考评员试题-判断题300题

考评员试题 推断题300 题i.理论学问考试试卷的编制的主要环节是打算试卷的层次设计和按要求编写试题。〔〕.5个领域的内容。〔〕.为保证理论学问试题考核内容的有效性，试题内容要向强调学问体系的完整性和内在关联性的学科化方向进展。〔〕.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进展绝等值性评价的活动。〔〕.秘书职业资格考试通过试卷鉴定象的学问力量进展考评，这种考评方式被称为问卷法。〔〕.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应到达的相应职业活动水平。〔〕.6道，其中选择题的题量应不少于2道。〔〕.考评员在评定成绩时应严格依据评分标准及要求。〔〕.水平规章是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论学问鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持全都。〔〕.职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否到达国家职业标准提出的职业技能要求。〔〕1L理论学问考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。〔〕.试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。〔〕.生疏层次反映试题应考察学生到达哪一层次的认知水平。〔〕.生疏层次是题目要求鉴定象相应鉴定点所到达的认知水平。〔〕.过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素养的改善与提高。〔〕.理论学问考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。〔〕.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。〔〕.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准考生职业技能进展评定。〔〕.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员担当。〔〕.试卷的整体构成与试卷的选择是依据以考核目标要求和实际考核需要为根底的试卷模板来确定的。〔〕.于长期不参与考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。〔〕.鉴定打算由省级〔行业〕劳动行政治理部门制定。〔〕.技师考评治理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。〔〕.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员担当。〔〕.考评员在鉴定完毕后，无特别状况无需递交考评报告。〔〕.公正正直是考评人员职业道德的根本原则。〔〕.阅历型命题编制的试卷可以进展等值掌握，适合重复使用。〔〕.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。〔〕.模式型命题是建立在充分的命题理论根底上，质量水平有据可查。〔〕.目前国家题库中的理论学问试题逐步承受客观题，以推断题为主，选择题为辅，或者全部承受选择题。〔〕.职业技能鉴定命题模式不同，工作步骤的挨次也会不同，根本思路来源也不一样。〔〕.阅历型命题可以反映专家的阅历，应用针性较强。〔〕.命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项格外重要的工作。〔〕.确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。〔〕.“国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题治理人员和命题内容专家必备的技术指南。〔〕.技能也可称之为“操作力量”，包含了体能和智能两个要素。分布规章：试卷所测内容应构造性涵盖细目表的鉴定点〔比重值全都〕。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40—50%以上，并且不能消灭重复的鉴定点。〔〕.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别担当考评活动。〔〕.职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应到达的相应职业活动水平。〔〕.鉴定要素细目表主要包括层次构造和特征参数两方面内容，特征参数是各层次鉴定要素进展重要程度指标和鉴定比重指标标注。〔〕.题库是依据肯定规章将试题组织起来的命题技术，有效地削减了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到牢靠的重复利用。〔〕.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。〔〕.鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的力量构造，及其具体要求范围和水平。〔〕.鉴定考核内容构造一般以职业标准的整体模块构造为根底来划分和确定。〔〕.职业技能鉴定理论学问局部承受通用的执行标准进展评判。〔〕.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规章，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。〔〕.题库的运行与治理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容〔4〕。〔〕.职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业从业人员的现实要求。〔〕.职业技能鉴定的阅历型命题易造成试卷间差异较大。〔〕.不合格就是未满足质量要求。〔〕.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。〔〕.理论学问试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。通过考察一道试题的特征参数，可以为试卷的编制供给了根本的测量学数据。〔〕.试题的层次参数使试题具有了可比性，提高了试题资源的有效价值。〔〕.鉴定点是最小不行分割的独立可鉴定的要素。〔〕.鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。〔〕.开头阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的生疏，进展合理分工，保证鉴定质量。〔〕.鉴定内容目标体系是职业从业人员所要求内容的构造化和清楚化描述。〔〕.题目鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与应鉴定点内容间的全都程度。〔〕.职业道德具有多变性和时代性。〔〕.试卷中难度等级为1〔易〕和5〔难〕的试题所占的比重不超过整卷的10%。〔〕.模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。〔〕.目前国家普遍承受以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。〔〕.职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。〔〕.操作技能的根本特征有内容的丰富化、要求的动态性和观测的关联性特征。.试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面根本构造。针不同的工种领域和鉴定象，国家职业技能鉴定治理运行方式也表达了不同工种领域的特点，实行分类指导的原则。〔〕.职业调查可以由专家完成，也可以托付特地工作机构完成。〔〕.操作技能考核命题方法是确定考核内容构造表一确定《操作技能鉴定要素细目表》一确定鉴定点〔测量模块〕具体内容一编制操作技能考核试题。〔〕67.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有全都性的鉴定形式。〔〕.国家题库的优点是科学、有效、稳定。〔〕.为了区分出考生实际水平，试卷应当越难越好。〔〕.职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和标准性、技术性和简单性、独立性和权威性。〔〕.编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。〔〕.职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参与理论和操作考试的时间、地点、以及考试根本留意事项的有效凭证。〔〕.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。〔〕.职业技能鉴定考务治理就是职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地掌握。〔〕.要素规章是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论学问鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持全都。