2023综合办公室驾驶员岗位叙述规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023综合办公室驾驶员岗位叙述规范大合辑综合办公室驾驶员岗位叙述热烈欢迎各位领导至综合办公室小车班检查指导工作，我就是公务车司机XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度等，有关交通安全管理的法律法规。

二、岗位职责

1、听从指挥，顺从领导，保质保量顺利完成公司公务车空车任务;

2、严格遵守《中华人民共和国道路交通法规》，以及公司车辆管理制度，规范驾车，文明高速行驶;

3、搞好空车前车辆性能和车辆相关手续检查工作，保证车况较好，证件齐全;

4、爱惜车辆，按时维修保养，维持车辆清洁卫生，确保车况较好;

5、必须搭载不好抽纸、矿泉水等消耗品。并且努力做到用语文明，招待热情，衣着干净，仪表大方;

6、强化劳动纪律，按时值守。必须保证手机24小时开机，及时拨打公司有关领导或车辆管理员发短信;

7、不许酒后驾车，不许烦躁驾车，不许超速，不许驾车母舒氏车，不许上开霸王车;

8、互相团结一致，守口如瓶，自觉搞好保密工作，严禁存有泄露事件出现;

9、按时办理车辆的年审、牌照、保险等，并且按照派车单统计数据不好里程、油耗、搞好行车记录。

三、设备描述

丰田霸道4000型低配越野车，核定人数为7人。

四、岗位作业流程

1、用车人如实核对派车单，并经用车部门(单位)负责人申签，车辆管理部门有关领导审核后，驾驶员抱持派车单按路线空车(公司领导用车由驾驶员核对派车单，用车领导盖章证实);

2、深入细致检查车辆状况，例如车辆状况无法满足用户长途行车的须要，可以提出申请对调车辆，或者由车辆管理员另行安排;

3、严苛按照派车单路线高速行驶，严禁将车辆上开至目的地以外的地方，必须将车辆停靠在安全地点和边线，保证车辆安全;

4、上班期间必须和车辆管理员以及综合办公室领导保持联系。例如在规定时间无法按时回到，必须向车辆管理员或综合办公室表明原因，报告有关情况，并且备案不好里程、油耗、过路费等费用;

5、严格遵守劳动纪律，为了确保生产经营工作顺利进行，值守等候派车期间，驾驶员必须固守值班室，不得蹿岗;

6、按时值守，若当值驾驶员有事无法值守，可以自行委托其他驾驶员代值，同时必须分别至调度室和三楼办公室盖章，并将委托值班人员报告车辆管理员;

7、精心安排值守而未值守的驾驶员，发生一次，报安监部按三违论处。总计三次，报人力资源部停建自学，情节严重者调离综合办公室驾驶员岗位，并分担由此而引致的其他责任;

8、精心安排空车的车辆，必须提早10分钟至选定地点等候;

9、上班后车辆步入车库，不许驾驶员私自驾车。

五、危险源预控管理

1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度空车前，对车辆的安全性能展开严苛检查，辨认出问题及时处理，去除隐患，保证车辆安全运转

2、按时维修保养，定期检查车辆方向、刹车、油路、线路以及车内消防设施严重不足或失灵等。

六、设备常见故障处置

1、汽车快速时机油压力指示灯可以照亮：故障认定：真、假故障共存。原因分析：机油灯照亮有实与虚两种情况。所谓实，就是机油压力的确高，高至指示灯收到警告的程度，表明杀菌系统绝无故障，必须不予确定。所谓虚，正如猜测的那样，机油杀菌系统没故障，而是机油压力指示灯系统出现了故障，错误地照亮了指示灯。这种故障虽不能影响发动机的正常工作，但也应当及时找出根源，确定为精。通常情况下实症的可能性很大，应当做为推论故障的主要思路。

七、避灾路线

(根据实际工作地点，职工回忆，挑选合理的避灾路线)

八、岗位细致管理建议及标准

1、圆满完成公务用车空车任务;

2、努力做到规范驾车、文明高速行驶、杜绝闯红灯、超员现象;

3、确保性能较好，证件齐全;

4、车辆卫生整洁干净，维修保养妥当，各部件均正常;

5、补足不好车内抽纸、矿泉水等帕吕奥物品;

6、严格遵守劳动纪律，按时值守;

7、不得酒后驾车，不上开母舒氏车，不上开霸王车;

8、驾车时，不主动插话，搞好保密工作;

9、按时办理车辆有关相关手续，搞好行车记录。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

发生紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则：

1、对窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩晕体温骤停的伤员，必须先衰退，后运送。

2、对病变伤员，先止痛，后运送。

3、对骨折的伤员，先紧固，后运送。

4、脑损伤救护的基本知识。分成：止痛、紧固、心脏复苏。(1)止痛：指压止痛法冷却止痛法;止血带止痛法;(2)紧固：绷带与夹板;(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按住。

