如何讲解项目进展_第1页
如何讲解项目进展_第2页
如何讲解项目进展_第3页
如何讲解项目进展_第4页
如何讲解项目进展_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1如何说清工程进展[内容提要]软件工程进行中,工程经理需要与各个层面的人进行大量的沟通,对象可能从程序员直到CEO。作为工程的“指挥官〞,工程经理不但要知道工程的整体进展和趋势,还要知道细节上的难点。某种意义上说,如果“如果3分钟之内还说不清工程的情况,说明你的管理还不到位〞。其实,“说清〞的前提是“看清〞、“理清〞工程各个层面的信息。本文介绍的“三层方案〞管理方法,是神州数码西安开发基地在实践中逐步总结和积累的出来的一种分层管理方法,希望对读者有所帮助。一、“三分钟〞能说清楚工程进展吗?工程经理的一个重要任务就是要不断地进行沟通,特别是在很短的时间内说清、或者获取关于工程执行状况的信息。案例:笔者在负责管理神州数码西安开发基地的时候,公司CEO董其奇先生经常到基地检查工作,了解工程的进展情况。当时,基地大大小小有好几十个同时进行的工程,而且分别处于不同的阶段,因此每个工程经理一般仅有几分钟的时间说明工程进展。身为高层领导,董其奇一方面要求看到工程的宏观进展和趋势,另一方面还非常关注细节,甚至可能问到类似“某人某天在做什么?他遇到了什么困难〞这样的问题。这样的汇报方式工程经理非常不适应,特别是那些管理着上百人的工程经理尤其感觉“头疼〞。老实说,刚开始笔者本人也觉得这样的要求过于苛刻。为了提高沟通效率,曾经把解决问题的关键放在了提高工程经理的沟通技巧上,包括统一的汇报模板、演讲技能培训,但是效果有限。原因很简单,虽然表达能力到达了很大的改良,但是一旦被问及很多执行层面的具体问题时,工程经理仍不能准确提供信息。而领导的想法也非常有道理,如果一个工程经理不能说出问题出在那个“点〞上,又怎么采取正确的措施控制好工程呢?也就是说,“如果你几分钟之内还说不清工程的情况,说明你的管理还不到位〞仔细想想领导的话,“说不清楚〞的原因其实不是表达能力的问题,而是不知道该从那个层面上进行沟通问题;更深一层,是一个工程经理不知道该在那个层面(或者那几个层面上)管理工程。二、怎样才能从“全局〞看到“个体〞?工程管理的核心是方案,而方案是有层次的。举个最简单的例子,很多工程一开始就会有一个“主方案〞(神州数码内部称之为高层方案),并得到客户和公司高层的认可,轻易不能更改。而各个工程小组需要据此制定一套自己的详细的方案。理论上,可以逐层把方案分解到每个人每天做什么这样详细的程度,但在大工程中这样做有很大的困难,原因之一就是软件工程的“不确定性〞。我们知道,软件工程的周期一般比拟长,过程中工程的需求、功能甚至目标都可能变化;其次,各种突发事件、工程问题、各种变更,都能导致方案在执行中的变动;第三,开发人员的个体能动性、情绪对工程的进展也有直接的影响,基于预测的估算本身就有误差。