多组织架构概述

1多组织架构业务组〔BG〕〔二〕法律实体〔LE〕〔三〕业务实体〔OU〕〔四〕库存组织〔INV〕〔五〕公司本钱中心〔CostCenter〕〔六〕HR组织〔七〕多组织接入控制(八)一个集团下的全资子公司才可以设置为OU。假设占百分比的，应设置为新的帐套。在企业管理实践的过程中，“组织〞〔Organization〕一词是个经常需用到的概念，一般与“人员〞与“职能〞这两个要素密切相关，反映某种行政管理关系，例如“财务部、销售部、采购部、生产部、仓储部〞等等。企业内部行政组织〔部门〕的划分是企业基于“职能驱动〞业务管理模式进行运作的根底。目前，国内适用于小企业使用的大多数低端管理软件并不考虑系统中的“组织〞设置问题，其系统应用模块的划分，例如采购模块、仓管模块、销售模块等等，实际上就已经根本反映了企业运作的“组织职能〞划分问题。但是，对于业务复杂、规模较大的企业〔如所谓“集团企业〞〕，管理软件使用与实施的系统“组织设置〞问题将是一个首要的重要问题。一个常见的、也是错误的系统实现方式就是将企业的“行政组织设置〞直接映射到系统中，以“行政组织〞代替“业务组织〞。这种系统实现方式虽有理解、掌握比拟容易的优势，但却完全违背了大企业运作必须基于“流程驱动〞业务模式的根本管理原那么。国内有所谓高端管理软件在系统实施过程中，常常出现有几十个财务、采购组织，几百个销售组织，乃至上千个库存组织的“盛况〞，导致系统几乎没法使用的困境，其症结正在于此。与企业的“行政组织〞设置与人员规模密切相关且复杂多变不同，软件系统的“组织设置〞必须以业务流程运作为核心，要求尽可能简单并保持相对稳定，在公司〔人员〕规模扩大的过程中具有延续性与继承性。作为ERP鼻祖的SAP将系统组织简单地分为“集团〔Client〕、公司代码〔CompanyCode〕、采购组织〔PurchaseOrg〕、销售组织〔SaleOrg〕、工厂〔Plant〕〞等类别。ORACLE的组织设置本质上与之根本相似，但作为后来者作了进一步抽象与简化，系统组织划分为“业务组〔BusinessGroup〕、法律实体〔LegalEntity〕、业务实体〔OperatingUnit〕、库存组织〔InventoryOrg〕〞等。如果说SAP的组织模型字面上多少还带有一点“行政组织〞痕迹的话〔这可能是某些声称学SAP的国内产品误入歧途的原因〕，ORACLE系统的组织模型字面上已经几乎看不出与“行政组织〞还有什么关系，其中的“InventoryOrg〞现今中文翻译成“库存组织〞，容易令人望文生义和企业的“仓库管理部门〔Warehouse〕〞混淆，但Inventory的本义实际应该是“存货〞，称之为“存货组织〞或许更好一些。如下列图22所示ORACLE系统有关核心业务的多组织模型：上图中的“财务、销售、采购〞并非系统的“组织实体〞，它仅表示业务实体〔OU〕具有的相关业务处理功能。“子库〞是特殊的系统组织实体，没有上下文环境可进入，主要表示库存组织之下的某种业务功能。

〔一〕业务组〔BG〕量

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同〔二夕〕疑法律亩实体获〔斧LE赠〕的

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