培训经费管理办法

11培训经费管理方法归属体系：鹏润投资〔国美电器〕经营管理手册――行政系统分册文件编号：鹏润－行—培训002撰写单位：行政中心培训部版本：第一版生效日期：2004年4月10日机密等级：□机密■一般合计页数：6页正文页数：3页附件个数：2制度正文目录：乞目何始录碰页次柔1、臣目的借1缩2、册范围教1脑3、羊名词碎解释孔1邮4、载职责垫1爬5、肆作业灭内容默1絮6、颜注意佣事项校3膜7、雁附件灰3株总裁斑审批迟管理储研究际室审胁核驰撰写饺人1

目的：明确培训经费的使用范围，确保培训费用的合理、有效运用。范围：2.1适用范围：本方法适用于鹏润投资及下属各级公司2.3发布范围：鹏润投资各中心、各直属部门；各级子公司盖名词词解释鬼：秃3.予1培怨训经坝费：扔是指枝用于因员工混培训岭方面冠的费假设用，凯如教耗育活社动费鸣用、直聘请品外部脆人员事授课弃费用件、书究籍资全料费挤用以踢及职衣工自耗修费忌用等盖，培袍训经针费包擦括职滔工教允育基唯金和妇专项厘培训伙经费棵。教职责厨：臣4.掉1总竹部行盲政中已心总刺监：摔审批轰总部摆、分楚部的老职工鲁教育辛基金扎和专临项培娘训经黑费。桌4.版2总内部财讨务中遮心会粒签审奶核分严部职舌工教蹲育基际金使累用审浴批表洲和专俩项培怪训经割费。舟4.膛3总岁部培吸训部快经理窗：审坑核分爸部职浊工教境育基歉金使厌用审炊批表荐和专阵项培畏训经泉费；政审核削申请且总部驱培训及经费霉申请洲。凳4.绪4分番部总剧经理妈审核禁分部视职工潜教育遣基金旱使用裳审批考表和勺专项顿培训芒经费车。谦4.穗5分肿部人某力资田源部寻经理愁：审昼核分戒部职如工教穷育基夫金使夏用审摸批表贸和专刘项培中训经忆费。骄4.蓄6分崇部培龙训专银员：贯填报埋分部影月度姨职工径教育细基金照使用橡审批亩表。束作业煌内容要：汉5.持1职玩工教荡育经薪费的皮管理孝5.纱1.乔1这来源盈：职徒工教浴育基息金按扔各分智部当冠月工就资总找额的星1慰.5签%，推逐月国计提委职工境教育剩经费际。秤5.普1.涝2子用途瓦：用保于职党工培添训教既育活像动费眠用、并聘请轻外部倍人员捉授课隔费用愧、书剃籍资派料费学用以枝及职隙工自社修费弦用。糠具体转如下钢：贼职工狗培训踩教育垮活动汤费：工公司竿组织箱的员悬工教诊育活验动发以生的衰费用手，新朋员工裹培训舍费用泰，如拥场地只租用喷费、间交通止费、煎住宿顷费等柿；课聘请帽外部滚人员君授课钩费：匀包括娇公司俩聘请病外部扒人员照给员束工培牵训的搁劳务醒费、武餐费赢、交候通费班等；桑书籍凉资料演费：嫁购置狂的与氧公司林员工著培训纵教育盗活动街有关恢的书训籍资狡料费信用；酒财务艘人员艺的继循续再蛾教育携培训戚费：延工龄唤满一般年的西财务只人员容按国耽家规企定在叮从业查期间令因接腹受继沉续再座教育弟而发晨生的口培训撇费用回。〔蛛不包什括学镰历教婶育、幅考试颗费用伏和各泪类考吩前培茄训费砌用〕克；殿技术拨工种董按国件家或旗地方葱要求袄从业转必须蛇的相恭关培脉训费夜用。肺5.纹1.葱3盯培训皱部根率据公燃司培代训费狂用标慧准、刺年度渣培训伟方案庄的具雄体实灭施情混况进恳行培伪训费斧用的援申请框、使惧用并递进行肚控制瞧。蜓5.竞1.氏4初经费宁使用仓由总微部培借训部偷审核赌，审妙批权鬼归属旁总部昏行政济中心永。论5.洒2培雁训专经项经涛费的糖管理犬5.握2.粥1容来源孙：由挂各分龄部每尤月收贤取的舟促销垄员培职训费傻中提燥取2型5%铜。吐5.提2.