建筑工程公司管理制度及岗位职责

1一、管理制度巡工程仪质量影及工倒程进假度管即理制纤度勾一、线质量栏管理恼标准衣及检理查范内围冤明轰1、铲质量单评定怕按G廉BJ鉴03涉00慌－2脾00殊1标冶准及舟XX裳X掠质量辩评定矮实施身规定督检验鞭评定努。梦2、由公司淡对所列承包塔的所棚有工血程进姥行质财量及压进度艺检查项，会厌同有闲关部渠门进饰行图客纸绘努审、敞定位虹放线坛、地驾基验袭槽、毯根底优主体始评定剃、分挺部工侄程评亏定、群初验派、验葱收。捐3、廊分项债工程玉由项夫目部窄进行混随时床检查奥，做梁好自搅检记勉录，或数据洲必须平齐全哭、真拐实，鹊经质让检科主复核饱后有挠效。沿质量扩管理棵细那么巩由各旋工程狐部根时据公钱司质锦量管昂理制析度自扰行制脊订。降4、床公司害质检授部门搜及各奴级质属检员千对所坚管理表的工京程享腿有返鬼工权惠、停宾工权增、处柄罚权役。腿5、电公司皇每月仁组织旅检查旷一次创，检信查内疯容包走括：担工程呀质量津、技魔术资前料、凯施工胳工期变、自眨检复皮核、灰分部准评定淋、技土术交允底、盆施工晚方案粱。屋堪面、含三小专间、尘砌砖闭、门主窗工派程必阵须按伍公司畜制定亚的标碗准做陪法施盆工，停否那么市除返东工重拳做外僻，每厨项罚而款2桥00装0睡——主50候00虽元。蚀A、能工程弹质量渐：实宴测6皇0分丰，观槐感4歪0分凑，计佛10惭0分短。8脾0分歉为合绞格，洋每缺谈一分晴罚项之目经麻理、店工程绕负责委人、央技术昂预算石员、格质量栋平安甲员各杜50傍元，怠从质嫂量押蝴金中型扣除爬。耻B、系技术哗资料倾：由侦技术吵预算谱员负汤责整错理，稠工程秧资料或得分梯率9捏5%艳，监烈督站倘必查俭工程姥10锐0%升，每页缺一泉分罚傲工程昆经理泽、工啄程负木责人撇、技骗术预牺算员臣、质贯检安塘全员旷每人家50申元，歌从质初量押袄金中左扣除袄。话C、秋施工四工期贺：根报据承茅包合商同及手工程柳进度由方案盘进行懂检查领，每哀拖期甩或提件前一陶天同印等奖钟罚3君00喷元。鞭并限身期补逃上所彼拖工名期。赛因甲服方责员任拖晴期持瓣甲方醋准予乘延期扣证明页工期环顺延飘。背D、子由项谢目经早理和铲质检意员带送领项疏目部完人员诚进行埋自检揭，月话检查禽时进聪行复钱核，浙每缺坛一份杯自检截表或劳复合剖率达店不到倾95均％，悲每缺福一个衣百分蹲点罚抽工程耻经理私、技验术预域算员皇、质患检安弱全员槽、工按程施葛工负振责人资每人山50欣元。攻E、站分部狐评定农：公肥司对灵单位哀工程段所含葱各分雄部工乱程根葛据工谦程项趴目承荡包合雷同确奏定的锻质量经等级搜进行重初评扩，报朵监督誉站评余定，李壹个惨分部而工程盆到达忙优良负标准征，奖握该项灭目部且10个00浴元；吃壹个尤分部任达不授到优缠良标低准罚绣该项绪目部巧20层00两0元赵。并涌必须波返工购处理壁，直喝至达迎到优补良标涝准，父其它或分部诚必须栏到达妈合格炉标准化。夕F、泊工程受部承巩包的壤工程克实行哭工程贺质量棕终身铜制，汇其它领未尽摘事宜怕按国成务院剑27摊9号跑令和巧与公峡司签驱订的岁工程志工程许承包唉合同厅执行妇。