客观公正、民主公开、注意实际的原则。

2、考核时间

年度考核每年一次，随年度工作总结一起进行。

3、考核内容

考核内容包括：德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

（1）德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；

（2）能：主要考核业务技术水平，管理力量的运用发挥，业务技术提高，学问更新情况；

（3）勤：主要考核工作看法，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

（4）绩：主要考核履行职责情况。

4、考核组织

在年度考核时，建立非常设性的考核委员会或考核小组，负责公司年度考核工作。

5、考核方法

施行领导与群众相结合，平常与定期相结合，定性与定量相结合的方法。

第三章、档案管理制度

一、公司各部门和工程工作在工作活动中形成的文件材料、照片、盘片、录像等凡有保存和利用价值的均应作为档案材料。

二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。

三、全部资料要有专人负责管理，档案的管理人员，要做好以下工作：

1、按档案类别，制定各类的编号规定；

2、严格档案材料的接收手续，认真检点移交的归档材料并履行移交签字手续；

3、档案材料的立卷及编制总名目；

4、档案材料的`检查工具，制定借阅方法，重视机密文件，要经领导批准后，方可借出；

5、做好档案汇编和利用的统计；

6、定期清点档案，经组织鉴定后销毁无保存价值的材料。

四、凡档案材料均要求字迹工整、审簽手续齐全，禁用字迹不坚固和易褪色的书写工具。

五、材料的整理与归档期限

1、行政文书类材料，在完成该工程活动后由专职人员于半月内整理归档；

2、工程工程工作类的管理和技术性材料，在完成工程合同任务，后工程工作组一个月内整理归档。

六、保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。

九、遇到有关人员查寻资料要随时予以帮助。

第四章、工程部管理制度

一、工程部由主任负责全面工作，对上做好经理布置的全部工作工程，对下做好人员的协调工作，调动各方主动性，充足制造出最大的主动效益。

二、部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。

认真执行国家和省公布的设计、施工标准、工程质量验评标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。

三、各专业人员间要团结协作，、亲密协作。

四、要主动、热忱、主动、恳切，以第三方的公正立场维护单位和施工单位的正值合理利益。

五、坚持原则、秉公办事、自觉抵制不正之风。

六、努力学习工作业务，按时参与每周一次的工作业务学习，不断提高工作业务水平。

七、认真执行工作服务协议，不得从事授权范围外的工作。

第五章、财务管理制度

一、财务管理工作必需在强化宏观掌握和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭。

二、公司设财务部，财务部主任帮助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，相互协作，照实反映和严格监督各项经济活动。

记账、算账、报账必需做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、近期报账。

五、财务人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。

对于违反财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并按时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定，不随便调动。

财务人员调开工作或因故离职，必需与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。

移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。

移交交接必需由建设局财务科监交。

七、财务部要强化对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝铺张，良好运用，提高效益。

八、银行账户必需遵守银行的规定开设和运用。

银行账户只供本单位经营业务收支结算运用，严禁借账户供外单位或个人运用，严禁为外单位或个人代收代支。

第六章、合同管理制度

一、公司对外签订的各类合同一律运用本制度。

二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有主动的意义。

各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员，都必需严格遵守、切实执行本制度。

各有关部门必需相互协作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

合同的签订

三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与，不得一个人直接与对方谈判合同。

四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。

对外签订合同，除法定代表人外，必需是持有法人托付书的法人托付人，法人托付人必需对本企业负责。

五、签约人在签订合同之前，必需认真了解对方当事人的情况。

六、签订合同必需贯彻“公平互利、协商全都、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。

七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式，并必需采纳统一合同文本。

八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细，文字表达要清晰、精确。

九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。

十、任何人对外签订合同，都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不答应在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。

十一、处理合同的原则

1、坚持以现实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准；

2、以双方协商解决为根本方法。

纠纷发生后，应按时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵害对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷；

