招工劳动合同5篇

第第页招工劳动合同5篇招工劳动合同2023精选篇1甲方：___________________________乙方：___________________________性别：___________________________出生年月：_______________________现住址：_________________________身份证号码：_____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在公平自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二条工作内容1、甲方依据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。2、甲方依据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。2、甲方支付工资酬劳的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与_______保险，甲方应准时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方商定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)____________________________________________________________________________________第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，来根据国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日招工劳动合同2023精选篇2甲方：______________________单位性质：_______________地址：_________________________法定代表人：_________________联系电话：________________乙方：_______________性别：_______出生年月：________________文化程度：______籍贯：______身份证：______________________________现住址：______________________联系电话：________________户口所在地：_____________________紧急电话（至亲）：________________备注：1、本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写；2、本合同代签，冒签，涂改无效；3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳动合同期限1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。2、试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。备注：乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。二、工作内容1、甲方依据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件；2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：_______________________________________________________________2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和办法为：正式月：采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪+特殊     加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴）备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违背当地政府的最低工资规定。五、工作时间和休假：1、正常工作时间：早上7：30~11：00下午13：00~17：302、甲方有权在生产劳碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工资按计件计算（或依法定1、5倍/小时计算）。3、公司每月1号，16号为休息日4、公司全部正式员工均享有国家法定假日六、劳动纪律：1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。七、教育与培训：用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者供应职业教育和技能培训。八、劳动合同的解除、变更、终止：1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违反劳动合同的责任：1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。十、劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日招工劳动合同2023精选篇3甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员名担当工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动酬劳：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人商定的其他内容第八条乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)元，预备金由乙方供应派遣计划的同时交付，预备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律和规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：年月日日期：年月日招工劳动合同2023精选篇4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。5、承包期内必需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务：1、甲方权利及义务：（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方准时整改。（3）甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和惩罚。（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济惩罚。（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。2、乙方的权利义务：（1）乙方负责食堂的经营管理，详细包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。（2）乙方必需遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新奇和卫生。（3）乙方必需按时供应甲方工作日各餐，做到新奇可口、花样翻新、养分搭配好。（4）餐后专心清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。常常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。常常清理灶台及炊事用品污垢。（5）做好消退蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。（6）冰柜定期清理、除霜、消退异味、生熟物品分开存放。（7）乙方按时开餐，不得随便耽搁开餐时间。（8）全部食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随便出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度惩罚。三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）1、早餐3、50元2、中餐8元1荤2素一汤3、晚餐8元1荤2素一汤四、开餐时间：早餐：中餐：晚餐：五、结算方式：乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。____年____月____日至____年____月____日。七、合同终止条例：合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。八、违约责任：1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。3、一方无故随便终止合同的，须赔偿对方最终一个月餐费的20%九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。十、其他：1、若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。2、未尽事宜，双方协商解决。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日招工劳动合同2023精选篇5甲方：___________