公司纪律管理制度

公司纪律治理制度公司纪律治理制度〔精选13篇〕为加强公司根底治理，提高日常办公效率和质量，应制定标准的公司纪律治理制度。下面店铺为大家整理了有关公司纪律治理制度的范文，期望对大家有帮助。公司纪律治理制度篇1一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着干净，留意仪表仪容，制止穿背心、拖鞋上班，制止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑玩耍和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。四、工作时间不准用闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台。会议期间严禁接打。五、遵守保密规定，妥当保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批;超过一天的，须报副总经理审批;特别状况，事前向副总经理报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。八、增加为民效劳意识，听从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到急躁热忱接待，供给优质效劳。九、留意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后留意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。十、遵守保密制度，涉及不该对外公布的信息不乱说，未确定的事项不能随便承诺。公司纪律治理制度篇2一、目的为加强公司根底治理，理顺公司内部关系，使公司的日常治理标准化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本方法二、政策1、公司日常治理的根本原则是：公开、公正、公正。公开是指各项制度的公开性，建立透亮化的治理。公正是指在制度面前人人公平，建立公平竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息沟通反响机制。2、.治理机构：人力行政中心是负责日常治理工作的职能部门三、程序1、员工通则自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度;认真办事，忠于职守，为**公司的业务进展勇于奉献;精神饱满，着装干净，以良好的精神面貌，向社会展现**人良好的企业形象;客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和效劳艺术，为客户供给一流的效劳;文明效劳，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和气可亲，效劳急躁细致，展现良好的企业风貌;勤奋学习，刻苦钻研业务学问，娴熟把握本岗位业务技能，不断提高业务水平;团结同事，协力工作，乐于助人，听从大局，听从工作安排;严守机密，保守企业及客户的机密。切实听从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。(10)疼惜公司财产，不铺张，不损公肥私。(11)保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。2、礼仪标准工作期间应做到仪表干净、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装;应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过衣领;女员工梳理整齐，化装以淡妆为宜，留意口腔卫生，不应有异味;进领导办公室时应先小扣门，待同意前方可进入;在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道;在办公室走道遇到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意;(6)当主管或顾客询问事情时，应当起身来与他交谈，以示敬重。3、礼仪接听应符合标准，要留意掌握语气、语态、语速、语调、语言亲切;使用标准用语，例如：“您好，XX公司XX部”等;拨打或接听应尽量使用一般话，掌握音量，长话短说，不得大声喧哗影响他人办公;办公铃音不得超过3下，如无人在机旁，四周其他人员应尽快帮助接听、传达，同事回来后，马上转告并监视其回电;要认真倾听对方的讲话，绝不要在对方话没有讲完时打断别人;(6)假设打出去，要找的客户不在，应请教对方这位客户何时回来，假设要请接话人转告，应先问：“对不起，请问尊姓大名”或“怎么称呼您”，讲完后再说声“感谢”。4、会客礼仪会客应当到专用洽谈室，不行将客人带入办公区域(特别状况除外);

对待客人态度要自然、大方、热忱、稳重、做到微笑效劳;(3)与客人握手时应姿势端正，用力适度，不得戴手套;(4)与客人讲话时应讲话礼貌，认真倾听;语气温顺文雅，听到批判意见时冷静对待，不得与客人争吵。5、节约习惯单面使用过的打印废纸(非绝密)，可以将其反面用作草稿纸，而不要直接废弃;可利用双面打印或复印文件;(3)寻常饮用水请用个人水杯;饮用水杯，仅限于接待客人和会议使用;吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性便利筷和快餐盒;(6)公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水;下班后自行关闭电脑，最终离开的员工应关闭办公设备及照明。6、工作纪律员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装干净、不得在办公场所化装。办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟;因私打必需简短。不准撤离职守或因私事随便窜岗;上班时间不准扫瞄与工作无关的网络内容;不准玩电脑玩耍或利用网络聊上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩玩耍、扫瞄与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。不准随便翻阅其他部门资料及电脑文档，不准打听及泄露公司机密;办公场所未经许可不准随便张贴与工作无关的资料;个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。办公室环境要求：环境干净、摆放有序;顺手清洁，准时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于3/4办公位置及设备由公司统一安排，不准随便调整座位或占用办公设备;不准私自挪用、占用公司财务(含样品);不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、机等资源做与工作无关之事;非工作需要，不准在上班时间翻阅报纸、杂志;不准私自将报纸、杂志或书籍带出办公场所。工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。文明用厕，节约用纸，留意保洁。疼惜公司财产和设备，觉察损坏准时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废;因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。制止将残羹剩菜，茶渣等物品倒入水池内，导致管道堵塞。(21)正确使用公司饮用水机、水壶，应准时更换桶装水，制止干烧，损坏设备。7、其他规定员工出入办公区域一律走公司正门，非指定人员不准使用公司侧门。员工制止在公司办公扬所、营业场所内吸烟(吸烟需到一楼广场)。员工上班时间制止在茶水间大声喧哗，制止食用即食泡面、快餐和味道较浓的包子等食品;员工借助茶水间享用早餐时，最迟时间不得超过正常上班时间。公司办公区制止开窗，夏季空调开启不得低于26°C;下班后应主动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。非本公司的外来人员一律不得进入办公区。