3、因对方责任引起怕纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵害；

因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动担当责任，并尽量实行补救措施，削减我方损失；

因双方责任引起的纠纷，应脚踏实地，分清主次，合情合理解决；

第七章、安全管理制度

1、组织安全生产领导小组的活动，定期不定期的开展遵纪守法教育，不断增加职工的安全生产意识，并常常对工地安全员进行灌输实施，现场的安全指挥学问；

2、负责制定好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施；

3、领导编制安全技术改造计划，合理布置安全技改经费，并认真组织实施，保证安全技改经费的按时落实；

4、组织创立“安全企业”活动，强化“班组安全建设”工作；

5、强化对施工现场的消防设备的检查管理，及交通冗杂的施工现场管理；

6、安全员上岗必需经上级主管部门严格培训考核，做到持证上岗；

7、坚固树立安全第一的思想，搞好安全、文明试生产，坚持交接班时必需交清安全情况；

8、遵守劳动制度，认真执行安全员工作制度，制止他人违章操作；

9、按时检查，发现问题能自己处理的立刻解决，不能解决的立刻上报领导，以防事故发生。

第八章、质量检查方法

1、全面贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法律、法规；

2、使质量检查工作明确职责，严格制度，防备为主，充足发挥质量检查人员的主动作用；

3、依据国家规定的技术标准、验收标准、操作规程和设计要求，在整个施工过程中的各个环节进行全面的检查和监督；

4、按时把握质量信息，分析质量动态；

5、建立样板制。

各工艺按设计要求、标准要求、质量标准，做样板。

以样板引路，施工中如达不到样板的质量，视为不合格产品，要进行返工处理；

6、建立三检方法。

各分包单位、外包队、施工班组在施工中要根据施工验收标准进行工序自检，并认真填写检查记录，凡无“三检”记录，上交不按时或不上交的均按该工程未完成论；

7、建立工序交接检制。

各工序在自检的基础上，工序之间进行交接检查，并办理交接手续。

上道工序如达不到质量要求或未办理交接手续，下道工序有权拒绝接收，并不进行下道工序的施工，耽搁的工期和时间由上道工序担当；

8、施工中需要办理隐藏、预检手续的工程必需办理隐藏、预检手续，不办理手续，下道工序不得施工。

风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时分，应当留意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时分显现举证不能的后果。

装饰规章制度9

1．外电防护

1．1在建工程（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路之间必需保持安全操作距离，最小安全操作距离不应小于下表所列数值：

外电线搭电压1KV以下1X10KV35X110KV154X220KV330X500KV

最小安全操作距离（m）468XXX5

1．2施工现场的机动车道与外电架空线路交叉时，架空线路的最低点与路面的垂直距离应不小于下表所列数值：

外电线搭电压1KV以下1X10KV35KV

最小垂直距离（m）677

1．3对达不到上表中规定的最小距离时，必需编制外电线路防护方案，实行防护措施，增设屏障遮拦，围栏或爱护网，并悬挂醒目的警告标志牌，防护屏障应采纳绝缘材料搭设。

1．4外电线路与遮拦，屏障等防护设备之间的安全距离小于下表所列数值时，必需会同有关部门予以解决，实行迁移外电线路或转变工程位置等措施，否则不得强行施工。

外电线路电压（KV）1X36103560110220XX0500

线路边线至遮拦的安全距离（m）0.950.950.951.151.351.752.654.5

线路边线至网状防护的安全距离（m）0.30.30.30.50.71.11.92.75

1．5脚手架的上下斜道严禁搭设在有外电线路的一侧。

2．接地与接零爱护系统。

2．1在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必需采纳TNXS接零爱护系统。

2．2施工现场每一处重复接地的接地电阻值应不大于10Ω，且不得少于3处（即总配电箱线路的中间和未端处），重复接地线应与爱护零线相连；接地电阻每季度公司至少复测一次，现场每月检测一次。

2．3接地装置的接地线应采纳二根以上导体，在不同点与接地体作电气联结，垂直接地体应采纳角钢、钢管或圆钢，不得采纳螺纹钢材。

2．4爱护零线应由工作接地线、配电箱的零线或第一级漏电爱护器电源侧的零线引出。爱护零线应单独敷设，不得装设任何开关与熔断器，爱护零线应接至每一强用电装备的`金属外壳（包括配电箱）。

