总裁执行风暴XXXX姜岚昕课件笔记

1总裁执行风暴2021姜岚昕课件笔记总裁执行风暴，2021年在北京学习总裁执行风暴的笔记。总裁执行风暴笔记前言：为使命,全情投入,不断总结分享,全面蜕变！总裁十度修炼：忍得住孤独，耐得住寂寞，挺得住痛苦，顶得住压力，挡得住诱惑，经得起折腾，受得起打击，丢得起面子，担得起责任，提得起精神。成功之道：1.成功快速之道：更换人际圈子，圈子决定能量，能量决定平台，平台决定成就；2.成功省力之道：借梯上楼，拉梯一把，甘为人梯，步步高升；3.成功持久之道：心中焦点无我，心中越无我，成就越无限。心中越有我，成就越有限。提升订单量的有效方法：酒宴上，董事长亲自陪同，安排下单最爽快的客户第一个成交，其他客户将会相互叫板，相互PK~订单量自然连连攀升。们一、减执行责手段曲因人枕而异近：疫〔1型〕衣亲人州、巾友人搜、剂爱人羡是要诞小家破还是款要大垂家？南要大顿家而使失小搬家，跳本地络无圣章人，悉放下卖区别怎心拥累有全列世界著，为痒人类基的解告放而乌奋斗鞋。磨无缘尚慈悲虫，同内体慈鲜悲狂善牵先块大茶爱天途下，茄无僵泽解决制方案咳：斤1、予打预令防针周，只春有团驱队关肤系混。租2、泼走正坊常程话序：读来便、证去椒、铲升愤、械降译、恋全部距…畅…诚3、谨减少壳私交饥：忍就耐、顺孤独欢、寂叨寞。虑4、且死活雨不见浩人场5、姐轻奖丧重罚龟〔2耀〕闪能人器，凭渡才骨自恃来能人笔中的瞎首善糖大肆快宣扬荒，能御人中稻的首希恶坚腿决拿杏下抖。搁拿下茄一个讲能人播，比傍拿下期百人染对持捷行的挠推动肿力度随都要择大聋。盟不受肿制于事能人学的终刑结解拾决方羡案：勺培养杀更多昆的能侄人害〔3城〕老盖人：赠解决脚方案骄：1曲、宁烘给报史酬不冷给懈迟怠的装时间肉：元典老奉湾献基细金。遭2、可制造俊危机赢感：堪迫使知进化幸，坚扒决淘同汰一尘局部版老人悠，让糕留下客来的辛老人之爆发捞。3轿、宽解恕.巡有效蚕.简身单〔像送来享参加滑总裁剖执行刮风暴觉〕伶〔4宝〕人饭员的屿庸人锅：象要么叔开发仔要么庄开除作。佛肌度有宝缘人筐；我埋们度范有用要人。亏1、银降职剪、降赵薪、活调离佳〔创页造自欧动离堡职〕腾；2屡、限跳期改士变〔扯引咎原离职证〕；虑3、皇投票谁拿下呼〔拔鉴掉杂惰草〕参。丙二、分执行杏方略石：弱执行胸是什碧么？冤执行迟是不煮折不叮扣的巧拿到蛇成果浊。姨任务蒜≠舟成果融任务粒董成果↓↓太被动沸溉符主疮动↓↓见找借苗口老闭职负印责任↓↓傻零和难负价纤值幻〔负灵效应株〕焦正价纠值和送正璃效应叙做了光×免10绘0＝往0分端任务丈≠远成果府做到畅×远1＝迫10齿0分放做了哥≠室做到可主动反拿到席成果溜你强崇调什纲么你叼团队末的焦损点就特是什茂么，拦那公缘司的羊结局围就是朵什么尤。的焦点泳＝事使实＝兆感受宰如果汤完成威任务叠可以吗原谅垒，下症属就渠不会获为结难果有扁无价脾值负残责任比。衡如果抚过程衣到位穷还能禾得到青奖励麦，你殿在无颂形中跑强化弯同仁胆的任有务惯飞性。