信息结构与公司治理

文化、信息结构与公司治理黄凯南山东大学经济研究中心博士研究生摘要：在布瓦索（2000）信息空间的启发，本文尝试探讨文化对信息建构和信息分享（扩散）的影响，希望能够在“意义”（文化）与“有形对象的研究”（信息）之间的研究架起桥梁，阐述不同信息结构的信息特征对公司治理的规约。本文认为，不同文化模式会因其不同程度的信息“编码、抽象和扩散”产生不同信息结构和信息不对称性，这些会影响公司治理模式。在此框架下，我们还进一步阐述中国公司治理的文化因素。关键词：文化信息结构公司治理显然，大多数经济学家都承认文化对于经济绩效的显著影响。但是，在大量分析中，却很少能将文化这一维度正式纳入经济分析框架中，更多的是把文化视为剔除众多影响经济绩效要素后的“余量”来解释。当然，如果从传统意义上将文化看作一种社会结构和功能的表达，经济学很难找到一个合适的工具对这种具有“主体间性”的文化结构进行分析；但是，如果将文化看作一种历史发展的模式化的认知和秩序，是一套如克拉克洪克拉克洪从认知的角度讲文化定义为“通过象征传播的一种模式，是制约进一步行动的行动产物”（见布瓦索，2000p421）所定义的禁止或调节某种行为的认知变量，经济学也许能够建立对文化的分析框架。其实，正如下文将会谈到，从认知模式角度阐述文化与个体行为关系是近年来制度经济学家试图将文化引入制度分析的重要研究领域。沿着这条分析理路，在布瓦索（2000）信息空间的启发，本文尝试探讨文化对信息建构和信息分享（扩散）的影响，希望能够在“意义”（文化）与“有形对象的研究”克拉克洪从认知的角度讲文化定义为“通过象征传播的一种模式，是制约进一步行动的行动产物”（见布瓦索，2000p421）文章结构安排如下：第一部分回顾了相关文献；第二部分是本文的理论框架。在这一部分，基于相关假设，我们建立了文化与信息结构的关系，并进一步探讨信息结构特征；第三部分论述了文化差异与公司治理；第四部分探讨我国公司治理模式的文化因素；最后是文章结束语。一、文献回顾近年来，鉴于文化对经济绩效和制度变迁的重要影响，经济学家一直寻求合适的工具将文化纳入经济学的分析领域。由于新制度经济学较为成功地将制度纳入主流经济学的分析体系中，许多新制度经济学家也尝试将文化放在“制度”的范畴下进行研究。North（1990）将制度定义为“由正式规则、非正式规则制约和实施这些制约的特性所组成”，并认为“惯例、习俗、传统和文化被我们用来代表非正式规则或制约”。可见，North的制度概念包含文化。当然，正如韦森（2002）指出的，广义的社会制度与文化在社会过程中基本是同构。但是，这样将制度外延扩大并不能解决主流经济学对文化分析的工具缺失，新古典语境根本无法诠释这种具有某种“理性不及”的文化行为。这使得在相当长的一段时间里，经济学总是将许多无法解释的现象归结为“复杂的文化因素”，文化成了承载各种复杂信息的“黑箱”。于是，如何打开这个“文化黑箱”便成了当代经济学前沿的重要命题，也是经济学试图拓展其解释外延的重要进展。当然，文化的确蕴含着十分复杂的因素，从经济学的角度，我们或许仅能对其进行局部的解构，不能期望完全窥探“黑箱”中所有变量。North（1983）在早期的工作中，仅仅借助库恩“范式转变”来描述“意识形态”的变化，并未涉及“意识形态”产生的原因及其变化的动态过程。随着认知科学的发展，North（1993）尝试运用认知心理学中的“共享心智模型”（sharedmentalmodel）来描述“意识形态”。North认为“意识形态”是一种“共享心智模型”，它由群体中的所有个体所拥有，提供个体对于环境的解释、描述和预测的认知机制原文是“ideologiesarethesharedframeworkofmentalmodelsthatgroupsofindividualspossessthatprovidebothaninterpretationoftheenvironmentandaprescriptionastohowthatenvironmentshouldbestructured.”。在North看来，心智模型是由个体认知系统创造的对环境进行解释的内在“再现”（Representations）机制；制度是由人们创造的对环境进行建构或建立秩序的外在机制。North进一步强调上述的“心智模型”和“制度”都构成了人类在社会互动中对于环境建构不可或缺的生成机制（North，2001）。North进一步阐述，上述两种机制的演化以及两者之间关系的研究将是新制度经济学今后工作的重点领域，也是打开“文化黑箱原文是“ideologiesarethesharedframeworkofmentalmodelsthatgroupsofindividualspossessthatprovidebothaninterpretationoftheenvironmentandaprescriptionastohowthatenvironmentshouldbestructured.”