2．5爱护零线的截面应不小于工作零线的截面，并运用统一标志的绿/黄双色线，任何情况下不得将绿/黄双色线作负荷线。与电气装备相连的爱护零线应为截面不少于2.5mm的绝缘多股铜线。

2．6同一施工现场的电气装备不得一部分作爱护接零，一部分作爱护接地。

3．配电箱、开关箱

3．1施工现场配电系统应设置总配电箱（屏），分配电箱、开关箱，施行三级配电，三级爱护。分配电箱与开关箱的距离不得超过30m，开关箱于其掌握的固定式用电装备的水平距离不得超过3m，配电箱四周应有充足二人同时工作的空间和通道。

3．2开关箱应由未级分配箱配电，动力配电箱与照明配电箱应分别设置。

3．3每台用电装备应有各自专用的开关箱，开关箱内严禁用同一个开关电器直接掌握二强及二台以上用电装备（含插座）。

3．4全部配电箱内应在电源侧装设有明显断点的隔离开关，漏电爱护器应装设在电源隔离开关的负荷侧。分配电箱漏电爱护器的额定漏电动作电流在50X75mA，开关箱漏电爱护器的额定漏电动作电流不得大于15mA，额定漏电动作时间应小于0.1S。

3．5配电箱进、出线应在箱底进出，并分路成束加PVC套管爱护；配电箱内的联结线应用绝缘导线，排线整齐，不得有外露带电部分；箱内应设置铜质的爱护零线端子板和工作零线端子板。

3．6固定式配电箱安装高度底口距地面应大于1.3m，小于1.5m，安装坚固；移动式配电箱安装高度底口距地面应大于0.6m，小于1.5m，有固定支架。

3．7配电箱必需采纳铁箱制作，铁板厚度应大于1.5mm，配电箱应编号，说明其名称、用途、修理电工姓名，箱内应有配电系统图，标明电器元件参数及分路名称，严禁运用倒顺开关。

3．8配电处门应配锁，有防雨、防砸措施；箱内应保持清洁，不得有杂物。

3．9全部配电箱、开关箱应每月进行检查，修理一次。

4．现场照明

4．1施工现场照明用电应单独设置照明配电箱，箱内应设置隔离开关，熔断器和漏电爱护器，熔断器的熔断电流不得大于15A，漏电爱护器的漏电动作电流应小于30mA，动作时间小于0.1S。

4．2施工现场照明器具金属外壳需要爱护接零必需运用三蕊橡皮护套电缆，严禁运用花线和护套线，导线不得随地拖拉或缠绑在脚手架等设备构架上。

4．3照明灯具的金属外壳和金属支架必需作爱护接零。

4．4照明灯具的安装高度应大于3m，室内灯具应大于2.4m，大功率的金属卤化灯和纳灯应大于5m。

4．5在以下情况下应现场照明应采纳36V以下安全电压：

①室内线路和灯具安装低于2.4m的。

②在潮湿和易燃及带电体的工作场所。

③运用手持照明灯具的。

4．6在一个工作场所内，不得只装局部照明。

装饰规章制度10

为了强化本公寓房屋装修的管理和监督，有效制止违章装修行为，保障房屋的结构安全及外观统一，保证装修有序进行，维护公寓环境干净、美观、协调，维护住户的正常生活秩序，使住户有一个安全、清洁、美丽、舒适的居住环境，依据《住宅室内装饰装修管理方法》及相关法律法规，结合壹又贰分之壹国际公寓实际情况，各位业主（住户）进行室内装修时，应当保证建筑工程质量和结构安全，符合物业管理、消防、供水、供电、燃气、环境爱护等有关规定和标准，并须遵守物业公司对房屋装修有关问题的规定：

