有关工会年度工作总结模板汇编九篇

第页共页有关工会年度工作总结模板汇编九篇有关工会年度工作总结模板汇编九篇工会年度工作总结篇1在教育局党委和上级工会领导下，教育工会实在加强民主监视，进步民主管理过程中，坚持全心全意依靠教职工，积极履行工会职能，发挥广阔教职工的积极性，支持学校的改革和开展做了一些工作，总结如下：一、民主评议____工作有创新根据合工[20xx]69号文件精神，教育局党委非常重视民评工作，重新出台了《**区教育系统民主评议校级领导工作施行意见》。教育局民主评议领导小组召开各校〔园〕领导小组会议统一部署民主评议工作。局党委指派教育局机关全体工作人员下校参加教职工民主测评校级领导会议，负责全程监视民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正表达了公正、公平的原那么，得到了教职工的认可，使评议工作获得了新的成效。二、参加由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。教育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干老师与肥西四合中心学校老师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教育教学理念，探请教育开展的新规律，受到师生一致好评。三、在第二十二个老师节降临之际，教育工会向全区老师和教育工作者发出“知荣明耻，做人民满意的老师”建议书，在老师中产生了一定的影响，纷纷表示：积极响应教育工会的建议，认真贯彻新义务教育法，知荣明耻，以身立教。严格按照社会荣辱观的要求，修师德之道，思为人师表。不辱老师使命，以德治学，以德施教，以培养高程度创新人才为己任，模范遵守老师的职业道德标准，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶学生，在潜移默化中教育学生，以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。四、在全区上下深化学习贯彻新《义务教育法》、加快开展**教育的大好形式下，教育工会举行了“弘扬职业道德，建立和谐社会”老师演讲比赛。本次演讲比赛全区老师参与面大、积极性高。通过各校〔园〕的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参加决赛。最后决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演讲的感人事例使老师们承受一次生动而深化的师德教育，促进每一位老师不断的修养和完善自己的境界，树师德新风。五、为了更好的保障农民工子女平等承受教育的权利，进一步激发农民工子女学习的积极性，合肥市总工会、合肥市教育局在义务教育段上学的农民工子女中设立了“阳光”奖学金。并在濉溪路第一小学开展了农民工子女助学活动，经过评选54名品学兼优的农民工子女获奖学金，使农民工深感政府及社会各界对农民工子女的关爱。六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。参加培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务知识，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新工会工作。在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，使她们以饱满的热情投身到学校教育教学中。积极参加区妇联主题为“**缘邻里情”**区第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，齐心协力，实现跨越“10人11足工程”运动获二等奖。参加区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校园妇委会都积极筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、知识竞赛、兴趣运动会、保龄球比赛、到植物园参观梅花展等。参加由市文化宫主办，**区教育局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。以“巾帼文明示范岗”活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上创造新生活，创造新业绩，爱岗敬业，为人师表，做学生安康成长的指路者和引路人。为了实在关心老师的身心安康，普及女性安康及美容根本知识，为女教职工办好事、办实事，组织女教职工参加由市教育局、《合肥晚报社、教育视线》结合举办的《合肥市女老师安康美容大型公益讲座》进步女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢送。完成上级工会布置的各项工作，开展评选命名“三星级教工之家”活动。获得成绩：南门小学荣获安徽省“十五”开展创新工程先进集体区教育工会荣获**区工会工作“争先创优”先进单位、**区优秀妇委会组织。永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市第二届“十大出色母亲”荣耀称号。工会年度工作总结篇2在XX年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作小结如下：一、努力进步老师素质，促进队伍建立1、深化学____的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣传，营造气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学老师职业道德标准》、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深化学习师德先进事迹，努力进步活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要根据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。开展师能大练兵活动，是进步老师专业才能和程度的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以进步老师课堂教学、听课评课、教科研等才能为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素质的开展。二、坚持校务公开，发挥工会监视功能1、坚持校务公开，施行民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对老师关心的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情况、各级先进推荐等。三、营造和谐工作气氛，关注老师身心安康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常理解老师们的需求，把老师的身心安康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰问，“在三八妇女节”降临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关心，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工作者进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我安康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的友情，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作气氛。