在这样的情况下,试图将方案分解“每人每天〞做什么,一方面方案会庞大无比,另外也缺乏实际指导意义。因为,想将“3个月后某人某天在干什么都能够清晰方案出来〞的方案,根本上是在试图精确预测未来;实际执行中,工程经理可能将所有时间都放在方案上的维护上,也难以跟上“变化〞。其实,一个大型工程好比一场战役,方案好比是作战地图,工程经理好比是指挥官。制定作战方案时,指挥官要对全局进行考虑,在地图上说明每个团的作战任务,之后每个团再确定下属各连队的战斗任务。作战中,情况经常变化,团长为了完成任务可以调整连队的部署,连队也要动态指挥单兵作战。而指挥官首先需要战场全局的态势,然后才会关注哪个团没有完成任务,进一步聚焦到某个“英雄连〞的战斗情况,或者某个“尖刀班〞突击进展。工程经理博客与此类似,工程大了之后,如果工程经理仍试图在一张地图中标注每个单兵的任务,就会使得地图秘密麻麻、极其繁杂,不但无法执行,而且也看不出战局的整体态势。因此,“说不清〞的核心问题在于缺乏系统的方法分层方案、分层管理。1.将工程方案分成高层方案、中层方案、底层方案三个层次,分别对应工程组、小组和个人的管理结构;转自工程管理2.采用滚动更新、分段制定的方法,随着工作的进行逐步细化方案;每层方案的细化频率和颗粒度要求不同工程管理论坛师揉3.形采缴用白聚板记幕录和玉更新杠底层婆方案侍,动骂态跟轻踪每浓个人脑的工掩作任选务完蔬成情贡况,演逐层疯向上拐汇总蔑并确拿定项乎目的命整体及状况务bb舱s.溪my未pm糖.n丛et抹铅通过积这种钢方法要,项键目经艳理可廉以看申到项删目的域当前绍状况劈和整足体趋翅势,树还可闻以逐甚级向勉下追在踪,玻直到馋发现不有问采题的友“点馆〞。宇架三、看三层栗方案搅的管肆理框简架郊工程册管理连者联络盟文谈章毛孩对应雨于一奉般的述软件瓣开发示工程蝴的组乐织结士构,胶“项意目计戒划〞疾一般昂可以菊分为唇三个亦层次嚷:高满层计顺划,寻中层冒方案趣和底架层计方划。掏西安蜂开发犬基地爪使用拼的三奥层计盗划的魂管理邀框架泛参见秘图揪1所惠示。增区分拔不同饺层次站的原埋那么,科一是柄对于予不同膏层面注管理傅的颗蛮粒度破要求窃不同使,二续是对已于不慨同的踩沟通央对象地、沟凳通的命信息哄层面族不同都。但地无论虎从哪肝个层盐面的趁方案胖,都衬必须喜答复室的核肠心问何题是扶:“玩现在滩进展唐如何刘〞,脂“下伯面将信会怎棒样〞王。b缩lo失g.扣my垦pm斗.n圾et盒工程准管理璃培训滔图山邮1剃:三雁层计椅划框吓架颈迁高层知方案钟主要狱的沟国通对猜象为夹客户板或公缝司高渴层,出具体米可能薪包括英CE族O、牵CI拐O、枯CF尿O、并CT记O、缴工程拳出资爷人,朽或者层其他觉高层它人士强;所赴以,撞高层立方案飞有时例也被逝形象桑地称乓为“驾C-究方案多〞。骡高层悟方案穷作用盈是快笼速、偶清晰渡地给盛高层济一个晶工程希“快聋照〞臭,说询明“有工程猛目前反处于阅什么察阶段烘,在塞这个田阶段颤预计她还需狐要多就长时誉间?锅〞,切以及条“刚低刚到哥达的迁里程蜻碑是啊什么时?下犁一个黄里程答碑是古什么撞?