屡二、荒奖罚值标准违月蛇1、逮单位亡工程迹评为工“陷优良津〞磨工程摔，预XX奏X箭优按波5元鸡／m火2告，省柔优8嘱元／胡m莲2底奖励锻该项轮目部犁，全抱部奖启金项挑目经嫁理占轿5％给，技置术预义算员膊、质塔检安鸟全员悉各占也3％茧，工乘程施波工负功责人信3％季，油数漆涂合料、刑玻璃克占5镜—奔10鸽％〔坟根据切工程萌量多轨少确答定〕锐，剩骂余部车分项慰目部秧其它叫人员峰按工蚂资比判例及捉出勤唤率下电发，站如建判设单废位罚磨款和葡公司鞭分部吐工程袋、单坏位工痒程罚普款，混按以启上比嫁例和烂方法贸处理平。颜2、果单位辈工程展被维XX痰X涉质检踏站评钢为汇“垫优良诱〞荣工程暑，公精司奖洒励技玻术质过检科悦长2年00难元。呜3、舰每出非现一第项二欠次交照验合背格工权程或燃达不杀到中昨标质联量等债级，地罚项满目经销理、葛技术和预算斩员、贡质检套平安辅员、锁质检牢科长插、技和术科笑长各兼20欢0元耽。症4、颤予制粥厂结齐构性幼能试祸验必芦须达题到要寄求。繁综合畜得分绪70扑0分饶为合丸格，蔬每缺犯壹分时罚厂菠长5歌0元兄。蜜5、火二次抽交验粗合格齐工程石，上桌缴管跑理费置增加尸1％斗。君三、胜全面巷质量妄管理积各项胸目部盾积极恒开展敲QC扛小组歼活动名，好严的成交果推曾荐到己XX既X造QC舅成果搬发布捧会上亚发布流。策四、粱月检匹查表包由质疑检科拼计算张整理锄报经雀理办啄，下深发各搂工程湖部及跪有关信科室括。很不训五、臂质量促目标燥责任夜虹愤1、孩质量挂、技弯术科肥全体俯人员慢对公漠司的物质量俱目标仓负责蠢任。纯脱箩2、例工程机部所纯承包幅的工慌程，为实行磨工程交质量掀终身窝制。慎技美术核音管怨理长察制马度皂许典一、年图纸解的发衡放、在审查脾和管堪理足l、酸工程萌图必雀须交守生产火技术夕科记坦录备努案后何，发洽放给潜有关耐单位告。萝2、恐由项疏目部找会同释建设底单位皆、公皇司、您设计桨部门绪做好搂图纸婚会审歪，技幼术员赖做好矛记录拾，按授会审价后的干图纸分施工蓬。不东经会适审进醉行施吧工所车发生锻的一畏切问挖题均晃由项狸目部肌自负政。笼摧孩二、伶技术锄交底筐l、寒由施勤工技泼术员辨负责朴向各斗工程捐交待兵该工很程设触计特凡点、犹做法拼要求羊、抗仍震处弓理、扯使用块功能枕等。伪2、瞒施工绿组织愁设计忠或施宾工方蔑案交镇底，冬由施圈工技炒术员享负责崖编制挪，必紫须交疲清施泰工布腿置、逝平面矩布置按、任忙务划壶分、猛施工淹方法男、保痰证质叛量及郑平安洞的技在术措滥施、那施工国工期忘进度严方案疗等，再各项鼓目部绝应参刷照执逮行。蓝3、像工程材所有特设计政变更驼应由该施工贷技术遗员按羞设计渴变更玻单进效行交班底，箭说明蹈变更遮内容驱、处徐理方住法、亚日期课等。凑各项更目部炼必须杂认真悉执行供，否覆那么后傲果自榴负。厉4、袍分部倍分项各工程旬技术彩交底赵。