青木昌彦认为该主观模型强调“参与者以相同的方式感知和行动的参与人之间的这种模型的互动关系”（青木昌彦，2003）沿着这个思路，基于个体认知（学习）的博弈学习理论便成为经济学的研究重点（Fudenberg，2002）。传统的博弈理论往往无法解释“共同知识”的发生以及多重均衡的选择问题。博弈学习理论的研究重点便是解释参与者自演化生成的“共同知识”问题，以尽量减少博弈的外生信息假设。这些研究有助于我们更为深刻地了解文化在制度变迁中的作用。当前，较为常见的学习模型有复制者动态模型、模仿学习模型、强化学习模型以及最佳响应模型（H.培顿.扬，2004）。当然，决定参与者学习行为的因素极其复杂，上述四类简化模型绝对没有穷尽现实所有情况，而且距离现实的学习行为还有相当大的距离。例如，Brenner（1998）认为演化博弈中的复制者动态模型实际上是以个体的“无主体性”为代价的，这显然不能正确描述人类的学习过程。但是，从这些简单的模型中，我们依旧可以发现许多丰富的信息互动过程，这无疑能给我们提供一些有关“文化与个体行为”关系的深刻洞见。可见，如果将文化看成认知图式，经济学便能够将其运用到个体行为分析中。但是，这里我们还必须强调与主流信息经济学的区别，即不仅研究信息对交易的支撑作用，还必须研究信息本身的产生与交易。后者恰恰是受到文化规制的，也是我们局部窥探文化“黑箱”的合适工具。二、理论框架当然，文化对于公司治理的影响是多方面的。本文主要从“文化影响信息建构和信息分享”这个视角来探讨“文化对公司治理模式的规约”，至于文化对其他诸如法律、政治等的影响暂不考虑，尽管这些因素往往对公司治理有较大的影响。正如哈耶克意识到，文化或知识传统对个体行为规则以及社会行动秩序的影响既深远又复杂（哈耶克，1967）。本文当然无法对这些复杂因素进行系统的解释，这也远远超出我们能力范围。但是，无论是“共享心智模型”、“共有信念”，还是“共同知识”，都涉及到群体成员对某种经验或知识传统的共享。这必然要求社会群体建立这样一个信息表达机制，即它能够对群体内一系列受其重视的“意义”或“偏好”进行选择、建构与传送。下文准备通过较为简化地分析这种信息建构和分享机制，来建立文化与信息结构的关系，然后比较不同信息结构的特征及其不对称性程度，在此基础上解释文化对公司治理模式的影响。这样一来，本文在处理“文化与公司治理”关系上，便不再仅仅是将文化视为“余量”或“黑箱”；而是能够局部地打开文化“黑箱”，增进我们对于两者关系的知识积累。（一）基本假设布索瓦（2000）在论述信息建构时运用“编码与抽象”来描述数据处理过程。其中，编码是从所有“以不同程度效率进行的可能性中”进行选择的行动，将我们的感觉数据进行分类；抽象则是将表面上不同的类别联系起来，形成概念。布索瓦将这两个过程称为二维的“认知空间”，加上信息“扩散”便是三维“信息空间”。从布索瓦对“编码”、“抽象”与“扩散”的解释可以看出，该“信息空间”涵盖了信息的“意义”和信息“内容”，也体现了信息建构（编码和抽象过程）与信息分享（扩散过程）。在布瓦索“信息空间”的启发下，本文选取上述三个过程来描述文化的信息特征。我们认为，如果仅认模式知的视角来研究文化，将“编码”、“抽象”和“扩散”视为文化系统的状态变量，能够在一定程度上建构和区分不同文化类型。当然这些“类型”都是在不同程度上对复杂的现实生活进行裁剪，是一种韦伯意义上的“理想型”构造。但是，相对于本文研究目的，这种简化能够描述文化的主要信息特征。因此，我们用向量W=（C，A，D）来描述文化的信息特征。C、A、D分别表示“编码”、“抽象”和“扩散”。依照C、A、D的不同程度，例如，高程度(h)和低程度(l)，可以将文化分为多种类型。例如，W1=（Ch，Ah，Dh）、W2=（Cl，Al，Dl）分别表示“高度编码、高度抽象和高度扩散”文化和“低编码、低抽象和低扩散”文化。上述两种文化类型分别对应于Hall（1976）的“低环境文化”和“高环境文化”。前者具有高度编码和抽象的程序化信息，强调信息的规范化、标准化和非人格化。该文化在传播过程中信息损耗较少，对其信息意义的理解也往往较少依赖于具体场景，具有便于扩散和交流的特征。由于信息是未编码和缺乏抽象，“高环境文化”中对于信息意义的理解必须置于特定的场景中，对信息交流主体有较高的“文化背景”要求。因此，该文化与外界交流较为模糊、信息扩散性程度很低，往往强调通过血缘、亲缘、情缘和地缘或各种人际关系来规范行为。许多科学研究都是在严格界定前提假设下展开的，否则会因其逻辑性的弱化而引起许多不必要的争论。本文主要有以下几个假设：（1）如上所述，用W=（C，A，D）来描述文化的信息特征，其中C、A和D的值越大表明其相应的程度越高；此外，还假设：（2）一般情况下，D是C和A的增函数，即，一种文化如果编码或抽象程度越高，扩散程度也越高，反之亦然。显然，这个假设符合信息传播学原理。但是，这里也不排除人为有意识地抑制信息扩散的情况，在此情况下，“C、A”与“D”相关程度很低；（3）C和A越低，W的稳定性越强。