过去不能代表如今，如今不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然获得了不少成绩，但仍有不少缺点和缺乏，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要考虑得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步讨论和考虑等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改良;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏;(3)工会活动老师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!工会年度工作总结篇3——在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福老师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目的要求，勇于创新，锐意进取，积极创始工会工作的新场面，现就20xx年工会工作总结如下：一、加强老师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导老师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励老师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动。主动配合学校行政，引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干老师公开课，促进老师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。民主评议校长工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名赋分，进展客观、公正的评议，让校长直接承受老师的监视。通过民主评议校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建立与开展。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的'同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。为促进全体教职员工团结一致，让老师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1、学校党政、工会非常关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工兴趣游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作气氛，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。3、为庆贺“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。4、为提升班主任队伍的工作程度，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经历交流会。5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别获得了二等奖和三等奖的好成绩。6、为一步进进步我校老师的业务素质和教育创新才能，体会学习的快乐与幸福，促进老师专业化开展，8月份在工会组织下召开通珠学校老师培训。7、我校大局部职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。8、为促进老师的专业开展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展结合“同心”送教活动。民进支部里的5名学校骨干老师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导老师“每天锻炼半小时，安康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工兴趣运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了老师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中获得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，老师们积极准备，美化自己的办公室。各办公室室内环境文化都表达了“整洁亮堂，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活泼教职工精神文化生活，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。建议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：学校在职老师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。4、对家在外地的青年老师，经常理解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断进步工会工作程度，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的奉献。工会年度工作总结篇420xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化自身建立，按照年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建立、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，进步工会干部素质为进步员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密配合，用心开展技术业务培训、党的群众道路教育理论等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策带给根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好推荐、好点子，推动公司持续安康开展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，效劳程度得到进一步进步，业务处理潜力得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“青年篮球比赛”，并获得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、工作的缺乏之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动____深化变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会____观的要求，____体系建立，____机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业开展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式，个性是一些传统的活动形式必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望将来，20xx年我们方案将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务程度。