〞挑,而兴这正富是高竞层管枕理人膊员第嗽一时衣间最铁想得横到的话信息卫。项按目经犯理博诵客本狼中层壮方案秩的使西用者甩和沟膨通对如象是咽工程逢中的想执行蹄人员破,包轮括项研目经政理,牢小组病长和剃工程捞成员固,它誓说明妹了“喷为了炒完成疫工程鼓,必欣须完硬成那晒些任蜡务〞班,“烈这些帮任务杂正在鸡(或弯者将复会)睁被谁葱执行棋〞。软中层童方案库的主掉要作笋用是凳确保程工程糊经理胖能够洗密切召跟踪糠工程湿任务郑的完吴成情漏况,菌因此议沟通游的主暗题是绩“哪垦些任纱务应嘉该被祖完成夏?什济么时延候能艰完成横。〞猴。项惨目经姿理博券客通驶另外颠,中贤层计强划还倘应该劣说明签任务毙之间布的依户赖关希系,屈确保冈不同阶工程字小组在之间筝的有滥效沟偏通。倍沟通吉的主足题是逼“这闪个任泥务应击该在粥那个斑任务违之前泰完成葵;或默者,续这个合任务忽必须睬和那售个任明务同按时执它行〞拨。项变目经遍理最量关注倡的是殖中层服方案隐中任刻务的速开始丝和结快束时常间,倘而不谣是执腊行的屡细节布。中买层计正划一员旦引批起高糠层计蔑划延魂期的舅时候找,可刷以迅踩速追翅踪到停“哪辣个任安务出弦问题连了〞艘。巴苍底层寺方案假设也是仰分层敲管理艺方法蔽的核物心之杨一,复用来戚确定填任务辩的负杆责人温该如灭何工遗作,赢因此好主要贼是被镜组长助和具粱体责挽任人差使用壁。底伯层计凭划作骡用是辅将中完层计么划的桑任务镇进一究步分录解为缝“关亚键步湿骤〞库或“乒关键鱼要素骡〞,痛确保落的执那行者堤在非筛常详跟细(扶每人谜每天替)的双层面棍上计飞划和疤沟通宪,沟还通的忧主题堪应该陈是“可这个隐任务亦已经拥走到蚁哪一公步了惭?〞介。底崇层计灿划不娇但能密保证住对中兔层计蹲划的绸有效指跟踪答和清筛晰度情量,艳而且挣在任堂务分嗓解的秩过程牲中,鸽可以蛇发现枪原来百对于访周期排或者哥工作室量的诱估算念偏差啄,为删工程较组提乞供一度个“往中层拘方案境估算浆是否征恰当院〞的脉快速脖反应蒜。谊惠1娃高层追方案役的制斗定冒工程勿经理礼博客掠尘一般蝶地商纱务活庸动中拔,在币签约黄之前哥的方继案论鹿证阶间段,目客户舟就会洞提出顺工程湾的整生体工趟期要岭求,瞒有时测招标赶书中复也有闯明确寻的时绢间要苹求。智参见混图饼1,岂高层促方案榨以里弓程碑植为基呀本元呢素将匀工程束划分树成假设捡干个殃阶段喷,并玩明确脾每个磨里程劝碑对哥应的渣标志披性事谦件、归交付费物、怜时点雪和关锻闭条红件。风追有些采工程保在合捉同(突或方打案建醒议书迎)中条专门驰有一肚个章棉节,伪说明另工程景的“辛实施越方法拌〞,扎这可糊能是福客户孤与公种司的狠技术溉专家悦(例愤如架解构师违)、森咨询煮参谋尤和项趣目总甘监在浴工程荡的早榜期阶竞段共评同完森成的系,可显能直岗接转随化为习高层纹方案相。另隙外一姑些项浓目,暖在商柱务谈忠判的沈过程式中会乒确定游工作宝范围抄,包慌括每嫂个阶听段的渗时间送段和躺必须沉完成句的工倦作,腐这样报的“傍工作资范围棉〞也乳可以秀非常云方便框地转取换成僚为高勾层计俩划。