〔〕.高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评阅历，并取得考评员资格一年以上。〔〕.推行国家职业资格证书制度要依据面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。〔〕.考试现场巡察人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。〔〕.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是打算是否续聘考评人员的依据。〔〕.社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。〔〕.国家职业资格工作网系统的建设将依据中心数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主构造，建立国家职业资格中心数据库。〔〕.国家职业资格工作网体系不能供给远程培训效劳功能。〔〕.我国当前考评人员实行的是季度考核制度。〔〕.职业技能鉴定现场负责人由巡察督导员担当。〔〕.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员担当。〔〕.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展考试或考核是职业技能鉴定所的职责。〔〕.考务治理工作的主要内容包括：制定鉴定实施打算及公布鉴定公告、报名管理、考场治理、试卷治理、鉴定实施过程治理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费治理。〔〕.考务治理的公正性，就是使用一样的考核方式和试卷全部考生进展考核。〔〕.实现职业技能鉴定误差的掌握，需要保证职业技能鉴定考务治理工作质量。〔〕.职业技能鉴定属于常模参照性考试。〔〕.职业技能鉴定所申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。〔〕.耿业技能鉴定考务治理就是在鉴定实施过程中考场和监考人员的治理。〔〕.国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作效劳系统。〔〕.职业技能鉴定专家委员会依据工作需要，按职业〔工种〕分别设立专业委员会，并组建地区〔行业〕分会。〔〕.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相连接。〔〕.我国职业分类根本构造承受树状构造逐层细分为大类、中类和小类。〔〕97.职业技能鉴定是依据行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业学问和技能水平进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动。〔〕.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案。〔〕.操作技能命题组卷结果分为考核预备通知单、考核试卷和考核评分记录表三局部。〔〕.国家职业技能鉴定实行政府方针政策指导下的社会化治理体制。〔〕.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进展确定等值性评价的活动。〔〕.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别担当考评活动。〔〕.省级或行业职业技能鉴定中心可以依据需要聘用高级技师担当考评员。〔〕.考评员在鉴定完毕后，无特别状况无需递交考评报告。〔〕.职业技能鉴定考务治理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的治理。〔〕.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题治理、统一考务治理和统一证书核发方法的“五统一”的质量治理原则。〔〕107.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员担当。〔〕.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。〔〕.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。〔〕.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素养具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。〔〕.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持70厘米以上。〔〕.考评组长应具有确定的组织治理力气和一年以上的职业技能鉴定考评工作阅历。〔〕.考评员只能担当时级和中级职业技能的考核和评审。〔〕.遗失证书补证的证书编码使用编码。〔〕.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的根底上，可以更改鉴定结果。〔〕.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。〔〕.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。〔〕.职业道德是一般社会道德在不同职业中的特别表现形式。〔〕.督考人员是鉴定活动的主导因素,其考评行为直接打算着鉴定的质量。〔〕.职业道德标准是职业道德的根本内核。〔〕.省级或行业职业技能鉴定中心可以依据需要聘用高级技师担当考评员。〔〕.考评人员的爱岗敬业是指深入争论本职业技术学问和操作技能。〔〕.于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。〔〕.考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力气。〔〕.特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。〔〕.考评组长应具有肯定的组织治理力量和两年以上的职业技能鉴定工作阅历。〔〕.考评人员实行聘任制。〔〕.职业技能鉴定指导中心考评人员的年度考核和评议结果是打算是否续聘考评人员的依据。〔〕.考评人员在评判过程中应相互争论。〔〕.60分为及格。.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。〔〕.16位数字代码。〔〕.试卷的组成是依据以考核整体水平为根底的组卷模型来确定的。〔〕.3025个座位。〔〕.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。〔〕.职业技能鉴定试卷属于省级机密。〔〕.阅卷和评分的治理是掌握职业技能鉴定质量的重点和难点。〔〕.申报参与职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。〔〕.试卷治理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为根底的质量掌握制度。〔〕.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德标准的要求。〔〕.持有一般证书的人员，假设需要境外就业，要申请换发的中英文照的证书编码。〔〕.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。〔〕.19位数字代码。〔〕.质量治理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四局部组。〔〕.职业技能鉴定机构质量治理体系由体系标准和质量治理体系资格认证方法组成。〔〕.参与质量治理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次 每五年外部审核一次。〔〕.鉴定机构质量治理体系建立退让机制。〔〕.考评组长应具有肯定的组织治理力量和一年以上的职业技能鉴定考评工作阅历。〔〕.高级考评员可担当本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。〔〕.考务治理工作过程是在实施鉴定考试过程中产生误差的因素进展有效掌握。〔〕.《职业技能鉴定工作规章》标准职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。〔〕.职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业力量，使培训与就业相连接。〔〕.企业职工职业技能鉴定的象是生产效劳一线的在职人员。〔〕.未通过年检的鉴定所〔站〕，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。〔〕.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。〔〕.企业是培育高素养、生后备技能型人才的主要形式。〔〕.地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。〔〕.职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式公布的职业。