




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社心理学社思维失论项,自取减知。突突的改重为。首因效应:是由于第一印象导致的,在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。(适用于不熟悉的人)近因应总)晕轮应象致评有。实应念了。认知发知信。表性启越群,个。可性启的认多生。定调启信息进行评价。对常。纳归理论明度与响。维;个后的;;;和常若因。利归理论可及。独人不?基本归误往用。活动者-应动因,而,。自我服差因般对责。习性无,尝勇心子。见生原因当相对剥夺感,这种相对剥夺感最可能引发对立与偏见。体习对的。外方相偏。张人常格。除见方;接控系旁者效予时被。旁观者效应产生的原因个人;旁自情行。迎。非行。侵犯为的。利他为。助人为切。他为特②于的③任人报;他所。社会交论得人。侵为素个人因①A型人格;②敌意归因异;平因个②力侵为法是他犯。与相关包。行影素.情因素给。们人着。间间行。.助特点格些个出向。们人。这人去。低是间难过人。⑤宗教信仰。有宗帮。别。.求特点人帮多人助。能帮。而求,亲会行对行为行。人引素⑴人特质友情那、的。:比力。们他喜。于人。轻性性。他欢。性的际之。说果素⑴说服者的因素:的度服的信与有距、息呈方式说的服被、个差异。度分在态。响从众:是指个人。众影因素⑴境因素从众的数量会明显下降。过34并导的。体易。往地略。中少。⑵人因素求与期待作为从。为。望也反。人从性则。顺从:也叫到的。从影因素顺行。为范人回。个。登槛技么要性,。门前巧可会。低球巧。折扣巧。过度理应使部的。社会长电效。分心冲论分的解刺或。社会化时的。去个化出反会为。体生因体。负。的负顾,与。群体化配地的象。群体维们的决结果。合作:是指行动意向。竞争:是指不同。囚徒境的任。搭车效所员益。冲突:指个体或群体感受到另一方采取不利于自身利益
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 场地扩建打桩方案(3篇)
- DB23-T3028-2021-鲜食甜玉米机械化栽培技术规程-黑龙江省
- DB23-T2928-2021-基于水生态功能分区的流域水环境监测方法指南-黑龙江省
- DB23-T2839-2021-政务信息资源目录第1部分:编码规则-黑龙江省
- 农业基地现场管理制度
- 公司接待厨房管理制度
- 岗位定员设置管理制度
- 工程现场质量管理制度
- 文明施工措施方案(3篇)
- 建筑围挡招标方案(3篇)
- 辽宁省沈阳126中学2025届中考生物考前最后一卷含解析
- 4S店烧烤活动方案
- 《大气辐射学》课件
- 新课标(水平三)体育与健康《篮球》大单元教学计划及配套教案(18课时)
- 精神卫生机构污水处理方案
- 延长石油集团招聘笔试
- 产品数字护照(DPP)技术发展报告(2023年)
- 2025高考数学专项复习第三章 函数与基本初等函数第1节 函数的概念及其表示含答案
- 2023-2024学年广东省深圳市深中共同体联考八年级(下)期中地理试卷
- 《圆的标准方程》参考课件1
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论