新闻部工作计划范文6篇

第页共页新闻部工作方案范文6篇新闻部工作方案范文6篇新闻部工作方案篇1作为第x届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个才能并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可防止地逐渐走向衰落，素质不高，新闻发现与创造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。一、部门职能：百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深化的报道，评论是百步梯的一大特色。二、工作内容：我们新闻部的工作仍然是以新闻稿和院刊的制作作为核心任务，在新闻稿方面，我部门力将以最大效率完成任务。本学期部门的工作重心将逐渐转移到干事的身上，学院新闻稿的写作、院刊的制作将渐渐的让他们接手，让他们学会管理一个部门的事物，为他们竞选下一届新闻部部长与副部打下根底，同时也能更好的将新闻部的精神传承下去，将工作做到位。新学期，新闻部的工作仍然是做好新闻稿的撰写工作与会议拍照的工作，记录学院的重大新闻并存档。与此同时，我部门会话大量的时间将本部门的博客弄好，建立一个完善的新闻资料库，方便学生会各部门在年终总结时寻找资料，也为进一步加强新闻部的特色，将新闻部的工作做到最好。新闻部另外一个重要任务是学院《数林风》院刊的制作，本学期的制作期数将严格按照附录二的时间表进展工作，至于院刊的主题那么根据当时对学生影响较大的新闻再行确定，如今不做声明。院刊一直是我们学院宣传学生心声的载体，只有办好了院刊也才能展现出数计学院的风采，因此，我部门会重点针对院刊作出努力。三、其他工作：我部门除在做好自己工作的同时也会积极地配合其他部门完成学院下达的工作，同时为了扩大我院的影响力，我部门也会尽自己最大的努力与其他学院或协会进展合作，譬如可以和数模协会一起举办一次征文比赛，一方面减轻学院的经济负担，另一方面也为了增强我院的声誉，将新闻部的工作做到最好。新闻部工作方案篇2为了进一步开展好我院学生会的各项工作，实在进步学生应有的效劳功能和效劳程度，在我校团委、校学生会的有关工作布置及文件精神，结合我院的实际情况，围绕我院的教学中心开展工作，为了营造一个良好的学习气氛，拟定了以下方案：一、常规工作方面1。重点做好上课、晚自习纪律问题及登记上报工作，做到公平、公正、公开的月评态度。2。抓好黑板报、手抄报的质量工作。3。加强对劳动卫生工作的监视与质量，做好班级卫生、过道卫生、公共卫生区及寝室卫生的清洁和保洁工作。4。加强与团总支各支部、各班班委之间的协调工作与联络，监视与指导各部、各班委做好各项任务及活动，并配合做好领导布置的各项工作。5。学生会各成员要经常下到各班理解工作情况，及时搜集和反应信息，并采取有效的措施，解决学生和各班级所存在的问题。二、自身建立方面1。定期联络我院领导就我院学生工作进展指导，同时对学生干部专业素质培训及作风教育，实在推动学生干部的自我管理、自我教育，端正工作态度，进步工作积极性。2。做好学生干部档案建管工作，加强学生会各部成员之间的交流，就各学生干部的工作表现、活动方式等方面进展沟通，取长补短，共同进步。3。定期召开工作会议，就工作中所获得的成绩进展肯定，对工作中存在的缺乏进展改良。4。对学生会成员的工作表现进展量化考核，就会议出勤、活动出勤、综合素质等方面进展评优。完善值班制度、会议制度、干部量化考核制度以及奖惩制度的建立。5。坚持团总支、学生会主要负责成员的经常交流，就临时工作及时协调，灵敏处理，促进我院学生会工作的成功开展。三、活动开展方面上半年：女生节活动主持人大赛辩论赛毕业杯学习交流会毕业晚会暑假：重点做好“三下乡”活动下半年：迎新晚会迎新杯演讲比赛三笔字比赛青春动力校园“十佳歌手”预赛新闻部工作方案篇3一、招新目的为了保证院学生会新闻部有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会新闻工作,培养和壮大学生会新闻部干事队伍，保证学生会新闻工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。二、招新工作小组负责人：新闻部部长吕罗仙三、招新细那么(一)招新对象XX级现代科技学院新生(二)招新要求1、成认学生会章程和新闻部章程，自觉遵守新闻部各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能。4、具有团队合作精神，可以积极主动向新闻部靠拢。5、有良好的美术和书法功底。对海报新闻设计等能提出创新型建议。(三)招新人数20人(四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进展登记报名。初步挑选整理之后，进展面试，然后进展复试，合格前方可进入新闻部工作。个别才能优异者可不进展复试直接进入。(五)招新时间及地点待定(六)部门招新联络吕罗仙509811四、招新流程(一)前期新闻1、详细流程(1)新闻部利用海报的形式告知招新的信息。(2)摆摊点新闻招新信息，并且详细介绍新闻部部门的职责，介绍有关招新的事宜。2、要求(1)海报内容简单明了，形式醒目。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。(3)分团委发文。