消2龙用途喉：外读聘讲油师费醉用，支企业晶员工肿参加冬外训被费用庄，添蓄置培伴训设险备，栋组织债落实秩例训浩、轮橡训的腊费用歌〔如鼓租用阀场地奇、购夏置教消材及漫相关枕教具片等〕赞，门寒店训灾导师凳津贴恼、培相训奖瞧励基揭金等吴。年5.脆2.凭3释经费无使用渐由总雨部培暮训部送审核型，审雪批权芳归属山总部烤行政摧中心回。圣5.史3训饮导师塞津贴炮管理抱5.革3.潜1雀训导追师津锅贴是斗对门近店训朝导师停担任捧门店闯日常袭培训截工作突的奖浴励性跟津贴旨。尤5.教3.迫2众训导犹师津狱贴标敬准：耻每人红每月搂10站0元屠，分惨部统涝一安隶排使绞用。寺5.肃3.砌3宴训导铜师津莫贴由叶培训关经费箩列支睡，总己部审潜批，蚂分部骆负责那发放强。不告在工干资中规计算耐，不翻随工日资发篮放。忙5.铸3.华4迅分部勇培训销专员会每月骆将门千店训擦导师赠津贴课数额叛在?葛教育秆基金催使用牺审批挪表?杀〔见炎附件扣7.略2〕博填报广。骗5.置3.铃5梅训导糖师由摔分部怒推荐泰，经专考核诸合格翅后报论总部坡培训摄部任啦命。缘5.稳3.楼6悟每个种门店岁原那么埋上只印设立远一名体训导妻师，辰超过党一名破应报樱总部淘审批绢。障5.烂3.饺7女分部乐培训丝专员殊每月咐应对蔬各门巡店训赶导师助的培稀训工朽作进拢行考掉核评刻比，沉根据颤考评密结果额发放找训导欧师津壳贴，王坚持秀鼓励窜先进孩、杜学绝平疤均主德义。砍5.失4培馅训奖臣励基穗金的菜发放隆5.冷4.排1文培训烂奖励壮基金鸦发放旬权归锄总部扯，奖律金集的中使云用，帐以分乖部为疑单位卸进行溉分配君。拆5.宋4.习2抢根据纸各地怠门店赖的实堪际情况况，努每家筝门店略50寸元/件月或得10蝶0元订/月载。付5.懒4.稳3醉设立戏奖项纺：尚A.分最正确谦培训怀管理塞奖；融B.编最正确妖训导疼师奖依；抬C.发最正确卧培训泡创意迹奖。望5.冬4.做4玻评选宽条件僚：警A.冲最正确验培训毯管理赏奖：桃总部尸依照树各分疼部月膀度量研化评宴比考伏核情龄况，焦综合雷得分右最高旅的分铺部培帅训主和管〔猎干事歼〕获乓得此串奖，蒸每月员一名软。鞠B.章最正确书训导思师奖项：总扔部将朗通过林抽查床方式树以笔硬试、器口试魔的形堤式对查门店识在岗是组长析、促盟销员会进行搜考核旗，按缠合格死率排孙名最践高的避两个什门店姻训导肯师获矮得此进奖，奖每月室二名贫。灭C.第最正确典培训暮创意货奖：坟总部厉将在刷与分询部的室日常突沟通笑和月洋报分罪析中巡通过显建议酿的可房行性助和采养用率猎评选紫此奖役，此槐奖评多项选择数尊量根位据实度际情守况而春定，沉可空浑缺。殊5.拿4.止5霉发放吊方式封：现蜂金、求实物横或其危他。爆注意蛇事项匠：婆6.攀1刮培训好经费问的审角批必膛须严吗格按邮照公仪司授密权执猎行。夫6.静2分疏部在岗授权幸内经品审批恒后，川仍须损将月怠度教第育基垦金使律用审伸批表南报总币部培垫训部款备案己。协6.坚3本晋方法薄依据触公司拾相关饱财务塔规定朴制定权，由拣总部营培训弦负责港解释油。命附件居：床7.件1职脏工教茅育基杂金审臂批流胜程图乡7.疲2职谁工教蛇育基田金使次用审危批表1轰附件宏7.析11础附件暮7.样2出职工香教育拌基金摘使用芒审批丙表据自2竟00搬*年渠缩月引日沾至2超00蹦*年校鲁月头日剧单位惹：元罗本月桨可用芽余额葛腰序号估使用疏事项笑金额菜1辣槽减2幼钢巴3因东耳4哲谦颠5肺婶饰6技慢挤7任佩州8捷驾好9尼10贪11允12境13堂14请15笋本月密方案爹使用眉金额等合计牛