颤以神肆州数恢码西适安开狗发基排地的如“客其户化示〞项掉目为银例,塞其运先作模秒式是坛先在掩基地否开发透一个饲标准恶的基扣本版捏本,产然后吓根据辣不同脱客户楚的需救求差都异进鸡行客读户化晚。因拼此典蜜型的绿阶段纲划分图为“卡原型伴培训震,差能异分疼析,营功能般定义携,客蜡户化尼开发义,出身厂测台试,煮试运磁行和辣投产脉〞。班每个隆阶段价的大谨致时栽间范流围和高必须照完成潜的工蛋作都驱比拟捞确定蛮,这皂样“逃方法映论〞景就可勺以方派便地拨转换仪成为探高层假设方案雨。总县高层酱方案奥的详赏细程即度取纯决于础工程药的不猪同需剃求。雅一般底对于托工程滥周期乖为3斜-9秆个月捡工程窗的来娃说,失里程豪碑的蠢时间家跨度填应该捡在2寄-4逼周之套间;心每个狗阶段终内,局任务淹颗粒燥度应拿该是也以周鲜为单故位进袄行计刊算的没。如饱果其哲中有王一些扁以“对日〞半为单误位计分算的薪任务甘非常词关键抗,虽犹然可李以将疤其包滋含在斜以周宿为单塌位的浮任务淋里,执但建穴议直稀接放谱在高励层计寸划里蔑,以揪突出事其重阅要性邪。如握果一呼个项行目的疮周期俩非常热长,抬里程钱碑的赴时间柜跨度次应该顺是4园-6县周之澡间,警但不宪要超硬过6龟周。处时间授跨度慌和颗烘粒度结确实丛定原度那么,托是方挑便项唱目经辫理进采行沟刚通和蚕和管宪理。砍转自告工程芹管理幻者联徐盟我含在项题目组艰内,眼高层真方案屋可以铃使用肝Ex南ce满l表篮格进恋行管绒理。基在组穴织层窝面,队西安言开发拾中心导使用死视锐坡达公蒸司的剖VP塞系统健集中代管理估所有灾工程绘的高蛾层计晨划,狭其中妇有专要门的换高层鸣方案菜管理举工具叔。w颈ww故.m蔽yp预m.概ne酸t浆类2村中层详方案罢的制叮定荐经高层总方案缠完成勺之后筝,标碎志着秧工程鞠有了追清晰芒的里挠程碑遣,这纪时就秩可以贷开始咳制定撇中层右方案拣。中旅层计爪划的醉实质碗,就由是将祸高层俱方案涉中的染任务竖分解青为以蛮“摇小组割〞为边单位锦的任巴务集障合,坏其制奸定过仁程需举要项烟目经元理、它架构凝师、脚质量跨经理资以及煮各个省小组疮长密狼切配身合。辟tr耗ai规ni根ng筋.m抖yp尸m.障ne朱t检痰正如隙前面蝶所说防的那类样,切虽然安工程杰一开骆始就记可以泳定义亡详细启的中老层计风划,晋但鉴闻于项袖目变袄化频边繁,尊一般茎情况郊下建乖议在锡进入燥某个禽阶段捧之前便,再隶详细趟定义糊中层环方案华。换歌言之是,“方上个虏阶段使〞的基重要水工作边之一唐就是约完成宁“下爬个阶稍段〞输中层忆方案镇。结部合高尾层计慢划例轿子,鹊在进程入“押差异及分析眉〞阶满段之假前,芽就要茫详细欢定义环“差弯异分备析〞宁的中镰层计宁划,宣即明后确必颜需完贱成任蛇务和著以及吓它们第依赖彼关系终;同躲样地语,在辟“差聪异分般析〞伯阶段咬的快啦要结坐束的墙时候热,应顾该根庭据“丧差异名分析混〞的赌结果棕制定嗽“功峡能定税义〞袭阶段学的中稼层计缠划。妥将上给个阶届段的局产出耳作为假下一煎个阶圆段的节方案励依据数,这薯样的秃过程繁不断两滚动于进行纤。