〔〕.鉴定工作的行政治理主要是鉴定工作进展统筹协调。〔〕.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合治理部门。〔〕.本行业特有职业〔工种〕技能鉴定进展监视和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。〔〕.上级劳动保障行政部门下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的状况进展的督察属于行政督察。〔〕.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹治理。〔〕.行政督查主要是指上级劳动保障部门下级指导中心、鉴定所〔站〕和考评人员实施考核鉴定的过程进展质量督导。〔〕.职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要承受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监视检查。〔〕.建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的进展不断完善。〔〕.职业技能鉴定的行政治理系统是各人民政府劳动保障行政部门。〔〕.地、市劳动保障行政部门治理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅〔局〕结合实际状况规定〔〕.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化治理与企业生产经营、职业院校教学等实际状况相结合。〔〕.试卷的难易程度应适中，70%0.7以上。〔〕.国家职业技能鉴定实行政府方针政策指导下的政府化治理体制。〔〕.负责国家题库的运行治理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。〔〕.国家题库试卷申请、印刷、治理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。〔〕.我国职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。〔〕.职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所〔站〕、考试人员、命题治理、考务工作和证书办理五个环节。〔〕.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。〔〕177.国家职业技能鉴定专家委员会地区〔行业〕分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门〔集团公司〕职业技能鉴定指导中心依据需要组建。〔〕178.职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。〔〕职业技能鉴定的行政治理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。〔〕职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门〔集团公司〕的协作与协作，实行条块结合的原则。〔〕18L行业特有职业〔工种〕技能鉴定治理由行业部门〔集团公司〕劳动保障工作机构负责。〔〕.我国职业技能鉴定工作的治理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。〔〕.职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所〔站〕独立治理。〔〕.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政〔〕.职业技能鉴定信息统计依据职业技能鉴定治理体系分级分层，逐级上报。〔〕.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政治理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化治理。〔〕.指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。〔〕.推行国家职业资格证书制度必需坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。〔〕.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。〔〕.职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为根底等特点。〔〕.个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。〔〕.职业技能鉴定的本质是一种考试。〔〕.职业技能鉴定属于标准参照性考试。〔〕.以质量治理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。〔〕.工人技术等级标准经受了七次修订。〔〕.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要根底。〔〕197.职业技能一旦把握一般不简洁淡忘，但是高水平的技能需要反复训练，才能稳固和提高。〔〕.打算国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。〔〕.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。〔〕.职业资格证书制度于全面提高劳动者素养具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。〔〕.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力气推行的治理模式。〔〕.推行国家职业资格证书制度要依据面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。〔〕.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参与全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。〔〕.全国职业资格证书质量治理体系的建立，增加各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。〔〕205.以职业活动为根底是职业技能鉴定的重要特点。〔〕206职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业〔工种〕，为涉及社会待业和在职的宽阔劳动者。〔〕207.通常状况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。〔〕.国家职业标准是治理标准。〔〕.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。〔〕.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、标准。〔〕.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。〔〕.职业技能鉴定专家委员会依据工作需要，按职业〔工种〕分别设立专业委员会，并组建地区〔行业〕分会。〔〕.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。〔〕214.国家职业资格证书是反映劳动者专业学问和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。〔〕.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行 ,不需要结合国内外的劳动力市场状况。〔〕.当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。〔〕.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进展考评活动。〔〕.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。〔〕.职业技能鉴定不仅需要留意学员知道什么，更要留意于学员能干什么。〔〕220.企业职业鉴定考核方式依据不同职业〔工种〕状况，可承受三种考核模式。〔〕.岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。〔〕.职业技能鉴定是为政府组织效劳的。〔〕.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作供给专业技术指示的全国性专家工作机构。〔〕.操作技能考核比理论学问考试内容更为简单，更难于实现。〔〕.为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业〔工种〕实现职业资格证书的国际双边、多边互认。〔〕.职业标准技能局部分为操作型、技巧型、应用型和心智型。〔〕.《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的阅历，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。