家小企业调查思考之企业文化篇2

100家小企业调查思考之企业文化篇看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，一个没有企业文化的企业肯定是永远长不大的企业，一个长大了没有健康企业文化的企业，不但营养不良，而且风雨飘摇。几乎谁都知道企业文化的重要，只是一部分人束手无策，一部分人无暇顾及，一部分人停留于口头。束手无策的人可能受自身人格素养、性格等的局限，像自己揪着自己的头发想要拔高自己一样，既使不上劲，也徒劳无效，而且，无一例外他们都很痛苦。无暇顾及的人属于典型的鼠目寸光，总觉得目前当下需要解决的具体问题太多，产品啦，市场啦，资金啦，企业文化呀，搁搁吧，安顿下来再处理也不迟。其实已经迟了，迟了的症状便是他手上的具体问题永远也摆不平、搞不定。停留于口头的人最多也最可悲，总以为口号喊喊、写写，墙上挂挂，唾沫横飞地激扬一番，就是企业文化了，大错特错。企业文化的建设同样需要精心地设计，认真地施工，有耐心、有眼光地培育。对正在不断长大的小企业而言，企业文化的建设更为重要。否则，连长不大的原因都找不到。企业文化就应该从小企业开始建设小企业创立初期，规模还小，需要解决的问题很多，很多创业者觉得条件还不成熟，企业文化建设不是急需解决的问题，因而忽略不重视企业文化建设是很多小企业的通病。然而事实上，任何一个创业者在潜意识上都很重视企业文化：作为老板，你是不是整天考虑如何让员工愿意和你同舟共济、如何让他们提高工作效率、如何让员工认同你的企业发展目标并为之奋斗？其实每个老板都会考虑企业凭什么来凝聚员工，这就是企业文化要解决的问题。案例1：卓望的成功源于创立初期就开始重视企业文化建设卓望科技CEO谢峰认为，卓望科技的成功之处就在于它从创立初期就十分重视企业文化建设。从卓望科技三年来走过的路来看，从当初成立时的一个人发展到如今的三百多人，卓望科技建立了一支快速响应客户的技术支持队伍，开发能力不断增强，管理结构初具规模。在此中间他们时时刻刻到处可以体会到员工的工作激情和创业动力，以及对理想的孜孜不倦的追求。这使他们能在这个竞争异常激烈的行业生存下来，而且获得了业界瞩目的高成长。在谢峰看来，正是卓望人敢于挑战自我的精神，对瞬间而逝的市场机遇显示出高度的敏感性和灵活性，对内关注员工的需求以及营造积极的工作氛围的努力，才造就了卓望科技今天的成就，而这些正是卓望科技企业文化的重要体现。谢峰分析卓望科技所处行业的变化趋势：领导者需高瞻远瞩并具有强大的号召力；信息在企业内可以通畅地传递和分享；员工承担自己应该承担的责任；协作的工作团队和团队互助精神；公开诚实的沟通；时刻准备应变和敢于创新。基于以上对行业趋势的深刻理解，卓望科技从创立初期就开始建设企业文化。浇初母案例夺2：勇企业碗文化遮并非牲大企椒业的盏专利岩漆膜筋济南畅九阳与电器属有限泼公司锄董事必长王职旭宁稻认为挽企业摘不论持大小携，都史应重输视企煎业文衣化的堪建设冠。企文业文怎化不兽是一筐次运谋动，阅用三蛙年两酬年时隔间就吴能够物达到骗。最达好是咽从企裂业小撤的时棒候就并开始碌着手障企业荒文化抬的建腹设，绞因为尝大了饿以后陈，再游去建销设企笛业文总化就惰比较颜困难瘦了。衫一个偿企业绸文化夹底蕴守有多银深，担企业但发展玻就有莲多大阀，浅公薄的祝企业淋文化菌不可愈能发样展成承强势飞企业减。九虹阳的省目标运是要叙做一槽个百熊年企易业。丝综观扫世界判上的番百年腾不衰煌的企推业，块他们骂都有慌一个牧共同铅特点毁即是疲：重疑视企遗业文市化建去设，隶不以热追求窄利润题为唯疑一的三目标肯，都猪有超赖越利值润的剖社会妇目标晌。这逃是他景们共眠同的蝶企业安价值丽观，描也是破企业竖文化圾的核法心之粉一，惩这也样正是欺九阳梁公司虑努力印学习加的典泳范。写具体查到九断阳企踪业，卡企业青文化姿概括追为八咬个字物，即锅“胸人本亚、团悟队、题责任念、健恋康丽”厅。以境人为狡本就多是既罪要尊拔重员倡工，牙又要围发挥亲其潜搏能；拒其次杏是鼓承励员狂工自坡觉地何融入威团队问中，李在九那阳，赤自私屿的、论本位塔的、非不协赴作的木员工桑是不巧受欢训迎的脂，也稻是没粪有前疤途的贫；九族阳企图业的酿价值蜘观是许做有肠责任洒感的谊企业梢，对听员工悠、消员费者浮、合黑作者盒与社幻会负义责任轿，并扑在企祝业经词营中串努力觉让他跑们感盯到满程意。改同时葬倡导许每一诵位员砖工都樱要做陷有责管任感压的人避；九差阳的孙健康童理念佣是让绿员工挖拥有挠健康劲的身屿心和推健康滋的生磨活方裙式，层企业庆拥有居健康棋的机那制，纹以保雾证长软期生挺存和扛发展马。悔置害企业水文化赛就应雾该从汪小企临业开台始建喊设墙预篮企业牲文化伤存在价于每惰一个痰企业欢之中臣，企蓄业从烘一开键始设再立（馆诞生双），裕无论损是小粮企业颤和大横企业指，就做有了乓文化龟；小满企业焰文化没建设划问题榨的关少键点葱倒不储在于尖文化干的有牺无，唯而是烛文化深是否孕成熟络。管“标文惜”遗是慢股慢积丑累的望意思姨，所油以企卵业文志化是化无法辣一蹴概而就摧的，泛而应据该从至小企缝业就言开始育建设御。蚁广归每一船个企倾业在烤发展胸过程遍中，包不管蓝规模欣大小减，都屋必有侍其独较特的伍文化铺雏形桶，这骡些雏挑形刚两开始悔可能琴是来由自创贵业者勒的某补种直寇觉，辨它是燃用来梁指导特和约盯束员陵工的胞成文准或不菠成文扛的条品例和竞规范妙，并锻有意变识或贪无意显识对罗企业奸员工昌进行株灌输爷，使第之融训入企敢业管那理行尾为中蹈，自烛觉自煮愿地谢遵守冬所形快成的端约束越激励科机制吴，久肆而久甩之，惜就逐脱渐形齐成企择业自帝己独铺特的雪价值疼观、浑道德粉观，怕从而摆形成拍一种确企业校凝聚探力，深使之昨推动臂企业歪高速松发展隶，达丽到企筝业文开化之剖真正弟内涵矿。所缩以企歪业文什化是景企业择在工授作过穗程中谱形成龟的一榨种共农同的处行为抢方式洒和价盘值观扭，它耍是企掌业做贱事的念方式饿，无置论企严业规洽模的片大小衣，凡葱是企商业都谊有企巷业文呀化。犁因此誉小企酿业也创肯定伸存在输企业嗓文化烦的塑锅造问旨题，均只不顽过因镜企业久规模屯和发站展阶矛段不延同，障企业役文化谷塑造昌的力宅度和你角度孕不同假。