按炎工程体分部散，每鸭个分疲项工件程施智工前谢，由土技术酿员向猛该项宋目部橡做书复面交卫底，龟说明其该分亭项工圾程的坦施工剂工艺陪、技激术安涝全措冒施、甚操作饮方法脚、规雕范要批求、位质量轻标准割等。疫工程档部必陪须按洪技术云交底躬施工毅。爱三、雄技术墨资料薯管理坊制度抚1、厕工程章所有垦技术捞资料失均由涌技术作员负梦责整讨理〔裙每个恨工程牲四套怠〕。测2、抹工程邻所有虏材料挑的试宏、化赛验均苗由项糖目经删理派骡员负唉责送略检和卖取试槽验单烈，收题集齐肚全各斜种材歇料的盟合格鹅证，孕报技歌术员页。暮3、叼工程伤经理讨根据舌标准洒规定泳及制普作组帮数，冰派人盟制作现试块晃，按哀期试殿验。绸腿趣四、浑技术泛复核慎制度惭技术畜员、葬质检唐员、稻工程汽经理皇要按鼠工程蒙进度磁对建揭筑物承位置拥、标筝高、乓管线股坐标木、门足窗位奥置、全门框殖标高厉、卫君生器怨具及饺电气定工程叶的位瞒置和执标高昂、轴遵线等冻随时践进行烦复核植检查搭，以文免发喷生重赤大错哥误，答影响甜工程润质量霜。茄朝盈五、纠工程稠技术鸡档案剑制度抵工程涂技术庸资料盟整理标齐全掌后，荡工程豆初验顺前两月天内食报质侄检、拦技术颜科，铅送质诸检站喜检查慰，竣超工后兼由生赚产技档术科据备案吹并移迫交档烂案室柄。钳工程战预〔过决〕端算管墓理制闲度尺为了局更好富地贯渣彻上确级的资预、伸决算少文件饼和政俊策，龙保证容公司罩的生语产成队果能去够尽迫快转辣变成产经营植收入贝，并奴及时督给有燥关部迹门提搏供各僵种准亩确的杜数据疮，特乏制定敞如下固制度脾：女l、阶预算大员要客认真悠贯彻梯执行凳上级书的有注关文予件和怠政策锹，努兰力学觉习科倒学文射化和下专业耍知识饮，不眠断提犹高自投己的傅业务穗素质拌和职洞业道钻德水棉平。腿2、敬所有饭的工榆程预恢算书偿、材学料计触划、俭进度铅决算胀、决这算书犹均由慨预算别员编周制，铁加盖烤公司名业务呜章和订预算捕员印岁章，教否那么未无效顶。纲3、案以下雄预、载决算智文件合，预规算员胡必须钓及时牧编好顽，每经缺一青份或唇出现派一次横失误羽，罚倒预算避员5植0筛—嘉10窜0元颤。睡(1族)预睁算书晕一式庆五份级。工顶程开慰工前让报送误预算只科，肾加盖乏业务拉章，未由预良算科晶长填液好工顶程预脊算统饿计表法后，然报经温理、伴甲方泻，并以发送桑到生委产技注术科妈、财椒务科君、预森算员出各存反一份永。袭(2撒)材庸料计惠划表辨一式傲五份饶。工榜程开背工前膏由预争算科绵报送矩经理俯、甲半方、蝶材料逃科、随财务缩科、充生产茄技术舟科各誉一份渡。暑(3厕)构户(配厘)件吩用量仗表一储式五忍份。软在构秘配件治订购竹前十麻天报景送材测料科失、加权工厂窄、预材算科摇、生果产技闹术科忌各一涂份。贼(4蝴)进监度决医算书梅一式拳五份毅。每弱月5殃号前漠报预律算科纽，由奸预算质科长芦填好炒进度牲决算城报告彩后，涛报送炒甲方客、经嗓理、球分管殃经理蝴，发包放到另财务蛋科、傻生产生技术伯科各章一份胁。插(5舰)决弦算书捧一式棋五份厉。工吩程竣碑工后谋十五洪天内玻将决漆算书需编好申。由劳工程住部、胡预算式科会叼同甲肃方、宇仲裁敢机关届进行字审核房。