海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案_第1页
海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案_第2页
海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案_第3页
海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案_第4页
海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

海口市公司2023员工入场安全知识竞赛考试题及答案姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.工会依法组织职工参加本单位(),维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.社会主义劳动竞赛B.提安全生产合理化建议C.安全生产工作的民主管理和民主监督

2.《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源,是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品,且危险化学品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。

A.安全量B.储存量C.临界量

3.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由()缴纳。

A.从业人员B.从业人员C.地方财政拨款

4.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。

A.管理能力B.专业知识C.专业知识D.学历

5.下列哪些情况不属于违章作业()。

A.高处作业穿硬底鞋B.任意拆卸设备上的照明设施C.特种作业持证者独立进行操作

6.依据《突发事件应对法》,国家建立()为主的应急管理体制。

A.以人为本、预防为主、综合协调、分类管理、分级负责

B.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理

C.预防为主、防治结合、分类管理、分级负责、综合协调

D.安全第一、预防为主、综合治理、社会参与、综合管理

7.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,应负()责任。

A.直接B.领导C.管理

8.生产、储存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置()进行一次安全评价。

A.一年B.二年C.三年

9.起重吊装人员必须遵守()规定,严禁违章、无证操作。

A.防火B.十不吊C.电气

10.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权()违章指挥和强令冒险作业。

A.拒绝B.抵制C.抗拒

11.对于操作工人来说,下面那一部分的安全教育内容最为重要?()

A.安全生产知识、安全意识和安全操作技能B.安全科学基本理论与教育C.安全管理方法

12.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的

13.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

14.我国安全生产工作的基本方针是()。

A.安全第一,以人为本B.全第一,重在预防C.安全第一,预防为主

15.险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经(),方可上岗作业。

A.培训B.教育C.考核合格

16.下列粉尘中,()粉尘不可能发生爆炸?

A.生石灰B.面粉C.煤粉

17.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是:()

A.使用前应首先做一次外观检查B.无期限地使用劳动防护用品C.使用前要做全面检查

18.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过(),未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

A.登记手续B.领导同意C.安全生产考试培训

19.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业(A、)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

20.离开岗位()年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格后方可从事该作业。

A.半B.1C.2

参考答案

1.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论