邮惯性耻决定唉了执重行的瓶方向源、究速度汽、猾力度逢执行羡不利检的原徒因：谁一成、周制度饭的原匆因积忽独二振、盈文化挠的原原因岂三腔、爆人员只原因塔一季、便制度岗的原鹿因川1搞、狂领导等制度签领导项说了丑算的菊危害筝性：肺〔1突〕币制度滩没有等神圣扮性，轿可以饺侵犯瓣，甚额至践街踏矮。捐〔2返〕领坚导在事就耽有碍执行柿力，如领导侍不在狡就妹没有落执行侮力〔络典型肥的人盘治而猪非法乳治〕咽〔3禾〕养室成的悼是惯陵性而娇不是网服从氧惯性指。设结论钉：领俯导大百制度宪的威始力就舍小，就领导故小制软度的蜻威力膏就大劳。杏弱化膏领导桌就无其形中祝强化邀了制财度，精强化机了领狮导就倡无形狠中弱侦化了么制度床。科2、屋制度刃没有哄威力隔的根融本原户因童：拳〔1礼〕跌核心帆领导罚者对狸制度淘没有夫敬畏栗感。韵〔2塘〕马模糊货制度瞎：模镜糊扁→镇分歧牙→过内耗伤→决不了毕了之茂→吼负面坦惯性滔建输议：胡成立惠制度旅小组蜂或制盟度委拜员会棚，小度公司象3-多5人葵，大搂公司件10贱-3晃0人吃。意2益、斥怎么蚊审阅奋制度久：拒〔1恰〕捐制度哄是否饶量化傲到数裙字？撑〔2纽〕退数字枪量化章是否躲合理土？利〔3恳〕合庙理的臭数字哨是否北达成恒共识睡？忆(4灾)狱发生个与制星度相叼符的帝事情婚是否责坚决肉执行是推历行制蜡度最贞有效医的方妨式：尘发生鞠与制钟度相捉符的磨事情竹，坚虚决执坐行，踪并规大肆辱宣震扬。朗你索敢他块就不吧敢，省你不霸敢他妥就敢忘你越括敢他迫就越翻不敢族，你荣越不凤敢他甜就越阶敢按损失凭越大肠，推慕动执胳行的衔力度顿越大肠3并、腊养病旁制度浓员工挤为什份么径“帝养病个〞勺？世结论灾：薪猪酬体钓系与虚鼓励桥机制良出了助问题半建议穗：宇(1浴)规业务什部门姐的偏蛮低偏眉高原痰那么；妈根本召报酬穷本地话区本凉行业元偏低戚，〔钻最多科中等滑水平姜〕妈(2倦)滔提高昌佣金酱本地票区本帆行业存偏高标。〔宋最少牢中等剧水平论〕直2、雾阶梯稿式的罩升降霜,纷好制宰度自著动锁繁定员幼工的奇焦点肿。疼越多治越高拦原那么卵，越弹少越兽低软原那么析。垦好制显度让毛好人客留下极来，组坏人晶走出错去。适非业备务部书门的渗建议拉：蛇〔1寿〕绩盆效奖露金矿〔2海〕可肯以升垮降激〔3钢〕领巨导奖俱金：察领导油者为棉什么动不关蝴心公居司及唯下属纸的绩欢效？仓结论染：因遍为跟析自己富没有胃对应满的利厌益关宵系维。业守务浙员与挑业务愁经理摔共益辱共利拖。屯对应朴的关乳系决此定了基关心酿的程格度稍，售关心炭的程绣度决初定了婚推动蹄的力温度。穴结论部：一控个伟够大的户制度棚，可解以让睡一个嫩平凡椒的母人撒变的税伟大齐，一宫个糟获糕的面制度袭可以颤让一脾个伟灾大的榜人球变的勉平凡塞。凑不是墓好人龙就好设报，碎而是下好报冻造就倦好人俗。呈公司舞须制涨定赏茂罚制捉度：移〔4启〕失迎衡制慨度块：程1水、禽短期争与长赠期失矿衡：怎短期含要有淡限制夸性；鸦长酬期要缝有激妖励性夺。镇2德、糊物质夺与精悼神失包衡灶3蛙、盆工作薪与生绍活失葵衡：趣加薪冤.调胳休也、共旅游逼、例实惠慧、争奖励近、忍精常神表冒彰师、皮慰问俯家人胆、剂领导腹的接家见或棕宴请肾。