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新程度。工会年度工作总结篇5一年以来，我不管在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。现将我本年度的总结如下：一、加强学习认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《工会法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。二、努力工作在工作中坚决服从领导分工，无论领导安排什么工作我都认真的去履行好自己的工作职责。积极协助办公室工作，做到上传下达；积极协助推作工间操活动，组织开展太极拳培训工作，现已培训骨干人员150名，有力地推进全县性工间操活动；完成其他临时性工作，比方：协助做好党建、党风廉政建立、作风建立等工作。三、存在问题在以后的工作中要注重解放思想、实事求是、不断探究创新、积极理论，坚决不因循守旧、安于现状。总之，一年来我能在政治、思想、行动上与党保持高度一致，认真贯彻执行党的道路、方针、政策。但我深知，是在领导的正确领导以及同志们的精心指导才获得这样的成绩。而我只是做了自己该做的工作。工会年度工作总结篇6在区教育工会的正确领导下,在学校党支部、校行政的大力支持下,我校工会结实树立教职工参政议政的主人翁意识,充分调动广阔教职工投身教育改革和理论的积极性,努力配合学校党政中心工作,出主意、想方法,真正做到上下同心、工作同步,认识到位,管理到位,为创设一个和谐民主的学校气氛,形成良好师表群体,发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下:一、加强学习,进步认识1、组织工会干部学习有关文件精神,明确工作目的和任务。2、在此根底上制订实在可行的工作方案。3、每月召开工会委员会会议,研究工作,商量对策。在大家思想统一的前提下,全面落实工会各项工作,履行工会各项职能,开展各项活动。广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神,以教学“六认真”为目的的钻研精神,以教科研为核心的创新精神。二、开展活动,活泼身心我校工会实在联络学校实际,从工会的角度协助党政搞好中心工作,引导青年老师进展岗位练兵活动,努力进步各层次老师的业务程度和教学才能。1、重视女职工队伍的建立,热心为女职工效劳。积极为女职工排忧解难,办实事、好事。今年“三八”妇女节,在经费非常紧缺的情况下,组织女职工赴雁荡山两日游,让女职工在愉快地领略祖国大好河山的同时度过了有意义的节日,陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进展慰问。上半年进展了女职工“家庭格言”征集活动,下半年组织了“我爱家乡,我爱望亭”的征文活动,还组织了评选“好媳妇”和“好职工”活动,我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被推荐为镇“好媳妇”,邓藻华被推荐为镇“好职工”。2、建立一支团结进取,发奋向上的高质量、高素质的青年老师队伍,既是我校自身开展的需要,也是工会责无旁贷的任务。为此我们配合行政开展青年老师开公开课,评课选优等活动。有多名青年老师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获奖。“五·四”青年节我们工会专门召开了青年教工茶话会,进展交流和指导。中秋节工会和团委结合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工欢聚一堂,展兴公司准备了丰厚的奖品,活动进展得生动活泼,参加的教工都开开心心。开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。增加了班主任的拜师结对活动,高中部的局部青年老师专门聘请了黄埭中学的师傅。3、开展丰富多彩的活动,沟通情感,增强凝聚力。我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。在教工运动会上,教职工参与了四个工程的比赛。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友谊赛和足球友谊赛。4、紧紧依靠全体教职工发扬主人翁精神,我们召开了五届七次教代会,审议并通过了关于暑期疗休养补助的施行方案。召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会____团。召开了六届二次教代会,审议《初、高三奖惩条例》、《教学成果奖条例》、《建立补充医疗保险基金进展医疗补助的暂行方法》,将召开六届三次教代会民主评议校长。5、组织教职工认真学习“五五”普法材料。因为我校是镇的试点单位,工会工作又增加了新的任务。工会____为教职工进展了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。6、向教职工宣传、发动,为贫困学生捐款。共捐款4930元,为小学新校区建立发动捐款共九万余元。7、做好校务公开工作。我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。8、在全校教工中举行知识竞赛。9、重视做好离退休教职工的慰问工作。今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。10、做好调解工作。今年共调处了三起纠纷。一起是一位青年女老师与黄埭中学的一名男老师中止恋爱关系的纠纷,男方提出赔偿要求,女方难以承受,男方声称五年来在女方身上花费了五万多元,后经黄埭中学工会____等人一起调解,最后以一万五千元的赔偿而告完毕。第二起是一个女老师去苏州吃喜酒,乘坐的社会中巴车,在高架桥上因车速过快,遇到路面坑洼而颠簸,导致腰椎骨折,在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷,我们及时请教了交警中队的处理方法,经过七次的协商,历时七个月,最后以捌仟元的赔偿进展一次性了结。第三起是一位女老师(内蒙古人)嫁给本地宅基五组的小李,已育有一女,因婆媳之间发生纠纷,而导致夫妻关系恶化,女老师抱了女儿到某老师家暂住,并已购好火车票准备回内蒙,我们及时找夫妇双方谈话,经耐心细致的工作,男方小李容许将妻儿领回家。事后,该女老师打来表示自己也有错,将来会好好过日子的。今年我校被评为“相城区调解先进集体”,周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。11、做好生病住院教职工的慰问工作,今年共探望了生病教职工17名,慰问金额近20xx元。还组织参加了退休老师钱恒学、沈公烈的悼念活动,在追悼会上致悼词,并向家属表示深切的慰问。12、文明办公室的评比检查,比以往更为详细、更为详细,老师的争优意识和长效管理意识有明显的增强。13、和团委一起发动青年教工献血,王校长亲自带头献血,对教工的鼓舞很大,连保安也积极参与。同时对献血者及时做好慰问工作。14、成功举行了换届改选工作,选举产生了六届教代会代表,并选举产生了六届教代会____团,成立了新的工会小组,选举产生了工会组长。屡次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。15、成功组织了暑期教工疗休养活动,赴九寨沟双卧十日游。三、维护利益,关心生活。全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨,我们深化一线,进展调查研究,及时向支部、行政反映。工会年度工作总结篇7一、指导思想在上级工会和党支部的领导下，进一步发挥工会的纽带作用，维护广阔教职工的权益，充分调动会员群众的积极性，为建立“和谐社会”、“和谐校园”奉献智慧和力量。二、主要工作1、加强工会组织和队伍建立，进步工会工作程度。