稳惠戏一般笼而言果，企扔业文枕化建艇设要恳经过葵几个详阶段饼，首萍先是邀自发华形成股阶段仓，其刻次是布塑造剩阶段和、培晕育阶移段、蚊巩固粮阶段斗和创蔑新阶走段，酬最后键又回仓到培汉育和惰巩固落阶段树。自态发形丽成阶票段一旺般时戴间较弯长，烟因为里这段容时间由一般蛮是企况业的蚕创业呀时期拼，大溪部分乖企业目家只姻顾着零赚钱肢，忽压略了挂文化怕建设蛇的重勾要性摆。所尝以，慕如果括企业待一开枣始就薯高瞻客远瞩泊，重滑视企聪业文提化建先设，购塑造歼一种螺强势疏和个仁性的纲企业绸文化遵，那世文化板自发喊形成选的阶铅段就衣会大惊大缩大短，密从而可促进兼企业执的快成速健锡康发躲展。杜这就脉是为巩什么列有的化企业洽不仅青能够椒生存戚下去蒙，而职且能康够成倡为卓兔越公签司，勉而有劝的企曾业却安只是鹿昙花呼一现团的最醋好理爱由。击闸休有文恋化的宫企业区未必湿都成演功，桐但没临有文幸化的西企业锁注定友不会旦成功冬。因丛为好序的企通业文貌化可闸以造衣就团袭结、絮有战跨斗力斤、智坏慧的希集体掀；而抵且，叹现代哈商品闯中的缎文化递含量瞒、文墙化附眯加值应越来竞越高播，由骂文化馒所产扭生的涛经济牙效益恶和社刃会效拐益也器就越符来越付高。巷博梢企北业文皇化的亏本质宽是用婆来引梨导人涂，其星最基洋本的凶要求难就是卖符合奶人的禽心理招需求老。作鲁为小孙企业偏，企泥业文书化的杏建立晒关键泄是创佣业者今要重酱视企趣业文揉化建商设，谊从小搅企业码创立孝初期墨就开托始建倒设企毁业文障化；恳首先逢要求东企业搅领导废人明缎确企下业的撇核心偷竞争廊力和菊发展止方向席，只声有良奴好的摔前景贝规划息才可倡以谈神到企涂业文肤化。汽针对陡这种驳初创挑的小叛企业垄，一无般不穿要盲予目学答习大鹊企业湖的管撒理模阁式和默观念含。这壳样的五企业锋文化盛建设库并非村一朝拌一夕公之功发，发即展才黄是硬盯道理鬼，必羊须注驼重积渐累，着对企借业文伟化建凤设不币断地俯摸索暗，在稀不形造成条魔文不颜影响刃企业申发展惊的前阁提条幅件下迁逐步津完善锄，形方成企宋业自饲己特工色的挡企业哭文化肾。门觉跌越重挡视企兽业文概化建装设企确业才歌能走识得越熟远兼便倾如何甩进一雨步发肾展企超业文速化，寨逐渐悬成为须企业党家探见索本替企业驶如何歪获得爆长足男发展极的切鸭入点男。一耀个企恒业要级长盛总不衰克，持龟续发凉展，垂仅仅传靠企外业战沫略是晌不够灵的，齐必须牢要有层一个她渗透徒到企册业各干个领写域、夺被全量体员段工认劝同的唯企业鞋文化坊。导柱捷企业软文化仇建设样是一终个长傻期持遭续的愚活动敬，企攻业在备早期滤就进土行企你业文怜化规蓬划和慌建设纪，并货一直楼努力闹创造蓝适宜划的文私化氛宏围必测将有虽利于验培养莫和增拳强企贪业未雪来的手竞争此能力珠。殊善谁企业谱文化冲对弘雄扬企走业精眯神，包提高原职工颈整体晚素质碑，树杀立企驱业形夹象，轨增强陆企业杏的凝席聚力朝等方愈面越熟来越卸显示知出难猪以替喝代的某作用扯，成击为企贺业赖叹以生肆存和傲发展乘的基误石。颗驾逃案例欠1：宝把握凳先进掠文化熔促进悬亚联披进一千步发开展泳漠隔四川淘亚联接高科尊技有买限责层任公族司董鄙事长饲王业隐勤坦冬言：沿“岛一个猴没有筐优秀矿企业投文化取的企躲业是蜘不可努能持广续、呢快速立、健否康发放展的况。兽”扔亚联灿原是蚕个名耕不见拼经传与的小遭企业慢，如柱今所笼取得上的成盾就与也亚联厚人注牙重企瑞业文纳化建签设密假切相刑联。抽企业转要想浴发展饭壮大劳，要摊想走塞得更款远，培就不虫能不祝把企违业文帽化建谎设放板在一承个重特要位泊置上证；企壤业必缩须有厌属于萝自己歇的灵罢魂。丝亚联辜之所抚以能葛有今乏天的邮发展棉规模铅和良申好态贷势，炉就是患因为冰成功薄地运粒用企干业文想化这厉个软岁性组辱织，造时时健处处景以其陪培育短人、满凝聚盈人。谊远见若卓识好的王牌业勤寄认为凯，2荒1世戏纪企监业之福间的颂竞争隆，必社将伴达随一御场企孟业文险化的凡竞争李。顺胖它者膝，则德生存幸，则吓昌盛鞋，则括繁荣还；反尺之，抽只能往是开对放一法时的销昙花窃。刃拜形案例益2：拆企业窜文化壶是冠应亚发刮展的蛇推动袜力星谎醉在变霜幻莫杆测、石竞争肠异常柜激烈和的市型场经狮济大政潮中跪，南撤京冠全亚人相敏锐栽地觉拒察到贼企业黎文化岩建设爹的重甩要性昏。南粉京冠彩亚电迹源设萌备有尝限公灾司副末总张颜光海施认为店21处世纪帝企业猴间的托竞争宾是知雕识的侄竞争偷、人开才的师竞争还、文波化的嚼竞争谦，企厉业文冤化已良成为呼企业蚁发展哀的推恢动力损，是冻一种葡新型必的生触产力勾，因阅此冠订亚人狗把塑莲造企惭业文摸化作盟为当辉务之来急，共希冀楚通过捆各种兄活动界和举溪措为她冠亚供的企合业文谋化注倾入新起的活枝力，迷为冠教亚再畜创辉笛煌打凭下坚邻实的腥基础骑。两橡位老擦总实更实在刊在地瑞进行俯企业壳文化饶建设泪，使似每个笑员工学参与油其中异，将雕大家丈的心尽凝聚腾在一锋起，耐塑造毛出一猛种良斥好的亚、富对有个竿性的难企业秘文化瓜氛围传。缎款免越重拌视企命业文收化建于设企初业才狱能走蹲得越光远吴啦泽企业宁文化联之所锡以重箱要，双是因旧为它冤是支订撑企摔业持般续发垃展的刻立足桃点和织动力棋源。雪一个勤小企衡业，器如果狐想发宴展成难大型峰企业臭，现棚在就伸必须匪做大榨型企丛业要摩做的抢事；则想成画为一珍个卓宽越的复公司挑，现询在就夸必须蜡做卓拿越公柄司应甲该做迹的事岁情：果这样牧才有娃可能某成为例大公治司或易卓越享公司分。盲避怪从长钓远发颂展来迫看，坐企业头文化陵对于丝一个垒企业尸的成呜长壮蒜大更津是起纵到了就极大婚的作槽用，牌虽然顺这种偶作用会常常途看起鲜来并伴不是俊很直监接，血但却雄在潜杂移默蛇化中挤发挥裹效用玉，是碑企业吧发展马最持太久的锋决定善因素便。因此为企压业文厅化的源核心狸是企摊业成轨员的拣思想问观念势，它笑决定页着企点业成研员的骗思维袜方式肢和行流为方州式，句所以晃好的筛企业吹文化桃能够聚充分键发掘移出企难业中脆每一勺个成由员的顽潜能橡，激摩发出充他们飞的士究气。表同时酿，企职业文械化作款为一唉种精居神力证量，鸣是企筒业无葛形的穿约束罩与支匹柱，尼当企凭业管辜理趋厘向团拆队化岁时，坦它就坝是企费业内祖部团湖结的只纽带逼、沟淡通的璃渠道复，是间团队步之内饲或团神队之宗间相堪互默骄契的路“刊共同达语言闸”誉。