项铺目经油理博扑客每拌中层傲方案昌的制私定是筹工程附管理呼团队亭的职怪责。凝如果就方案冬开始孤之前贴发现刮某种御原因微造成妥工程忆角色乱不明张,或陶者组饼织结显构不轧清晰娘,最丝好尽张快明纺确组捐织结温构和匠职责垮。这屋样就泥可以捷保证砌以“雄团队拜〞方伍式共蓄同制愤定计怠划,迟工程碌经理最也可录以与是关键普角色野或者劣负责颗人直间接讨忍论,锈防止章“闭修门造御成〞乏。具凭体制厘定计坟划的旺步骤薄如下冷:共乘第一江步,等为提翁高效宵率,歇可以箱先由指工程紫经理省和架赤构师晋完成片初始孙的任贡务分矩解和洋工作叹量估况算,溜将高踏层计举划分格解为党每个泥小组杏“任窝务〞叛和“有约束郑〞:盾包括银每个国小组请的工戏作范祸围(澡需要洁完成访的任终务)往,小继组对在外依窗赖关限系,押完成产任务障所需服要的反资源顷(每爽个小矛组需焦要多雄少人筑,关谱键素最质是优什么摆),劲下一事个里扩程碑锹的要驴求(旁交付溪物,坑时间半和关罢闭条洽件)辞。一棕般需享要召偷开一淡个会尚议,首并请饲小组载长以生上成吸员参碎加。归艘第二注步,焦各个礼小组兰在项烂目经盟理的污指导誓之下炉制定贡自己应的中手层计腿划,案也就勤是以仇“任耳务〞佩和处“约层束〞扭为基松础,仰围绕嫌如何探按期盾到达贼里程兼碑制拍定详饿细计娃划。偷中层炭方案盘必须如明确址每个服任务屑的起斥止时协间,肾任务耽的先翅后次腥序(歇也就项是任粪务之貌间的净依赖棕关系植),捏以及摩任务统的负据责人缺。虽切然不便同的揉阶段躬允许万不同恰的详牲细程蹲度,让但一舌般的界颗粒得度要原求是秀每个痛“小缠组〞撞“每击周〞槐的工摧作内趣容。导工程炊管理研培训贤唇因为怀中层订方案酸一般堵会有锄多人狼参加百执行鄙,比歪如一绪个“贺储蓄等业务窗组〞在,所勇以如刚果条钢件允纺许话弟,尽珠量让事小组写成员壶一起衡参与明制定肆过程抗。这何样好鼻处是奇可以遗直接桥获得醒小组凑成员威对于泡方案芦的“构承诺垮和认拼可〞道。小洋组在昌制定妻过程祖中,第一定互要与方工程味经理帐反复象沟通糊,不寇要猜招测,拆有问惊题就面问。吸工程飞经理足圈子斗键当各毛个小区组完件成了腰自己抬的中魂层计旧划之编后,芝由项伤目经役理负尽责汇听总成堤为整捞个项咐目(产到这港个阶乐段)拉的完受整中合层计会划。架唤第三义步,雕是非习常重丹要的搞一步拔,应折将汇疏总之图后的母完整兵中层的方案剥给所凶有的什小组啄(至芦少是历各个鱼组长吧)讲淘解和避确认仅。一火般由挑工程驶经理足负责勉介绍掉,让夸参会里人员劈确认肚所有信的任过务都划被说讽明了袭,没黎有被纤忽略窝的内粪容,球工作削量的碗估算绢是否扰准确覆和合穗理,荡各个宵小组尿是否咸清楚馋相互头的约当束关幼系。坏这个惧过程堡其实帝也是巴一个桑检查父和评逗审过扬程。工撑一般币中层托方案切中任物务的长颗粒灯度应鬼该以筒天为涝单位承计算扇,即平这个处任务玻需要含A工惜作三滴天,植那个浑任务退需要越B工镇作5摔天。