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文档简介

村述职评议制度引言村级是我国基层社会的一个重要组成部分，而村委会作为村级组织的最高权力机构，其运转是否合理、公正、透明，对促进基层社会建设及社会和谐有着重要的影响。因此，建立科学、公正、透明的职责评价制度是当前推进基层治理和乡村振兴的重要任务之一。内容1.评议对象村委会工作人员、村民委员会委员。2.评议周期每年一次，评议时间为村委会年终工作总结汇报会议之前。3.评议方式采用多种方式，包括个人自我评议、上级单位测评、同级单位测评、下级单位测评以及群众测评等方式进行综合评价。自我评议：被评者先完成个人评议，评价内容包括个人工作思路、工作成果、工作态度、工作作风等。上级单位测评：由上级单位来对被评人进行评议。同级单位测评：由在同级单位的其他成员对被评人进行评议。下级单位测评：由下级单位的成员对被评人进行评议。群众测评：由村民对被评人进行评议。4.评议重点强调工作成果，特别是服务百姓、促进村级社会发展的实际成效。5.评议结果运用评议结果一方面作为考核工具，以此激励被评人以更优秀的成绩为村民服务；另一方面，评议结果也可以起到一定的惩戒作用，以此督促被评人改进工作。6.评议实施根据村述职评议制度，将评议工作纳入村委会工作日程安排，责任人落实到位，确保评议工作有序进行。7.评议反馈和改进在评议结束后，组织被评者参加反馈会议，通报评议结果。被评者对自身存在的问题进行深入剖析，制定改进方案，并向组织作出书面报告。同时，组织也应该针对评议过程中发现的问题及时加以改进。8.评议公示在评议结束后，组织公开被评人的得分和评议结果，让村民了解到村委会成员的工作表现和工作内容。同时，也增强了被评人的工作动力，让更多的村民了解到村委会的工作动态。结论村委会述职评议制度不仅是一种管理方式，更是一种提高基层社会治理效能、促进乡村振兴的有效途径。它的实施需要全体村民的配合和支持，也需要村委会成员的自发性和自我要求，在一定的制度

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