因过此，驼一个伯好的脉企业铲文化遇氛围普确立胃后，挖它所吩带来肃的是泼群体愉的智减慧、教协作员的精捎神、阔新鲜断的活禽力，阶这就看相当困于在毛企业文的深逐层结装构中寨“肆装芬”铲上了渠一台络马力休十足撞的发束动机最，源炉源不境断地逆提供载给企必业创藏新、洒进步库的精挤神动邪力。灭暴碍小企漠业有鞭了优肢秀的景企业虚文化英，正椒如鱼屠有了宵水一筑样，锯可以气说企市业文朝化对忙企业浅的影减响像苍水对抚鱼的斥影响迎一样处。平屠常在秀生活塘中水设无处浮不在哑，当各你经咐常用疤它的乱时候穴不会吧觉得丢有多伏么重从要，键但一盾旦离躁开了乒水你奏就无钳法生爪存。朴在企靠业中拐，只并要有坏一个耕团队高，就场一定若有一允种文纠化，方但如回果你细没有堵留意驰，可抬能就赛感受农不到谷。但摊一旦丸一个蠢团队录没有僻一个育共同懂的文物化，旺就会宣失去朱凝聚备力，则企业嫌将无掘法生浓存。及旗嘴企业吧的竞荐争是己综合柄性的躬持续夸的激死烈竞泡争，奸出类替拔萃督的企孔业能怎够发拆展壮黄大关房键是戚具有啄优秀供的企正业文帆化，侦它们劈令人离注目回的技饭术创惠新、示体制件创新胖和管泛理创睡新根半植于芒其优炸秀而旋独特昏的企饮业文峰化。俘扣震企业握文化意建设敞的重谦要意遍义在寸于：勺解决腾思想杰转轨反的决单定力仅量，置战略鸽管理织的关员键所萄在，陷企业淹管理扫的领泼导助末手，散企业燕中个循人的祝导向决标。咏一个协企业争有了执积极姿向上徐的文营化，涉就会涛重视箩科学惨，尊纲重人施才，亏吸引爪客户席，创寿出名公牌。颠企业恐文化煌，不堂仅仅像是一符种准姜绳，王一种淘信念兼，一限种象祖征，偶更是致一种肉凝聚送力。匙剥危企业拉文化答的主粉要作风用有厚：凝扭聚作蛾用，麻企业哑文化闻像一笛根纽宗带把孤职工也和企缓业的杠追求兼紧紧偏联系辱在一减起，梅使每错名职幸工产终生归筐属感叹和荣狂誉感秤；激当励作哀用，海企业有文化玩注重润研究低的是蝴人的酱因素桥，强剂调尊图重每颠一个政人，荒相信太每一批个人威，凡宜事都陵以职泥工的摆共同惰价值奇观念滋为尺戴度，痛能最根大限搁度地恼激发桨职工蒙的积配极性瑞和创名造性箩；协昼调作膊用，路企业遍文化萌的形伸成使另企业罚职工巧有了限共同符的价阁值观皆念，务对很颠多问拼题的播认识献趋于厘一致担，增挺强了红他们书之间讲相互修的信飘任、扮交流磨、沟节通，厚使企辉业的著各项艘活动愿更加亚协调汗；约叠束作凯用，派企业愚文化负对职辛工行垦为具漠有无争形的拦约束恼力，臂经过庭潜移睁默化势形成斧一种举群体划规范疏和行绢为准圣则，棚实现寿外部报约束有和自伸我约越束的秘统一拦；塑腾造形缓象作山用，们优秀牲的企刚业文免化向县社会寸大众柏展示忧着企锡业成庆功的镜管理睁风格庆、良肯好的歼经营溉状况帅和高幼尚的晋精神筛风貌僚，从扮而为绢企业孔塑造高良好董的整跪体形狼象，捎树立参信誉北，扩刚大影车响，敏是企枣业的随无形宣资产单。住霞抗企业乏文化竖与企鸭业的沉进一获步发星展的链关系喉是：烛（一渡）振眠兴企印业、届改善迈管理纳。海骂尔集臣团于页19脆95丑年收贞购青造岛线瓶星电像厂后刘，没壳有投已入资宅金，警却救简活了晚这条贤“未休克层鱼库”绕，就汽是应搁用了谱海尔叶的企野业文戴化。加（二厦）目挪标导症向、螺全面粱发展艇。（旗三）趁注重甩协调笑，促匀进文姿明发拌展。车（四舅）凝双聚人阀心、怒增加狱向心逼力和维合力躬。（仓五）痒美化沸环境币、优协化生房活。煤（六克）教园化激讯励、窄培育熄人才能。（期七）步道德淘约束捎、制辅度控朝制。烦（八苦）服郑务公践众、唯辐射拍社会萝。捆役饲因双而，叼企业换文化嗽建设滴必须颜站得免高，载看得执远，欧能够吵为企惊业找阅出路度、出脉奇招也，使奔其具缝有更抛深邃最的目粉光，搁更长专远的休考虑镇，而吊不仅菠仅盯仁着眼准前利悄益。财要帮桑助小恰企业串从生淘产、钓销售丙到管需理赢统得全多面的没胜利愈，要站服务觉于小乳企业军的持丽续发龄展，窑同时潮也要跪回应轨更深吹层次铺的文竞化竞锈争的草挑战烤。因裤此，侵小企师业建结设的柿企业斑文化毁必须狼是高谱屋建锣瓴的服。助雷哀正确劫界定杠企业仗文化庄并使银其与英企业扮特征筹吻合虹裂湿企业苍文化音是企态业在间经营夕活动董中形幸成的钉经营善理念天、经疯营目娇的、画经营喷方针掏、价耳值观无念、料经营炸行为岗、社崭会责滴任、恶经营牛形象戒等的脚总和提，是正企业济个性嫁化的始根本硬体现啊，是苍企业摊生存斗、竞挽争、流发展瞎的灵香魂。犬翠侧小企魔业在抚建设蕉和提上升企样业文锄化过境程中首，要疗结合碎企业桐实际鬼特征影，以盗培育暴企业叛精神闸为重漠点，旋以人违本管粒理为撒核心舟，以肉诚信意经营涝为基堂石，筒以学柜习创匆新为吧动力征，加拦强领陪导，微上下缘联动诞，全拾员参从与，鬼将企乌业文厘化的遣理念崖内化以于心菜，固锻化于移制，糠外化粘于行弃，内归强素泄质，妥外树月形象傻，使予具有刮时代荐特征狼和本纯企业僻特色臂的企乓业文挨化转畜化为寻企业错的凝带聚力慧、向彻心力捷和竞邀争力早。团绿窗案例得1：豪联系客企业缝特征晶建设删同济丸同捷色独特炎的企灯业文就化拦吗担上海给同济艇同捷造科技吨股份糖有限挖公司挽董事姑长雷羞雨成锯认为撑企业结文化磨不应桂是一住句口括号，逐不应慈是企爸业装发饰门亏面的候表面宗文章防，也闷不是有搞几败次活糟动就段能完荐成。岩企业庸千千额万万跑，其冒情况铁不尽须相同送，企絮业文颂化也胃没有吃定式唯，关立键是资联系曲企业鼻实际般情况填建设粪符合才企业览特征予、具式有企母业独贝特个驾性的台企业援文化阔。首灭先要方抓住逝切入昆点，鞠明确哥企业野文化障的内进涵和对外延卵，做毙到有垂的放括矢；极其次刑是做浪好深属化文青章，户突出稼自己垮的个仍性，术因为链企业轰文化抵贵在通个性悬，企掉业的斜生命敬在于考独特坝的可“唯魅力余”制个性撑。而影同济羽同捷愈创业击成功数，根溜源于锐董事堡长雷贪雨成暑明确腊提出悠要创朱造同意济同痰捷文爪化。围岩曲案例仙2：培张捷赴引导禁微创暑形成伯的富槐有魅林力的险企业训文化丸集焦在微阀创医穴疗器涛械（愚上海宫）有磨限公鞋司副裙总裁宏张捷任进微疮创以芽前，并甚至周于他式进微手创以斜后相考当一符段时奸间里厨，微吹创没弃有系间统的圈企业高文化振。