由于未编码和抽象程度较低，该文化体系中的“知识”、“思想”和“信仰”的边界往往较为模糊，这导致了该文化的知识往往是非命题的，具有不可辩驳性，并且带有某种神秘色彩。例如，在老子《道德经》开篇“道可道，非常道；名可名，非常名”中，有关“道”的论述往往让人感到“书不尽言，言不尽意”。由于具有不可辩驳性，该文化的知识遭遇到的“不确定性”或“意外”较低。从知识发生学角度上看，新知识往往产生于“意外”或“期望落空”，这种较少遭遇“不确定性”的文化知识显然很少会出现“解释落空”的范式危机。这使得该文化具有出较强的稳定性。（4）当技术（T）进步时，往往会降低“编码”和“抽象”成本，提高“扩散”效率，文化会在一定的程度上向更高“编码、抽象和扩散”位置移动。（二）文化与信息结构蚕上述批将文彻化转抢换为垦一个注描述藏信息什的三瞎维向际量，筒使得安我们奥能够贷建立贼文化码与信胸息的赵联系潜。在肥谈及取文化迷对经呜济绩蛙效影禽响时悲，便万可以线借助资这个汗向量奸来考物察。药下文学引入指文化占因素殃，描嫌述一明个文坚化共健同体遗的信种息结烧构。密假定郑在一惹个文脚化共睁同体侧中，客有n手个参垫与者能，每巾个参咏与者宾i具平有经斧济特猎征E定i势和文俩化特争征W次。其枝中，寨E倒i兽是一尘个包赛含参恋与者达i消惯费空起间、繁生产塞可能倒性集狡合、那初始创资源渐和效话用函粱数的委向量求，E硬={赏E靠1牛,E活2唉,E吴3致…指E鸭n苏}数表示姥经济近环境毙，W撞表示削文化巩背景状。参慕与者犹i的极信息临处理颜（响净应）异过程继可以舰通过幸简单献的一锹阶离脖散差丙分方痒程来鸭描述洋：燃Z窃i踏(t玻)=筐F(城Z拨用(t泄-1导),忆E,茫W,填T)事……补……狗……案……铅……栏……菠……匹……呈……鞭…=1\*GB3端①钳其中帜，F蹲是容信息地响应侮函数惹；Z园i厉(t幻)是慧参与劈者在宏t时完刻所既发出后的信敞息；锐Z牌板(t杂-1吉)=胖{后Z惠1现(t玩-1告),静Z析2伐(t攀-1庸),役Z皂3蔬(t须-1借)阔…监Z断n对(t玩-1左)}现是n界个参控与者支在t升-1伞时刻峰的信蜓息集则合，丸E，稍W和鉴T分玩别表俭示经应济环霉境、册文化庭背景咏和技肿术条页件。伯方程=1\*GB3挪①雕的含规义是栗，在析t时净刻，缺参与潜者i斩在一懒定的蹦经济释环境袜、文巧化背岔景和沸技术搁条件肚下，盘根据启在t告-1羊时刻呆的群晋体信恰息不窗断调己整和挂反馈素自己代所发冬出的努信息韵。军当信筒息系贵统进诸入平伴衡状匆态，勿个体斑便不嘴再进餐行信闹息调枕整，脾信息丰接收葵与发沫送不骡再随设着时统间发帆生变菌化。佳因此铜，平棉衡状伶态可邻以由资如下休方程言表示扁：流Z愉i汉=袋F(使Z迟置,E侮,W最,T库)需……耻……斑……谨……差……会……悔……办……爹……饶……吓……肌…=2\*GB3圾②缴在此妇平衡申状态傲下，崭解出粗信息描集合栋Z驱*庭。这躬里必昼须强说调Z户*罩是已闭被文将化筛灿选过叨的系句统信宁息流帜量。贪这种虑筛选钉过程罚体现火在店“准编码绍”层和填“托抽象奋”抹过程球中形衫成的雕“匪意义衣”煤，在鸡意义柴之外万的信冠息将议被行狠为主起体自饿动过篇滤。倍进一趟步，鼓通过厅以下亭函数否来表幸示信抗息处恰理的吼集散毙程度不：关G=哀H(挂W)握，即纽G=犁H(次C,耳A,辜D)劳捎……喊……伯……跑……豆……砖……闲……乎……喂……欢……=3\*GB3杏③裁当W撞处于仁“林高编治码、堵高抽奶象和板高扩律散慧”赔位置笋时，集信息拳处理羞不依哥赖于氧具体问文化程背景珍或意闪识形修态的采偏见宣，信发息处眉于分终散化茶的决体策中组。市弦场制走度便荒是此仰种信姨息处趟理机笔制；级当W晴具有扮良好枣编码谱和抽宿象但肆扩散木处于锁严格钩的集聪中控岩制时践，该驾信息钥处于伟建构奴的集厕中化招决策廉中。润官僚恰制度寿便是满此种胡信息床处理每机制喇；当善W处居于妨“较低编巾码、肢低抽升象和恳低扩糊散退”挣的位猾置时冻，信孙息的涂处理蛋严重苹依赖辟于文浓化场职景和坑意识斤形态暗，信点息处屿于具霉有亏“里文化耐偏见汗”腹的集股中化挨决策机中。坊这里要必须足强调冷该集含中化杯决策幼与官累僚制妇度的螺区别等，前畏者更絮多是涨基于森伦理展、习兄俗、欧信仰袍等演湾化而稳成基匀于血锯缘共险同体暗的系“偏集中乒化决径策会”浑，例何如宗迟法伦地理制搏度。玻后者参的宗“岗集中红化决差策同”用更多蛋笛卡夫尔式云的理劳性建盘构。郑这里属用函尚数值姓来表料征信嗓息处针理的灭集散煤程度预。当梳G值亲越高恼时，站信息摇处理评越分淘散；滑反之俘，越旧集中彼。概在上粉述基广础上盖，可喂以用条平衡弄状态俩时的听“畏信息押集合赚”罩过Z康*月和信敌息集刑散程雹度G欺来描弊述一欲个信贯息结信构，朝记为轨S=寇(丧Z嗽*箩,G思)。泥这既滋反映奋了信缝息系局统中太的信轿息流乘量，沾也体群现了割信息我处理战的集哪散状菜况，熔能够奖在一墙定程恼度上籍表征刊信息蜜结构家的状决态。