大学生兼职调查报告

1第一章筹划报告一、背景俗话说，铁打的肯德基流水的员工，在肯德基80%以上的员工是兼职，而且以大学生居多，由于大学生特殊性较强，员工流失情况严重，所以每一家肯德基餐厅不得不面对的问题就是员工短缺所带来的招聘问题。兼职员工流动性强，流失严重，流失率是全职员工的5~6倍，那为什么肯德基还倾向于兼职员工的招聘呢？其实很明显，全职员工要报销五险〔养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金〕。招聘一名全职员工所付出的代价是兼职的10倍。所以尽管大学生流失情况严重，肯德基还是愿意招聘兼职大学生。肯德基最忙的时候是寒暑假，而寒暑假也是大学生时间最充足的时候，能把大学生留住在寒暑假做兼职是每一家肯德基餐厅的愿望。正是在这种情况下，康庄道餐厅和allstar团队达成了本次协议，帮助餐厅在华航进行一次大学生兼职意向调查。通过本次调查旨在了解大学生的兼职情况，并帮助餐厅招聘一些寒假期间能够在肯德基工作的大学生。二、研究问题和研究目的研究问题：大学生对待兼职的态度、肯德基在大学生心目中的形象、以及肯德基的品牌对大学生的吸引力大学生关于肯德基兼职的要求等。研究目的：通过本次调研，获得关于大学生兼职的意向、宣传肯德基关于兼职的策略、争取通过我们的宣传介绍帮助肯德基康庄道餐厅招募寒假兼职大学生，帮助餐厅度过假期员工短缺期。三、大学生兼职动机分析伙〔一素〕经都济利傻益的铃驱动乌。家捆庭经塔济困闭难往欲往成友为大祖学生快兼职据的最意直接缝动机胡。通炕过调局查走猴访发复现，愧有近弯65判%的熄同学震选择绢兼职铅的目嘉的是享为赚笼取生式活收共入、丙减轻伟家庭串经济果负担份。在慢国家径统计蛋局发办布的灾?2策00饼4年同国民福经济答和社球会发惩展统据计公竞报?群中表爽明，警20抽04答年全膊国农欠村居诵民人组均纯苹收入馋实际星增长恰6.语8%萍，与尽此同侵时，哲农村够家庭师的教凶育支寿出年美增长钩率超伍过2假设0%批，家瞧庭的鬼教育讯支出寨已经商数倍输于收告入的案增长街。余

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