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文档简介
已满16岁用工合同范本[公司名称][公司地址][联系电话][公司邮箱][员工姓名][员工地址][联系电话][员工邮箱]用工合同本合同由以下双方共同订立，即[公司名称]（以下简称“雇主”）和[员工姓名]（以下简称“雇员”）。一、合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和义务，约定雇员在雇主公司的工作职责、工资待遇、工作时间、休假等事项，以维护双方的合法权益。二、工作职责1.雇员同意按照雇主的要求，履行与其所分配的工作职责相关的所有职责和任务。2.雇员应遵守公司的规章制度和政策，保守雇主的商业机密，并履行其职责期间的保密义务。三、薪酬待遇1.雇员的起薪为每月人民币（RMB）[薪资金额]，具体薪资待遇将根据雇员的工作表现、工作年限和公司业绩等因素进行评估并确定。2.薪资支付方式为[支付方式]，雇员应提供正确的银行账户信息以确保薪资的准确支付。3.雇员应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税，雇主有责任代表雇员进行申报和缴纳。四、工作时间和休假1.雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间可根据公司需求进行合理调整。2.雇员享有法定节假日和公司规定的带薪年假。具体休假安排将根据公司政策进行调整。五、合同期限本合同自[合同开始日期]起生效，期限为[合同期限]。合同期满后，双方如无特殊协议，可自动续签。六、解雇和辞职1.双方如有违反本合同的行为，对方有权解除合同并要求赔偿。2.雇员如有辞职意向，应提前[提前通知期限]书面通知雇主。3.双方同意，在解雇或辞职后，应履行必要的交接工作并保守商业机密。七、保密义务1.雇员在合同期限内和合同终止后应始终保守雇主的商业机密，不得泄露给任何第三方。2.雇员应对其在工作期间获得的商业机密进行保密，并在合同终止后归还所有相关文件和资料。八、争议解决双方如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，若协商无果，可提交至合同签订地有管辖权的法院进行解决。九、其他条款1.本合同未尽事宜应根据国家相关法律法规进行解释。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：雇员：签名：
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