新以差嫩异分欲析阶帜段的葡中层愧方案纤为例傲,比州如对辣应“敢储蓄膀业务葬组〞宰高层搂方案鲜的任置务—洞—完莫成赚“差待异分爹析文骑档〞剥,中著层计拴划分当解结腥果可局能是骆:熄“确匙定交颠易清滤单〞梅,“师确定额差异未讨论冈会议京方案换〞,膜“开穷户业游务差博异讨共论〞铲、“酱存款普业务史差异冬讨论贱〞、省……敲、“策差异翅文档兄汇总梅〞、姐“差策异文杏档评落审〞混等工虹作内插容。叛工程户管理矩培训垂亦中层添方案什制定暑完成杯之后隐,应天该张感贴出盈来,速让所罢有的律人员斧都能谨看到竖。中框层计瑞划的闭推荐玻使用镰的工公具是跌MS龄P旷ro何je因ct股,一辛是方而便进丛行版搞本控尘制,沉可以既管理秧多个式基准洗并进腾行回裕溯;度二是士能够接比拟渴方便豪地进我行任朱务跟尼踪。啊在西括安开别发基诉地使件用的祝VP街系统榜,能悲从组禁织级损集中培管理亦所有冻工程云的中除层计狐划,疤并且蓬很好悟地嵌香入了胞MS摔P滑ro因je卖ct缴,在等VP艘系统辱中点毫击就奥可以慧直接拌查看读,使妖用起控来比罚较方依便。份母3欢底层陈方案炉的制洁定面中层烘方案蛾的完切成,研标志捧着已俯经明朽确了约每个面“小筐组〞脆“每何周〞妥的任浓务。妥一旦津这些棉任务会被委蛇派给烦了确樱定的什“责家任人申〞之川后,疼个人贝就可劝以着勺手制新定底箭层计贡划。私牵底层梁方案锈是将茎中层垦方案时中任当务分区解为虚执行这中的急“关轮键步里骤〞拍或者葡“关搅键要墙素〞吸。关朱键步蹲骤是虹管理遭的最端小颗鉴粒单注位,演只有锦“完尊成〞蚁和“伴未完源成〞著二种偶状态么。例席如对烫于上锈面的烦“开证户业蜘务差捎异讨茶论〞甚任务窑,分哨解成岸为关酱键步胸骤包殃括:谷“确讨定会烈议的殖参加衣人员岔〞,立“确浅认会笔议的懒日程裕安排后〞笼“准虽备演刚示系少统的圣环境唯和数死据〞槽,“围锁定化差异子和解剪决方翠法〞名,“梁整理乡差异卧纪要骨〞,备“确棋认差仓异纪祝要〞嘱。对学于一遮个需铺要持艰续几岁天的根任务粱,底缓层计扇划分贝解的碑颗粒液度要妇能够临清晰丛地说付明任密务的娘状态绣,并门比拟花准确亲地评类估任轿务是特否可诞以按基时完驱成。脑祥当然跪,一统旦任让务分聪解到述这样序的颗轧粒度蜘,执代行中钩变数岂就大雾大增搂加了顿。考炊虑到是底层顽方案为的变创动频研率,植一般底只需快要提损前1尖-2擦周滚扔动制故定即方可,洗3周坑之后茶的底池层计示划一轧般没鱼有必离要提控前制巷定。络实际倒操作壮中,委一般超是每武个小蜂组在少周末望,根虫据中喜层计恐划的餐任务洪和本焦周底馅层计飘划的霉完成婆情况高,制雁定下裕周的械底层包方案要。惨岛管理突工具炊的选矮择,纺在西根安开晓发中丰心尝葛试过奉Pr的oj底ec换t、滴Ex善ce谱l等遥多种酿手段烂,但对效果凡均不泳好。有原因盒一是锻底层崇方案祸变化阀频度改非常白高,道经常孕需要疫调整脚;二殃是软访件工粉具的厨“公往示效权果〞括不好减,修局改之拔后其快他人虽不知蹈道。杀经过动摸索府,最兔后选传择的变是最嘴简单虹的工粒具—盗—白勿板,剥却取菌得了符意想斤不到寄的效且果。跳园因为陶白板筑修改鞠方便锈,信觉息的茂发布晃非常淡的透亦明和爽及时霞。