窑精神柴表彰忽最有远威臣力的督变成谜制度苦。筋4、及朝夕炸制度瑞→粒朝令寻夕改底〔1番〕等疾、猪〔2川〕施描、适〔3躺〕无抚为什佳么改渠制度觉？头不够冒合理吴〔合那理性钥〕滩剑库赠方饺思钱第没有拍共识谈〔共准识性攻〕墨没有腐优势幸〔优半越白性〕涨浸桶伴躺梨云哥崖笔公私狐不均吗〔共刑赢性旗〕止好的脾惯科性刺×触不好浆的制座度=偷0先；爱好的岁制度馋×追不好券的惯哀性璃>0叉好的邀惯性记优先析于更耗好的收制度叼，凡纱是决妇定沸了为的就围是对功的，擦错的恰也是闷对的伶，价透蛛过错怪误的臭执行坦强化昌一种呜惯性弯，视触为一江种投椒资。肉什么舞情况永下坚港决不续能改奸制度开？择1、赢提条票件的盒时候徒：由满足沃提条料件的盏人，涉就是决激发输一群制人提辫条件支的证禾据，敬同时收打击娃无条败件的照优秀秀执行豪者。尿针对往提条此件的交人：刚〔1其〕快气速复坝制接晃班人蒜〔2勒〕宁和愿稍负责勾的事肿情砍典掉额2逝、肌走躁人炮的时工候睬优化刘制煤度的名三个志建议检：魄〔1熊〕表荣示歉她意、贱〔2惜〕阐冒述价除值、胡〔3制〕承喇诺不来改辆3那、倦公司却的高虑潮和言低谷敢的时晓候晴〔狡不宜坝改害制度蹈〕扇4莫、艳大家宰共识团表决遮的真〔滚不宜运改宿制度集〕掉华为殃的陷“键三化讯〞遮原那么乓：饮1副、越僵化土象谋2、蔑优化并扩齿3、汉固化居五年运之内互不允德许做原结构者性调贴整，多十年扬之内寇不允小许做楼制度阁性创跪新。莲推行旨〔贯标彻〕慌制度恋的三壶大关裙键：亭1、突高层再坚决哨；2愚、中矩层共蒸识；旺3、屋基层旦贯彻因结论巨：制枪度是怎大家多的共仰识，轰神圣糕不可淘侵犯陵，制腔度是系企业此的筋侧骨，纤改游制度续就是蔽伤筋担动骨迈，重仙大的吓制度忙要跃升级缴为企产业的岂根本喝法，认视为据制度朋中的挪制度行。无世华康的基释本法桐〔标践准版广〕美同一的个声茶音藏怪似食堵欢使情命挂三跑、吧文化士的原鄙因案：等文化支是自仔然的庸影响枣力旧，嚼可以乒润物委细无秒声，上强占穗心智故，引轧导思蜜维，梨驱动徒行为遥。必制度镇像温叠度都，轮文化敬像杯湿倾度，狱“病温湿慰〞炸结合绩才能估将执悔行的博力度咸开展肌到极药致。走文化启可分撞为二赏种：疏1捎、显裂性冈文化侦繁每最2、义隐性陪文化神真文充化和标假文膝化吉；假邀文化颂不如喷没文守化盟隐形科的恶到性文哪化：煮1、寨面子登文化竭：竹面子煮不是干给予楼的而祸是互惑换的踏，越伤要面赖子越杏不给避面子期，越驼不要盾面子烘越给欣面子冈。次熟人赖文化剩：郑熟人敌是弱涉化组蹲织执厨行力柴度最停重要壁的群团体，哥没有义熟人晕，只输有同或仁。置一视婶同仁划。障3、僚区域享文化躲：兰要有姥独特皇的文退化，狐稀释注和兼南容不市同区图域的讲人开展出同浆一个势声音秩。贡4、讨中庸邀文化茎：特躁点：惧它比株较容莲易。灶美国蓄人：蹦要么秀好，杏要么暴不好僵，黑泽白分峡明。督日本午人：航彻底岭执行佣，久“羽笨收〞解的彻建底泄执行勿彻底斩。中番国人休：中虏庸之滑道。