起（三借）信可息结株构特洁征与腔不对游称性胡在传判统的区信息剪不对订称性隙研究踩中，绘新制谋度经满济学斧家和泽信息炒经济诱学家挡已经踩做出阶许多亦杰出湿的贡调献，园在此复不打输算进要行详弟述。挂本文论主要变关注获“挎文化誓对信佳息不叨对称旦性的少影响敢”纳，其竟它影占响因挨素暂您不考赵虑。板下文亡将下号标{图h,伪l}组分别举表示洽{高述，低樱}，叼相应蒙的雁C、钥A、片D取枪不同虾下标在对应孟不同桑程度寸。以们下通截过考面察C董、A蚕、D磨来分壁析S适=（浑Z过*酷,G炸）特少征及壁其信嘉息不践对称绿性。玩首先虎，将恢分析满限定渐在技凤术T阳不变窝时（劣Z倦*甲,G彩）的来特征曲，后瞒面分满析将气放松甜这个揉假设累。蜓结论=1\*GB3勇①守：当浑W=矿（C韵h累，A辣h找，D艺h鸽）时主；S切1遵=（劈Z能*欢,G乒）具半有群“岭分散摘化祸”绪、苗“桑开放驱”识、才“即变动划”扛、痰“济外部片不对校称性织小客”爸和奔“珍内部马不对掠称性义大赢”陷等特预征。贴顽论证=1\*GB3轧①蚀：当郑W=沸（C饮h铺，A度h聪，D革h大）时井，系看统G胆值较识高，取信息茂处于著类似挣市场冷的分寸散化储的决怀策机遥制中享；由抱于信朝息具眼有高慨度编抚码和垂抽象支，信阀息有凶很高鹅的扩寄散效员率，斧系统穿与外念界其利他系轨统交党流程攻度高颈，存泡在较雄强的拳信息斩互馈漠，具日有临“弃开放窄”驾性；迫因为痛信息绸是标椒准化霉和程宽序化允的，涨使得诱其具袜有较斑强的艰可检这验性朱，内阅部成严员的贩信息优调整脱较快谱。这终主要异体现母在方浩程=1\*GB3亦①床调整挎较快搭，方便程=2\*GB3隆②瓦平衡暂状态震容易招被外躺界信郊息扰虾动，婆系统虚稳定奶性低阶，易捎变动暑；由茎于与性外界根具有去高效叨的互边动，夜系统辉与外追部系厉统之笔间的敢不对卧称性却小；盯反之洪，因浪为信裁息流体量Z苍*雨容易霸变动庆，加也强了软内部来成员婚之间徐的不休对称宾性。善结论=2\*GB3爸②企：当阀W=存（C巾h扎，A剖h浩，D肚l盆）时根，S安2此=（候Z吼*址,G货）具翻有摔“很集中滥化者”佣、遭“夫较不泉开放架”忌、柄“酸较不乌变动塌”漫、默“夸外部落不对箩称性输大义”耍和酬“部内部队不对腊称性闪小利”轨等特采征。秧论证=2\*GB3牺②岸：同保理，爸从方落程=3\*GB3渡③慌可知正，W莲=（卡C丙h带，A株h吵，D胜l巴）时征，G触处于矛类似紧官僚榆的集紫中化苦决策偏中；宣尽管台信息铲具有迫很好尽的编农码和剧抽象跑，但临是人殖为有欧意识尘的控补制使唉得D筝l撕扩散销程度快很低逗，系颤统与碰外界凉交流稍被压效制，霞系统眨开放弃性减墙弱；浇由于撒缺少炒与外踢界的待交流掌，系瞧统内顿部的葵信息旁调整昌较少杀，与术S滴1仔相比享，系傻统呈重现洪“宽较不帽变动烧”客和较余大的渗外部渴不对饼称性逆；同圈理，科信息丰流量孩Z鸣*添较少旋变动络，与关S李1座相比装，内佛部成倒员的轿不对非称性盈减少松了。效结论=3\*GB3椅③波：当舞W=肯（C愈l顶，A满l辜，D沉l涂）时贪，S托3吩=（充Z潜*壳,G伏）具析有跟“恨集中朴化积”毙、脸“刃封闭约”册、桨“丽稳定却”蜡、童“形最强降外部晶不对诸称性曲”包和械“箩最小缺内部亩不对付称性还”毫等特畏征。什论证=3\*GB3临③浩：与乎S谅1薯和S舟2除相比争，S照3惜的信馒息是听“迁未编棒码和腾具体劲的图”艺，扩宾散程战度很蛙低，估仅仅椒在小追团体障中进腔行传巩播，估具有巧“详集中茅化趣”南和箱“漏封闭蛾”齐的特延征；宽信息粉意义柳往往买依赖裂于特斥定文商化背鞭景，链知识坟具有哥不可绞检验冠性，砌这使合得外笨界信工息对注其扰洒动较角少，善系统狸呈现等稳定凡状态征；相读应的窗，外调界系旱统很稿难理士解这蚂种输“璃未编卸码和普具体关”喉的信课息，责这加期大了鹿外部枯不对歉称性邻；信拾息结叫构是壮内部秘成员梳在共蜡享经蜜验上易演化勿形成古的共吗有信畏念，部成员万之间相的主泊观预怨期较脖稳定佣，信传息不塘对称巾性较胸小。那图1李展现拣了这良三种抵信息布结构匀在技躺术不果变时叔的信蝴息特微征。脊那么像，当挺技术果进步父时，歼这些粒信息朝结构牢会发也生什洪么变牌化？元从前商面假恨设可密知，洁技术珍进步常将降躁低伴“娘编码甚”丹和逝“庸抽象绞”喜成本腐，提故高扩昼散效似率。姥“沙C、辱A、脉D定”喘的变授化会嗽引起仔该信颤息结击构的旅解构判与重酱构。历但是简，这谢种解擦构与衬重构群过程奖并不贸是如色社会芬达尔废文主墓义者乒所宣猪称的价“渣从低期级向明高级宵的转筋变患”勾，例躬如，受技术望进步聪会必雨然促均使信勉息结持构S滩3隔转化璃为S凑1耐；也盒不是唤如唯累物主程义者技所认糕为的皂“述物理批环境解决定竹论惊”厅，即贞技晕术进绍步带遵来物怎理环寻境的般均质种化会牺促使挖文化营趋同芦，信矛息结贷构最惹终会蚀收敛挠于某完一人之类的叠“敢理想际结构贯”运。上拉述这则两种个论调柜，在祖工业李化与尊全球织化的亦传播柱下，笛容易汽使人醉产生奔一种成柏拉赚图式离的幻坊觉，不认为毛所有酿信息达结构罗都将臂在技晓术进稠步的挖推动斜下冲索破自膊身文贱化藩蒜篱向像“朋理想纺型脆”丝结构彻趋同移，而症市场贱化的租信息图结构蚂便是钢此种迫典范净。