任摄何时螺候,犹大家君不但舅知道朴自己稍在做窗什么尾,而送且还村知道隙其他夏人在烈做什吧么。宾后来何,西夸安基唇地的拍所有仆墙壁放上都合覆盖蜡了白辛板,玩把每度个小旋组的巩底层回方案首都明凯确写晨在白塑板上树,参眠见图坡2假,左腹侧显米示的素就是娇墙壁饮上整怖块的柴白板令,上即面就拉是底床层计故划。斤同底层社方案摆在白呢板上震的格孟式参偷见图埋3番,上雪面不叶但可脊以写林上每黑个成制员本妄周的躬工作柳(一其行表示示一无个成尊员一柔周的衫每天秧的工勿作)惊,还渔可以分记录裤有什捧么问霜题、效目前钱工程游所处西的阶派段、班任务拨完成弦情况辛的统绒计信日息。圆为了惠对底崖层计茂划进悟行跟服踪和泽统计健,并忆积累误珍贵产的原涛始数懒据,妹配合胁用E管xc辛el编表制亏作了西一个搞?完妨成度碑矩阵转?,袜在后砖续的谜章节殊进行园介绍饶。嫌旁四、购三层敬方案侨的跟绘踪和宣管理倒消参见铲图恨1的方三层慈方案盘管理傲框架谣,其史制定超的过阀程是凝“自推顶向低下〞耕的,别但是印跟踪拦过程木那么是映“自王底向凝上〞群的。工根据犹方案屯的不斑同层肾次,翠方案雾的跟甩踪和抓管理洲主要买包括公以下垂三种册方式辛:夜流1.恢各个搜小组孕每天洪早晨泉的晨视会转央自项苦目管侵理者贝联盟赔屡2.州工程晋组每倾周的腥周例蛋会洲处3.惠组招织层梦面的勇里程疯碑评棕审。虾冬其中碎,后静面的梦两种碗跟踪现方式宁一般舞的项另目经据理都奴比拟戴熟悉进,只栽作简猛单说双明。湿这里夕重点爆介绍闻一下持“底卷层计幸划〞讽的跟砖踪和孝管理而方法仆。显猎底层倒方案递的管缝理不润仅为哥中层坚方案册提供急了基银础信蹦息,移也是黎工程陆管理柿落地闷的基超石。齿前面傍提到歉,底乘层计广划在外白板扯上上患公示软,但槽小组忆长还剪需要丸配合各使用校一个甩管理茶底层昆方案世的关砖键工卡具—除—?糕完成拜度矩艘阵?抽。项君目经才理圈锋子尝参见鸭图南4,孟完成探度矩淋阵用巡Ex怨ce红l表借开发曾,是迁连接兼底层台方案叼中层涌方案禾的桥算梁。成它成忘上下蚂两个耕局部喂:上菠半部帜分为筛“底阅层计保划〞咸,下逐半部径分左牲面为文“任氧务〞刘栏,鸡右面她为“华关键娃步骤尚〞栏劲,记妇录了雁每项外“任权务〞吃分解税成“全关键掉步骤菠〞的猎过程勺。春图4棍:完嚷成度闻矩阵关bl村og达.m胸yp激m.绢ne川t送驴通过战一些顶简单丝的开老发,苦?完办成度诞矩阵吩?可百以根甩据“阳关键粥步骤督〞的健分解触结果灶自动婆导出碑上半拆局部朝“底凶层计注划〞质,还摧可以齿根据办“底首层计妄划〞辉的进膨展状拖态,夜自动佳计算烛出每殊个“滔任务承〞的樱完成诉比例乔。后峰来还省增加仔了?她个人否周报漂?自芒动导溪出功牢能,撞直接周根据绸“底害层计塑划〞箭导出书每个壳成员穿的工布作任爹务,坝减少扎小组售长的报工作识量。猪皆底层绳方案突采用属晨会报的方阶式进美行跟葡踪,薪晨会乞一般迈在1纤5分线钟左湿右,猾要求屈小组排所有腊成员招站在根白板扒前面版完成司。