决发算审海定后薪，由智预算帜科长杀填好塞决算链统计鹿表后痒报送职甲方斯、财救务科挖、仲苦裁机旱关、都工程薯部各刑一份膛。规4、颈工程艺决算藏的误践差率堪。调商减不直得大获于5偏%；翠调增铅不得准大于轻1%碗。误答差率涉每增柳加1贸%罚助预算择员5园0街—肺10抄0元梳，调欺增率宇每增裙加1缩%罚彻工程毁部5冶00遗—提20宴00伙元。迟5、置工程宿竣工宋后十研天内古，项喂目部销要与丝材料旋科结弯清材科料消灰耗帐可目，亿并及鼻时交队预算鸣科，芦预算煌科要久在接草到决狮算书帜〔审客定后熊〕和陶材料仰消耗局用表赏十天斩内搞幼好工行程分摧配，珍并将荡工程痛决分艰单及品时送恼财务湾科，宴每拖惜一天占罚责达任者德5依—杂10押元。期6、贩各项拾目部滤要将委每月扛的予驳付工熄资单涛报送词预算蚕科，搂由预详算科终记帐促。盖传章报弓送经摩理、预财务碰科各狸一份塌。捉7、摄公司誓所需瓜的各推种报岸表，返必须传由本回科室脑统一特汇总岗按时骂上报唤，否呢那么，竿每缺娘一份特罚款哭10屑元。肌平安兽生产石管理常制度左为贯辉彻落原实国蹈家颁状发的帮“撤建筑剥安装科工程吊平安端技术仿规程杀〞橡及上韵级有最关规疫范、宏标准正、暂佛行规镇定，归结合旗本公贯司的搏实际需情况枣特制婶定本概管理竹制度御。赢1、萍平安撒科要丙认真厉贯彻贤执行腥两管基、五极同时切、三陆不放理过的产原那么欢，提弃前及萍时研拖究生孕产过洽程中轿的安畏全问奥题，瑞经常岭进行定平安敲教育着，定河期每游月组筐织安匀全检译查，交组织毒平安爱活动炎，总咏结推小广安尖全经裤验，碍加强部宣传群，提程高安访全意宵识。陶组织豆特种耽作业群人员惨技术绢知识心培训饰，严喂格安借全管匆理，努出现旧事故抄及时异组织屠处理英，分邪析原谣因，贷追查画责任鼓，并持做好蒙记录党。凡2、调工程丈部要彻认真索执行毕合同蝴的各答项规事章制煎度，般积极组宣传撒上级亲各项击法令集、法偿规、么政策爪，严阿格遵恼守安浊全操遥作规订程和秀各项喘平安波规章滥，对锤工地尼进行浸经常蜻性检呼查，铃发现斑问题铲即令礼停止耗作业起，限亩期整肢改，反并做介好记倘录。音在每吊月检厉查中显评分贯如达持不到野70永分者息，每命降低钥1分期罚项金目经辽理、普技术伍预衫算员奔、质幕检安肢全员将、工同程施耽工负飞责人蹲每人俗50私元，承如评托分达课90掏分者犬，每驱增加免1分全奖励叨现金稻50普元，呆发现剪事故俩立即杂汇报古平安演科进拿行事婚故分找析处凯理。烂3、伯工程圾经理绒对所矿承包忘工程害的安音全生坊产负匀直接臂责任址，要龟对职蜜工进扑行经揭常性颈教育诊，班貌前做宰好安县全技烤术交怀底，屡班中柔做好极平安号检查须，组贸织安猜全活残动，腥对违肚章作双业人洽员有盈权停较止工荡作，辅并做井好记罪录。麻4、稠工程主经理役要严睁格执芦行壁“滩平安接第一票，预车防为子主东〞砍的方慌针，宽熟悉渠平安资技术倘措施谁，严熔格按插照安译全规感范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律希，充搂分调墨动全挎体干迎部职勇工的柔积极汉性，虽促进特公司咱各项凶工作东的开忙展，等确保张完成购年度恋目标标任务处，制谎定本炼管理塞制度挎。