第三讲认识自我职业价值观

一、价值观1.价值观内涵指人们关于基本价值的立场、取向、态度等。价值观是后天形成的，受多种因素影响价值观具有个性化特征个人的价值观一旦确立，具有相对稳定性2.价值观分类奥尔波特把价值观分为以下六种类型：（1）理论型，理性地寻求真理。（2）经济型，强调效率和实用。在追求自己个人私利的过程中，它实际上对集体、对别人也能产生积极的作用。（3）审美型，重视外形与和谐。（4社会型强对人热爱当前央政强调国和社会的发展就是样的种价观。（5）政治型，重视权力的使用。（6）宗教型，着眼于对宇宙整体的关照：（1）反应型，种类的人没意识到自和周的人相关而存在的，们按自己本的比。（2）部落，服从于传统习惯和权势。（3）自人私。（4）不受。（5）现事。（6）义力。（7）目清。类10的类）终极性价值观（个人性价值和社会性价值）3.价值观与职业选择职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。•职业价值观的内涵•1.职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。2.职业价值观表明了一个人过工作要追求的理想什么：为了钱，了权力还是为了。3.职业价值观是人们在选择职时的一内心尺度。它支着人的择心态、行为以及念我。性1.职业价值观是因人而异的。2.职业价值观是相对稳定的。3.职业价值观是具有阶段性的。4.职业价值观不是唯一的。：职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：Ⅰ.自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等Ⅱ.经济型（经理型）特点他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为甚Ⅲ.支配型（独断专行型）特点：相当长组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等Ⅳ.小康型特点：追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等Ⅴ.自我实现型特点：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为由意义的生活相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等Ⅵ.志愿型特点：富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等Ⅶ.技术型特点：性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等Ⅷ.合作型特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等Ⅸ.享受型特点：喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作相应职业类型：无固定职业类型职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。职业价值观是大学生职业人生的方向的确定无论是对个人还是对社会都至关重文从职业价值观的内涵特性种类不同时期和环境对职业价值观的影响以及确定职业价值观应处理好的几个关系等方面入手，对大学生如何确定职业价值观进行了论述。职业价值观的内涵1职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。2职业价值观表明了个人通过工作所要追求的理想是什么为了钱，为了权，还是为了一。3.职业价值观是人们在选择职业时的一种内心尺度。它支配着人的择业心态行为以及信念和设。性1.职业价值观是因人而异。由于每个人的先天件和后天历不同，职业价值观的形成也不。2.职业价值观是相对稳定。价值观人们思想认识的深层础，它形了人们的界观和人旦。.，，随。.，部。类.。显示自己的身份和地位。2.兴趣特长：以自己的兴和特长作选择职业最重要的因，能够扬避短、驱利避害、择不擅长的工作。3.权利地位：有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。4.自由独立：在工作中能弹性，不受太多的约束，可以分掌握自的时间和行动，自由。5.自我成长：工作能够给受培训和锻炼的机会使自己的验与阅历够在一定的时间内得。6.自我实现：工作能够提平台和机会使自己的业和能力以全面运和施展，实现自身价。7.人际关系：将工作单位人际关系看得非常重，渴望能在一个和、友好甚至被关爱的。8.身心健康：工作能够于危险、过度劳累免于焦、紧张和惧，使自己的身心康不受。9.环境舒适：工作环境舒适怡人。10.工作稳定：工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。.。.追。境响会。“学而优则仕”曾一度成为人们的职业目标；而在经济、财富倍受关注的时代，“龙下海、虎上山，孺子牛进机关”也曾风靡一时。当商场竞争激烈，风险重重，面对知识经济的到来，很多人又回归到相对稳定的铁饭——“教师和公务等行列。2.改革开放以来人们的职业价值观最重要的变化表现在开始从重理想向重现实的方向发展；从重义务向重利益的方向演变从重集体向重个体的方向转化价值观在传统取向与现代取向之间寻求平衡仍然是一个根本性特征在许多表层观念比较容易变化或进行更新的同时一些深层次的核心观念仍然保留着社会主导文化的色彩。