〔〕.国家职业标准编制时需要做到准确鲜亮，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。〔〕.在职业调查和职业分析板块，专家组依据《国家职业标准制定技术标准》 争论确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。〔〕230.国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会标准送审稿进展全面审定后，形成审定意见。〔〕.职业的产生根底是社会劳动分工。〔〕.一个国家的经济体制、产业构造和科技水平状况打算着社会职业的构成。〔〕.职业技能鉴定监视检查系统是国家职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。〔〕.职业产生于劳动分工。〔〕.工人技术等级标准的其次次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的根底上也有所提高。〔〕.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。〔〕.我国职业分类承受国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次表达由粗到细的职业类别。〔〕.职业分类的适用性原则要求职业分类要表达社会经济进展、科技进步和产业构造变化，具有时代感和超前性。〔〕.职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查标准化供给依据。〔〕.我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的进展不断完善。〔〕.社会进展、科技进步带来经济构造、产业构造的调整变化，职业却不会因此而进展变化。〔〕.职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和效劳等领域的职业进展变化相全都。〔〕.国家职业标准技术规程是依据职业功能分析法，参照国际先进技术和阅历设计制定，表达了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。〔〕.鉴定点库建立了具体具体的定量化考核标准。〔〕.鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。〔〕.在一次考试中承受阅历型命题的费用看似较少，但在屡次命题中费用反复支出，经济性反而较差。〔〕.确定命题步骤时主要要考虑命题质量有影响的通用规章和关键因素。〔〕.职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论学问考试和操作技能考核。〔〕.理论学问鉴定要素细目表是理论学问命题的根底工作。〔〕.鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。〔〕.操作技能考核试题考核要求主要包括此题分值、考核要素、考核具体要求和否认项说明。〔〕.第三次修订后的工人技术等级标准由“学问要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。〔〕253.考核内容构造表是考核试题的具体化设置。〔〕.在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。〔〕〔〕.考核内容构造表是职业活动内容的构造化表述。〔〕.模块化命题技术由职业活动构造化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。〔〕.操作技能的可观测性依靠于操作技能表现时与操作技能表现时与操作象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。〔〕.国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。〔〕.我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成局部。〔〕.国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推举，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。〔〕.考核试题库编制了具体考核的试题。〔〕.加强现有职业构成进展分析与争论，科学地进展职业分类，标准现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济治理的重要根底工作。〔〕.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式简单多样。〔〕.中类职业的内容构造包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。〔〕.职业分类中，小类、细类〔职业〕1位数码。〔〕.编码是为便于检索每一职业类别而赐予的数字代码。〔〕.国家职业标准内容构造包括职业概括、根本要求、工作要求和比重表四大板块。〔〕.工作标准是指工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核方法所制定的标准。〔〕.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相连接。〔〕.国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一公布。〔〕.职业分类可以为人口普查标准化供给依据。〔〕.组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干估量算机自动组卷和特别要求组卷。〔〕.虽然职业分类的应用范围一般，但是其社会经济的进展具有深远的影响。〔〕.科学的职业分类是劳动力科学化、标准化、现代化治理的根底。〔〕.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。〔〕.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。〔〕.国家职业标准的有用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的肯定要量化。〔〕.职业资格可以分为从业资格和执业资格。〔〕.国家职业标准属于治理标准。〔〕.职业技能鉴定标准工人技术等级标准和职业技能标准进展了细化和量化。.职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。〔〕.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作力量。〔〕.我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必需实现行政治理与科技治理相结合。〔〕.企业依据劳动岗位的特点上岗人员提出的综合要求形成岗位标准，它构成企业劳动治理的根底。〔〕.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成局部。〔〕.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。〔〕.〔〕289.职业院校毕业生参与劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可依据竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。〔〕290.职业分类中「6-06”表示的是第6中类第6小类”机械设备修理人员〔〕291.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，担当考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。〔〕.国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络掩盖范围，提高国家题库运行治理质量。〔〕.国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员3人，副主任委员、常务委员假设干人，全面负责专家委员会工作。〔〕.目前国家题库层次构造设计为最多五级。〔〕〔〕.依据职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为根底性、主体性和标准性三种操作活动要求。〔〕.鉴定点是考核命题的直接依据。〔〕.《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。〔〕.操作技能考核试卷是依据本职业本等级《操作技能考核内容名目表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。〔〕.当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是承受“以评为主，以考为辅”的考评方式。〔〕一、推断题【参考答案】1.X175.X164.X153.V142.V131.X7.X181.V170.X159.X148.V137.V13.X2.X176.X165.X154.V143.V19.V8.V182.X171.X160.X149.V25.X14.X3.X17