有关工会年度工作总结模板7篇

第页共页有关工会年度工作总结模板7篇有关工会年度工作总结模板7篇工会年度工作总结篇1同志是单位的工会____，自从担任工会____以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探究同志自担任工会____以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，在XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会年度工作总结篇2工会组织是联络企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的消费和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在20xx年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的进步。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营开展效劳。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。20xx年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；20xx年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并获得了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的进步。二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。三、认真履行平安消费、劳动保护工作的监视职能。“平安消费”是企业长抓不懈的工作。“平安消费重于泰山”是今年“平安消费月”的主题，为了在员工中广泛开展平安消费教育，结实树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好平安消费教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部结合组织《平安知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安知识教育使员工人人理解消防知识、人人会使用消防设施。在进展平安教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建立。为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部结合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并获得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采，丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，承当起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃开展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。六、关心员工安康，做好劳动保护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。客服部小寨厅工会小组工会年度工作总结篇3按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目的已根本完成，组建方面有了加强，工会干____伍素质不断进步，工作方法上采取点面结合，进步了整体工会工作程度，我们着重做了以下几项工作：一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面工会认真学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，继续加大企业的组建力度。1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会____来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深化到工地，同时还签订了集体合同，使职工的____工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关心也可直接送到工地工人中。2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步理解，有3家不属本街道，2家倒闭，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。4、有19个社区未建工会结合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建方案。二、加强工会干____伍建立加强工会干____伍建立，实在做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和才能的展现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会____，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会____的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的平安知识讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的'有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些进步，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，进步了工会干部处事才能。三、点面结合，做好相关工作今年我们工会采用“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进展。年初工会确实了平安消费、职工之家，村结合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。1、“情系职工、效劳会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。2、平安检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深化车间进展平安检查，催促企业职工执行平安标准操作，保障了职工的生命平安和企业财产平安，促进了企业平安高效开展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出平安隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢送。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢送，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。村结合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责任状，每个岗位都有平安规定，这样有效地防止了平安事故的发生。这次西片的镇村结合工会会议也在湾底召开。3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。5、“五一”节系列活动有声有色。为庆贺“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人，总结了工会工作经历，为更好地做好工作起了推动作用。共2页,当前第1页126、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进展之中。7、____窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创立平安慈溪作出了努力。上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定间隔，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。四、下半年打算重点抓好以下几项下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好根底。四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。五是继续做好平安检查，职工之家创立等工作。六是配合税务做好年度会费收缴工作。七是做好上级交给其它各项工作。建议：由市聘个大学生帮助工作，工资工会付。作为我一定要完成和超额完成任务，信心足。工会年度工作总结篇4在教育局党委和上级工会领导下，教育工会实在加强民主监视，进步民主管理过程中，坚持全心全意依靠教职工，积极履行工会职能，发挥广阔教职工的积极性，支持学校的改革和开展做了一些工作，总结如下：一、民主评议____工作有创新根据合工[20xx]69号文件精神，教育局党委非常重视民评工作，重新出台了《**区教育系统民主评议校级领导工作施行意见》。教育局民主评议领导小组召开各校〔园〕领导小组会议统一部署民主评议工作。局党委指派教育局机关全体工作人员下校参加教职工民主测评校级领导会议，负责全程监视民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正表达了公正、公平的原那么，得到了教职工的认可，使评议工作获得了新的成效。二、参加由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。教育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干老师与肥西四合中心学校老师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教育教学理念，探请教育开展的新规律，受到师生一致好评。三、在第二十二个老师节降临之际，教育工会向全区老师和教育工作者发出“知荣明耻，做人民满意的老师”建议书，在老师中产生了一定的影响，纷纷表示：积极响应教育工会的建议，认真贯彻新义务教育法，知荣明耻，以身立教。严格按照社会荣辱观的要求，修师德之道，思为人师表。不辱老师使命，以德治学，以德施教，以培养高程度创新人才为己任，模范遵守老师的职业道德标准，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶学生，在潜移默化中教育学生，以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。四、在全区上下深化学习贯彻新《义务教育法》、加快开展**教育的大好形式下，教育工会举行了“弘扬职业道德，建立和谐社会”老师演讲比赛。