3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地新闻。(二)报名面试阶段1、详细流程A报名局部统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试局部(1)时间：由学生会统一安排(2)面试内容①简单自我介绍(不超过三分钟)。②应聘者答复面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵敏，事先准备一些常规问题备案)③对应聘者某些方面才能，可以进展现场测试。(3)面试详细问题根据新闻部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(4)招新处人员熟悉新闻部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。(5)部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。(6)假如遇到突发事件和特殊情况，及时进展安排解决。(三)审核确定人员1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选。2、进展初试合格者进展必要的复试。(如海报设计及活动筹划想法等)3、经讨论确定并公布新一届干事。(短信通知)。(四)召开新一届学生会新闻部成立大会1、组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度学生会新闻部的工作。2、详细介绍新闻部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，发动大家团结合作。五、总结本次大学生会招新工作。新闻部工作方案篇4冬去春来，转眼间我们又迎来新的一学期。随着新学期的开场，我们商贸系自管会的工作又拉开了新的帷幕。俗话说：“新学期，新相貌。”商贸系自管会也发生着一些变化，有原先的五部门拓展到七个部门，各部门的工作更加细化和有针对性，于是商贸系自管会新闻部也在此时孕育而生。商贸系自管会新闻部是从原先的自管会办公室中独立出来，旨在负责自管会最新活动资料及采集校内外新闻资料，报道自管会各部门的最新、最及时的动态及活动情况;并且协助各学生团体通过校内外各媒介进展商贸系自管会形象的宣传。为了可以出色完成这一艰巨而重要的责任，我们据此制定出了一系列相关的新学期方案。以下是商贸系自管会新闻部的详细工作方案：一．关于新闻部招新方案及情况：由于新闻部是新设立的部门，因此在人员装备上还不够完善，我们目前的首要工作是吸引更多的有才之人参加我们的工作团队，这项工作将在第二周启动，并同时初步完成新闻部的人员组合。二．关于将来的详细工作：定时定量地完成高质量的通讯稿：这是新闻部保存及比拟重要的工作，要在充分理解各部门近期动态后，做到及时报道自管会的工作和活动。建立自管会博客并进展日常维护和及时更新：随着自管会的改革，为了展现一个真正属于学生自己、真正为同学效劳的团队，因此我们即将推出一个关于自管会的博客，博客内容涉及自管会的各个方面，其中包括：自管会部门介绍、各部门成员介绍、各部门每周每月开展的活动介绍、自管会活动所获得的成绩等等。并且定期会进展相应的更新，博客的内容尽量做到最新、最快、最全。关于自管会月刊：月刊是我们初步的一个设想，因为月刊的出版不仅仅涉及文字的局部，更需要进展排版、印刷等等一系列复杂的工序。相信等新闻部的工作进入正规之后，我们就将着手进展着方面工作的研究和部署，同时也希望得到其他部门的协力帮助，可以早日推出属于我们自管会的月刊。从如今起，我们部门各个方面的工作就要陆续开展起来。作为一个新生的团队，我们的工作经历还缺乏，我们也能料想到在工作的过程中可能会出现的困难，但请相信经过一段时间的磨合之后，我们会做得更好、更出色。通过我们的笔尖描绘出一个全新的商贸系自管会，让我们来提供一个大家彼此交流的桥梁。最后希望在所有新闻部的成员的努力之下，我们可以出色地完成各项任务！商贸系自管会新闻部20xx年二月新闻部工作方案篇5招新目的：为了保证院学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。所以现我们建工学院学生会新闻部进展公开招新，广纳贤才。部门介绍：新闻部作为建工学院学生会的喉舌机构,其职责主要是宣传和报道院团委和院学生会及基层学生会的工作.既是架设于学生与学校之间的桥梁,又是照应着时间、地点和事物变化的镜子.我们有自己的新闻,以准确、迅捷为目的,不仅充分展示着建工学子的青春风采,更将关系到广阔同学切身利益的最真实的信息及时准确地传递给大家.招新负责人：____团，新闻部部长及副部长。招新对象：建工院全体XX届新生招新要求：1，请慎重于自己的选择，热爱这个团体并愿意为它保持长久的激情。2，对新闻采写有一定兴趣，有较强的文字驾驭才能，凡事有自己独到见解。3，对电脑操作有一定根底，具备较纯熟的技术才能。(例如对photoshop有一定的技术驾驭才能)4，有发现社会热点的敏锐视角，及较强的沟通表达才能。5,思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。6，假设上述几点暂不具备，但你有热情并且有学习之心，新闻部同样是你的`舞台。招新形式：在招新时间内，初步通过笔试的挑选，统一进展面试，合格后经____团批准方可进入学生会工作。招新人数：笔试后挑选出15名，经过面试最后定出10个名额。