


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职协议甲方:乙方:乙方由于个人原因于XXXX年XX月XX日向甲方申请离职,现就甲、乙双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议,以兹双方共同遵守:一、劳动关系解除因乙方申请离职,经双方协商一致同意解除劳动合同,双方的劳动关系于XXXX年XX月XX日正式解除。二、乙方薪资1、甲方应向乙方支付XXXX年X-X月薪资:人民币____元整(大写:_____)2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪资于工作交接后____个工作天内,一次性以现金方式支付。三、离职交接乙方应当于离职前妥善办理好所有工作移交手续,如乙方未办理好工作交接手续的,甲方可暂不予以结算四、保密约定1、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担无限期保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。(1)前述秘密包括公司的客户资料及往来记录公司的产品资料公司的经营策略,经营状况公司一切内部管理文件、工序、纪录;公司的产品成本等各类财务信息与供货商的所有合约内容。2、经乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,乙方离职后需要承担保密义务。3、如乙方违反双方的保密约定,甲方有权追究乙方的经济和法律责任。4、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及所担任的职位书面通知甲方。同时乙方应将自己负有保密义务的情况告知其工作单位。5、乙方可与甲方协商解除保密义务,但乙方不得单方面终止自己的保密义务。五、乙方确认甲方已经足额支付其在职全部工资及相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水上运动设施建设投资合同
- 建设工程施工承包垫资合同
- 信息咨询服务合同书
- 电子商务法电子合同法
- 四川外国语大学《化工设备设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广东东软学院《射频集成电路分析与设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 邢台学院《钢琴5》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 新疆建设职业技术学院《水利水电工程概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 青海师范大学《数字高程模型》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江西航空职业技术学院《美术三》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 英语常用动词表500个
- 《税法》(第六版)全书教案电子讲义
- 2024年电工(高级技师)职业鉴定理论考试题库-下(多选、判断题)
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井
- 《幼儿园保教质量评估指南》解读
- ICU单间耗材出入库使用登记表
- 外研版(一年级起点)四年级下册英语全册教学课件
- 助贷机构业务流程规范
- 2024四川省凉山州林业局招聘60人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- DL∕T 5106-2017 跨越电力线路架线施工规程
- 西师大版数学四年级下册全册教学课件(2024年3月修订)
评论
0/150
提交评论