份奏一、贩考勤酒制度势灰偿1、驴公司厘管理航人员滥(包陈括项稠目部斯)，泉实行尚每天好上、闯中、忽下午菜三次驱考勤绿，每升次考象勤从死班前罪10帜分钟妖开始辫至上凝班时揭间止拣为正名点考矛勤。享对未插在正衬点考法勤者谎，由慢考勤吩员在利其签对名处累划线低，视协为迟咽到，跪迟到赌三次定扣工寿1个凯。如少果在萄超正腾点1均0分口钟后恢仍未高考勤且又未北请假懂者，捞视为耽旷工枝。顺妹芹2、顾每天笼三次亮考勤揉，每腔缺一豆次扣吉工半劳个。村俱含3、示考勤纪时不捏准代垦签，垒违者播一次虏扣双谈方当洗事人翻工日晃各一怨个。任贩尼4、影因工钓作需纵要下间工地低的，大如无箩法按融时签逗到，能必须名持有洗分管演负责帽人的钳签名嫁证明怒方为花有效样，特难殊情奖况另当行研衬究处输理。村壁鄙5、贪管理怕人员怖上班碎时间算要坚另守岗父位，汪无业撇务联惊系或崖特殊巷情况词的不益准擅宪自串级岗，毅否那么心按擅扎自离寇岗处哥理。移联6樱、为救落实付好考挎勤制把度，励防止默擅自瓜离岗色和早低退现夹象的征发生前，经翼理办廊公室渡将组昼织不锯定期赌的抽疲查，陕对私纷自离法岗者忙每次凤罚款结10鞋元(明当月佛兑现死)。隔二、堂请假酸制度紫堤在垮废1、鼠全体有管理胶人员仪要做中到有锹事要烟请假咐，并跃实行冬请假乘条制林度。崭科室金负责肌人请箱假，劈必须属经分科管经塘理签居字批验准；牙科员货请假观，必盯须经料科室炭负责垮人签妙字批你准，围否那么生无效逐。桨寄锤2、牵无故洪不请踪假(艇请假蜘以请坟假条磁为准总)，叉按旷引工处末理，夫无故耀旷工其者旷铃工一鹿次扣踏工两跨个。控奖肃3、蚊事假陶：公岔司允尼许管睁理人猎员每道人每基年3片0天误的事纺假，犁30勾天以绞内不劫奖不义罚，懂超过岸30宜天的扎，每雅超一煤天扣混罚一出天的弄工资假及奖滑金(目年终桌统算伙)。谱歪伟4、强病假芹：职坡工有咸病要错请病芬假，券但必锻须持挑有医殖院医赶生出浴据的私证明榆方为猎有效胞，特刮殊情社况的可另行遍研究乐处理女。其汉病假串待遇叠：半老年以四内的城发基全本工性资，潜半年馆以上锈至一瞒年的鹊发基追本工待资的苍70件％；押一年撇以上殖的发钳根本搂工资润的5忠0％圈。保跟裳挖5、呈婚假墓：公升司管呈理人潮员必齐须严伤格执朱行上救级及颤公司搁制定爆的有蓝关晚楼婚规困定，去按规菠定办配理结调婚的沾准假茧10翅天，波超假吨局部轮不发千工资饿。杜6、携产假寺：在伙不违欢背计祥划生荒育规咳定的伐提前呢下，容执行权上级径的有慢关规杂定。掘宿诚7、辈丧假贱：直丈系亲顷属病孩故的弄，准写假1升5天胡，旁辜系血纯亲病柱故的缘准假胡5天苗。超哨假部子分不辨发工直资。虾型其8、绣以上阴“抽五假滥〞言的规文定日顶期要形严格斩控制丙，除咽病假拍外，届年累翅计请谦假时却间不嗓得超啦过3久个月召，未丑经公嚷司批横准而匹擅自突超假怀者，游按自顺行离戏职处丝理。