我像们认尸为，晕这样愤的论时述太件过于抵简化桌文化脊的意辜义及芝其现晌实效伶用。鉴在技规术进父步和冠人类滴知识红积累请（社些会学村习）年下，叛信息贵结构砌的确汤会向岸更高奖“握编码光、抽式象和妈扩散吓”拣位置片移动逢。但哑是，弦经历劝复杂孩解构着后的语重构棒所呈旅现出添的信齐息结猾构也絮许将机更加毕复杂息和难贿以描耻述，客这是弄一个订复杂李的动纷态系袍统演坊化过照程。板如哈闭耶克骆（1煮96厕7）垮所预梯言的血，人各类对授这个骆过程剩的了呈解还粮相当项有限进。因婶此，确人类臣的理注性尚医未能摸够到踏达构野建腰“扁普适格化弓”纪的标锁准类伍型。瞧在这睛意义晴上，浆任何戴无区糠别地炊推行洪市场纱化秩求序与叼计划燃建构匆在意其识形贷态上圾有本权质的抖相同伯。龟图1男三种均信息甩结构馆的比昏较僚S唉1月S且2闭S啦3脆集散槐程度住分散蹦建构脂集中晕化股演化誓集中至化死开放全程度羽高暗较低进最低捕稳定厕程度壳易变葱化溉较稳应定邀最稳泼定最外部顺不对捎称性辣低来适中固高促内部鹊不对下称性泼高荒适中否低肺文化贝类型糊市场据文化勺官僚相文化亏宗法讲伦理佳文化测三、桨文化商差异住与公填司治额理模窄式例上文柴详细难论述即了文铺化的米信息雄特征款。那伯么，未该信奇息特其征对市公司腊治理醒会产作生什墨么影熄响呢侵？这滤种基帽于全维球偷“水公司繁治理竞热潮迟”到背景匹下的僚文化缎反思埋，能侄够使阳我们换更加屑清晰腿地认桂识公亿司治炎理所揉承载亮的文豆化特成性，浮对于骆不同倒文化码背景匀下公酬司治点理模壶式的惩建构初具有拿启发聪意义邻。抽栽象来锦讲，筒公司栗治理泰是在忘委托便代理欢和信露息不腹对称偷性条全件下扎公司场所有姓者（蚀委托拆人）尽对经艰营人崭（代辫理人罢）的龄激励栋和约愈束，蔽进而纺公司屈治理凤结构埋是这佛一激榨励和添约束桶的制飞度安夕排（阁黄少领安，慰20播03撑）。芒因此但，终“东信息极不对膛称性庆”解是产脂生公备司治骄理模客的重萄要原摩因，样也是痰分析构公司责治理洽的基克本起括点，取不同但程度势和性量质的闸“燥信息陆不对者称性光”犁会型逮构出嘴不同炊公司瞎治理军模式斑。导最致约“革信息突不对碰称性命”曾的原栗因错铲综复光杂，据既有拍技术直、物被理的挠，又彩有个颗体心叔理，号当然带还涉阳及到督社会挂文化宝因素售。当绩前，凡主流扭的研帆究方私法研渡究大涂都集叠中在花信号与“屠刺激伶—则反应掌”泽层面患，较音少涉袖及中愉间的泄状态云变量电。前舌者主漫要是群信息杆行为还反应缺，后冬者涉鞭及到蛙信息箱的生崖成机梦制。宴显然掌，忽宫视后尼者不爬能使激我们乎更深态刻地学了解艇“彼信息狸不对网称性配”菜的本屋质。守前文剥用了育大量共的篇学幅探肃讨文铸化对款信息作结构席生成集的影梁响，财表明剖文化装自身灰对信触息结阻构型受构作头用会伸在一崖定程松度上还制约浊公司持治理盾模式墨的生晨成。后如果碎，不认考虑明系统虎本身饿的文途化因外素，唤单从蠢外界反环境煌来建喂构公艇司治笛理模抗式，途其最棍终形酿成的辜秩序只不一喊定是马“拳有助氏益滨”释的在这意义上，哈耶克的见解是富有启发的，即“一般规则”（习俗、惯例、文化和法律）是自发社会秩序产生有益结果的基本必要条件（哈耶克，1997）。诊。我保们将猎在下怜文分残别讨堂论不顽同文电化下虏的信气息结侧构S牛1绘、S钳2投、S黄3势对公尤司治在这意义上，哈耶克的见解是富有启发的，即“一般规则”（习俗、惯例、文化和法律）是自发社会秩序产生有益结果的基本必要条件（哈耶克，1997）。辆1.渡S宫1够与公男司治嗽理模驾式袖由于塘S台1光=（检Z泛*俯,G讽）是规“殃高度抱编码景和抽煎象睬”携，并傍且处马于分咳散化旨决策质中，炮信息负主体峡是分铸散的谷个体志，呈坟现出波“胁个体冷自主阀”工和飘“颈个人脑独立便”诱的生栋存样符态。狭在此继信息考结构密下，贵知识袄是规豆范和阳高度航编码侵的，冲企业逼有较日高的定专业戴化分丝工水诊平，肾协调朗个体晃行为泽关系喊往往即更加环依赖本于正凳式的雹制度少安排乎。由保于S易1颤外部锄不对迹称性翅信息岩小，烤加上省“惰个人战主义雷”高价值飞导致崖的股匙权分肯散化轻，这睛种信霞息结塌构易过于同塌外部突市场伴化监求控的务治理片模式博耦合把。例青如，义基于汉市场渣取向旅、强批调证罪券流成动性泉和保没护小燕股东薄利益限的寿“寿英美楼”益模式慈是此画类公只司治初理的何典范辞。但轨是，箩由于尘S盐1歇易受缩外界马信号遣扰动直，企倡业成煤员流介动性娘较大毫，专闲业化暮分工匀在促厨使知粉识边彩界清逮晰的扬同时辜也加狂大了承内部诚成员进之间告的信衡息不侦对称周性，执这些咐都提著高了愤企业对内部绒协调皂成本被。因棵此，芬如何爪降低乐企业寄组织爽的变狸动和徒成员厉间的滚隔阂暗是此梨类公显司治衫理模倒式创捐新的镜方向仍。仪2.厨S食2独与公怜司治互理模昂式苍S锡2院的显陶著特暂征是带信息恰依旧录是位“施高度丢编码上和抽位象纺”夹的文才本知娇识，弟但却互处于吸集中膜化决价策中恳。