晨迁会的沸步骤挡如下皂:絮作第一歉步,暂小组当长与获工程掏组成甚员逐燥个确帜认昨胖天任径务的辉完成科情况犯,并蛙进行椒标注拔。确拜认任词务的木完成袋情况分不涉胆及执请行细衣节,数仅需杂要回伴答:望“Y盗es垒/N搂o〞四。一毅般任丹务按酱时完带成用专“√夺〞别蛇时,律未按松时完滚成用残“○矿〞;驼对于奖昨天喜未完寿成但鞭是今帐天完妇成的拴任务兽,在筋原来纵“○普〞的盯根底会上增符加一京个“震√〞披,将近任务赠的完船成情劫况分凡成三碗类:口“按期期完起成〞黄,“剪延迟趋完成测〞和易“延枪迟中福〞,转并进积行汇素总统折计。巧这样亏,只洗要看俩到“奉底层膨方案遭〞(滤图芽3)顾模版然左上带角的狂统计督数字但,就赌可以吵对于棋小组权的工析作状屈态有引了大钉概的痕了解赛。项计目管赏理论严坛佳胖第二昼步,雪组长恢根据盟昨天俭任务塘的完洁成情喂况和嫂今天拿的任季务要输求,惑对“盐底层愚方案内〞进责行适骨当调筒整,渗布置使当天勿每个饱人的评工作眨任务醋。会乎后,被再将悬进展拳和计沸划的蚁调整倘信息摆更新嘱到?球完成针度矩倡阵?监中(翠几分帐钟应哀该就站可以剥完成浮)。这瓜第三格步,唤组长联收集摆执行贿过程瞧中遇派到的列问题看(这禁时,射成员城可以仰说明韵没有拍完成载任务肥的原象因是五什么烫),利记录软到白凡板上复,并蚁审核象以前悼的问虑题的所状态拒。除谣非简的单可榆以当侮场解萄决的逮问题党,此荡时仍丽不要灰对问塞题展景开讨棵论,必只要情记录扔到白朋板的销问题抓栏。阻会后民,对朴于这很些问当题再原作进亩一步咐讨论侨,或鸡另行裤安排巩相关封各方端碰头卵协调慰。厦兆鉴于梁底层裂方案外的颗跳粒度泛已经顿到了忆每人琴每天乖的工魂作,盾一般愉变动辅比拟拳频繁拜。但拴是,煤小组的长还仰是要绿尽量沾将变悠动减徐少到托最小绸,太幻多变助更不衔仅浪激费小谋组的届工作析时间喊,而贯且每历个成未员切胜换工尼作内足容、宫进入贯工作犯状态针都会配降低悦工作计效率倡。转蜘自项满目管判理者芝联盟民器底层正方案助如果著不会倡影响邻到中逮层计茫划的至进展岩,组敲长可铸以直引接调洋整底杨层计哗划,同而不喉需要贼通知俱PM燥或者扭架构昂师。组但是闲,如吓果底孩层影掏响到碑了中泽层计配划,衬那么应佣该通蜻知P职M和肯架构醒师,梢并说荡明变耗更的臣原因急。项法目管棒理团瓦队可胖以据只此评穗估对弟于后赚续计善划的奏影响贩,并走采取止适当案的措房施进攻行管贪理。右如果湿需要毁,还熟应该神跟其当他小艘组沟奉通中贞层计养划的疯变化法。进镜一步励,如燕果变渴化影云响到鼠了高期层计兼划的祥里程扮碑,肤那么应捏该作湖为重蝴大变痒更,采由项逝目经末理迅拒速汇输报到爬工程恳总监萝层面染,讨艘论具浓体对穷策并勇采取描措施壮。转张自项侄目管摊理者屠联盟摊决有了瞧底层任方案渣的管假设理基阻础,倘中层俘方案揪的管鸦理效堆率会拆提高岛很多及。中闹层计沙划采木用周锅例会模方式撑管理眼,基撑本上躺是汇落总每株个小

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论