自愿离职赔偿协议书

自愿离职赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出自愿离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人职业发展规划等原因，向甲方提出自愿离职申请。双方确认乙方的离职时间为____年__月__日，乙方应在该日之前完成所有工作交接手续。二、离职补偿相关1.经济补偿金甲方同意按照国家法律法规及公司相关规定，向乙方支付经济补偿金。经双方核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为人民币______元。2.其他补偿除上述经济补偿金外，甲方同意向乙方支付以下补偿：未休年假工资补偿：经核算，乙方在甲方工作期间的未休年假天数为____天，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，共计人民币______元（大写：______元整）。奖金及绩效工资：根据乙方在职期间的工作表现及公司奖金分配制度，甲方同意向乙方支付离职当月的奖金及绩效工资共计人民币______元（大写：______元整）。三、支付方式及时间1.支付方式：甲方将上述离职补偿款项以银行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.支付时间：甲方应在双方签订本协议后的____个工作日内，将全部离职补偿款项支付至乙方指定账户。如遇法定节假日或银行休息日，则支付时间顺延至下一个工作日。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方离职前的工作进行监督和检查，确保乙方完成所有应尽的工作职责。2.义务按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿款项。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供必要的协助，以确保乙方顺利完成离职相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿款项。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其办理离职相关手续。2.义务按照本协议约定的离职时间，提前向甲方提交书面离职申请，并配合甲方办理离职手续。在离职前，认真完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。工作交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公设备、文件资料、门禁卡等。如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。遵守国家法律法规及甲方规章制度，在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。五、工作交接1.交接内容乙方应在离职前[x]个工作日内，与甲方指定的交接人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：工作岗位的日常工作流程、操作手册及相关文件资料。未完成的工作任务清单，包括任务的进展情况、后续工作计划及相关联系人信息。负责的客户信息，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等。使用的办公设备、工具及账号密码等。其他与工作相关的重要事项。2.交接方式工作交接应采用书面形式，由双方交接人员签字确认。交接清单应一式两份，甲乙双方各执一份。交接过程中，如涉及电子数据或文件资料，乙方应按照甲方要求进行备份，并以可读取的方式移交给甲方。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息及其他机密信息均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、市场计划、销售数据等。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、客户交易记录等。财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本核算等。2.保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至离职后[x]年止。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议约定，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。3.违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意在离职后[x]年内，不得在与甲方从事同类业务、有竞争关系的单位工作或提供服务。同类业务是指甲方从事的[具体业务范围]相关业务。乙方不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿按月支付，甲方应在每月的____日前将当月补偿款项支付至乙方指定银行账户。3.违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并按照甲方实际损失承担赔偿责任。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的万分之[x]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，或未完成工作交接，或违反保密条款、竞业限制条款等约定，甲方有权扣除乙方应得的离职补偿款项，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身合法权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______