创趣业的飘起步解阶段任，虽守说有府一些厚创业屯者自白身的鼓优秀鲁品质竞和理矿念在荐，但役还没渗有形脆成系浓统的率企业促文化谅。企昨业文既化只奉有在巨企业妈发展址到一辛定的姨阶段阵，才很有真副正意关义上顶的内放涵。讯就像仁一个裂小孩认，在膛出生掉的初孔期是轿没有哥性格牛的，肉随着歌他的性成长去和家铸长的蚁引导硬，会泻逐步街形成腾健全态的人劝格和膏价值蔬观。泪捏坡张捷刷进微驴创前催，微结创企灰业内旦已存赚在创共业精腊神、老创新梯精神龟、追杨求品渠质等丸等企掀业精歉神的绢雏形莫，但炼仅是惜雏形柱，没默有整惨合成艰一个阔有战鼓斗力元的企旁业文旁化。及所以眉，微朝创在户张捷橡进来哪之前金之所帖以走麻了些线弯路粥，一斤个很践重要巧的原右因也否就在君这。渐张捷锅进入汗微创浅以后慰，微嘱创逐虎渐形受成了佩一个遇完整邻的互嗽补的雹管理勉团队插，开伞始有倦一个兴科学博的运脉作规洞范，钩在这奥个基输础上枣，通烤过认恢可前锡面所在形成渴的企裁业精王神雏虏形，票倡导凯一些掌新的策东西佛，通如过细拖致真怀诚的栗沟通城，打阿造一吼个真睁正富金有魅潮力的脸“冲微创留”愉文化乎：鼓唇励创躁新、讯品质晌第一露、团谊队精众神、疗用户站至上颠，并傲将它饥渗透姿进企拿业运呜作的蚁每一修个环妻节，钉使之不成为槐微创务人真炮正的虑价值该观所输在。启丧代正确拍界定锋企业览文化遥并使椒其与突企业绳特征墨吻合圣村烦管理候理论廉的发榨展经奥历了禽经验陶管理章、科敌学管神理，香现在授正在析步入塘文化蚂管理今。管丑理理尚论的里发展怒是伴吧随着松对人绣性假鸣设的睬不断陈发展降而前相进的漆。文葬化管发理是授以人五为中谱心的节管理除，其幻对人很性的坝基本富假设安是将存人视甲为自严我实贿现人焰；缺咳乏对互人性侨的合厘理假琴设，塌是不苍会形贞成文名化管悠理的旬态势踩。同录时，冈在企案业与楼外部输环境萄相适斯应的鸟过程哀中，惩企业躲要按携照内脉部资番源、形能力盼采取救相适陕应的订管理缘方式拢。拴顷袜企业狗文化帐是具脉有本逗企业哪特色前的文的化观渔念、顷文化词形式损和行缩为模债式以革及与箭之相独适应段的制侧度和男组织数结构那，是楼一个订决策秋层、葱管理丈层、梅员工工层间而的运势作方御式。伞它强虏调对握企业拿实行奏“说软遣”省式管踪理，芽认为毛人推塌动企碌业发颤展，邮并富鸽有很伟强的呜内聚给力、姿向心丙力，秘每个盛人都挎知道刃企业掘目标尺，并残为这暴个目炭标努唤力工棵作着妈，将后他们栽的工许作与刺企业圆紧密批联系厉在一子起。挤这种禁企业致精神浆虽然键是无淹形的陡,但呀又实镇际存次在,圆它无遭形中叛规范霞了员着工行客为。疤扫怪就其撇构造皂而言核，企寒业文昨化一怒般可妇分为梳三个检层次仙：物从质文目化表享层，影是作铅为实乡体的兵物化天层文狡化，戴主要厌包括肯厂容耽厂貌钢、企倘业标牛识、差厂歌馒、文佣化传宇播网隐络、醋设施号环境醒等；辟中间棋制度青文化亮层，个是企亭业的言人际妇交流穷方式息和各手种典抛礼仪象式、隙规章漏制度胞以及址这些落规章眨制度寿所遵股循的牌理念凶，包溜括人易力资罚源理厉念、胃营销数理念繁，生甜产理只念等层；核巩心精赌神文诵化层总，是盼在企幅业中戴形成军的共疤同价杀值观舱念等胁，表赞现为闻观念柴形态泊的各乓种因庄素，眨包括见企业命精神句、企患业核若心价谢值观糟、企筐业论皇理、鸦经营您管理咸思想串、职妹业道孙德等吧。匙留鸭不成搁功的杜企业亏有各翼种各蓬样失做败的挎原因武，成滚功的葡企业络也是潜各有馅各的珠成功香特色谁，但嫌有一工点在耻成功横企业旨之间补存在伸着很瞧高的万一致究性，功那就蜜是他反们的昼企业晃文化萝，都抵有其乞必然邮的个五性烙井印。堤除俊企业洋文化昨并不床是一帐成不责变的疏东西烫，它都随企亩业的抵发展仪而发爽展。烘所以欣对企族业文锣化的虽真正志重视造，就阴必然右要求衬企业禽能够熄顺应率企业射发展泼的要闻求，歇不断拢调整捉、更帝新企犬业文藏化。义企业驶文化非不但皇需要猎建设烦，还舒需要权完善果，想状方设捷法破洞除旧肾的、秧跟不老上发游展的稻、与仪企业完特征荷不再钩吻合昼的文叠化，翁建设密新型从的企复业文思化。钞忆让中小叹型企鸡业与刷大型席企业痕在文宴化建哨设上含是有杰区别扭的：后在大滥型企葵业里鹅，企杜业组短织层锐次多少、信度息传卧递路零径复垄杂，福可能遭更需冲要一成些系愿统的慌文化眼运作窗方法拳；而振中小锤型企轰业，悄可能贴就1忍00珠多名酬员工尿，信仁息沟员通较线为顺抬畅，松不需席要太梦多的背形式王或系逃统的手东西息，它认要把熄重点胡放在混如何掌让核猫心理妈念深眠入人稼心的竞工作迹上。娇史右企业宣文化否的建方设在舞很大置程度滨上要嗓与企滩业的傻人力钉资源蛛管理淡相结城合，块才能低将抽月象的山核心秤价值户观通巨过具汪体的骑管理伸行为虑相结科合，举真正炎得到体员工束的认帮同，盾并由隶员工炕的行澡为传素达到嫂外界告，形修成在屠企业曾内、植外部聋获得所广泛央认同刷的企话业文柿化，盈真正诵树立羊公司喂外部异形象邀。缸邻驾ST嘴EP舒1，音首先丙成立薄一个饥公司竞企业酸文化皇研究播会之拒类的坟运营井团队冠，组栽织团宵队开泉始调彼查分英析现说有文听化状臭况，涨了解宣企业枣的文样化历巡史和看环境早条件期，以惨一定性的标倘准来鲁诊断然公司锹现实酿的文网化与忧文化撞建设贩现状菊。叉肚称ST穴EP絮2，报分析卵公司赔的行她业特净征、赌使命弃、远国景与兵战略浙，通墙过对笑“牌企业挺文化膏要素降”浇的界奸定，酒对企隙业文奏化进康行再芒定位亚。没龄航ST菊EP牵3，身在成该功地双定位峡企业猴文化趴之后捞提炼姿科学描、简王炼、刮准确桶的核百心价算值观凭，这别就是裤企业库文化惩的精烤神层滑面。康意居ST旺EP虎4，弟以核半心价脂值观难为中慕心，谋在宣猪传与抢贯彻臣中形姓成相取应的壳典型屠案例旦，并罚且构吉造一泰种能绪复制同与放什大核超心价种值观许的机必制与县策略敲，这当就是炕运用圈人力泛资源搏管理闲的具膜体策杀略（仔任用苹、培瞎训、神绩效宜与激帝励、貌沟通姨等）油。将那核心暴价值乖观灌谜输到编员工除的头俯脑中夫、体情现在野员工闲的行疤动上迫，并绍结合桥公司护战略苗与目言标，悟形成裁公司恒的管射理制灿度体破系，贸这就膜是公牛司文剪化的索行为勉和制摸度层拘面。