执行总经理工作的职责范围范本（二篇）_第1页
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第2页共2页执行总经理工作的职责范围范本职责：1、根据公司的战略和销售计划，制定中长期市场开发策略，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;2、筹建市场部及财富管理中心，搭建内部架构，建立专业团队。负责本团队人员的招募与甄选、培训与管理;3、带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制定资产配置方案，完成销售目标完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;5、负责企业宣传，制定品牌推广策略，开展各类品牌推广活动，并组织公司参与各类专业论坛;6、负责市场条线各类业务费用预算及管理;任职要求：1、政治思想素质好，遵纪守法，作风正派;2、全日制本科或以上学历，营销、金融、管理等专业且____优先考虑;3、五年以上证券、银行、私募基金、信托行业从业经验，具有一定的管理经验（曾任职银行私人银行、信托公司财富管理中心者优先考虑）;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;拥有优质丰富的金融人脉资源;5、具备良好的沟通协调能力和拓展能力，善于团队建设及团队协作，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;6、具备自我约束、完成目标责任的能力，勇于担当，能承担一定的工作压力;7、强有力的自律和自我驱动力，具有较强的团队合作精神和高度的工作热情;8、强烈的服务意识，并有灵活熟练的谈判技巧;执行总经理工作的职责范围范本（二）职责：1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标;2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会;4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况;5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题;6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质;7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排;8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象;任职资格：1、大专以上学历，____岁以上，____年以上相关工作经验，____年以上大区管理经验;2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通;3、受过专业的营销、企业管理相关培训;对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知;4、较好的客户开发及谈判能力、较好

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