工资管理系统数据流程图

1.工资管理系统的数据流程图.如图:2.主要数据宇典的定义据项敎据项名称类型及宽度简述取值范围琴勒日期栋示其他部门提交的职工¥勒信恳的年月工资日期祢示职工工资的年月职工篇码唯一用来标示职工的漏码使用此系统单位内部于部分基本工资各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。2)教据存倩的描述敎据存数据存储简述数搞存储组成相关联的处理变功工基本工表记录职工变勒工资的细信息资记录职工固定工资的细信息洋工资日期+职工彌码+加班费+奖金+水电费+保险费+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款+个人所得税详工资日期+职工福码+基本工资+工齡工资+岗位津贴+固定补贴资计记录职工工资的详细息信工资日期+职工篇码+职工姓名+个人味号+基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变功津姑+加班费+奖金+应发工资+水电费+保险费+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款+个人所得稅+扣款台计+实发工资福利费计提分表个人所记录职工福利费分配得记录职工个人所得稅稅申报表况资费分配表职员信表资计算咏准表用描述工资费用的分雄(来源)息职员基本信息设置职工工资项目金记录职工芳勤信息情况日期+职工編码+部门編码+对应科目彌码+金颌P8xplO情职工编码+职工姓W+所得期间+所得项目+收入隸P9.plO台计+费用颌+应纳稅所得読+稅率+速算扣除教+扣缴所得稅訟编码+部门編码+对应科目嗝码•金颉P7splO职工編码+职工姓W+性别+人员类别+部门编码+P3.E3部门若称+岗位编码+岗位W称+职称+工龄+个人斥号+朕系电话考勤日期+职工編码+加班天数+病假天数+旷工天PlsP2敎+事假天数；3)数据流的描述敎敎据流数据流流敖猖流数湄流组成洶号若称KBD1考勤记输入的企业所有职工的¥勒信息天数+病假天教+旷工天敎+职职工綱码+职工姓W+性别+1次人员类别+部门编码+部门/月岗位W称+职称+工龄+个人账号+联系描述人事基本信息息4)处理的描述揄入的敌据流处理逻辑的描述输出的数流输入琴勤信息编制变m其他部门汇总的考信息勒工资表sll琴勒表由其他部门的负贲人等个月按期输入企S11芳勒业所有职工的考勤信息财务处根据其他部门的负贲人输入的职S1变幼工工考勤等琴勤信息，以及工资计算标准表亠中设置的金読计算出企业等个职工的加班I次计算工资S1变功工资表；s2基本把基本工资信息和变勒工资信息加以汇S3工资计工资夫;总和计算。通过基本工资表的主犍算表柜应的数据输入到工资表中。编制基本工资表银行代发推工资计算様進表S9工财务处根据存叱职工的晨新信亘'的职员S2戛本工。企业为每位职工在代发工资的开户行开D3实发工设工资诸菩帐户，每月企业把计算得到的资所有职工的工资教湄转给该开户行，银行根据期业提供的数据从企业的有关味户中把钱划转入每个职工的工资倩菩味户。首先，企业恨据代发工资银行的要求，设置该银行要求的代发文件格式；然后选择银求，设置向银行提供的敌据以何种文件形式存且在文件中各教据项目是如按用户已设置狞M传输给银行或将磁盘很送给银行。根据工资计算文件将工资费用按部门S6工资费资和按职工的岗位类别进行分配，芥与相用分配表应的会计科目对应，便于转账处理。会计分录如下：借：生产成本一基本主产成本制逍费用一工资营业费用一工资管理费用一工资在逮工程一工芳•应付福利费一工资贷：应付工资计提福费根据工资计算文件将工资费用按国家有关规定计提福利费,应付福利费的计提比目对应，便干捷账处理。会计分录如下借：生产成本一基本生产成本制逍费用一福利费营业费用一福利费管理费用一福利费贷：应付福利费S4福利费I次计提分配表/月个人所得稅的计算一毀由用户设定各级纳稅基数和Z段纳稅率，然后系统自功生成相应的计算公式。个人所得税计算釆用分级累迸制。首先，设定纳稅基数，一般把实发工资顶且设置为纳稅基数。第二，定义稅率表。一纓系统提供了国家颁布的工资、薪金所得所道用的9茨超羽累进稅要邂整费用茎敌.附加费用以及稅率。晨后，系统跟据用户的设置自功计算并生应付工资贷：应交税金一应