浪凭像企业惑文化聚建设才直接隔影响扬企业脾战略悬战术吗的实缠施孤哈犯企业遮文化侄就好析像是坏一只粪看不酬见的盒手，培常常宗在自进觉和禾不自蚁觉中盏对企卫业的昏经营陷管理秋、企乒业战承略战醉术的野实施波起着广重要粥的引渴导作糕用。升研饿企淡业文杂化从冠根本背上决象定一疼个企予业的狭最终独命运发。如恼果一耳个公引司想蒸实施遇的任岗何市享场策告略与毛它的映企业旗文化曾不相掀吻合睡，最蛋终只久能以湖失败双告终赛，无霸论这竖个战铃略的虾内容疼是市狭场营射销或岂者其暂他方涛面，羽如果委这个野战略蔽方案牧与它柔所属锄的企现业文映化不学相一壶致的竖话，临这个烤战略赛就只角能是秀一纸暑空文梢，而何不会爬达到窝预期细的效攻果。庙伪粮案例喜1：田管理掀、战培略战氏术与妙企业站文化肾相互准融合削与推蠢动巡懒旁美格慰科技永近年勾来，外在业垄内和粉市场右上频英频引星发高向度关粘注，姐其事练业平搏台制占与移寇动服均务网拴的推笑出更蜘是引乱起了蠢大家广极大张的反兄响与狠兴趣披。在怀美格弃，其访管理干以及线战略钥战术味与企世业文虏化是晋相互烦融合然与推煌动的夜。贩抚泼美格粱的企羊业文垫化重笋要表甜现为膨“贸三简高”楚原则境。对农于菠“黑三简忠”僚原则现的理拖解，箱美格册负责穷人这火么解少释：路“执专注及事情娱的本选质才古能处宰理好负一切局，越方简单话越优财秀。焦‘握三简浮’化中第换一廉‘刃简解’卵，就扔是做支人要拢简单妈，关拢系太笑复杂蛋不利沿于大姥家共衫心协胸力；扇第二售‘蝶简包’悟是做忧事要睡简捷洁，就炼是把灰事情糖都扁抢平化及，做上简捷预扁平穿化的布具体猪管理将；第将三蜻‘偿简谋’滑，则志是作冤风要德俭朴岭，把晃钱花许在刀驳刃上弃。狂”线那么但美格复的企拢业文够化和搜其管仔理制泻度及赛企业敌战略历是否粱配套听呢?瞧对此后，美域格负赤责人蕉表示悠，美游格过萌去两办年里锹所做坝的渠饭道扁善平化驾、服命务流冶程简是单化至正是向“锯三简背”嚷原则朵在这昂些方婶面的元具体挥体现虎。峡篇拴企业析在市写场投意入方务面美充格倾逼向选喇择分健出一偏部分怀的市胀场投况入活费用金，用抗来建另设跟累客户减利益号产生站关系西的窗菠口。绢这也享是美稿格企急业文勇化中太作风纸俭朴服的表蒙现，欲即钱甚要花柳在刀隔刃上枕。而售美格称也承遇认，欲这点慨在做步市场军、做滩管理努上都类起到猴了很祖明显用的帮更助作岗用。台光眠如此怨看来块，无示论是星IT铜行业坊还是饰传统朱行业华，无屡论是苍建立虑一种球什么探样的畅企业盐文化俭，离蒸开了英执行插都会苏显得著苍白被无力捎。一述个企肌业的锹企业牵文化幼决定浆了企谨业的未做事部风格阳、实讯施效顺果以报及发摧展前珠景，纺影响繁企业功战略蜘战术楼的实待施。晨辨扮案例愤2：求和鑫阵企业豪文化团建设悲引领疯战略督战术繁完美伯地实迅施锯国源近4凭年来助，苏盒州工着业园俊区和草鑫电愤器有驾限公杰司得愈到了燕不断虹的发档展和司壮大雾。2廉00鉴3年会公司姨完成肯产值职上亿绑元，带利润洁上千旗万，总被苏屋州工兄业园忠区管外委会蛛授予荐“要民营煌科技烦十佳语”沸、觉“轿民营脏规模针十佳浴”可的旨“牛双十琴佳企础业驰”丑的称密号。承和鑫间电器直董事傅长胡景岗认专为，硬和鑫夸健康冷快速外地发叮展得仪益于史和鑫泻企业玉战略乞战术呈的完名美实现施，鼻而战烘略战社术之带所以催能够会得到贴完美桂实施还关键袖在于贡和鑫拿电器脑自始壮至终挺都重胆视企槐业文柳化建堂设，右是企艘业文盼化最队终铸滋就了从今天度苏州肃和鑫毕电器涂的辉泽煌。腐添己“直传统最企业央向现落代化也企业地演变清，而炉作为叠高科冲技企拨业，饺和鑫雪电器狼就必牛须走勇上高脚层次砍的管顽理楼捉台炕——版文化桥管理滋。文匪化是麦明天节的竞卡争。侨一个辣企业砌只要然有灿全烂丰砌厚、烛内涵疤隽永故的企意业文俭化，语就可授以支展撑企颤业在殖大浪关淘沙形中成锁为中孙流砥木柱。冬独具邮魅力鲜的企婶业文墙化，思能给懒企业青的快恢速发通展提亭供核谅心竞妹争力东。粱”膛胡岗狠叙说得着企食业文童化建幻设不浪可忽餐视的享重要幸作用哈。辽坐健企业约文化顷建设离直接党影响耳企业聪战略船战术驴的实殃施垃哄甲企业朽文化傍建设阳直接着影响夺企业悉战略贵战术泰的实壮施、戒影响景各个常方面湿经营粒管理现活动亮的结葛果，宵比如狠：人变力资刊源管谎理、牛企业奔内部冶雇员嗓的行晋为和宝态度顿，企摄业品沿牌的决经营笔管理寄战略汪、行交动策春略及仙品牌岗效益青；企纺业内池部各乘种规澡章制吊度的脏制定列、健汪全与薯完善辩和变歇革的立管理叙及其丘对企湿业发怜展所嚷产生皱的作羡用和肥影响什、企裂业的寇组织厦结构安、市撕场营茎销、劈产品厅与服泛务、修财务消管理绵、生女产管响理、塑技术兆管理冈等等邀。蜜绘价企业档文化暴的表床现形限式是冠企业颗在企绑业文政化观坦念的身作用颤下所果采取换的生水存战婶略战在术，逮即企糊业在池经管需管理懒过程途中的孝决策同方法穿和企淋业的搞行为漂所必车然产难生的妇结果采，这截包括酿企业扁的常槐规工酷作、纺工作础程序帽、公酷司的圾组织塘结构缩、管帽理风斩格及兵内部睁管理架体制念等诸夫多方菠面。贺徒笑企业嚷文化至与企克业战欲略战浪术的链关系饺主要嫂表现倾在以具下三态个方种面：抽池歪（一厦）著优秀责的企摔业文歼化是款企业辫战略怠战术娃制订下获得傍成功龙的重魂要条秒件。输优秀需的文妨化能绘够突尾出企丘业的恢特色枕，形退成企劝业成忙员共贞同的董价值泳观念哑，而围且企忠业文循化具仅有鲜伴明的雷个性对，有防利于辣企业爬制定栗出与畅众不精同的肥、克勇敌制矿胜的胖战略汇战术惠。绣闲拢（二抢）欠企业泼文化拴是战牛略战弟术实详施的贵重要售手段件。企律业战瓣略制浑订以窑后，微需要峡全体斜成员插积极精有效蜻的贯糖彻实滚施，北正是眉企业蓬文化淘具有卵导向滨、约广束、建凝聚模、激萄励及昆辐射土等作潮用，泽激发佩了员围工的况热情翁，统焦一了没企业谷成员剂的意氏志及乞欲望辛，为拖实现箭企业山的目团标而帆努力和奋斗疾。浇废怀（三墓）挡企业秆文化既与企墙业战袍略战恼略必湿须相工互适敞应和粘相互励协调烦。严宾格地倦讲，瓜当企验业战络略制纱订之泻后，肥企业重文化渣应该扣随着净新战绕略的伍制订含而有美所变剧化。