用工合同模板集合7篇

第页共页用工合同模板集合7篇【必备】用工合同模板集合7篇用工合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部〔店〕。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。第六条甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承当，假设乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进展薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力进步自身业务素质和工作才能。第十六条未经甲方答应，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条乙方违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升〔降〕职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1。试用期内考核不合格；2。有违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3。严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任的。八、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后立即生效。甲方：乙方：年月日用工合同篇2用人单位〔简称甲方〕全称：法定代表人〔分公司为负责人〕：住所：：行业性质：机电销售安装劳动者〔简称乙方〕：姓名性别出生年月日民族文化程度毕业院校全称家庭住址联络身份证号码婚姻状况政治相貌所属街道办事处或乡镇村民组根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原那么，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。第一条工作合同期限本合同期限为：以完成一定工作任务为期限的用工合同。用工关系自乙方来公司上班之日起建立，以甲方届时据情确定的工程工程、工作任务完成、乙方分开公司时为本合同终止日期。第二条工作内容和工作地点甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方设立的区域从事工作。甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此承受、服从。第三条工作时间和休息休假〔一〕乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。〔二〕遇以下情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制：1．遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的；2．单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的；3．按日方案安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建立工程须赶工、抢工的；4．甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进展检修、保养的；5．建立单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；6．其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。第四条劳动报酬〔一〕甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬。〔二〕甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡〔甲方提供工资条〕、或现金发放等方式支付。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护用工合同篇3用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、明晰，涂改处须加盖双方印章，否那么合同无效。用工合同篇4甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________终止。三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位〔工种〕工作。第五条乙方工作应到达药品经营质量管理标准标准。____________________工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进展浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方消费岗位需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更和解除第十一条以下情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所根据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外。1、发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进展的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进展工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条有以下情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条有以下情况之一，甲方不得单方解除合同：1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的。2、乙方在孕期、产期和哺乳期。第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提早30天通知甲方。