本次演讲比赛全区老师参与面大、积极性高。通过各校〔园〕的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参加决赛。最后决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演讲的感人事例使老师们承受一次生动而深化的师德教育，促进每一位老师不断的修养和完善自己的境界，树师德新风。五、为了更好的保障农民工子女平等承受教育的权利，进一步激发农民工子女学习的积极性，合肥市总工会、合肥市教育局在义务教育段上学的农民工子女中设立了“阳光”奖学金。并在濉溪路第一小学开展了农民工子女助学活动，经过评选54名品学兼优的农民工子女获奖学金，使农民工深感政府及社会各界对农民工子女的关爱。六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。参加培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务知识，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新工会工作。在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，使她们以饱满的热情投身到学校教育教学中。积极参加区妇联主题为“**缘邻里情”**区第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，齐心协力，实现跨越“10人11足工程”运动获二等奖。参加区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校园妇委会都积极筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、知识竞赛、兴趣运动会、保龄球比赛、到植物园参观梅花展等。参加由市文化宫主办，**区教育局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。以“巾帼文明示范岗”活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上创造新生活，创造新业绩，爱岗敬业，为人师表，做学生安康成长的指路者和引路人。为了实在关心老师的身心安康，普及女性安康及美容根本知识，为女教职工办好事、办实事，组织女教职工参加由市教育局、《合肥晚报社、教育视线》结合举办的《合肥市女老师安康美容大型公益讲座》进步女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢送。完成上级工会布置的各项工作，开展评选命名“三星级教工之家”活动。获得成绩：南门小学荣获安徽省“十五”开展创新工程先进集体区教育工会荣获**区工会工作“争先创优”先进单位、**区优秀妇委会组织。永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市第二届“十大出色母亲”荣耀称号。工会年度工作总结篇5工会组织是联络企业与员工的桥梁和纽带，企业的开展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的消费和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的进步。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营开展效劳。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门严密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。20xx年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200*年11月中旬，参加客户效劳部第一届业务技能竞赛并获得了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的进步。二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工参加工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。三、认真履行平安消费、劳动保护工作的监视职能。“平安消费”是企业长抓不懈的工作。“平安消费重于泰山”是今年“平安消费月”的主题，为了在员工中广泛开展平安消费教育，结实树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好平安消费教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部结合组织《平安知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的平安检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的平安知识教育使员工人人理解消防知识、人人会使用消防设施。在进展平安教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建立。为活泼职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉OK比赛；6月份与营业厅团支部结合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并获得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促开展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，承当起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建立，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃开展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。六、关心员工安康，做好劳动保护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次开展，做员工的“贴心人”，为公司的开展继续奉献力量。工会年度工作总结篇6xx年是中国工会十四大、省工会十二大和省教育工会六届一次会议召开之后的开局之年，做好今年的工作，意义重大。我校工会将以党的十六大精神为指导，围绕中心，效劳大局，认真履行工会的各项职能，突出维护职责，着力抓好以下几项工作。现总结如下：一、以党的十六大精神为指导，实在推进工会工作。在校党总支的领导下，配合抓好十六大精神的学习贯彻，团结和发动广阔教职工积极支持和参与学校教育教学改革，共谋学校开展。深化基层，深化教职工群众中去，倾听群众的呼声，理解教职工的意愿，最快把握教职工带有倾向性的思想动态，为党政正确决策提供信息和根据，成为党联络群众的桥梁和纽带。加强团结。团结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会同时做好两个方面的团结工作。一是加强与党政部门的联络和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是搞好工会组织内部的团结，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性，形成在党委统一领导下按照校长的统一指挥，凝聚全校教职工的力量，为争创浙南名校而奋斗。二、认真贯彻《工会法》，依法履行维护职能认真贯彻《工会法》，积极参与和推进学校内部各项改革;进一步发挥教代会在学校改革开展中的作用。积极推广落实教代会职权、特别是审议通过权和评议监视权;继续探究教代会民主评议干部与部门考核干部相结合的有效机制，不断进步教代会质量和实效;以教代会为根本载体推进校务公开工作的不断深化;关心教职工的工作、学习和生活，贴近教职工，积极为教职工办实事，办好事，继续开展“送温暖”活动，确实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一帮助人的职责;关心青年老师的成长，与教科室等各处室共同努力，进一步推进了新老老师结队学习的开展，成功举办了青年老师教学根本功比赛，大胆启用青年老师担任班主任工作，召开了新老师座谈会等，从而为青年老师创造了更多的开展时机和互相学习交流的平台;关心离退休教职工的学习和生活，认真做好离退休教职工的慰问工作;组织庆老师节和中秋节活动;进一步建立好了“教工之家”。三、以进步教职工素质为重点，充分发挥广阔教职工的积极性、创造性积极推进教职工队伍建立，特别是职业道德建立。学校工会努力寻求党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极推进教职工队伍建立;积极主动配合党总支、校长室开展“群体师德创优”活动、“学习型组织”创立活动、二十周年校庆活动、老师节20周年庆贺活动等，从而为我校建立一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教职工队伍，为鼓励全体教职员工积极投身我校的第二次创业，作出了积极的奉献。四、大力推进全民健身活动，进步教职工身心素质积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解教职工身心压力;成功举办了庆国庆、庆元旦系列文体活动;进一步建立好“教工之家”，满足教职工日益增长的精神文化和健身需求;积极开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、台球、足球等各项体育活动，尤其是校篮球队参加了与温州市七所省一级重点中学、龙港高级中学、灵溪一高、县职业中专等学校的友谊赛，锻炼了队伍，进步了程度，加强了沟通，增进了友谊;办好了第三届教职工运动会;组织了杨文玫、陈珍艳等五位老师参加了暑假疗休养活动。在全民健身活动中涌现出了一批积极分子，他们积极参加活动，并获得较好成绩。如台球冠军杨道想校长、女子乒乓球冠军李小华老师、女子羽毛球冠军林辉华老师等;大力支持妇委会开展工作，与妇委会共同组织好“三八”妇女节等活动。总结一年来工作，我们获得一定成绩，但我们仍认为我们在思想、作风、工作程度与党政领导的要求和教职工群众的要求都有较大差距，在新形势下，如何以人为本，结实树立效劳意识，真正为教职工效劳，如何进一步推进校务公开工作，如何充分发挥教代会作用，如何有效开展全面健身运动等研究得不够，工作不到位，工会工作与教职工群众日益进步的物质文化生活需求差距甚远。我们希望在新的一年里，工作能上一个新台阶。工会年度工作总结篇7进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目的，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩。一、加强政治理论学习进步工会干部素质文化公司工会以《监视之窗》为载体，深化学习与企业管理息息相关