员工劳动合同样式范本(标准版)_第1页
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文档简介

第2页，共2页员工劳动合同样式范本（合同、协议书范本）甲方：乙方：签订日期：员工劳动合同样式范本

甲方：___________(以下称“甲方“)

通讯地址：___________

法定代表人或委托代理人：________________

乙方：____________(以下称“乙方“)

身份证号码：______________________□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_____________________________

户籍地址：_____________________________

联系方式：______________(固定电话)_____________(移动电话)

紧急联系人：____________________联系电话：_________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，公司员工劳动合同书，合同范本《公司员工劳动合同书》。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

A.固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____个______月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延___________年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限，自___________年___________月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：______________________自___________年___________月_____日起至______________工作任务完成时即行终止。

第二条假设乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____个______月，试用期工资为：___________。假设到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条录用条件为：______________________

1.学历文化：_____________________。

2.身体状况：_____________________。

3.工作技能：_____________________。

4.团队精神：_____________________。

5.其他：______________

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