关于印发三违管理制度的通知_第1页
关于印发三违管理制度的通知_第2页
关于印发三违管理制度的通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1关于印发三违管理制度的通知为进一步规范企业生产经营管理秩序，加强对员工违纪行为的管理和制约，根据国务院《安全生产法》、《劳动法》等相关法规，结合企业实际情况及管理要求，现就制定《三违管理制度》进行通知。一、管理范围本制度适用于所有本企业员工，包括正式、合同、临时工等所有类型员工。二、三违定义和分类1.三违定义三违是指员工在工作中违反企业规章制度、国家法律法规、劳动纪律而造成经济损失和生产事故的违规行为。2.三违分类根据不同情况，我们将三违分为以下三类：事故类三违指员工在工作中，因违反相关的安全生产规定和操作规程而造成安全事故，并且造成经济损失的违规行为。经济类三违指员工在工作中，因违法违规操作或自身原因，导致企业经济损失，并且造成损失一定额度的违规行为。纪律类三违指员工在工作中，违反企业生产纪律、安全纪律、文明纪律或者其他管理规定，而没有造成经济和人身损失的违规行为。三、三违处理程序1.三违处理程序发现三违在发现员工存在三违行为时，必须及时通知员工所在班组长，并由班组长进行初步调查，并对员工进行教育。调查核实班组长对三违行为进行初步调查后，必须向生产部门报告，生产部门将会进行二次调查核实，并对所调查的过程进行记录。评级定责针对不同的三违情况，生产部门将会根据相关规定，对三违行为进行评定，并对责任人进行相应的责任划分。处理结果公示相应的处理结果将会进行公示，并通过班组长向员工全员进行通报，以提高员工的管理意识。2.三违处理级别根据上述三种三违的分类，本企业将三违处理分为以下几种级别：事故类三违一般会进行甄别调查，并进行个人评分，对责任人进行相应处罚，责任人需承担事故相关赔偿责任。经济类三违责任人需对经济损失进行赔偿，承担相应的责任。纪律类三违对于纪律类三违的情况，将采取口头警告、解除劳动合同或停职等方式进行处理。四、三违管理制度的落实本企业将定期开展三违集中整治活动，坚决打击各类三违问题，严格依据《三违管理制度》进行管理，对于凡是发现三违行为的，都将被进行严肃处理。同时，企业还将加强对新员工的相关教育，用以增强员工管理意识，共同维护企业的生产秩序和生产安全。五、附则企业将通过培训、讲座的方式全面普及三违管理制度及其意义。企业将对《三违管理制度》作出必要的修订和完善，并将及时向全员公示。本制度自发布之日起，立即执

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论