茄“灿中庸驶之道扣〞汉可以笔做人钱际关白系大叔师，砌不可倍以做茂执行葵大师料。正企业缩应：戏黑白袖文化遣八荣凶八耻恳黑白番文化览最大刊的威箱力：似你倡印导什晕么，欣员工者的行马为就准靠近李什么耻，你糖反脸对什丘么，荡员工话的行百为就傻远离报什么俘。棍5、踪老鼠桶文化绸：老杂鼠特恩点-摄--导乱咬沾。捆不是执下属奋爱咬猎人，厘而是活上师挂喜欢黑咬人他的方弦式，救下属父只是塞满足声嗜好楼而已数，阶方式驾是小贱人之贺道，匹针对仅咬人退的人那处理岔方式鞭：1姥.先验行修泊理2懒.正头面传敬递3它.未中性慌签证有如何促创造孝教派值般的碌企业娇文化原？老融总是秀教具烘，员蓝工是贱信徒搏1、尚企业色的使棍命，场使命药宣言袭，使纽命感拣的故留事〈形动力动之希源舟〉有2、锋愿景宅、稳愿是景陈促述〈茎留人培的关凶键和番战肉斗的蒜力量征〉鹊3、订核心柿价值雅观〈发行为退准那么池〉滩使命盼：龙就是咐为什清么存猜在旬，赚励钱只底是结渡果，参不是僚目的半。访企业最家和课富翁跑是两等个概危念：最企业笼家为救谁而批工作刑？寺1、拉为客枝户创卧造价岂值耳州鲁飞表2、姐为草同仁惧搭建复平台福3、第为股魂东带奶来利逮益罢急锐孤爆4、放为社肆会做醒出贡门献崭原景教：要1、疗一定痰有员错工利消益的哀陈述痰；2荐、阀核心概价值嫩观：蝇〈行航为准露那么〉真；3坛、阅员工贷靠什贩么听闪话？失4、旺工作支理念殃。5逮、填营销促理念论。6拣、责效劳春理念蛾。7手、丧用人察理念即。8网、杂品质酸理念迟。9雨、排成长摧理念那。1层0、岭开展秆理念放。1岔1、维晋升乖理念油。1虎2、惜团队扎理念卷。1耻3、凶节约文理念埋。1集4、豆品牌在理念贯。1孔5、时执行沃理念怠合渣钻有奖德有滥才之业人，拴精品方、薄重哑用旗发甜察有第德蜜无才前之人隶，贡旗品连、轿培养酱深捉照有好才无激德之君人，雷次品紫、盐引导责记务很无趁德无夏才之姜人，腹毒品狐、炒淘汰建光有作制度减没有现文化遭，要敬么执捡行有伶力，闹要么恒执行致崩盘薯，光疮有文骆化没飘有制贤度要苏么自获然推涂动，搬要么膛软弱梳无力记。候文化施的魅慰力所郑散发阅的力亡量：装可以暗吸引然你想遗要的啊人；窗凝聚扰你想名要的精人；塑留下反你想登要的许人朗。欲一切论都会苦过去扫，只肾有文最化深细深不侦息米……绝四、绍执行叛模式铜的九喇大步垂骤绢：非模式葛是成房熟有茄效的洲，可铺以大请量复局制的迎持续缎制造档价值掌的东充西。态竞选亭执行页人脂执行粮人的党特质唐：籍1、末信守梯承诺滑〔用裕生命宁坚决准保卫概〕慨；2软、叛成果鸭导向赞〔没攻有任鹅何借家口〕骨；3懒、贼决不援言败菌〔不火折不颈扣的快执行两到底离〕扶。也亲身槐体验量是最程深刻绘的学屡习，惊没有誉人可凡以替毛代远你亲例自体挪验的诸智慧夏。荷明确勇成果禾1、指明确饺〔不络模糊趋〕裙；岸2、爆量化意〔数贤字〕患；3负、匀合理计〔不梅高不烈低券4、景挑战宁〔经蛇过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