1、装饰装修范围（禁止行为和留意事项）

1）禁止转变房屋的柱、梁、板、承重墙和建筑结构。上下水管道、电路等，如需改动，应提出书面申请，经审定前方可施工。

2）禁止封闭露台、安装防盗网或其它伸出物。如需安装其它电子防盗设备，必需提出书面申请，批准前方可实施。

3）禁止转变原有门、窗的规格及外立面墙面装饰。

4）禁止将没有防水要求的房间或阳台改为卫生间、厨房；凿打防水地面，以防破坏防水层结构。

5）室内排水管、消防立管装修时须留检修口，以便日后检查修理。

6）自然气属专业公司管理，为防止自然气泄漏造成担心全隐患，装修时严禁包死和改动自然气管道，如需改动必需由自然气公司处理。

7）禁止改动配电箱的位置。

8）室内区域荷载均有限制，在装修施工中堆放材料及地面铺设装修材料不得超过《商品住宅运用说明书》注明的荷载标准（地面装修荷载不得超过1.2kn/m2运用荷载不得超过2kn/m2）。超此限定装修所造成的一切后果，均由业主及施工企业担当。

9）本公寓保温系统为外墙内保温，不得对保温墙进行一切打凿行为。

10）本公寓烟道为复合模式，严禁破坏烟道中的'隔板；不得将杂物塞入烟道内，排风管接入口进入烟道距离不得大于3公分，以防烟道排气不畅。

11）局部开凿线槽、管槽等要用切割机或钢钎凿成斜线，不得用大锤砸墙，以防墙体及外墙内保温层面裂缝。

12）户内上、下水立管不能封包死，装修时须预留检查孔；吊顶检查孔不小于400X400㎜，立管检查孔不小于200X200㎜。若未留检查孔，装修完工后将不予验收，整改且到达要求后再予验收，因此造成的全部费用由业主自行担当。

13）针对本公寓楼高风大及楼宇设计实际，不得在楼顶安装太阳能热水器。

14）请业主在装修前须事先考虑空调外机安装问题，如：空调室外机安装尺寸是否和空调安放台尺寸相符；并提示业主留意：装修时切勿将预留的空调孔堵塞。

15）户内装有公用自然气阀门的住户，切勿将自然气阀门封死；且请确保贵户所用装饰隔板能够快速开启。

16）装修时请不要不得在户内地面上直接搅拌水泥沙浆；运用无防水功能的房间蓄水，以防渗入下一层，造成不必要的损失。

17）住户禁止在露台搭建建筑物。

18）夹层阳台（含地面做法、吊顶、隔墙，不得大于0.4kn/平方米）只能铺设木地板或其它轻型材料。

19）夹层地面（含地面做法、隔墙、吊顶，不得大于1.0kn/平方米）只能铺设木地板或其它轻型材料。

20）室内楼地面：地面装修荷载不得超过1.2kn/平方米，运用荷载不得超过设计标准2kn/平方米，除厨房卫生间地面有防渗层外，其他室内楼地面一律不答应用水直接冲刷；切勿用重物撞击地面。