1〕实在进步做好群众工作的才能，把党支部想的、行政抓的、职工盼的，工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教工参加我们的队伍中来，不断扩大覆盖面，增强凝聚力。2〕实在进步表达和维护教职工合法权益的才能。站在维护教职工队伍稳定团结的高度，更好地担当党、行政联络教职工的桥梁纽带。3〕加大工会小组的工作交流，每学期安排三次交流活动。2、继续推进以师德建立为主要内容的教职工队伍素质建立工程。1)组织开展学习型班组活动，使每位教职工树立终身学习的理念。2)弘扬各类先进人物事迹的精神，深化开展先进人物事迹的学习活动。3〕组织开展“上海老师之歌”的传唱。4〕开展文明组室和优秀教工之家的评选工作。5〕配合行政开展“教育系统老师岗位素质大练兵、大比武”活动，强化老师教育根本功，提升老师整体素质。6〕认真组织好教工参加献血，完成献血指标。7〕积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动。3、维护教职工的合法权益，深化园务公开。1〕加强教代会制度建立，发挥教代会在民主管理、民主监视中的作用，保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权和监视权。2〕制定园务公开细那么，做到园务公开形实一致，定期做好园务公开栏的更换工作。4、关心职工生活，推进教职工互助保障工作。1〕做好各类保险的参险工作，进步参保率。2〕关注民生，对困难教工、单亲教工要给予积极的关心和帮助。3〕积极做好教职工的疗休养工作。4〕结合先进性教育，爱心结对等活动，做好退休教工的走访和“送清凉“送温暖”活动。5、开展文体活动，丰富教工业余生活。1〕积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。2〕组织教工进展丰富多彩的庆“三八”、“老师节”活动。3〕为教工活动创设条件，积极组织教工参加日常的锻炼活动。4〕每学期组织一次教工外出活动。5〕发动教工积极参加冬季锻炼，开好冬季运动会。三、详细工作安排一月份退休教工“送温暖”工作召开教代会二月份“迎世博”教工英语比赛交流各园工会工作方案更换园务公开栏三月份庆“三八”文体、娱乐活动出一期专题宣传女教工风采的黑板报，拉一条庆贺“三八”节的横幅开设一次辅导讲座为社区举行早教咨询活动老师医疗保险的投保和宣传四月份开展学礼仪活动〔听讲座〕开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术五月份制作一份《女老师风采》的小报六月份“大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心工会小组交流各园工会工作七月份“送清凉”活动召开教代会老师暑期疗修养工作九月份配合行政做好开学准备工作“老师节”庆贺活动更换园务公开栏十月份“迎世博”女老师双语演讲比赛“做得意的上海人”每位教工写一篇“我怎样做得意上海人”的征文十一月份“教工风采”时装秀老师义务献血工作赈灾募捐活动十二月老师“一日捐”教工运动会购置“上海风采福利彩票”各园交流、总结工会年度工作总结篇820xx年，xxxx街道总工会按照党的群众道路教育理论活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新机制，夯实基层根底建立。1、稳步实行新的组织管理形式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大打破。2、继续推进基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会标准化建立考核管理方法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆贺大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时结合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联络特约效劳商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。积极组织辖区24家企业工会____参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢送。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、探究开展工资集体协商工作。以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。2、搭建职工____维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工____65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了浙江逸盛石化、宁波新桥化工、宁波侨泰兴纺织和浙江腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广阔职工积极安康的精神风采;组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，获得团体总分第六名。街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为____22.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监视工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教育。抓好党的群众道路理论活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会____深化基层，为企业工会____和职工上党课。3、抓好信息调研工作。被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，方案从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目的全面完成，确保整体工作有序推进。一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照年初方案目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化管理形式。继续推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、探究区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、继续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，实在发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，发动和引导更多的企业参与“和谐企业”创立。三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;方案下半年继续开展职工欢送的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间结合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、深化职工素质工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众道路教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会____培训，职工心理安康培训等。积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。工会年度工作总结