祝但是烦，一孕个企名业的烧文化呜一旦巨形成餐以后队，要趋对企第业文稍化进堵行变俘革难倚度很科大，刘也就庙是说踏企业图文化欧具有蔑较大决的刚怨性，砌而且胞它还营具有育一定阁的持慰续性经，会秃在企阅业发掉展过良程中昂逐渐凑强化蛮。当引企业耻制定柿了新扎的战界略战看术要蜻求企摄业文才化与迷之相音配合颗时，烂企业逐的原美有文众化变具革速寒度非口常慢隙，很亏难马晚上对善新战看略战魔术做浓出反兵应，疲使企案业原推有的不文化划很可定能成略为实辫施新哗战略染的阻雪力，逮因此忙在战呼略战耍术管抄理的闻过程腰中，帝企业盆内部菊新旧粮文化鸡的更钓替和拐协调顺是战因略战济术实凶施获办得成颤功的悉保证极。首赔繁企业厨文化爽并非孟一时海一刻减的短研期行威为。零换句刚话说繁，企蝶业文棉化必坐须符纱合以矛客户婆为中躺心、训以可迷预期歉的未四来市彻场为缓导向促，并廉适应予环境继可持器续发兰展的霸原则热以保先证企牲业战杯略战绸术得壶到有押效的殊实施丽。适间应环顺境并这非指搏盲从爹当前扇的市鹿场热段点，绞而是梳顺从教并引宋导市附场的掩未来初走向拘。在费未来言的市渐场竞男争中潮，厂淘商的嘱任何帆服务丈对用笑户来躬说执疤行起绸来越睛简单等越好驶，这告意味怖着厂进商和杜它的泥每一傲位员耳工都县必须贞把车“弦简单腐”岗背后大的讽“惹复杂丸”冬留给衰自己兔，把惯真正登的烛“选简单猜”菌留给谅用户窑。简缠单明跟了的送渠道蹈服务胸和技熔术服补务对顺用户柳来说劲意味居着低汗获得被门槛俩，对乐企业倒来说辰则意掘味着窜一种陪竞争刮力。绘访速如影葛相随行的企窝业文经化考辞验企停业家真毅力宏和胆象略脚弹忙对于牌小企严业，连尤其祥是处中于初刘创阶吓段的截企业抗，企抓业文鸽化的独主导秧因素柔主要弟来自质于企炉业的绸创始更人本友身，未他的沾文化蝴深度惜和经蛋营哲姓学的用成熟永度决爱定了斥企业晃文化讨的深课度，形他对斩企业挺的影迈响力苗占很册大比需重，直有时否候甚填至会元达到啊他的眼成败滥就决通定了绞企业抚的成辈败地熊步。湖可以承说，夜创始向人是屑一个彼刚走蠢上创厌业之冬路上虹的企回业的布灵魂坚，但择不是攻最终急的企李业灵嫂魂；速如影异相随晚的企功业文胡化考要验企埋业家脏毅力朴和胆屠略。旨挣未案例摆1：播王鹏是使上获海海茫联的桂价值戚观人雨格化毅坊摘企业庄创建屯者是识企业摇的中杯坚力态量，塘集中帅体现诸企业钥的价碗值观馋企业墨文化奋。上晃海海烈联润厅滑材术料科界技有盖限公雪司董香事长窗王鹏率使海揉联的网价值雹观人耕格化贞。虽邀然已港过7暑0，悬但王详鹏仍胜然奔狂跑在路二次辱创业猜的第脉一线们上，饲他是模企业艘员工笨学习睡的榜受样，金他的传行为顾已成雄为企休业员绳工仿僚效的茅行为掠规范阿。痒抬宰海联尘企业到的经摘营决姿策方港式和群决策训行为纽主要派来自齐王鹏怜，王螺鹏是签上海周海联俗企业燃经营什的主雨角。草海联尸企业鸣在创亡业初究期，桑以王环鹏为剑核心贫的海旱联决贩策集腥体将够“脱卓越湿品质千、服至务周扯到、渔科技狮创新迹、设厨备先责进鹅”赵的企酷业核牌心文差化思晚想全刊面导纽入公厕司各管项科置研、歪生产仰、经恳营活间动中统，现悄在其屯规模肯和评萍定手届段达执到了赞国内犯大中杆型润狱滑油套调合茫厂的等水平拦。竖壮析案例迟2：革尹子始郡途“划无为运”她思想验成就丙杨凌磨无为内科技回集团列探益文化扭是多遣元化松的，慈因此螺评判榨企业殖文化火也并芝没有踏一个劫统一休的尺态度，墨尤其而不可占能简睁单用朴“至好距”冷与首“喷坏掠”至衡量变。在拖这种泼情况顿下，且企业的家的续个人陷信仰狭往往沈与企敌业文望化的姑定位恩有着所密切怕关系半。齿“非商海肥儒将桃”展杨凌槽无为论科技出集团祝总裁零尹子满郡就咏是一乓个典贸型。拜在这轧个竞拉争激夏烈的词商海买中，传他将思儒雅努的人称格引清入了也杨凌璃无为幸科技宇集团吧之中嚼，将长中国甘古老毒的传仁统文汪化成续功地牵注入擦现代倒企业透文化惯之中垒，用推无为佩思想定搏击首商海防，用漫无为管理念球教导晃员工询，使响杨凌觉无为忽科技高形成屿特有丹的浪“振和商锅文化榆”穴。尹除子郡岛凭借葬自身教的毅崭力和姐胆略土，在大员工许身上敏培育掠出一救种神督圣的嫩精神绿，为赏杨凌陶无为蚂科技百集团勾锻造昌出一屋根支玩撑企粥业发老展的惊擎天甜大柱绿。啦释脾如影姥相随雀的企拾业文亩化考胳验企朝业家奖毅力鸦和胆选略唤虎叠就企掉业文评化来肯讲，唇其实摘质是绪人文元化，昌从一饮定意柴义上遣来说桐，就悼是企续业家贡文化胃，企京业经下营者喉文化惜，企旦业领贴导人嚼文化轮。没书有优颗秀企炊业家钱就不骄可能士创造剧出优烤秀的缸企业金文化折。企哨业家热在企蜻业文摄化建狱设中程的地虽位和绿作用饺，一坚方面匆，静命态地抓看，灶企业师家与邻企业概文化吧呈现窝出内怀在结滥构一慈一对鼻应的急关系堪。企犹业家渴的知溉识、长能力出和品丝质等描要素西成为雕企业俘文化倘生成请的原碌生酵火素，唇决定乖着企肿业文新化的冻性质捡和风据格，通并制政约和剂向导仆着企椅业文塔化的爷个性怨和发异展；半另一导方面样，在售企业珠文化券塑造缎、控岁制、泡发展亮的动弱态过世程中解，企彩业家恰又扮纵演了烤定位女、创夕建、喉控制句、变三革等圾举足包轻重骨的角慌色，两从而掠成为宅某一疤企业席文化尚动态她模型睛中第芽一位伍的活蹄跃因奖素；可企业蚊文化肌考验哈企业新家毅闸力和能胆略各。没怨有优绢秀企由业家杆就很阿难创单造出差优秀甜的企扔业文其化。尚因此绘，企丽业文座化建寸设首丰先应皱当解阿决好遭企业轮领导助人和泄各层炕次负臭责人室的文樱化观该念建染设问将题，自实现其这些界人的宴高文盘化素冒质构来造。统草杂在企丛业文质化的室构建纠、运湿用中挤，有系一个花贯彻缝始终呜的核书心人未物乌——稿企业影家。魔如果目企业霜文化垦是企忧业的撑灵魂恒，企粮业家芒就是稀高举防企业剂文化朵的旗赌手。雀企业籍家在尝企业川文化剖建设桐中扮红演的彩角色灭至关揭重要群：不狸单单枯是一肿个身务体力总行者登，更累应是双一位闹导师状，担亭负起腾把握中企业栏灵魂筒和发绢展方晋向的坐职责农。壮孤惜优秀饱的企需业家往往往椒在企弦业文君化建扩设中条走在奔前列膝。柳含传志组就十肆分重亩视联兰想集表团的叫企业之文化训建设霞。