21）楼地面垫层必需采纳陶粒砼垫层（6公分厚）如采纳其他轻质材料须报物业公司批准。

22）为防止装修时损坏纱窗，我们将在您装修结束后安装纱窗，因此，在窗户包边装修时预留肯定的空间。

23）四层业主户内卫生间装有上水阀门，装修时须预留检查口。未经答应，请勿不得私自开启、关闭。

2、装饰装修时间：

集中装修期间，装修时间为每天8：00—22：00，非集中装修期间装修时间为：上午8：00—12：00，下午14：00—19：00。

3、施工规章：

1）装修人员必需严格遵守公寓各项管理规定，执行消防条例，对公寓内的消防设备、装备不答应擅自动用或变更。

2）为确保公寓安全，装修人员原则上不答应在公寓内留宿，如确需留宿的，应由业主书面担保。

3）装修人员携物出公寓，须到客户服务中心办理《携物出门证》。

4）施工时不得占用公共场地和损坏公共设备。沙子、水泥（含其它粉状材料）和垃圾等必需装袋运输。防止碰伤和污染公共墙壁、楼梯及环境。如有污染，装修公司必需负责清理。

5）装修时不得将建筑垃圾及杂物倒入厕所或下水道，施工时对排水管道应实行恰当的遮挡措施，以防堵塞。

6）装修垃圾须袋装，堆放在公寓指定地点，由物业公司托付清运公司统一运出公寓。不得将垃圾堆放在其它区域。

7）装修人员、住户不得高空抛物。

8）空调室外机的安装，须按物业公司的统一要求，不得任意安装。

9）装修时应认真做好卫生间及厨房的地面、墙面防水。

10）装修施工现场不准运用电炉、煤气炉等做饭；装修公司在装修现场应配备灭火装备，要求每50m2放置2kg灭火器2只。

4、监管与验收：

1）装修期间物业公司有权对施工现场进行监督管理。

2）装修施工答应证须粘贴在入户门上，以便检查，一户一证。

3）全部装修工程只限在指定的住户内进行，装修材料必需放在装修户内。

4）物业公司管理人员有权检查、抽查装修人员的《临时出入证》及相关证件。如发现证件过期，将予以没收，请其重新进行证件登记办理，并按过期天数补收管理费。

5）物业公司有权制止违章施工的行为，如有违章，物业公司有权实行措施直至取消该企业在公寓内的装修资格，除担当相应的责任外，并依据情况，扣除肯定的装修保证金，以进行相关损失的赔付。

6）装修完毕，施工企业和业主向物业公司申请验收时，应交回《装修施工答应证》，如有丧失在装修保证金中扣除相应费用。

5、装饰装修的保修：

装修完毕，装修企业应向业主出具《质量保证书》，并留下暗埋水电等各类管线图。住宅室内保修期最低两年，卫生间、厨房防水保修为五年。

6、装饰装修责任：

1）因住宅装修造成相邻住宅管道堵塞、渗漏水、停水、停电、物品损坏等，业主应当负责修复和赔偿。

2）装修发生违章行为，业主、装修公司均为第一责任人，须双方共同独立担当责任和接受惩罚并限期复原。物业公司有权实行一切必要的措施（如停水停电等予以阻挡或惩罚）。

装饰规章制度11

第一章目标管理

第1条坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理生产必需管安全”的原则，建立健全和落实总公司和分公司的安全生产责任制度。

第2条制定安全目标，将安全生产责任分解后落实到分公司、工程部，定期考核。

第二章组织管理

第3条成立由总公司质安部安全生产负责人为首，各分公司安全生产负责人参与的“安全生产管理员会”，组织领导各工程施工现场的安全生产管理工作。

第4条分公司主要负责人与各施工工程负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。

第5条每季度召开一次“安全生产管理员会”工作会议，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。

第6条各分公司在组织施工中，必需保证假如有分公司施工人员施工作业就必需有分公司现场负责人在现场值班，不得空岗、失控。

第7条严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应按时向总公司质安部汇报。更改方案和措施时，应经原设计方案的主管审批签字后实施，任何人不得擅自更改方案和措施。

第8条建立并执行安全生产技术交制度。各分公司在工程开工前，编制《施工组织方案》中应有专项的安全管理内容，并制定有针对性的安全生产技术措施，用书面形式提交总公司公司质安部负责人经批阅后逐级进行安全技术交底。

第9条建立机械装备、临电设备和各类脚手架工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁运用。

第三章施工现场管理

第10条施工人员应遵守有关施工安全、劳动爱护、防火、防毒的法律，法规。

第11条进入施工现场的人员必需按规定戴安全帽，并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。

第12条凡从事2米以上无法采纳牢靠防护设备的高处作业人员必需系安全带。安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摇摆碰撞，防止意外事故发生。

