就业安置合作协议书

就业安置合作协议书乙方：徐州第一职业中学

为了更好地为同学外出供应就业服务，进一步促进同学就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步进展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就同学就业安置有关事宜达成如下协议：

一、甲方职责

1、必需供应真实可信的用工信息，向同学照实说明企业的要求及工资福利待遇。

2、根据企业需要，由甲方负责同学就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。

3、如因甲方考核失误等缘由，企业二次考核后，同学未被聘用，由此造成的费用由甲方担当，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的支配，所涉及的一切费用由甲方担当。甲方也可以依据乙方（同学）的意愿，为乙方推举工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。

4、负责将同学安置到事先商定的指定企业就业（具体企业聘请状况另见附件），并执行该企业的工资标准。

5、甲方对乙方输送的同学必需在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的同学（符合要求不听从支配者除外），甲方必需负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身平安，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己担当，甲方有义务为乙方供应交通上的便利）。

6、甲方保证同学进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。

7、甲方须保证同学就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣扬与承诺。

8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。

9、甲方做好同学就业后的跟踪服务工作，支配专人进行训练、管理、跟踪服务，随时解决同学的工作和生活遇到的问题。

10、对已安置就业的同学，甲方必需跟踪服务一年。

11、同学安置就业后，一年内如因厂方缘由（工厂破产、分流、长期放假、

工资长期达不到就业承诺等）造成同学不能正常工作而失业的，甲方必需负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。

二、乙方职责

1、乙方须根据甲方的托付及其供应的企业聘请需求信息与学校联系，组织同学应聘。与学校共同协作甲方做好同学的考核工作。

2、对同学进行实事求是的宣扬，不能有哄骗行为。

3、严格根据甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的预备工作，要求同学携带并预备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。

4、应乐观协作学校做好同学入厂前的思想工作。

5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。

6、乙方在输送同学动身前应与甲方联系，以备甲方作好预备及安置方案，合理支配安置时间。

7、乙方有权监护跟踪服务期内同学的一切状况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满足，可直接向甲方表明。

8、如企业收取服装和公寓押金，由同学入厂后本人交给用工单位。

9、后期管理条约

1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业同学，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开头。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）

2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：

（1）同学安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并帮助解决就业同学的合理要求。

（2）用工单位对就业同学的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳

保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。

（3）用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故犯难就业同学，就业同学人身平安得不到保障时，由甲方派员到用工单位帮助解决。

五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。

上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）

苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学

代表签字（章）代表签字（章）

年月日年月日

就业安置合作协议书[篇2]

甲方：河北省华珂家政服务职业培训学校

许可证号：组织机构代码：

法人代表：电话：传真：

乙方：

执照号：组织机构代码：

法人代表：电话：传真：

甲、乙双方经充分协商，就建立劳务合作和安臵学员到就业事宜达成共识，并全都同意签署如下协议，以资共同遵守：

一、双方确定建立劳务合作关系，开展学员安臵就业的详细内容为：

1、甲方负责本校有就业意向的学员的.报名、培训组织输送工作。

2、乙方负责开发用工岗位、落实聘请信息、安臵学员入及学员上岗后的跟踪服务工作。

3、乙方负责接待及支配甲方到企业参观考察；甲方负责接待乙方到学校访问及聘请。

4、每批次学员就业安臵由双方通过电话、电子邮件或传真书面确认后方可进行。

5、甲、乙双方分工协作，乐观开展就业相关的新项目开发工作。

二、双方的权责：

（一）甲方：

1、严格根据乙方提出的聘请方案和用工条件，在接到乙方聘请通知后，应乐观对外发布聘请信息，在即定的时间内,根据聘请要求组织符合条件（如男女比例、年龄、学历等）的学员供乙方选择。

2、负责办理应聘学员的相关证件（证明）及复印件，保证其齐全及有效性。

3、承诺在双方商定的日期内将被录用的学员平安送到指定地点，如所输送的学员不在企业录用名单内，则来回费用和由此造成的后果由甲方担当。

4、自双方合作之日起，甲方应将每期学员的就业方案报送乙方，明确就业意向、人数、男女比例、年龄及就业时间。

6、支配相关部门或专人负责与乙方联系、沟通，协作乙方做好学员上岗后的跟踪服务工作。

（二）乙方：

1、负责用工岗位，员工待遇以后边附件中的招工简章为准,甲方要负责考察用工单位的工作和生活条件，落有用人单位的聘请条件（劳动酬劳、福利待遇、工作时间、社会保险、聘请人数、报到时间等），确保所供应的各类信息真实、合法、有效。若因乙方所供应的信息失真、违法、无效给甲方造成损失，则一切损失由乙方负责赔偿。

2、在商定的时间内，对甲方送达的根据企业录用名单且证件齐备的学员，乙方必需准时支配上岗，否则，乙方负责其食宿事宜。

3、帮助甲方做好试用期不能胜任工作的学员的清退工作。

4、承诺向甲方供应的全部信息的真实有效。

三、违约责任：

1、甲、乙双方任何一方因违约给对方造成损失或不良影响的，守约方有权即时终止本协议，违约方必需赔偿守约方的直接经济损失。

2、在本协议履行过程中双方有争议的，应本着互利、友好的原则协商解决；协商无法解决的可提请仲裁或依法诉讼，但不得粗暴破坏对方的正常工作和合法权益，协商、诉讼期间不影响协议的履行。

四、本协议有效期年，自年月日起至年月日止，如需连续合作，双方可协商续签。

五、本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，