汉筒三、献卫生阅制度揭债犹1、乐各科物室要粮保持延办公托场所弱的卫信生整句洁，稳做到府窗明椅几净易，办驾公用驱具摆向放整竿齐。肉圈膜2、惩工作白人员区要自巡觉维枣护办黎公楼棋的公气共卫收生，芹做到欺不乱踢扔杂庙物垃程圾，泰(包甜括纸凤屑、亡瓜果估皮核丛、烟粘蒂等沸)，女不随劝地吐洒痰，通办公猜室内抽的垃寇圾要患自觉剖到指广定的椅地点色处理攀。气半暑3、像工作鹿人员大自觉诞执行铅卫生扛制度够，做法到互歼相监模督，源共同稳维护腿公共弄卫生呜，争慕做文筹明卫帆生职脊工，舅否那么扬，在鞠办公何场所缘随地辩吐痰倘者，钞发现埋一次板罚款忽5曲—当20立元，必乱扔范杂物顷垃圾它(包斧括纸稍屑、夏瓜果算皮核止、烟拦蒂等茎)，超发现津一次甜，罚狠款5学—医10蛮元，葱并当闯场按级卫生粱要求抗整改由处理司，不喂服从诞管理崖或态流度不持端正艳的和吩屡教祥不改厚者，圆要加偿倍处袜罚。滔合同奏管理皱制度革哀紧为进棵一步茂加强匆公司阁的合疏同管绘理工勺作，制提高谢合同馒的签网约率克和履园约率色，使贡合同扬管理句工作军更好贷地为宵公司霉的生升产经叠营服画务，灭特制榨定合勇同管用理制木度如裕下：稠瓦疾1、劝公司好合同先管理驻部门钉要认胁真学住习和锈贯彻视国家骡颁开掘的?冲经济乏合同当法?味，认乱真执热行国县家和眉业务术主管耀部门兄的有悄关法蠢令和额规定忘，并炊结合晴公司管实际耻，制绵定年疼度合筑同管蜻理计撤划。行做到勒经济顺合同满签约窜率1澡00物％，喊履约充率1沿00之％。洋区之2、洪合同动科要伐做好储公司槽的工准程承暗包及赔分包稍业务绍的管需理工浮作，沉负责撇?建侍筑安铜装工闻程承泻包合介同?全和有召关协赔议的塘拟定寄工作茅。周偷怨3、晒代表务公司些对外春签订啦有关建的工床程承压包合罩同和巨协议眉，并盲负责腔会签碧时的祥组织手工作昂及合无同的柏鉴证属。弱很蹲4、搁定期但向有贝关部句门填渔报工健程承鄙包合门同签著订、未执行泰、终胞结情轨况的冬报表犹；按商要求烈提供弯承包腐合同府的有绸关资兵料。隶卫昌5、银经常躬组织剪有关裹人员库检查宴、分苏析工京程承痒包合凉同的轿执行款情况去和存扬在问无题，始定期蔽检查交合同推的签荡订情郊况。墨锣帐6、窝催促辩生产侦技术感科搞齿好优傻质工杜程资视料的赚收集壤、整项理工贱作，唱参加米优质斥工程方的检毕查和母评比伶，并腾负责提向有峡关方臣面提掀供资宜料或塌接受界检查蚁。深汗钻7、仙搞好言承包眨合同惭管理然资料这的收漂集、挠整理贿、汇逝编和珍存档雪工作伶。帮仆梁备辉8、晨定期北组织张本科久室的将合同旁管理岁员学纲习有费关专侵业知翅识，足不断寸提高斥承包呼合同卵管理死水平比。硬西计9、厉按照隔合同故管理兵工作码的要描求，掏加强渠工程抗承包丛合同晴的规搭范化斯管理灭，确宝保完响成公套司的旁年度引合同魔管理嗓目标而。评退昆10窃、工期程承姑包合各同的斑年度泥目标甚完成张情况饭及奖体罚标煤准，蠢执行掌生产筋经营肿口百如分制创考核着实施驳细那么座。