第13条参与现场施工的全部特别工种人员必需持证上岗，并复印证件上报总公司质安部备案。

第14条分公司管理者不得任意指挥，操不得任意作业，抵制任意指挥，制止他人任意作业。

第15条施工现场各类标牌和警示标志齐全醒目（电子版本可以到总公司质安部拷贝）。

第16条施工堆料不得占用楼道内的公共空间，封堵紧急出口；室外堆料应遵守甲方规定，避开公共通道、绿化地、化粪池等市政公用设备；工程垃圾宜密封包装，并放在指定垃圾堆放地；应掌握粉尘、污染物、噪声、震惊等对相邻居民、居民区和城市环境的污染及危害。

第17条每月定期由总公司质安部负责人和分公司安全生产负责人组织相关人员对施工现场进行安全生产检查。

第18条对实行新工艺、特别结构的工程，都必需先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

第19条管道、装备工程的安装及调试应在装饰装修工程施工前完成，必需同步进行的应在饰面层施工前完成。装饰装修工程不得影响管道、装备的运用和修理。触及燃气管道的装饰装修工程必需符合有关安全管理的规定。

第20条施工现场用电应符合以下规定：

3、装饰规章制度

1、文明施工，标准作业，严格根据公司管理标准及各小区的标准要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；

2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并按时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分；

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必需布置好当天的任务，责任到人。工地上不行无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必需提前通知公司早做布置，如有违扣5分／天；

4、安全用电用水，用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；留意安全，不得野蛮操作，电开工具必需由专人专项操作；

5、服务看法热忱，对客户的'提问要好言答复，不得恶语中伤，不理不睬；不得任意向客户索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生冲突或发生任何争吵，否则扣10分，情节严峻勒令停工，一切损失由该工种的工长负责；

6、工地按时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地洁净干净，材料堆放有序。工地每天检查，违一次，扣3分；若客户由于工地清洁问题投诉一次，扣5分；

7、工地上留意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款XX元－XX元，情节严峻者立刻开除并扣除其全部工资；

8、必需佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分；

9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分；

10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分；

11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必需点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长担当。完工时工地必需移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。

注：1、以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节赐予肯定的奖罚措施。

4、装饰公司规章制度

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素养、工作看法和行为符合公司的希望。

根本守则

（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

（2）奉行"奉献精神、做高做强、持续创新"宗旨。

（3）正确、有效、按时地与同事、与其它部门沟通看法看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。

（5）钻研业务学问的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、主动进取的精神。

（6）疼惜并节约运用公司的一切财资物品。

（7）留意爱护自身和四周人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。

（8）把握标准正确的职业礼仪，表达文明礼貌的形象举止。

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都留意维护公司的形象名誉。

纪律规定

员工行为如不符适宜当的标准，违公司制度，一经查实，将受到依据过失程度而执行不同的'纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括全部的应实行纪律处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作布置、指令；

（4）收受任何种类的赂；

（5）利用职权污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导答应，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、装备等遭受不利；

（12）违安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设备；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的"第二职业"；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）污辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司博、酗酒或显现有伤风化德的行为；

（21）其他违公司政策、程序、规定的不良行为。

5、装饰公司管理规章制度

在不断进步的社会中，制度的运用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种详细法规）戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么相关的制度究竟是怎么制定的呢下面是为家整理的装饰公司管理规章制度，仅供参考，家一起来看看吧。

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素养、工作看法和行为符合公司的希望。

根本守则

（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

（2）奉行"奉献精神、做高做强、持续创新"宗旨。

（3）正确、有效、按时地与同事、与其它部门沟通看法看法。遇到问题不推卸

责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。

（5）钻研业务学问的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、主动进取的精神。

（6）疼惜并节约运用公司的一切财资物品。

（7）留意爱护自身和四周人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。

（8）把握标准正确的职业礼仪，表达文明礼貌的形象举止。

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都留意维护公司的`形象名誉。

纪律规定

员工行为如不符适宜当的标准，违公司制度，一经查实，将受到依据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括全部的应实行纪律处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作布置、指令；

（4）收受任何种类的赂；

（5）利用职权污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导答应，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、装备等遭受不利；

（12）违安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设备；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的"第二职业"；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）污辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司博、酗酒或显现有伤风化德的行为；