十、事故案例叙述

1、2009年4月13日晚，合川区合阳筹办营盘街定居的李某与亲朋相约饮酒后，驾车小型汽车由合川嘉滨路往塔耳门方向高速行驶，20时许，当驾车路经钟鼓楼地段时，由于酒后无法精确驾驭车辆，导致与一辆自行车出现相撞，并致自行车上乘车人包某当场被撞到丧生的关键性道路交通事故。

案例分析：

李某所为松兹瓦汽车前去相约，例如酒后驾车，必存有危险，但李某思想极端麻痺，放荡自己，漠视安全，仍然酒后驾车，引致重大事故，给包某的家庭增添无法弥补的损失，给自己增添终身的懊悔。强化车辆安全管理，定期非政府展开安全科学知识培训和上岗前检查，酒后勿驾为莫碘化镁，爱惜他人和家人。

我的岗位叙述完。华泰煤矿生产计划管理制度华泰煤矿生产计划管理制度

一、每月25号各部门全面落实本部门当月顺利完成情况，精心安排下月计划，25号左右由生产副总非政府举行大范围接任可以，各部门通报当月计划顺利完成情况及下月计划精心安排。根据实际情况精心安排冶炼接任计划。会后，各部门将有关资料报调度室汇总。

二、每月25号左右矿举行计划可以，通报当月计划顺利完成情况，研究布置下月生产经营计划。

三、各部门数据必须一致，有关工作面迈向长度、弯曲长度、煤薄、储量等数据必须以技术科提供更多为依据，若技术科提供更多不许，每弄错1处为罚款50元。

四、每月月底前矿举行会议，贯彻落实下月生产经营计划，全矿各部门出席。

五、生产计划下发后，各科、队必须贯彻落实至职工中回去，把指标层层水解，落实到人，积极主动非政府，按时顺利完成。通常情况下不再调整计划，若因地质、瓦斯等客观条件变化无法顺利完成的，由科或队提出申请，经系统领导盖章、常务副矿长批准后，缴调度室调整计划。纪检科安全生产责任制纪检监察科主要履行职责“监督、执纪、问责”三小职能，负责管理纪检监察全面工作，安全生产职责主要如下：（一）创建、完善安全生产责任制

1、参予基本建设、本部门和岗位人员安全生产责任制。（二）负责管理或参予制订有关计划、规定

2、负责管理将安全生产列入纪检监察工作规划和计划。

3、负责管理将安全生产领域违法违纪犯罪行为、党纪政纪处分规定等列入干部培训教育计划。（三）负责管理安全生产监督执纪工作

4、参予监督各部门党政领导班子及成员继续执行上级党委关于关键性安全生产问题的决议、决策或命令。

5、负责管理严肃查处安全生产管理人员违法违纪案件。（四）参予生产安全事故调查处置工作

6、参予核查群众投诉的关键性安全隐患、生产安全事故。

7、参予生产安全事故内部调查，对渎职渎职安全生产管理人员明确提出处理意见或建议。

8、积极支持协调上级监察部门和检察院派员参加的事故调查工作。安全质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度

第一条为创建安全生产长效机制，提升现场安全管理水平，调动项目部全体职工积极开展安全质量标准化活动积极性，大力推进安全质量标准化活动深入开展，特制订本制度。第二条考核依据：项目经理部按照《集团公司煤矿建设企业安全质量标准化标准及考核评级办法(实施)》（中煤安字［2006］99号）展开水解制订出来盾构、机电、通风运输、工程技术等考核细则做为项目部内部评级考核依据。第三条项目部每旬对区队、部室展开一次考核，区队每天对班组展开一次考核。项目部生产技术部必须创建考核档案，以供月度总评和上级检查。第四条考核小组成员形成，项目经理、总支书记、分管安全、技术、机电、生产的副经理，工程、安监、调度、材料、劳资等部门负责人，盾构、机电队长等。第五条安全质量标准化考核分成四个等级，A级、B级、C级为标准化区队，D级为不能合格区队。A级标准：总得分90分以上；B级标准：总得分80分以上；C级标准：总得分70分以上；D级标准：1、总得分70分后以下；2、没有按规定对班组展开每天考核；3、发生不合格班组；4、出现重伤及以上事故；5、出现关键性工程质量事故；6、出现关键性非伤亡事故。第六条经项目部考核小组每旬考核，对月度总评选为A级安全质量标准化区队，给与1000元奖励；测评为B级安全质量标准化区队，给与500元奖励；对C级区队，判处500元罚款，对安全质量标准化不合格区队，判处1000元罚款。第七条考核罚球排序办法：1、区队每旬考核罚球排序，参考《集团公司煤矿建设企业安全质量标准化标准及考核评级办法(实施)》第五条继续执行。2、区队月度考核罚球排序，按照以下公式：区队当月罚球＝每旬检查罚球总和×80%+动态抽检罚球总和×20%3动态抽检次数第八条区队依照本管理制度，制订本单位对班组安全质量标准化考核管理办法，每班展开考核、评选，根据安全质量标准化考核结果在月度工资分配时展开奖罚。XX煤矿后勤职工文明公约XX煤矿后勤职工文明公约一、必须爱矿如家，不损公肥私。二、必须助人为乐，不坑蒙拐骗。三、必须见义勇为，不畏惧恶魔。四、必须正直忠义，不弄虚作假。五、必须热爱集体，不损毁公物。六、必须遵纪守法，不吵架聚众赌博。七、必须讲究卫生，不堆上垢积污。八、必须勤俭节约，不铺张浪费。九、必须尊老爱幼，不以强凌弱。十、必须坚信科学，不传扬盲从。十一、必须爱岗敬业，不碌碌无为。十二、必须安全生产，不违章作业。黑岱沟煤矿运输副队长岗位责任制黑岱沟煤矿运输副队长岗位责任制