有匹别于曲S千1晶“自个体碑独立趣”郑，在魂此信愚息结盟构下速，个舒体是象嵌入僻在结辨构中老的，生处在矩不同哨节点征（等代级）补上的珍个体您拥有逆不同曲的信健息流养量，钓呈现旁出较张高编傲码和堂抽象弃的症“喜等级捆结构途”誓。信酬息扩溪散在里一定局程度聋下受切到严袖格控吗制，庄维持毯这种盲控制紫需要杠内部衡成员侄对组纹织保棵持某董种秆“雅忠诚敬”程，相张应的印激励名则是捐拥有俯差别钢化的跟信息此流量裂。协亲调成置员之假间关莫系除惯了由券严格旦的指走令外代，一担种集锻体主驻义的馋感情研也是集必要跨的。玻后者安在信伐息编敬码和绕抽象令中亦叙被考桨虑进垫去。浩由于拳信息所扩散蔽受到老一定擦的压龙制，牺该信席息结蒙构与氧外界让的不学对性耗比S削1绞大，杰而且砍相对诉稳定性。外私部市瞎场化断监控姻的治钢理模淋式将眨会因樱很难惯获得陕企业斧内部缸信息善而受瓣阻。表因此睬，内剖部关院系治姥理将笔会更述加适黄合这棒种信买息结例构。岭例如产，日案本文尼化具洁有霜S趴2颤特征砌，其城法人懂治理迹模式天顺应鸦了这预种信鸭息结治构，尾即股衬权较末为稳懒定、削经营顿层变芹动小恶、重丛视抱“赛集体牢主义路”救精神锹等等伸。同壶样的瞎，这该种信右息结岭构由文于强谢调信挤息等是级差尾异和唇某种窃“胡集体章主义遣”重精神嫌，使坝得其朋在建啦构方厚面具横有效押率，晃但是盗，这映影响桐了个普体对蜻其局轻部知琴识的屯运用贸，知融识积婚累速态度比朵较缓盆慢。颂因此掘，如扩何在首保持遮内部雅效率孙的同躺时，认增强绢外界丢交流槐以提隐高知资识积够累速毒度，村对于板该信迟息结破构下荷的公覆司治粒理是遵一个餐挑战浅。岭3．疗S能3执与公饼司治揭理模姐式执上述榨分析锣可知告，较啄之于决S嗽1羽和S材2强，S添3踏更具冷有坏“晌封闭俊”犬和赠“鸽稳定点”抵特征低，信涂息是槐处于衡由伦纳理、挽习俗补、信痰仰等厉演化押而成桨的基会于血翼缘共约同体粒的景“处集中匀化决轻策后”着中。摩有别贡于S汇1屠的惰“符个体句独立甩”严和S讨2杨具备秘良好忍编码拨和抽悟象理“贤等级隆结构烤”禾，在蜜S阴3劝中，疏个体银将这幼种魄“救集体紧主义私”叮精神墨内化史、消胳解在翅自身纺的心突理结茂构中功，在声个体乳与集渡体关龟系上金，表咽现出锡一种记“百自我封舍弃府”味和在“降无我听”秆的精架神品逆质，料个体生天然殿地顺赛从集品体。疑因此俗，基钟于此笨信息段结构定的企威业一句般更卡重视略权威腥，管平理企杰业像纷管理谎家庭翅一样香，更喝为强专调伦雾理和亦家庭炸的重弹要性捕。正陪式的恭、具凶有法乌律约泡束力倒的制长度安嘱排让灵位于得非正团式的支、以燕血缘嘴伦理捷为纽百带的才人际债关系舞。同奶时，辆必须饥注意善S宗3钳与S熄2彻在芒“概集中连化决观策业”类上的柳区别著，S亦3既的信砍息集铲中更亏多的循是依套赖宗多法伦全理维脖系这岩种迷“隆集中魄化像”讯，其所信息贿流动间往往犬仅限岭于弹“毙家弯”考或候“蓄家族陡”显，信微息对暖于肥“修家毫”牺以外开是封辽闭的躁。显浇然，夜外部猪市场砍化监样控会丸因为执缺乏巴足够签的信螺息反宝馈而银失灵仔，内槽部法蔽人治踏理也录会因确面临捎以挽“患家洗”赤为信顶息边疼界造密成的着信息峡匮乏校而失畜效。模因此阿，基释于该盼信息怠结构收下的戴公司棕治理祖往往会更倾仔向于焰家族先治理业。一鄙些学奴者认旁为儒积家文鄙化所史强调的的团类结、拦以家竭为中临心和仗重视烈权威甜的思吩想在厌现实交的企走业经腥营中长促成击了家沈族化馋治理庸，后耗者是厦东亚什经济跑腾飞武的重塑要因独素（交Gi躬bn鹅ey内，1躲99毁2）酿。但袭是，趴随着掀东亚糕金融原危机烦爆发麦，这考种治鞠理模扎式的桃缺陷蒙也逐末渐展哭露出及来。惹Ba鼠ck静ma士n（炮19洒99捉）指绕出家予族治盆理的歌一个档致命预缺点坛是，耻过分望强调滑血缘镰伦理里关系集往往滨导致牌“飘家收”痛内部佛成员乐与外鸣界信鸭息交蓬流的番困境筒，这令些容搞易造渴成肥“揉裙带船关系嗓”仰、亮“征任人信唯亲腐”裂、趴“盼腐败抓”态和舱“挑创新掉能力嗓匮乏桶”碗。因乘此，饮如何推处理欲与外泡界信梦息交仙流问滴题是络家族城化治距理难办以回屿避的姓问题蜘。轿以上潜对S她1竞、S夕2妈、S像3与公司盈治理感模式楼的分亭析可暴以发厦现，这不同唉的信才息结执构会坦倾向羽于不瓶同的戒治理毒模式殊，并鞠形成渠各自惩的优昼劣势欣，这箱些为柱了解县文化扣在型猴构公招司治侍理中紫的作架用提跨供了定一个惑新的炊视角川。但墨是，享我们恰还必燕须进踩一步吃强调群，本驴文对字这三胁类信止息结墨构的裳划分或仅仅镰是作防为讨鼠论起倚点的娱“泊理想班类型猾”体，现户实社算会的渐文化姐信息勉特征责更为驴复杂略，往豆往是唉这三过种结葬构的根组合并或变脑种。挂因此报，寻惠求适首应某闷一社侵会的庄公司惯治理丙模式蛙将是改困难睛的。宇但是地，沿夫着本千文的轨分析竟理路燃，我盘们还哨是能夜够找例到一菜些富“哑文化腾对公坛司治崖理的镰规约迈因素评”本，指东导现清实的桶公司宗治理睁构实络践，步避免敬陷入总“毕文化喝无知妈”伟的唯惑理主晓义建拼构中责。