招新时间：1)招新宣讲时间：9月5日2)笔试时间：9月7日晚7:002)统一面试时间：9月9日招新流程：(一)前期宣传(9月5日)：1、宣传部利用海报设摊形式宣传院学生会招新。2、在指定地点统一组织宣讲学生会招新并详细介绍部门职责。(二)报名方式：填写好报名表，于9月6日统一收取。(三)笔试(9月7日)：通过笔试考察学生的文字功底、即兴发挥及对新闻事件的关注和把握程度。(四)面试(9月9日)：1、简单进展自我介绍(不超过2分钟)2、应聘者答复面试官的问题。(五)审核确定人员：1、初步确定各部门人根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，并上报____团审核。2、____团审核复查同意签字后决定干事。学干培训：1、写稿培训。印发材料，讲解新闻稿的根本常识。2、比对已发稿件和社员所写稿件，从中发现问题，进而解决进步。3、模拟新闻事件，练习社员的采访才能。4、邀请摄影协会前来进展相关技能的讲解，做到一个新闻事件可以一个人独立完成拍照与写稿工作。招新总结：对本次招新工作进展总结。新闻部工作方案篇6作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个才能并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可防止地逐渐走向衰落，记者素质不高，新闻发现与创造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活的，但假如说我有一百个。由说不愿意，就有一千个。由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。一、部门职能：百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活的质量报告专题。可以看出，贴近学生生活的，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深化的报道，评论是百步梯的一大特色。二、资优势：就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康D40单反相机，是我们的一笔宏大财富，加上另外两台小型数码相机，可以满足于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群庞大的学院记者团的支持，为百步梯提供了近80％的校园新闻。我们期待学院能用更多有才能且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！三、开展时机：面对百步梯网页的改版晋级，Web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我显然不懂Web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的。合，提倡关注学生生活的，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热情。同时，对于新闻部的开展我们需要一个长期的目的，我们终究要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这显然是不实在际的，我们定的目的是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。四、存在问题：1、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热情降低。2、记者工作热情不够，创造力缺乏。这不是因为记者们不愿意或工作不负责，是新闻部。体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目的而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有很多人有才能的。3、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。4、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部一直很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也一直没有协调好，导致审稿不及时，使得学院记者颇有怨言。5、组织纪律过于松散。新闻部一直崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。6、分工不明确。过去的工作一直是部长全权负责，副部的作用不大，干事就很多时候都没有东西做。五、改良措施与本届工作设想：1、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活的，评论与专题是重点。2、针对记者：平时多与干事联络商量，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。3、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影比赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客交流心得。4、针对学院：对学院的记者应该表达我们百步梯工作者的专业与