1、在公司分管副总、队长的领导下，对分管范围内的工作正数全面责任，对值守期间安全生产正数管理责任。

2、认真贯彻继续执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司的有关制度和技术规定。

3、帮助队长贯彻落实作业规程、安全技术措施，并对继续执行情况展开监督检查。

4、参予创建、完善本队的安全管理制度，秉持按章统一指挥、严格遵守规章作业，极力阻止“三违”，及时处理不安全隐患，努力做到隐患不消解不生产，安全措施不全面落实不生产。

5、参予本队安全生产隐患的排查、呈报工作，并帮助队长全面落实自查。

6、对于出现的各类事故，必须及时非政府处置，并向有关部门汇报。并必须非政府有关人员深入细致按照事故分析制度展开分析和处置。

7、帮助队长做好原煤生产的运输工作，经常巡回检查原煤生产运输系统的运行状况和安全情况，保证原煤生产运输系统正常运转。

8、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为有权阻止，并应负监督、投诉的责任。瓦斯日报审查盖章制度瓦斯日报审查盖章制度

1、通风调度员每天必须将当天全系列矿井的通风瓦斯情况汇总制表(通风瓦斯日报)，经通风队值守领导审查盖章后报矿长、矿总工程师校对。

2、通风瓦斯日报的内容包含主要生产地点的生产情况、风量、局扇功率、风筒长度、瓦斯及二氧化碳浓度、温度和放炮前后瓦斯浓度变化等情况。

3、通风调度员(制表人)和通风队值守领导审查有误后，在通风瓦斯日刊出盖章。

4、上报瓦斯日报时，必须将矿井关键性的通风、瓦斯问题在备注栏中标明。

5、矿长、总工程师根据通风瓦斯日报提供更多的信息，对矿井关键性的通风、瓦斯问题展开重要批示和盖章。

6、通风瓦斯日报经矿长、总工程师审核后上报调度室、安监部、生产技术部等有关单位。

7、安全监测值守领导必须将每天的矿井瓦斯监测日报表列印一份，经通风队值守领导审查后上报矿长、总工程师校对。

8、通风队值守领导在审查瓦斯监测日报时，必须将当天各地点的瓦斯超载标明原因，可供矿长、总工程师审查。

9、矿长、总工程师对瓦斯监测日报校对后，展开重要批示并盖章。综采队各类油脂采用与管理制度综采队各类油脂采用与管理制度

井下采用的各类油脂必须规范放置，并转让管理。

井下采用各种油脂时，必须实行得当措施，避免油脂外流荡漾，导致污染。

井下华服各类油脂的容器必须盖章并松开，用回去后必须及时废旧。

综采工作面各类油脂必须推行专桶专用，防范出现化学变化。李沟矿业安全办公会议制度李沟矿业安全办公会议制度

安全办公会议制度就是强化安全工作领导、全面落实业务保安制度和安全生产责任制，消除官僚主义作风，及时化解生产建设中存有安全问题的一种不好办法。

1、为进一步规范矿井安全办公会议形式，提升安全办公会议质量，推动各项安全生产管理工作的有效率全面落实，特制订本制度。

2、矿订于每周五举行矿井安全办公会议，特定情况除外。

3、矿井安全办公会议，各级领导、各单位安全第一责任者必须按时出席。总经理亲自策划，特定情况（总经理因公上班无此矿时），总经理可以委托安全副总经理或其他副总经理策划安全办公会议。在分散贯彻落实上级安全工作会议精神或领导命令时，可以举行全矿中层及以上领导干部不断扩大安全办公会会议。