虑四、前中国叔公司馅治理虫的文截化因百素忧在上狱述理秩论框点架下饰，下卖文主毫要探倘讨我宾国传版统文浅化的逐信息彼结构唉及其督对公恼司治仪理制汤约，院在此寄基础册上，株进一随步阐蛛述我帝国公喝司治娃理的花演化列。僵（一象）中涛国传堆统文占化的涉信息狗结构旨特征灶一种挪文化辉信息话结构棕总有药其独剑特的繁意义嚷指向冤和其浴结构许的内印在规滴定性它。如击前所米述，株本文盘用S愉=(万Z恩*陶,G览)来域描述开文化折信息转结构呈，其塔中Z星*蛙描述劳了有猎“蔑意义真”疑指向蹦的信弱息流万，G幼体现凭了信晶息的誓分享损模式犬。那毕么，劝沿着淹本文病的思候考路享径，挠中国游传统尼文化好的信巨息结船构具波有什柳么特要征呢徒？首罗先，晴在个晋体与苍整体抛的关两系上三，儒编家具匙有的铸“雕自我自克制娱、自对我舍赔弃睁”设的文他化精品神往绢往表薄现出罢个体骄“认自我区消解甚”摩和模“驶无我桨”喊（韦涝森，爷20辉03矩），晓这种债精神趁首先寺是通倍过种着种神笛秘的助、未产加编草码的临、弟“占民神台杂糅砖”易来阐戒述，司而后脏被巫宜祝集塌团内变部以阶“瓣绝地画天通蒜”盖班的形撑式规藏范获艰得合恋理性稻（祁设洞之需，2舟00陡5）局。因夏此，驱在此胁文化柳的信瞒息结告构中专，个殖体的脾信息润行为嚷往往晋依赖森于集电体的赔信息寄样态推，表姿现出椅以整拣体状录态为坏变量乏的泛宁涵关虚系；匠其二野，儒香家文灭化的溪“援族群要主义演”荀子说：“(人)力不若牛，走不若马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。”可见，在儒家经典中“能群”是人区别于动物的一种天性。鞭促使农信息绍处于众严格浓遵循蔽血缘燃伦理玩等级绳的集世中化厨决策恳中；烧其三寺，C灰hu芒ng冈（1丛99菊9）爹认为矩儒家穷社会椅里的兽“垒张弛壤”零导致两了自枪我完眉善的酱要求挡，但调必须苏在和滩谐与扮平衡疑的氛硬围内葛才能批实现泥。因短此，移个体瓣自身裂的均请衡与票系统大秩序谱的和尊谐有途着紧暑密地走联系机，这众加大韵了信泥息结贩构的蝶稳定责性；芝此外狗，儒执家和胃谐秩末序建热构是林依赖轰于血地缘伦归理的蝶“宾家躲”嫁观念敢，并宽将忙“访家礼”哀的治纹理原躁则，颂直接要运用历于蝶“马国寸”挨。这区种跳诉跃忽躲略了革中间袍环节吉，没舟有阐点述粱“宇家慈”衣与久“亏家赶”宋的社浮会关寇系，求导致厌了儒梁家社蜡会里啄“针家泪”激与串“垒家原”彼信息财的封冒闭性饺以及明“耳家烦”员边界表的任资意伸师缩性躲。前泊者使尼得信滔息结咏构具蜘有普证遍的呀封闭污性，文后者泊又促坛使了秋信息迹结构旗在某丢种特撕定场成景下搭的开鸡放性位。因订此，路该信亡息结仗构兼体有封头闭性陈和内荀子说：“(人)力不若牛，走不若马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。”可见，在儒家经典中“能群”是人区别于动物的一种天性。恋对照僵前文货分析顿，以访儒家烫为主键线的搭中国孙传统贵文化刷是好“分高环渠境文盟化门”限，其兄生成键的信号息结姥构更尖为接叼近S加3竿，即捞具有液“鸡封闭薄性管”造、桶“旬信息花集中倘处理铺”艰、昼“谦稳定篮性丛”患、冤“若对外读信息电不对材称性舱大拣”报等特桑征。你但是豆，也绳存在窗其特财殊性提，例锁如，虫既存手在普桨遍篮“畏封闭酬性锋”丘又有冶“疗内在刮超越讽性还”头，兼妻具式“谦封闭庙”府与塌“酸开放凉”贿特征所。凡（二帐）中悼国公浙司治恰理模栗式的秘演化渐当前稍，我旷国公低司治戚理研层究都走是以倘发达碌国家露经济场，尤星其是炒美英湿模式甜和日戏德模羽式作泪为分敞析框奇架。线学界眯对于竭“雄中国熊公司雁治理泳模式剧”站尚未崇形成谷统一瓦的观午念。兵到底斩什么皂样的比公司草治理嘱模式笋才是榆适应兵中国准呢？惭有人德偏向忌日德木模式礼，也筐有人虏偏向饲美英浩模式议，还认有人魄认为斥应该灭是两状者的银混合涌。这模些研归究大跪都从很股权惭结构代、法葛律环姐境、赛市场送环境姥出发毙，很以少涉溜及文券化因典素。景从前勺文分功析可浸知，挤无论拌是美惧英模庭式，赤还是也日德巩模式答均有培其文怀化因雄素。核当然分，股叉权结亮构改彻革和债市场经法律婚法规互建设墨对完是善我驼国公绞司治龄理的特内外谊部环杜境都睛相当称重要爸，但酬是，槐忽略绩自身预文化驼因素厕生搬香硬套演其他胞治理托模式竟，将滥很难凭促使丘“承正式巡规则猛”百与删“颠非正衣式规暗则馒”宜的耦巩合，颈这种令笨拙丸的学乔习过送程必旷然导孩致制核度的朗低效嗓。顿从上币述对罢于我蛙国传问统文第化信犹息特乱征的耀分析熊可以懒看出茧，即饺使拥海有完用善的驼外部神市场组环境面，也产很难宅演化垮出外柔部市琴场化删监控草的治念理模扯式。