3.当前人们更强调职业能否为实现自己的价值提供机会。近年来的一些调查表明当今青年择提现。4.随着“铁饭碗”意识的淡化，职业风险意识正在提高。在影响选择职业的因素方面，过去曾受到极度重视的“职业的稳定性”这一因素，已经不再是很多人的首选了。它已经被排在了“发展前景和机会”、“职业所能带来的高收入”这两个因素之后。无疑，现代社会所需要的职业风险意识正在人们中间形成并得到强化。确定职业价值观应处理好的几个关系1.处理好职业价值观与金钱的关系。金钱是一种成就的报酬它是在确定职业价值观时首先要面对的问题有些经济条件不太好的现的的现。2.处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。据调查，如果一个人从事自己不喜欢的工作，有80％的人难以在他选择的职业上成功而如果选择了自己喜欢的工作则可以充分调动人的潜能获得职业发展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。3.处理好职业价值观的排序与取舍的问题。职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观人性的本能也会驱使人们希望什么都中的既为自。4.处理好职业价值观中个人与社会的关系。然。大家。5.处理好淡泊名利与追逐名利的关系。，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄名利是人式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益但它需要一定的度该知足时则知足该进取时则进取。蜗居主人公的职业价值观海萍奔奔族人物代表：海萍职业特质：有理想，能吃苦，敢拼搏海萍在日资企业上班，但工资只有2000多，且工作辛苦，可这些并没有把她的棱角磨平。她依份力———教老外学中文，并以此为出发点，一步步实现自己的理———开办了一所语言学校。晋升指数：★★★★奔奔族始终充满热情地追逐自己的理想这类职业人有清晰的职业目标和价值观性格上这样的员工多是倔强、固执，高傲的，能坚持自己的原则和底线，人际关系比较直接、坦率、强硬。如果他们能进对口进。便能成为长期合作伙伴。职业点评：从个人职业发展的角度来说，拥有和海萍一样个性的人，多半会在职场中步入成功。达结。族淳乐的烟都要被老婆骂到抬不起头来时，他也会弱弱地感慨：“我曾经也是父母的骄傲！想当初，我也是街坊邻居教育孩子的正面榜样啊！怎么现在，就混成这样了？虽然偶有牢骚，但他每天依旧按部就高。晋升指数：★★★同。不。升遇最“卒”。职业点评：这类人缺少竞争力，且一旦到了35类。安发。，，稳，。族藻心“要是有一份工作，月薪1万元，每星期只上两天班，休息5早、工比。★字—不。。，公。：1、工；2兴趣爱好的工作草莓族也许会爆发进取心从而做出一番成绩慢慢进入良性循环的轨道最后摘去草莓族的帽子。3、少跳槽。职场成功贵在坚持，只有认准目标并坚持下来，从中积累一些经验和素质，才能为以后的厚积薄发做准备。犀牛族人物代表：小贝职业特质：勤奋上进，稳打稳扎，有升值意识和海藻同年毕业的小贝在短短几年就有6万元存款虽然不是笔大数目但对于一名普通小白坚通。对会“乐”，。★职会。们。。些“作”个乐”、自处升。禹2004年“感动中国”年度人物，1999年，徐本禹成为华中农业大学的一名学生。2003年，徐本禹以372分的高分考取了华中农业大学农业经济管理专业的硕士研究生。然而，2003年4月16日，徐本禹却作出了让所有人大吃一惊的决定：放弃攻读研究生的机会，去贵州省大方县大水乡大石村支教。钟期荣胡鸿烈香港教育界的传奇夫妻两位均已89岁高龄，香港树仁大学创办人。 胡鸿烈及钟期荣夫妇青年时代已经是民国司法外交界的青年才俊，1953年两人学成回香港后，一直是执业律师。因感于许多年轻人没钱上大学，1971年他们自资创办树仁学院，牺牲了自己的青春和健康，为香港社会培养数以万计的人才。35年来，胡氏夫妇为学校拼尽心力，生活非常节俭。胡鸿烈更不惜以迟暮之年，回律师楼工作，出入法庭打官司，为学校大楼挣工程费。据估算，两人创立树仁学院，奉上毕生积蓄估计至少4至5亿元。36岁的知名歌手丛飞,有“爱心大使”之称，他热心公益，义演300多场，义工服务超过6000多小时，无私捐助失学儿童和残疾人超过150人，认养孤儿37人，捐助金额超过300万元。,,5月12日被确诊为晚期胃癌.令人震惊的是,他却根本拿不出治病的钱,在他那50多平米的简陋家里,没有任何值钱家当,丛飞但是，丛飞的家俭朴得令人难以置信，经济状况时常捉襟见肘。2003年至2004年间，为了在开学前筹齐助学款，他先后背上了17万元的债务。有一个星期六的中午，儿子的一个美国同事要去华盛顿办事，夫妇俩带着他们的女儿来，问我们可不可以帮他们看管半天孩子。我们当然乐意帮这个忙。看管并不难，就让她和外孙女儿一起玩罢了。渴了她有自备的饮料，饿了她有自备的点心；孙女儿多了个伴玩得更开心，看我们也更省心。傍晚，那对美国夫妇来领女儿，同时塞给我们75美元，说是酬金。我们说帮着看一下孩子，没什么大不了的，怎么说都不收。那对美国人好像很尴尬，又加了25美元换成一张面值100元的美钞口里咕噜着我们听不懂的话把钱放在桌子上就拉着女儿告辞而去。我们一怔，回过神来，我马上让爱人拿着钱追出