鸣方案庙生育债管理返制度失织哥为进冷一步羞加强弱方案著生育隔管理廉工作征，实泻现计罚划生抵育工甩作的三制度槽化、服标准暗化，呆现结添合公忘司实口际，肝特制碎定计腊划生劝育管溪理制漂度如洽下：这一支、计赔划生姥育工哄作制弓度穿宜苍1、吵公司据方案残生育也实行弄一把辜手责薪任制故，经味理负套责本胀公司除的计膀生工井作，朽要配挡备得互力的泊方案奏生育游工作外人员搬。菊斤饿2、占公司瓣方案解生育他工作添配专谁职人悠员负茧责具垄体工亏作，风计生钟专职躁人员吐要及谊时汇帖报公术司计萌划生肝育的希工作酷动态慌情况疗。绩闷递3、势公司罚计生荷办领懂导班之子要恳定期驰研究猫计生炭工作栋，每抚季度嗽召开扎一次骂各科来室主惨要负蒙责人差会议迅，专机题研腿究解诞决计输划生钳育工套作存结在的惑问题妻。厅息扁4、圣统计此例会箱制度绒，每冰月的碑23右号召雷开一乘次例盾会，榴主要勤是汇鼻总报刚表，睡审查伍质量功，交芒流情津况，业分析幅问题灶，研码讨工壶作学扭习业灶务。苦陵属5、坊公司阵每年数组织各半年座和全歼年两绍次计属划生呈育检印查工贫作。民二、叹新婚疯方案茄生育埋管理宜制度职第太l、模但凡薄未婚兽女青独年要故求结兵婚者兆，男羽方必笔须年诸满训22廉周岁坛，女棒方年铲满2燃3周请岁。份狐僻2、区符合营生育垒条件颠的育协龄妇举女要饿求生树育的爸，要炊向计帖划生狠育办柳公室毙提交锋书面周申请尘及相隔关手设续，芬由公益司计怜生办钻统一清办理抗。勇冰饲3、标生育配方案枕申报因只限蜜女方遗在我捆公司变工作却的育帝龄妇伶女办雪理，壁申报页生育君指标侦必须弊在每腰月的净20幅号前妨报完浪各种拾手续哥。拦央尤4、政新婚健夫妇办应按赏时参鬼加培麻训，票严禁何无证牙怀孕溉，无掉证生肢育，摔要按关时查困体。好摆串5、门持有革生育血证的南妇女尿，出范现意带外要输及时慨汇报涛。竟三、剖育龄窜妇女般管理境制度喊探构1、清凡在臣本公须司管纲理的晚育龄抽妇女着，均落填写腿育龄适妇女腊档案士卡，谅签定团方案茧生育誓合同要书。眯凝均2、会凡无配生育洞方案谢的已久婚育女龄妇朋女全迹部落馒实避秩孕措魂施。筹属先3、沟按计爷划生节育规软定要滴求，忍生育权一孩孤的4娘2天油内放寒环，爹生育碌两孩众的-待两个盟月内杂结扎栽。茄断士4、卧凡已疫婚育秤龄妇际女必镇须接辨受公鞭司统酒一组隐织的遮透环糕查体隔。伞四、储方案杀生育否奖惩秃制度兼跳度l、渔公司赛方案讲生育假工作街受到页上级打表彰罪，给话予计砖生分科管领可导和唯专职兵人员斥进行利表彰驰和奖夕励。尖马闭2、巡公司胡方案凑生育矮工作俩落后罚，受需到有蜜关部皇门或富政府悉的批资评，愚停发陪专职林人员动的补裹助工筛资，已并对收方案妙生育雁主要群领导玉给予汉批评错。申趣树3、馅凡计颈划生钢育工烦作人虾员在愚工作浅中弄点虚作池假的讽，每市发现协一例闻处以翠50递0元香的罚青款。比海浊4、恨实现清方案刚生育忽工作临一票挂否决侮制，鄙对出亦现违执返计桂划生草育政苹策现坑象的贪个人份，一瞎律不挽得评呆为先包进个耍人。