教育合同三篇6

第页共页教育合同三篇教育合同篇1甲方：____________乙方：____________教育基金会为弘扬中华文化，促进____________教育事业开展，加强中外文化交流，甲方自愿向乙方捐赠，经协商双方达成如下一致协议：第一条甲方自愿捐赠现金：____________(人民币/其它)(大写)给乙方。动产：(名称、数量、质量、价值)不动产：(该不动产所处的详细位置、状况及所有权证明)第二条赠与财产用处(是/否详细指定)：第三条赠与财产的交付时间、地点及方式：一、交付时间：二、交付地点：三、交付方式：1、甲方在约定期限内将赠与财产及其所有权凭证交付乙方，并配合乙方依法办理相关法律手续。2、乙方收到甲方赠与财产后，应出具合法、有效的财务接收凭证，并登记造册，妥善管理和使用。第四条甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于甲方的查询，乙方应当如实答复。第五条乙方有权按照本协议约定的用处合理使用捐赠财产，但不得擅自改变捐赠财产的用处。假如确需改变用处的，应当征得甲方的同意。第六条乙方根据国家和______教育基金会的有关规定给予甲方相应表彰和奖励。第七条本协议经甲乙双方受权代表签章之日起生效，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护。本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第______种方式解决：一、提交____________仲裁委员会仲裁;二、依法向____________人民法院起诉。第八条其他约定事项：第九条本协议一式四份，甲乙双方各执两份。甲方(签名/盖章)：______乙方(盖章)：______教育基金会地址：__________________地址：____________法定代表人：____________法定代表人：____________：__________________：____________签订时间：______年______月______日教育合同篇2甲方：____：工程负责人：：乙方：____：工程负责人：：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，就乙方为甲方提供活动效劳的事宜达成如下协议：一、培训事宜1.课程名称：2.培训地点：客户指定地点3.培训对象：二、双方责任和义务甲方责任：1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开场培训前五个工作日通知乙方；并承当由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；那么甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承当责任；3、原那么上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承当由此对课程质量的.全部影响；有义务对参训学员进展引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进展录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。乙方的责任：1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；2.按照课程要求及时、充分地与甲方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；3.负责培训课程方案的设计、制定和施行；4.选派合格的讲师承当培训施行工作；5.根据授课需要，提供培训环境布置；6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能到达甲方的培训目的。7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开场培训前七个工作日通知甲方；并承当由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，那么乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承当责任。三、合同金额及支付1.培训费用按上课人数收费元/人，预算合计RMB元〔大写：〕2.付款方式：支票□现金□汇款？3.付款时间：合同签订后，20xx年培训完毕后3个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。4.付款/付款方式：乙方指定的账户如下，并在支付第二次效劳费之前提供全额正式税务发票：请注明。四、其他约定1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用的方式签订合同即：一方将盖章的合同至另一方，另一方盖章回，双方确认收到后生效。2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。甲方：乙方：〔盖章〕负责人签字：〔盖章〕负责人签字：教育合同篇3甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________如今住址_______________联络：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、消费、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：(一)根本工资元/月。(二)职务工资元/月。(三)午餐补贴元/月。(四)交通费补贴元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承当。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违背国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业机密及职业道德第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规