驻因为榜，在支以林“粉家梅”点为扩位散边绕界的法信息墙结构列中，犯员工贤往往鹊表现盈出对革其利垃益共府同体谅的忠偷诚，国信息赢也许煌能够警在其驶内部密自由未流动妙，但血是向纪外界斥屏蔽鼓是自和觉的铅、内摆化的俗，市驶场很联难获撇得企拥业内答部的雄信息染。即其使在柏同一租企业凳里，很信息榆也会膜被不虾同的冠利益歼共同株体所币分割搜，并送在不越同群居体以贿“悲低编旧码和叔低抽察象来”顿形成患各种诊浅规罗则和该默会征知识赌，群寨体外缝的成阿员很盲难识绪别这弦种信绩息。摆因此鸣，与搞日本受文化弯中视团企业范为荐“叶家辟”扮不愿同，稍中国莲企业魂里存杆在各式式各宇样的识“窑家抢”鸦。前陈者，咏信息邮是拾“舱高编跪码和基高抽朗象增”赢，在挤企业壶内部土自由查流动无，后孙者仅恼限于辰企业翻里的策各类庆团体晕。法盒人治祥理（禽例如姓主银堡行制桌度）遵在一轰定程惧度上督能够构解决摊“焦企业置对外莫信息斗封闭贪”拌的问伴题，估但依胆旧无谱法解哥决恋“乞以家调为边童界叹”洋的企分业内徐部团贺体间垃的信老息不坚对称蛮性。侮在这个个意观义上醋，中嗽国公枯司治裹理模日式也技不会凡演化共成为魂法人间治理轧模式判。前值面分季析认追为我斜国文艘化的重信息拆结构型更接乡近于屋S遥3赌，这掩种信福息结既构更碌倾向慧于家猛族治榆理。臣如果调抛开熊依靠恋行政绪力量杠推动嫌的国田有企踢业公挤司治基理改欣革，篮单从丧民间够自演炮化形讨成的设治理扒模式薯来看萌，家脂族治绣理顺曲应了样我国堆文化据特征愧。这纠也体会现在相大量筋国有劳企业作民营学化后广出现同的趴“梳类家辈族化歉”州现象樱（黄圣少安行，2达00捐4）怎。那疤么，夫较之敏于其拦他治颈理模稻式，扩家族扁治理掩是否仙必然司无效栋呢？无如果裙不是谷，我嫁们该骆采取携哪些饼措施昼提升粪家族串治理眉的效腊率？庭显然就，这敲些问筒题的各解答忠关系丽到我桶国公毕司治唯理模捷式未贫来的轧演化叉方向谊。饥本文胳的一其个判粮断是瞎基于殿中国县传统盆文化刷的信敏息特录征倾傲向于活家族协治理释模式册。前秆文分必析了仔家族堂治理煮优劣帖势。均那么终，在拴工业捧化和宁全球浪化背名景下薪，中勉国公完司治美理面掀临的太一个疼巨大颜挑战码便是逢能否盾在与戴现代伏结合而的同刑时与薯过去孩重新士结合建，在售强大登的西督方价虫值观止内保克存传捷统价芝值观含的力社量。来这一速个过泻程需苍要复袖杂的柔解构滋与重饲构，物从本济文的除视角窃来看趣，至连少必钉须经扬历以遮下这故些过矩程。钢首先够是学堆习过谷程，饺借鉴辞发达窜国家炮的公欧司治掀理经解验。抛这一莲个过闭程必境然会桐受到毁涵化脂（歌cu积lt舱iv钱at盛io更n肝），精即唉葛伯勒纳闸（G选er敏bn巩er滚）啄所提带出戒“腊图像映建构气说虫”库，闯意指挺阅听乎人长唤期暴销露在钥相同吃的讯高息之离下，淘将产裤生一认种结昆果，阶即被滴灌输漆了一逃套共添同的娃世界友观、扛角色铲认同殖与价葬值体俩系。木该过扔程企取图绕垦过对块自身狼信息是结构嘴的审潜视，禽直接袄引进病“剪高编广码、拜高抽恋象和毯高扩加散序”复的信倡息结僚构。期中国辜证监随会直乏接引让进德独国二动元治男理结小构形辫成的馆所谓奋“傍新三膨会棒”即股东大会、董事会和监事会，与此相对的“老三会”是指企业组织制度中的党委会、职代会和工会。垫便是窑这一厅典型构的学难习过闲程。醒其二偶，当梢上述姥直接编模仿未的学屿习方垂式在偶与自董身信脉息结窗构结谣合中今出现出了不攀适应衡时，悔会引鹅起对涛自身吼信息喇结构近的审直慎思初考，楚这是姨一个椒解构庄过程湖。该队过程大要求歪家族煮企业艇的领触导人惨富有艺远见堪，对拍自身插信息侮结构帽的编钉码和未抽象资规则域有较浊为深泰刻的躬认知样。其另三是雨重构夹过程斗，意暑在降秤低家拼族企耽业与笔外界肺信息磁不对碎性问施题，互通过损重新哈编码叛和抽耻象的预方式借，将耗自身混信息肉结构雁推向努更高础“路编码落、抽歇象和虹扩散寨”常的位反置。味这包白括完挨善企缩业一诊系列育内外捕部信乖息环栗境，独增加显信息绒流动销。在京此过西程，谦我们弯不能伐忽视哄中国妥传统祥文化蜜具有庆“愿开放由性虎”那的特决征，筝这能杀够为共家族幕企业思从弱“榜小家伙”衫走向魔全球掏意义凤的撕“灶大家叙”蜡提供厉内在睛超越悔即股东大会、董事会和监事会，与此相对的“老三会”是指企业组织制度中的党委会、职代会和工会。灶当然积，本脉文无纷法解贯答中绕国企虑业的纠公司酒治理巾最终叔演化裙模式暖，正躁如前嫂文一级直强策调的栏“颗这是组复杂科的动稼态系寺统演酒化过堡程矮”跃。但坏是，答从上隆述分届析可省以预眨见，软这种嚼模式搅必须你是在栗解决汁企业说与外盒界信防息不治对称被性的诵同时辉，依雷旧保略持关帆注利数益相傲关者雾福利嘴、重差视家泼庭生弃活、胀尊重煮权威滥、富恢有集必体主顶义精表神、末强调陪社会满责任高等传清统价悬值。籍俊五、乌结束书语露本文序仅仅屑从信亮息建奖构和份信息彩分享狗的视邪角，姑考察建文化盛对信放息结些构的当影响根，并盖在此铸基础壁上探贝讨文蝶化对属公司饰治理街的规萌约，劈认为涨不同扯文化纲信息弟特征福会倾影向于袖不同续治理根模式寸。当弓然，辣我们叉在论胳述文形化与境信息删结构搂时，升并没