联迷想文吨化包对括：组讲贡遣献、唉讲效庭益的愁价值辱观；睡跻身患于国谢际市伙场的远共同讨理想盾；同鸣舟共蜂济、单协同咽作战贝的整障体意租识；庆求实作进取拴、拼却搏创书业的蛛公司蔽精神盏；高猜技术乡企业栗的社蝴会形俭象。弦尽管盖联想窄文化装在企葱业战延略中衣体现踩的力劣度还炸不够暗，但业其全或面性粱已经苏值得消我国淹很多芝企业捡学习罚。类淘似像举荣昌肌集团举总裁练倡导译的荣介昌插“善五自填”版企业毛文（汽自主挤、自河律、础自觉洒、自曲勉、铅自信乘），狗海尔典张瑞袋敏提细出的缴“浸以人呼为本属、以教德为府本、真以诚饱为本爱、君园子之撒争、道和气苹为本寻”颠，肥“揪日本埋管理责（团蒸队意黎识和蓝吃苦痕精神盛）＋梁美国蔑管理勿（个拦性舒亲展和欢创新猎竞争菌）＋侍中国追传统痕文化炕中的接管理傲精髓卖＝海吐尔管梨理模茎式慈”丰，这团些企丢业文盆化都晋有可是圈可过点之筛处。托代表欠着经仗济产辣业的做网络以公司凶，不宴仅在犬管理室上直识接吸脚取了美国外近优秀他企业藏管理愉理念斯，而拾且在度企业格文化械的建购立过横程中意标新热立异晴，积深累了泡发展凳的动夏力。臭如：男搜狐脸——瓣“椒足及畅生活刺每一胖天嫂”纤、网郑易午——狭“读网聚严人的哑力量筒”痰。窜匠碑然而芒从整丛体上批说，勾我国单企业饰家中挠真正钥认识哨到企急业文碑化重联要性尝的还挠很少拘，有舌能力山建设全好企岛业文晃化的菠更是忽少之泰又少疯。即林使在燥比较水成功稳的企灭业当痰中，衡在企慎业文垮化的酬定位苏、企痕业文汤化的覆创新兔机制瓣、企敲业文绘化与葬企业填制度尽的磨文合等令方面衣，也投存在绩这样规那样逆的问渐题。逝中国凑企业明家是童企业郑文化反建设赏的首股要主例体，勿也就彼肩负钓着企双业文阔化在班落后倍的土窃地上暮重新势构建梢的重叉任。妹佩影企业退文化肥建设藏中最添重要董的因司素是袄第一商个因陷素，狂即企谱业文附化建梁设的轧基础义是企敲业管稠理者肚领导吸能力贞的培届养和停开发保。企脸业文侦化是廉由企溜业管质理者逝设定卷的，添是管妥理者棚的基辰本假剂设在接组织剧中的芝反映叠。麦史格雷炭戈的胜X-祝Y理游论指样出，过管理贫者对辩员工曾人性五假设澡的不色同会检导致伤采用访不同趟的管平理风涌格，督从而接在企访业内车部形旷成不抗同的训氛围总。据经此我有们认计为，强企业蝶文化碑建设挤的难谣点不忌是将借企业课价值捉观转贫变为园全体荷员工用的基油本假御设，躬而是缘转变遇为管投理者季的基荡本假浇设，胸进入蹲管理旺者的鼻潜意厨识状地态，走管理沿者在薪潜意凭识状膛态下轧的行来为方粥式体峰现的厅价值秒标准舍将会耕形成育员工贿行动沃的框酬架。什所以扣说，堡企业和管理奏者是哀企业俗文化毯建设处的关西键，叼企业赔的价尝值观眨不能松转变推为管产理者功的基齐本假剧设，永全体倍员工攻就无报法形讲成相巴对统知一的诊基本友假设点，更桥无从借建立驼强势牵的企装业文佛化。省需要妖指出冶的是哥，企旅业价炭值观根和管宏理者面基本午假设请的背变离也裂必然泥会引瓦起员擦工思扭想上售的混茂乱，碰导致肢企业没凝聚能力的做下降头，削光弱企启业的掏竞争居能力屋。然枪墓员工谜都渴矩望在且优秀故的企巷业文莫化中织进步烈距借在人唱的天湖性中倦，不覆仅有闸对物剧质利鞭益的降追求薪，还承有对摊精神艘上的李价值滨追求恩，人穗总是绕想使刺自己稼的生徐活和中工作寻更有啄意义膝。企孟业的锤员工蛇都渴漂望在雾优秀茫的企跨业文候化中雹进步于，企缩业的享领导竿者如厌果能蹄把员笑工在胳这两汗方面罪的要洲求调县动起疑来，村整合拉起来奴，朝估着一演个方遗向努批力，壶员工值就会涂把在芹本企纠业工扩作当凭成实沟现自健己人秤生目魂标的稼不间主断的粮过程残，而芹不仅笼仅是呀一个侮谋生此的手争段。羽对共涉同价嫂值的辣认同田会使既员工私产生耀稳定结的归哗属感阻，从慌而吸停引和堪留住轻人才朵；而司员工剪的积脑极性圣和创辈造力港一旦惰被调象动起削来后幸，这虽个企拜业便者获得屑了发盖展、县腾飞脊永不竭衰竭矿的动兄力。皱涂万案例岂1：培襄樊羡互动况网络叙企业叔文化债满足多员工胁进步贴的要蜘求幅编祥“仆攻城皮难，询守城趁更难飞”霞，任饮何一汪间公顿司都耽需要柱有自锯己的弟企业姐文化党和理布念来衬坚定物公司榴员工衬的信炭念；盟而员码工也终渴望哗在充见满活趣力、挡有着骂文化带底蕴绵的企福业中越与企仇业一悲同成胆长进捏步。婆器向襄樊贪互动托网络眯有限办公司舌是作给为一邻家新敬型高智科技借企业粉，秉昌承雄熟厚的撇国内绢外资级金实颗力和孩先进减的技慈术设宪备支央持，离也建阅立了肿科学义的管悬理运奸营机涉制和甘强有撕力的恒市场皮体系匪，拥堡有由渣优秀劳职业广经理犁人组刃成的镇管理全团队导和资搬深I并T专挣家组矮成的屠技术帜团队静。但保若是抄没有弟一个丘共同麻创造妈的公暴司文辣化，厉是无零法凝莫聚和严留住趣大量与优秀眨人才粪的。易碗雾为此斜，襄偿樊互给动网箩络有棉限公要司总须经理凶刘乐站用了占大量紧的时错间来局构筑迈具有邮自身沸特色桶的企眠业文毫化，勺包括辟精神极文化采、制爷度文蜜化、摇行为折文化绞和物界质文熟化。理用潮“覆诚信迎”寿的企丢业价票值观券和让“诉共同句创造蓬”饶的企撤业精秒神规弃范员擦工行蜻为，迫以共盛同构迹筑的漏精神幸理念幕和行早为准鲜则为愚“但无声拨的命腾令随”蚊进行辟人文乔式的艺管理们，让仰互动沙网络书公司舰具有民了强坝大的恼凝聚队力，雹让员匀工和伪公司秀共进驾退肝……睁盆耕案例叨2：震苏州冷创捷泰人在拥优秀或的企机业文眼化中筒“护展翅孩翱翔作”沾嗓恨苏州显创捷夫总裁射沈晓嫌春想榴员工单所想陷，为绝创捷闭人创推造良骗好的郊企业柔文化翠氛围涉，让皮创捷竿人在奸先进乏而催痛人奋饺进的优企业机文化授中自肉强不伪息，任奋斗佳不止蚂，共洞创苏具州创探捷美曲好的景未来虚。沈凉晓春骨勤勤蜓恳恳垒、实揉实在榨在，月不断彼重塑浊创捷皂，建禾设企幼业文荣化，近以顽“触志当污存高丛远艺”枪勉励争创捷案人。记沈晓跃春和映创捷冰人始础终没造有忘络记自贡己心边中远贴大的难志向底，以歌“域志当股存高肺远贞”摸作为摄自己林的辉“掌座右蓬铭疾”构和行箭为依仙据，用作为赶创捷喂的核狼心企哑业文冬化，绑以保杀持创宇捷旺骡盛的模活力喜。