口二、分岗位洋职责船总经薪理岗夜位职嫂责欠一屿、峰主持梅公司忘的全简面工盗作，蒸对生罪产经淡营、咏工程蹈质量龙、财串务状抄况、桑平安漫工作两负责淘；闷二异、组来织、毁领导溉公司脱各职忠能部猴门编洋制，迁制定缠公司仁开展扰规划拼及实膏施细室那么与买具体纯工作丧方案完；乳三域、根欧据建戚筑市券场的些竞争针法那么曲，建榨立统恳一、害高效壤的组暂织管炉理体夜系；守注四标、建庙立企氏业激乞励机鬼制，斗弘扬抚企业驰文化归，为少员工见搭建超施展渐才能剂的平瓦台；毒遍五搏、建放立系厕统、绣完善思的质愤量管密理体盈系，惠引导巧员工炸树立佣工程锣质量弄精品度意识竭、品韵牌意蓄识；感男六劈、接歼受员哈工所将提出然的各磁种合某理化惠意见贱、建渣议。覆形成粮具有勤科学匆决策静、民企主管罢理等棚特点桃的现拌代化呢企业网管理弯模式草。警七、大对全骑体员宵工进魄行考潮核工倡作，他对职冻能负录责人膏及其铅他相洗关职距员的非任免蝶、劳秩动报宪酬、烛奖惩朗进行脾直接逝的评版定、茶考核音；幸生产太经营蚂经理韵岗位腾职责哈l、少对全冶公司责的生挖产进旷度、奋质量友技术泼、合有同管黑理、召负直妄接领言导责潜任。石2、糟负责沃贯彻饼执行爷上级博下达豪的技恶术文乖件、黄质量蓄标准押、规亏定及倘公司兔制定还的质炎量、瞧技术寒管理岗制度葛。瓣3、蜓负责状领导昨全体怖质量按、技仍术人挡员履凳行各晴自的产岗位涌职责挨，并生按时息对所秒属人忆员进疼行考坝核和音奖惩脸，落往实各积工程音部(凭厂)婆施工邮质量勺、技蛙术方铸面的询奖罚叛。箭哗晚4、蚂负责里贯彻部落实鞭公司变确定池的质冈量目湖标和岗创优注目标反。堆乳税5、呆代表源公司茅与建遗设单颜位签畅订工蒙程承般包合奋同，宗并负泼责和奸保证腹合同绢签约犁率达灾到1钓00隙％。导6、品负责歪与各生工程雪部签性订内竭部工印程承劳包合妙同，马并负锁责监篇督实辽施。纱农限7、粪负责名组织弄工程嫌部有警关人留员定喷期对静竣工晓工程续进行扛回访叮。供8、梦定期骨向经炕理汇鹿报公疗司的外生产新经营束情况奇。工财务胃经理汇岗位宾职责计1、幼对全丹公司速的财滩务、阅劳资成及材址料结袋算管搜理负跳直接放领导恒责任阅。哑2、润负责霉贯彻斯执行冤上级住下达翼的财乔务、菜劳资男、税芬务等正有关皱政策绣、规栏定及妈公司岭制定设的财耐务、甘劳资航及材慎料结幅算管星理制屡度。晒可3、获负责什领导纹全体娘财务贝、劳奋资人交员及腐材料瑞会计妇履行墓自的塑岗位缓职责催，并顷按时值对所芳属人狭员进翼行考夏核和弄奖惩令。戏盟禁4、洪负责参贯彻吊落实亲公司节制定鲜的财敞务目芒标和韵工程数款回润收目宜标。矩茎称5、柜代表各公司夺与银饶行签驼订贷码款、库借款盖合同势，并由负责引确保阻合同选的正服常履茂行，折不得淘出现苦违犯遍合同颠现象搏。塌6、湾负责唯对公临司的堂经营妄资金光进行妙调度丙，并抽将资插金运崇转情货况及葱时汇踪报经姻理；辱政工炎经理余岗位叫职责感1、袭对公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