第十六条有以下情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动平安监察部门确认企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体安康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违背法律、法规规定、损害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十七条甲乙任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方〔盖章〕：甲方〔法人签字〕：乙方〔签字〕：签订日期：用工合同篇5甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方：〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的.规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇〔农民〕合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按以下第款确定：〔一〕本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中纯熟期〔培训期、见习期〕从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。〔二〕本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中纯熟期〔培训期、见习期〕从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止〔起讫时间必须明确详细〕其中纯熟期〔培训期、见习期〕从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方消费〔工作〕需要，在岗位〔工种〕工作，完成该岗位〔工种〕所承当的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、消费平安、劳动保护、卫生安康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动报酬。乙方纯熟期〔培训期、见习期、试用期〕间的月工资为元;纯熟期〔培训期、见习期、试用期〕满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。〔一〕具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作的。〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。〔三〕具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。〔四〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。〔五〕乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔三〕〔四〕款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动才能的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严重危害乙方人身平安和身体安康的;〔七〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;〔八〕本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于消费〔工作〕需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利〔一〕甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴;〔二〕乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费〔经济补偿金〕医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;〔四〕乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违背劳动合同的责任〔一〕由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任;〔二〕因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任;〔三〕甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方违背赔偿乙方在职期间〔含转岗〕，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费〔包括培训期间的工资〕计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。十、双方需要约定的其他事项：1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方〔盖章〕鉴证机关〔盖章〕鉴证编码：乙方〔签名〕鉴证人员〔盖章〕合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日用工合同篇6甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本聘用协议〔以下简称协议〕,共同遵守。第一条因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，详细内容见岗位职责。第二条聘用时间：自20233年3月11日起至20xx年3月11日止。第三条聘用期间待遇一、根本工资：每月800元。二、根据掌握计算机纯熟程度加薪。第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，〔上班时间根据季节调整，到时另行通知〕。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。第五条平安责任：乙方在上下班的途中如出现平安事故与甲方无关，乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现平安事故与甲方无关，乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现平安事故，甲方将承当责任。第六条乙方请事假须经甲方同意。第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第九条甲乙双方约定的其他事项：第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕:年月日用工合同篇7发包人：承包人：为进一步明确甲乙双方的责任，保障甲乙双方的利益，保证工程顺利开工，现经甲、乙双方协商一致，在甲乙双方自愿以及完全清楚、理解本合同条款的根底上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及地方有关规定，根据本工程的详细情况，签订本合同。