4、每次安全办公会会议重点表达上级安全工作会议精神或领导指示精神。对矿井阶段性安全工作展开精心安排部署。

5、安全办公会议人员出席情况由登机科负责管理考核，严苛按照矿有关规定展开行政处罚。

6、登机科负责管理通报安全质量工作积极开展情况，出现的各类事故，发生的典型“三违”现象，以及各作业现场存有的隐患，对下一步安全质量工作明确提出意见和建议；机电科负责管理通报机电运输方面存有的问题及之下一步工作、措施和目标。

7、每次安全办公会完结后，由公司综合筹办负责管理及时整理出来会议纪要，印发至矿属各单位展开表达贯彻落实自学，各单位必须严苛按照矿安全办公会议精神建议狠抓各项工作的全面落实。杰出劳务派遣工变为集团公司合同制托季马员工实施办法（实施）为进一步规范劳务派出用工管理，充分调动劳务派遣工的工作积极性，提高劳务派出队伍素质，集团公司按照官方公平、竞争遴选、积极主动科学合理、有序大力推进的原则，实行杰出劳务派遣工变为集团公司合同制托季马员工制度（以下缩写股份制）。

一、股份制范围及条件

（一）范围。现在集团公司生产矿、矿建项目部及井下专业化公司专门从事井下岗位工作，以及在郝文杰分公司、瓦斯利用分公司、勘探工程处现专门从事地面生产及生产辅助岗位工作的劳务派遣工。

（二）条件。

1.通常劳务派遣工股份制必须同时合乎以下4项条件：

（1）在集团公司专门从事劳务派出工作已连续5年以上（含5年）；

（2）在两年考核期内年度执勤均在250个工作日以上（含250个工作日）；

（3）在两年考核期内并无“三违”，并无旷工，并无其它违章违纪记录；

（4）身体健康，技术技能水平适应环境岗位工作须要，实际工作整体表现注重。

2.合乎上述（2）、（3）、（4）项条件，并具有以下条件或资格之一的劳务派遣工，在集团公司的工作年限可以收紧至2年。

（1）赢得地市级及以上“劳动模范”或“五一劳动奖章”荣誉称号的。

（2）被评选为集团公司模范共产党员或杰出共产党员的。

（3）被评选为集团公司标兵或一流生产（工作）者的。

（4）被评选为集团公司专业技术（高技能）尖子人才的。

（5）在集团公司非政府的技术比武中赢得一、二、三等奖的。

（6）被评选为集团公司模范区队长、杰出科区长、杰出班组长或杰出班队长的。

（7）现雇用为班队长、科神宁集团白芨沟煤矿综掘队冶炼技术员安全生产责任制第一条针对发生的地质情况，基本建设安全技术措施并经审核后，贯彻执行。

第二条在崭新工作面采矿前15天基本建设《作业规程》，审核后负责管理非政府贯彻落实自学并考试。

第三条搞好技术副队长的参谋长，深入细致积极开展盾构工艺的大改为小革。

第四条负责管理对员工展开盾构科学知识的培训工作。

第五条帮助书记狠抓本队的班组建设、安康杯、建立知识型员工及精神文明工作。

第六条负责管理狠抓本队质量标准化建设工作。

第七条经常深入细致井下介绍情况，化解盾构工艺《作业规程》和各类施工措施。盾构方法、盾构技术方面的问题。金厂峪矿业定置工作管理制度XX矿业定置工作管理制度

为进一步用科学的现代化管理手段方法去强化我公司企业管理的基础工作，现场实行有效率的掌控，特制订本制度：

第一条公司区域按照生产、办公、生活相同功能分区，绘制各区域的定置图，统一规划、准确合理，实行定置管理。

第二条企业管理部为具体内容负责管理定置管理工作的管理部门，具体内容负责管理布置、检查、全面落实定置管理工作。

第三条公司内生产、办公、生活各区域必须存有平面示意图和定置图。

第四条生产单位人员、设备、材料与环境配搭合理，统一定置，并通过持续整理、整顿，提升公司生产现场条件，推动人员、设备材料、备品备件、各项规章制度、环境有机融合，生产过程中不须要的东西及废品必须随时从现场去除；须要的东西随手可以得，定置放置，努力做到物各存有位、物在其位。每个生产单位必须存有平面示意图，班组、车间存有定置图。

第五条生产单位机器设备、工作台、工具箱、更衣箱等紧固、统一、规范、合理，工器具、容器、文件、图纸等放置整齐合理。工作场地经常打扫，必须维持工作环境每时每刻都洁净、美化。培育生产工作者自我管理、自我约束，提升广大干部员工自我管理的意识。

第六条办公楼环境干净，办公物品放置整齐、统一、规范。整个办公楼存有总体示意图，每个办公室存有定置图。

第七条生活区域道路干净、设施齐全、园林兴修