孕妇工作免责协议书

孕妇工作免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（孕妇员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为孕妇，为保障乙方孕期的合法权益，同时明确双方在乙方孕期工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________。2.工作地点乙方工作地点为____________________。3.工作时间及劳动报酬乙方正常工作时间为每周______天，每天______小时。甲方可根据实际经营情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，每月______日以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。在工作过程中，乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全和财产安全。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在孕期能够安全、舒适地工作。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方需要请假时，按照国家法律法规及甲方的请假制度，批准乙方的合理请假申请，并保障乙方的合法权益。不得因乙方怀孕而解除劳动合同，但乙方存在严重违反甲方规章制度或法律法规规定的情形除外。定期对乙方进行孕期健康检查，及时了解乙方的身体状况，并提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的合法权益。有权按照国家法律法规及甲方的请假制度，申请合理的请假，包括产检假、病假等。有权享受国家法律法规规定的孕期福利待遇，如生育保险待遇等。2.义务应如实向甲方告知自己已怀孕的事实，并按照甲方的要求提供相关证明材料。应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。如因乙方自身原因导致工作延误或失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在孕期内，应定期进行产前检查，确保自身及胎儿的健康。如因孕期身体不适需要请假的，应提前向甲方提交医院出具的诊断证明，并按照甲方的请假制度办理请假手续。在工作过程中，如因身体原因无法胜任原工作岗位的，应及时向甲方提出调整工作岗位的申请，并与甲方协商一致。不得从事国家法律法规禁止孕妇从事的工作，不得在孕期内从事过重、有毒、有害等危害身体健康的工作。三、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在孕期的身体健康和生命安全。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方在工作过程中可能出现的职业健康问题。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病的，甲方应及时安排乙方进行检查和治疗，并承担相应的费用。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免在工作过程中发生安全事故。如因乙方违反劳动安全卫生规章制度导致自身受到伤害的，乙方应承担相应的责任。四、保险福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方在孕期内享受国家法律法规规定的生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。甲方应按照国家法律法规及当地社保部门的规定，及时为乙方办理生育保险待遇申报手续，并协助乙方领取相关待遇。3.乙方在孕期内享受国家法律法规规定的其他福利待遇，如病假工资、产假工资等。甲方应按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方相应的福利待遇。五、请假制度1.产检假乙方按照国家法律法规的规定，享受产检假。乙方应提前向甲方提交产检计划及医院出具的诊断证明，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排乙方的工作时间，并批准乙方的产检假申请。产检假期间，甲方按照乙方正常出勤支付工资。2.病假乙方因孕期身体不适需要请假的，应提前向甲方提交医院出具的诊断证明，并按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度支付乙方病假工资。3.其他请假乙方如需因其他原因请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方应根据乙方的实际情况，合理批准乙方的请假申请。请假期间，甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度支付乙方相应的工资或福利待遇。六、保密条款1.乙方在工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方泄密行为而支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未提供必要的工作条件和劳动保护用品等，乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金，并继续履行本协议。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按时完成工作任务或泄露甲方的机密信息等，甲方有权要求乙方按照国家法律法规及本单位的规章制度承担相应的违约责任，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。3.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于对方因违约而遭受的直接经济损失、对方为调查违约行为而支付的合理费用等。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期结束。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行；如本协议与国家法律法规及相关政策的规定相抵触的，以国家法律法规及相关政策的规定为准。3.本协议可根据国家法律法规及相关政策的调整和甲乙双方的实际情况进行修订和补充。修订和补充后的协议应经甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________