1.1.甲方；1.2.乙方：1.3.建立单位：1.4.本工程：空调通风系统安装工程1.5.本合同：空调通风系统安装工程合同1.6.合同价款：指甲乙双方在本合同中约定，甲方用以支付乙方按照合同约定完成承包范围内全部工程并承当质量质保责任的总价款。1.7.开工日期：按建立单位要求。方案﹙20xx年月日﹚1.8.开工日期：按建立单位要求。﹙20xx年月日﹚1.9.开开工日期如有变化以甲方书面通知为准。1.10.开工日期为本合同约定经建立单位、甲方、总包、监理、设计及相关单位共同验收合格之日。1.11.图纸：根据建立单位提供图纸为准。2.合同文件解释顺序及标准、图纸2.1.本合同3.工程概况和承包范围3.1.1.工程名称：3.1.2.工程地点：3.1.3.施工现场条件和周围环境：三通，其它以现场实际情况为准。3.2承包范围及方式：(1)设备安装：新风机组、排风机组、排气扇、全部通风管道阀部件、消声器、静压箱及风口的安装、测试及调试的全部工程。(2)管道安装：包括新风系统送风管、回风管；排风系统风管；风机盘管送风管、回风管的制作、安装、调试的全部工程。(3)不包括空调水系统及其他设备的安装。(4)配合总包完成承包范围内的构造预留、预埋及空调设备根底施工。(5)应负责整体工程的配合、协调及参加工程各种会议。(6)二次构造墙体的开洞和套管及周边封堵。(7)设备的装卸、搬运、码放、保管、吊装及安装。(8)空调通风系统工程所需全部辅材、工具、机械、耗材由乙方承当。根据甲方招标文件。(9)所有空调通风系统的保修﹙保修需8小时内到达现场解决问题﹚。3.3.1甲供材料：1〕通风系统的所有阀部件〔防火阀、调节阀、止回阀、电动阀、消声器、静压箱等〕及风口；镀锌钢板；2〕风管所用套管材料；不包括套管制作、安装所需的全部辅材。双层铝箔软管；3.3.2乙供材料：乙方提供的材料及辅材要符合国家质量标准并通过甲方及监理认可。除上述发包人供给材料和设备范围外的所有施工所需材料都由承包人负责。包括：制作风管需要的角码、扣条；大小螺栓、螺母、胀栓、垫片、油漆、稀料、各种支吊架的型钢、吊杆和木托；焊条；软连接所需防火绿帆布；各种型号减震器、减震垫；密封防火泥；风管连接所用密封材料；工人劳动保护用品；消防平安用品及消耗品等等。4.甲方人员及甲方责任：甲方驻工地代表：、全面负责工地的管理工作，因为甲方出现的管理问题甲方承当全部责任。根据甲方招标文件。5.乙方驻工地代表及其别人员：、配合甲方代表全面负责工地的管理工作。因为乙方材料、施工进度、施工质量、平安出现的问题由乙方承当全部责任。6.双方的权利和义务6.1.甲方的权利和义务6.1.1甲方的权利：甲方作为本工程的发包方，在整个工程的开发建立中，处于主控协调地位。甲方有权根据自身对工程的总体安排，本着实现本合同目的的原那么，对各施工队伍进展协调管理。在本合同的有效期内，甲方对乙方任何违约或延误行为施以的任何宽容、宽限或延缓执行的行为，均不损害、影响和限制甲方按照本合同和有关法律规定作为工程发包方的权益和权利，不能作为甲方对任何破坏本合同行为的答应或认可，也不能视为甲方放弃其按照合同约定应该拥有的权益。6.1.2甲方的义务：〔1〕甲方应当按照合同约定支付工程款，并遵照履行本合同项下应当由甲方承当的义务。〔2〕甲方有义务为乙方及时提供施工图纸，及时办理施工有关变更、洽商等文件确实认。〔3〕甲方有义务保证甲方供给材料、设备及时到场，满足施工条件。〔4〕协调处理乙方与监理单位、设计单位及其它相关单位之间的工作关系。6.2.乙方的权利和义务6.2.1.乙方的权利：乙方有权按照本合同的约定，从甲方处获取工程款。6.2.2.乙方的义务：〔1〕未经甲方事先书面同意，乙方不得将其承包的本工程转包或分包给别人。〔2〕乙方应认真审核施工图纸，参加设计交底和图纸会审，理解设计意图。乙方如发现设计不符合工程标准或有任何不合理或不确切之处，应及时通知甲方，提请甲方予以确认。乙方不会因上述问题停顿工作或追加费用或影响工期。任何由于上述问题没有及时提出和解决而造成的甲方工程费用和工期损失由乙方承当。〔3〕乙方应完全服从甲方关于该工程及其工程的总体规划安排，服从甲方、总包及监理单位的管理。为了保质保量如期完成整体工程，乙方施工中应为甲方与相关单位及其他承包商和其工作人员以及相关机构提供一切合理的方便。假设乙方回绝执行甲方、总包或监理工程师合理的指令或指示，那么甲方有权拒付工程款，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。〔4〕乙方按月上报施工进度表及提供准确的设备和材料进场方案表〔材料方案表提早10上交甲方驻场代表，其他设备方案表提早50天上交甲方驻场代表〕。7.乙方必须为进场施工人员办理工伤、意外伤害保险方能上岗工作。8.乙方驻场工程经理假如不服从建立单位、甲方、监理的正确管理，甲方有权利撤销其驻场工程经理职务并对乙方相关管理责任人处以人民币5000-10000元的罚款。9.乙方每月向甲方提供现场施工人员真实的考勤表及工资发放签字表。向甲方提供施工人员花名册，向甲方提供施工人员《劳动合同书》〔乙方确认的复印件〕。10.乙方负责进场后的设备、材料及安装完成后系统的成品保护工作。﹙如出现问题由乙方承当全部责任﹚。乙方应在甲方提供的材料及成品保护单上签字确认。11.乙方施工进度应符合甲方及总包单位进度方案要求，除双方另有约定外，不得以无法如期完成进度提出额外要求。12.应甲方原因导致开工日期延误，那么合同工期相应顺延，乙方同意不在向甲方要求支付由此产生的一切费用。13.施工所需材料甲方按实际工程材料发生量给付乙方，如出现材料浪费现象，所发生材料浪费量由乙方全部承当。工程发生的材料损耗量需由甲方、乙方双方签字认可。14.工程施工质量管理及验收：符合国家、建立单位、监理单位、总包单位、甲方单位要求，并能通过验收、合格。15.现场管理：符合现场管理要求，乙方独立承当全部责任16.工期管理：按建立单位、监理单位、总包单位要求，独立承当违约责任。17.合同价款及进度款支付17.1.合同价款：本合同为固定总价单价合同，详细如下：〔1〕风管制作、安装人工费〔含全部辅材，包括全部风口安装〕计元/㎡〔2〕风阀安装按风管面积计算〔3〕软连接制作、安装人工费〔含共板法兰及全部辅材〕计元/㎡〔4〕静压箱安装人工费〔含全部辅材〕计最大边长≤3m的元/个、最大边长＞3m的元/个〔5〕新风机、排风机安装人工费〔含全部辅材〕计元/台〔6〕根据招标所述工程量，双方确认合同总价为人民币￥元〔大写：￥〕。〔7〕所有报价均为不含开税票价格17.2.工程进度款支付：﹙付款方式为：支票支付﹚1〕乙方工人进场后，甲方支付乙方进场费：合同总额10％￥元，〔大写：￥〕2〕工程工程设备及管道安装过程中，乙方按月进度上报工程量及进度款，甲方核实确认后支付乙方上报进度款的50%。3〕空调通风系统全部安装完成并经相关单位验收合格后，甲方付至乙方合同总额的80%。4〕工程开工验收〔调试运行