安全生产奖惩管理制度（二篇）

第5页共5页安全生产奖惩管理制度为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进公司“双体系建设”，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。一、适用范围。本制度适用于本公司各单位的安全生产奖惩管理。二、内容与要求对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。三、奖励1、公司设立安全奖励基金，做到专款专用。年终完成公司的安全工作任务指标，公司将根据岗位工作风险、部门责任书的完成情况对单位和个人给予奖励。（1）在日常工作中，安全合理化建议被采纳和发现隐患及时反映、处理而避免损失的，经公司研究，给予奖励____元。（2）年度内在工作中，安全工作较为突出，被评为安全先进者，给予奖励____元。（3）在工作中，由于采取措施果断，避免事故发生的，根据避免事故可能造成损失大小，经公司研究给予奖励100—____元。（4）对积极参加事故抢救的单位和个人，成绩突出、贡献较大的经公司研究决定给予100—____元的奖励，同时宣扬其先进事迹，成绩特别突出的可授予荣誉称号进行表彰。（5）日常生产工作中，对安全工作较为突出的岗位，经公司研究给予奖励____元。（6）年度内岗位安全工作较为突出，班组达标合格，被评为安全先进____的，经公司给予奖励____元。2、奖励条件（1）完成公司下达的安全工作任务指标；1（2）全年无责任（安全、工艺操作、设备、火灾、交通、环境污染等）事故发生；（3）全年无违章指挥、违章操作（作业）；（4）年内____两次以下（包括两次）；（5）安全班组达标，单位安全合格班组合格率____%；（6）全年参加安全学习培训和活动，无一旷课或考试合格；（7）全年不发生因自身原因造成的自身和他人伤害；（8）全年岗位和个人均不出现工伤休息日。四、不安全行为1、作业人员在不安全的状况下生产作业，每查出一次对作业人处罚____元。2、作业人员在岗位和作业地点内进行生产作业和操作设备、设施时，有不安全行为的，每查出一次处罚____元。3、在岗作业中，因进行与生产和操作无关的作业或违章作业，每查出一人次处罚____元。4、上岗期间不按规定穿戴劳动防护用品者，一次处罚____元。5、在作业现场将消防器材、安全防护用品挪作他用的，一次处罚____元，并责成立即整改。6、饮酒上岗作业者，发现一次处罚____元，并责成立即撤离岗位。7、班中串岗、脱岗、干私活、睡岗者发现一次处罚____元。8、厂区内吸烟者，发现一次处罚____元；责任区内发现烟头一枚处罚区域责任人____元。9、高处作业（坠落基准面____米以上），不系安全带，双层（或多层）上下作业时，未采取防范措施的每项扣减处罚____元，施工期间现场安全监护人脱离现场一次处罚____元。10、生产设施检维修或进行生产安全巡回检查期间，任何人员进入作业现场必须戴好安全帽，否则，每发现一次处罚____元。211、起重作业玩忽职守、违章作业等造成起重机械钢丝绳过卷物料坠落一次处罚____元；造成人身伤害或物资损坏按事故处理。12、起重机械非设置的载人设施严禁载人，否则，每发现一次对乘坐者处罚____元，起重单位罚款____元。13、各类供电设施防护装置维修____不及时或者不____的，每项处罚____元。14、防火区域严禁用非防爆型电气设施，电源线路随意架设每发现一处处罚____元。15、生产区域内，须经审批作业的工作而未经许可无证作业的，发现一次处罚作业人____元。16、移动式设备必须____漏电保护器、电缆拖地不得超过____米，并不得有破损、裸露；每发现一处处罚区域责任人____元。17、氧气、乙炔瓶使用必须符合要求，气瓶距离明火点应大于____米、氧气瓶距离乙炔瓶应大于____米、乙炔瓶不得倾斜使用，凡不符合规定要求的，每发现一项次处罚责任人____元。18、不参加安全学习培训和各类安全活动的，每项次处罚____元。考试不合格的可进行补考或参加二次培训，可不列入考核，补考不合格者处罚____元，不参加考试者视为未参加培训一次处罚____元。19、气瓶装卸要轻装轻放，杜绝猛摔猛放，否则发现一次处罚____元。20、运输车辆装卸气瓶时待车停稳、安放轮挡后方可作业，严防作业过程溜车；否则发现一次处罚____元。21、运输车辆气瓶装车禁止高出车厢挡板，特殊原因需要高出时应用封车绳将气瓶捆绑牢固方可出厂，否则发现一次处罚____元。22、无故不参加公司会议一次处罚____元。23、非公司原因发生交通事故或违法违规驾驶的其后果自负。安全生产奖惩管理制度（二）总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保____令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。____公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资____障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。____公司对部门、工段和领导的奖励及处罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出，由总经理签批。奖励对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励：2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。2.3发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。2.7实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。2.8在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予50--____元奖励。处罚3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在____万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500--____元，另给一定的行政处分。3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚：造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以500--____元经济处罚。严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗____天。对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以____元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。3.3有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员严重违章造成事故的责任者无故未参加安全管理部门____的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者造成人员轻伤以上事故的主要责任者不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就____动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚：同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以____元罚款；在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款____元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者____元；随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者____元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各____元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者____元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者____元；没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款____元；电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者____元;不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃____物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各____元；在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各____元；高空作业不系安全带罚违反者____元；没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款____元，对纵容者罚款____元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款____元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各____元；未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各____元；不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者____元；上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款____元；使用工具器前未作常规检查，罚使用人____元；操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦____，罚违反者____元；吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员____元；起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各____元；没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款____元；不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者____元；禁止在易燃____区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者____元；不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者____元；故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人____元；原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款____元；严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者____元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各____元；生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各____元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款____元；在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款____元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款____元；操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款____元。3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究：不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人____元；使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人____元；没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人____元；高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的，罚车间责任人____元；凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各____元；深沟、深坑四周无安全警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人____元；原料场和成品库安全通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人____元；原料场转运车辆违章作业造成事故的，罚原料场负责人____元；易燃____区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和安全办主任各____元；易燃____仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的，罚安全员____元；氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人____元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不及时维修或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长____元；热压工段液压站漏油不按规定及时处理，罚设备员____元；热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施____米内存放易燃____物质（如氧气、乙炔等），罚工段设备员____元；高处交叉作业、拆除工程等危险作业四周无安全警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各____元；公司、部门、工段领导违____安全生产法规和公司安全生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人____元；招用未经安全资质____或安全资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人500--____元；默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各____元；主管安全生产的负责人及安全员发现作业性违章，管理性违章不予制止、纠正或不进行处罚的，罚责任管理人员、安全员各____元；现场文明生产管理规定有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定，对责任人给予经济处罚和责任追究：生产部门没有认真贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并给予____元处罚；生产现场的车辆（包括单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车）没有停放在指定区域的，属私人的给予车主____元罚款，属公司的给予当班司机____元罚款；临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等），追究分管班组长责任并给予____元罚款；临时技巧、维修措施脚手架搭设不规范，材料未妥善保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并给予____元罚款，造成事故另行处理。生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场摆设不整齐、不安全的，追究其使用班组负责人责任并给予____元处罚；生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不及时回收，造成环境污染或财产损失，追究物资供应部负责人责任并给予____元罚款；生产现场消