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文档简介

一、前言为了进一步加强安全生产工作，推动责任落实、防范风险隐患，保障人民群众生命财产安全，我们制定了安全生产事前责任问责制度五。本文将从以下几个方面进行阐述。二、制度依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规、文件、规章制度等。三、适用范围本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工、实习生等。四、责任规定安全生产责任落实制度（1）生产经营单位必须在岗位责任制的基础上，加强对生产经营岗位的风险评估与管控，并落实岗位责任。（2）各岗位应当明确其安全生产职责，建立健全安全责任体系和安全管理体系，保障工人的身体和财产安全。（3）将安全生产纳入员工考核指标，加强对员工关于安全生产知识的培训及考核。安全生产责任追究制度（1）一旦发现有任何安全事故，必须立即启动应急预案，采取措施遏制其发展，并及时上报有关部门，并迅速展开调查和处理。（2）对于安全事故，必须及时展开责任追究。对属于管理人员责任的，进行问责；对于属于岗位责任的，进行调整或解聘。安全生产责任考核制度（1）全体员工应定期接受公司安全生产知识、操作规程和应急预案等方面的培训，考核合格后方可上岗作业。（2）定期对全体员工的安全知识进行考核，同时切实落实员工的安全岗位职责，并进行定期考核。五、文化建设为了形成安全文化，我们要加强安全文化建设。提高员工安全意识（1）加强员工安全教育和培训。（2）定期组织安全体验活动。（3）提高员工对于事故的应急处理能力。组织安全活动（1）定期进行安全隐患排查。（2）开展安全文化宣传活动。（3）建立员工安全管理评价制度。发挥员工安全管理主体作用（1）强化责任落实，全面提高员工自身安全保障意识和能力。（2）针对员工出现的安全隐患，及时提出具体、切实可行的管理措施。（3）建立员工奖惩机制，激发员工安全意识和责任感。六、总结安全生产是企业发展的基石，是企业规范化、标准化的体现。我们将本制度作为企业安全生产管理的要义，认真贯彻执行，并充分发挥员工安全管理主体作用，共同打造安全、和谐的企业文化。同时，我

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