不同行业绩效考核22平面设计师绩效考核表

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平面设计师绩效考核表,,,,,,,,,,,,

被考核人姓名：入职日期：岗位：填表日期年月日,,,,,,,,,,,,

考核期限：__年__月__日—_年__月__日得分_________,,,,,,,,,,,,

考核项目,考核指标,,,目标值,权重,,配分,自评分（占比40%）,主管评分（占比40%）,部门负责人评分（占比20%）,备注,

业绩考核（70%）,新方案设计周期,,,实际设计周期比计划周期提前,天,,20分,,,,,

,设计评审满意率,,,设计评审满意率达到,100%,,5分,,,,,

,项目计划完成率,,,项目计划完成率达到,100%,,10分,,,,,

,设计的可生产性,,,成果不能投入施工情况发生的次数少于,次,,5分,,,,,

,设计成本降低率,,,设计成本降低率达到,100%,,10分,,,,,

,设计完成及时率,,,设计完成及时率达到,100%,,20分,,,,,

,设计方案采用率,,,设计方案采用率达到,100%,,20分,,,,,

,设计服务满意度,,,对设计服务满意度评价的评分,100%,,5分,,,,,

,设计资料归档及时率,,,资料归档及时率达到,100%,,5分,,,,,

合计分数,,,,,,,,,,,,

考核项目,考核指标,考核标准,,,,,配分,自评（占比40%）,主管评分（占比40%）,部门负责人评分（占比20%）,备注,

行为考核（30%）,工作责任心,强烈20有15一般10无0,,,,,20分,,,,,

,工作积极性,非常高20高15一般10无0,,,,,20分,,,,,

,团队意识,非常高20高15一般10无0,,,,,20分,,,,,

,学习意识,强烈5有3无0,,,,,5分,,,,,

,设计能力,非常强20较强15一般10较弱5,,,,,20分,,,,,

,日常出勤率,无请假15请假3天内10请假超过3天5,,,,,15分,,,,,

合计分数,,,,,,,,,,,,

总分,,,,,,,,,,,,

考核人：被考核人：人事行政中心复核：,,,,,,,,,,,,

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