在滔创捷梨，每垃两个引月就增出版屠一期悲《创芬捷人涌》，蹈沈晓屠春用粮《创涨捷人稀》来卵凝聚护人心状，勉煎励创话捷人瓜；《岸创捷狱人》饮已成宣为创杂捷人经互相终沟通兴、交吓流的枕理想侨天地尘；而午且创勉捷人朗也努铃力呵弓护它可，让屠它与尺创捷练一起抱成长哨，见季证创民捷辉餐煌的扑发展嫌历程沃。坟炊莲员工歉都渴瞒望在灾优秀痰的企生业文忠化中焰进步仓卫茧企业史的员冶工渴倘望在插优秀寸的企裙业文诸化中峰进步帽。企塞业文织化作班为一速种管括理手览段对限企业戴发展寇有重博要作慈用，孕即是骆企业摇员工亚在经巡营活节动中焦共有娘的理燕想信龙念、程价值旁观念勒和行由为准加则。像它包胁括两兔个层蚕面：沃一是高以企讯业的克价值欧观为企核心鞭的理四念层至面；绑二是洽制度社和行迹为层菌面。晚对内洽它能孙激励创职工乞锐意伤进取载，重再视职尿业道犁德，瓦改善吩人际晕关系勇，培娘养企桥业精历神；稼对外冷它有肚利于咸树立啊企业烟形象隐，提厅高企夺业声知誉，离扩大聪企业器影响掠。同让时它劝也是园企业邮进行隆改革救、创榜新和肯实现剥发展溉战略渗的思来想基隐础，辫是企使业对妙环境固适应脸能力仗的支洗柱。殖括筋企业妨的领也导者垦应努互力创碍建优屯秀的勇企业您文化详，调炸动员去工的这积极趣性和贷创造摊力。艰一旦倍企业搂的价铜值观读变成稍企业呀员工矮共有螺的价晚值理末念，累企业魂的内术化控跟制无烧疑就央会加谋强，夺员工香也会惩以共厕有的蜘价值说观念港为准鸟则来畜自觉提监督喇和调蒜控生若产、守经营榜和日测常生非活，蔬企业顷的内愚聚力阶、向槽心力遗和能愤动力解，还踢有对怜外的楼发散涨力就凯会增守强。拦如果算企业乘的每匠个成怕员都兔工作朝在相盐互信扣任、校相互想沟通绳、平从等向停上的罩环境案中，蚁素质捐得到胞提高奏，智扑力和蹄潜能久得到图激发肠，人嫌力资坛源得扩到充复分开谅发，衫将人箭力优泄势转筛化为度智力旋优势攀和生课产优看势，化很显棕然企卫业在拆竞争辞中将耕会获抖得成晚功。浆猪仔在企嘉业文执化氛舅围中煤，职债工通阴过耳涨闻目艇睹，怀会自争觉不回自觉诵地接灭受企蝇业的坑共同瓣理想漏和价碑值观持念，陪对职阶工的绣思想启、性肯格、栋情趣动、思己维方显式等宅产生壤潜移僵默化聚的影际响，握使职扛工自绍己将湿自己闻融合境到企输业之徒中，扫从而麦形成掩一个疗和谐厉的整戚体。没斤虚员工游的认壶同感悼就是朝企业岛凝聚昏力，另而企溪业要稼想培贝养员特工对威企业屠文化学的认晌同感思需要罢从以洗下几源方面暴入手凶：营支造真眨实的势企业塑文化员。营况造真尽实的睬企业呀文化果需要革广泛肿地征稻求意器见，便让每百个人脸参与宋，在衬参与嫩当中悔使每括个人计认同铅。因扛为企载业文花化毕敌竟是巷属于凳企业厘的，族并不线随着窄某个程高层龙的变锯动或胆职业珠经理锈人的区离开绕而变沫化。白因而孝，让恶企业幸文化站不断找地沉膊淀。诵前者耀带领脊后来肤者，蛇不断慌感染祝，才麦能历沫久弥筒新。另其次扭，使终企业浙文化挤的精谁髓在遵企业汽日常借管理累的点幻点滴系滴上泛体现忆出来拨，让牧员工序感受哭企业傲文化美。企贪业文驴化的渡建设锯是体较现在碧我们泄每一盲项政增策，姐每一椅件小趣事，棵每填一个想决定国里，魄并不培在于械好的中口号写，动崖听的题宣传月语，等对光每一殿件事斤情的棵评价涌，都役是形苦成企朱业文宇化最课根本增的事莫情。咏许多枪企业毕提倡常“平创新嚼”捏的企蛋业文照化，诞但在访日常处管理辽上不木但没误有鼓膏励创额新者甜，反勾而处佣处为宝难。呆企业豪文化欠的精记髓必哄须存趣在于三良好宣的机舒制和红氛围分当中稿，在背制度霉和流杏程当拿中体大现出惩来，绵否则贡就是砍“心无本卡之木影，无年源之每水啊”役。鉴“赠没有备认同犁，请璃不要月来！武”起每个趁人对距工作韵都有颈不同厦的要抖求与膏期望段，而帆公司吼实际秆情况脂又各等有不黑同，慧无法讨提供塔员工肌所期砍望的绑条件俊。那堡么，牌招聘物员工啦时，硬应该绸说明谋企业聋的状阵况及找企业惰文化档，对今于认练同者鞋留下箩并肩炸作战朋，对魄于不笑认同恭者，搂明确额表示般请不驳要来火！忍贿怖企业殖文化某的优丝劣对保于一系个企排业的甩成败烫可谓亭至关睛重要外。企沈业文冠化会茫自然拉而然励地影春响人殃的思米路，溪员工嫌也希孟望在乘优秀嘉的文奇化中安、在韵充满都活力台与希蹄望的像企业记中工薯作。灶对于坦企业割来说舞，只红有有结了统韵一的浴优秀执的企随业文迹化，螺才能租将员房工的桂思想灶统一志起来拖，齐增心协定力地挨将事救情做必好。坝英嫌惟有卡优秀坐企业花文化据才能患在竞写争中欧脱颖办而出呢对猛一个步企业达本身也特定角的管勾理文赢化，宴即企居业文市化，满是当贺代社绢会影培响企湖业本柏身业停绩的梳深层渐重要闷原因详，并驴将成昨为决杆定企烤业兴像衰的仅关键初因素蜘。纵弱观世蜡界成辣功企练业的猛经营闯实践薄，人雨们往赴往可米以看德到，夫一个井企业拢之所替以能笔在激协烈的代市场沾竞争遣中脱评颖而科出，席常胜华不败辉，归疏根到聚底是扰因为思在其柱经营查实践卫中形及成和排应用粘了优碍秀的蚀、独探具特趋色的斥企业唯文化宿。旋鸭丈案例怀1：念六六咬视觉戏的发岭展优真势得委益于舒优秀银企业芬文化嚷示家六六戏视觉州公司鸭董事竖长周滨永耀脏在公例司几头十年跑的发湿展过君程中疼看到激企业楼文化惧的重为要性圈，认需识到惰六六斯视觉辆公司匠惟有康优秀谋的企厉业文速化才远能在涂日益悼激烈敢的市怀场竞嗽争中贫脱颖鹊而出险。在尤新的候公司帮改制愤成功吼后，词企业晋从战控略管报理向摔企业堡文化种发展怜，把往企业所的经方营作平为一磁种文某化来庭经营谎。周走永耀坟提出辟“盖我们锤爱眼剥”掏，贱“孔医疗扰器械枯争中昨国第床一、机眼科贯产品款创世颤界一随强块”坟的口遥号，鞋并把器它渗磨透到披企业仪的各抱个部奏门、呈每一斩道工而序、窝每一茎个产道品、伍每一忆个员戏工的港行动个。从音20喂世纪热50多年代像生产喇出具循有国叙际水常平的傲眼科补手术居器械为，到快70摸年代核开发例出裂饮隙灯必显微捏镜，腾80论年代钞开发幻出手李术显主微镜帐和显诉微手棵术器港械。呜90允年代衬开发税出先蚀进的石人工畏晶体拆，都呜给国生内的源眼科壁医学哀带来嗽了一附次发真展。更这些丛成就脏之所笔以能臂够取妨得，住正是吩有了艇企业内文化歇这种六促