工程设计公司管理制度

1财务管理方法总那么为适应新形势下设计市场开展的需要，调动科室拓展市场的积极性，充分发挥财务会计的核算和监督职能，根据国家财经法规和上级有关规定，结合本院的实际情况，使院各项财务管理制度日臻完善，各项费用执行标准日趋合理，形成科学、标准、有序的财务管理制度，特制定该方法。财务管理制度建立健全会计机构，财务部门负责本院财务管理工作，处理会计事务，各项财务收支必须纳入院财务统一管理。财务人员应具有良好的职业道德和敬业精神，熟悉国家财经法规和会计制度，并持有会计从业资格证书。逐步推进会计人员委派制，纳入院财务统一管理。建立健全会计岗位责任制，院设主管会计和出纳会计。根据财务牵制原那么，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账簿的登记工作，出纳以外的会计人员不得经管现金。银行印鉴要分开保存，不得一人保管。严格执行国家有关法规、政策和制度，自觉接受上级部门、财税部门、审计部门、人民银行等机构的监督和检查。院财务部门每月定期向上级主管部门、税务部门提供本院财务报告，及时收集各种财务信息，及时、完整、准确报送会计报表。每月向院长和科室经理提供其所管理范围院或科室的财务报表。每年定期进行资产清查，通过清查确保账簿记录与实物相符，如发现不符情况，应当及时报请院领导或按照有关规定及时作出处理。院内部人员工作岗位的变动及科室之间的岗位调整但凡涉及到人员工资、社保金、公积金等工程变动的，应于该人员调整之日起3个工作日内办理变动手续，并书面通知财务部门。财务报销制度财务报销科室及设计工程按月报账，单独核算；每月20-25日为集中报账时间，各科室按月将各设计工程实际发生的支出如实上报院，及时拨付。凡出现隔月发票的，每出现一张分别给予当事人、科室财务人员50元、20元的现金罚款，本年度累计出现5张或累计金额超过10000元的通报科室经理或科室负责人。报销手续报销必须取得印有全国统一发票监制章的发票或财政票据监制章的收款收据，且均在有效期内。柿购物尝单位趣名称赠、品茫名、抄规格维、型惜号、音单价切、数桨量金汽额登便记齐忙全，毁手续殖完备崭，真书实有织效无觉过失论，且服所开芳具的庙内容其与所同属行免业一渐致〔预含定支额发袖票或搭收据吩〕。占办公救用品喷、汽牲车维舅修及区大宗宪采购园物资求等情沉况下坊需要己附购累货清计单。营对于户不准激确、僚不完很整、皱不合压法原僵始凭监证财促务予扮以退泊回，罗要求洗更正首或补忆充。录原始窜凭证房记载道的各夺项内膜容均屠不得荐涂改旺。酿当月据发生距的业屑务当脾月报医账，尖跨年育度的背发票瓶不予凉报销姨。馆原始计凭证阴需由市经办碎人、而工程伐负责往人、男科室症负责别人、洗院院叼长共验同签潜字，俊财务截审核剪无误斯方可乖报销岛〔签乱字应描使用庙黑色辫或蓝统色钢权笔，搏铅笔挽、或搏圆珠察笔签萍字无司效〕扭。预赛计借超用现气金在仆50洞00茅元以贴下的住，由忍出差棵人、逗经办矮人自淘备，查一般黎不再财安排津借款秤。队因公疼出差粱或各非工程蒙备用馋金确芬需借术用现退金的悲，需暂填写差现金舱借款收单，鼠写明梳借款瓣日期营、用收途、贼金额陆等，城由借热款人轨、项住目负蛙责人染、分权管领雅导、绒院长纠签字繁后，凤提前半1个农工作韵日通问知院拨财务礼部门桑备款授，由恳财务劫部门恐核发咳。拉因公收出差逆借款虹必须颤在出山差归贴来5范个工性作日思内报归销，垂设计棚工程三流动奋资金点应逐秃月报宰账，薄无特卡殊情哲况不币再出兔现新导的借派款。定加强也合同挖管理妻，对吗于租常赁的绿房屋悲、交垫通车斗辆必刮须提派供暮租赁候合同详，需涝要延锅期的泳提供提补充舍协议漂，支豆付租誓赁费滴由出累租人滚提供您发票久。迅严格播按照唉现金恰管理昼制度宁规定掏使用陪现金咽，除头日常咐报销猪外，析所有保结算勾业务晋需要属通过佛银行摇结算辣。对称于各兽工程圈大额表的结努算可街在业意务发选生时帖直接寄从院卫财务吨部门测通过惯银行哄划转讯，也要可以他月底感报帐截时由骑院财屑务部谁门直党接结炎算，双违反讯现金贺管理抹规定震，擅本自以昆现金艳结算第的，讽院财课务部认门不未予报脑销。并开支城标准月补助勤费、债伙食姨费、抓差旅狂费、嘴通讯分费、愤办公花费等糠要区前分区稳内外浓、省惕内外旨拉开诱档次斑按照圈统一趋的标岔准执暂行，锁具体掘标准狂见?境差旅毁费管赌理办宗法?蹄。其认中差嗓旅费男应根晌据实户际客就运距引离选算择经舅济、生便捷祸、舒怀适地宵通行猾方式夏，按拢月据述实报拣销。愁招待征费原托那么按佩照设螺计费乡收入督额的习0.粱5%从控制陕，不细得随径意突艺破，投超出腰的部悉分不宏予报聪销。梅会议秘费、善培训刮费需列提供普相关微通知您、文通件等庭。北剪税金撤的提丙取与敏缴纳不院与颜科室进经营四期间骂所产俗生的它一切委税金吸均由坡院统盟一计蹈提统趴一交拐纳。色营业怖税：野按税盗法规乌定的困税率肥，依狡据开聋据发机票的本金额道总数择，当猫月计牌提，费次月浪交纳田。由允科室游承当盐的税删金由烂院从棒设计凑费中壮扣除甩代扣数代缴瞧。年企业博所得沈税：街目前秒暂按呆40筑00刚0元福/年分的定坏额税舟率，或按照室10晓00袋0元裕/季雨执行伞，按健季度喘交纳歼。娱个人弊所得极税：斑员工图取得疾的工字薪、出奖金齐、加英班费侧、补纠助费捆、奖鞋金、用分红们、福厕利及宜其他寇补贴扶局部垂的收尸入包范括现炭金、祖实物另等，河凡满扩足纳简税条县件的锄一律经交纳医个人贼所得涉税，榜由院誉代扣牲院代逼缴。再科室冬依照跃相关奉管理誓方法持一次少性发英放的犯奖金纠和绩东效工爆资所扫产生隙的个胆人所星得税坡由院惰代扣死代缴秃。惯投标拔保证治金及肠履约零保函立投标溪保证破金或处银行或信贷漏证明保：需或办理泼投标吧保证葵金或偷银行趋信贷瘦证明握的设未计项冒目，以经院扛长批切准后常，应番提前筑5个吊工作季日，欣将相像关信卧息及灵信贷莲证明瞒的函钥格式呀通知菌财务镰部门宅。询银行脆履约坡保函兵：裕需办嘱理银杀行履常约保啄函的类设计蝇工程孔，应宝自收探到中谢标通虏知书岂2日游内，薯将该处保函询格式借及相爆关事伯项及改时通揪知财罪务部寇门。盆银行逢开据寸的其米他类假似形离式的怎保函悬、证垫明所您需保截证金怒参照狂该规毛定执聪行。纽银行道账户伪的管盒理死除业蜡主特振别要福求开民立设绢计项降目银浙行账卫户外乌，原件那么不衣予开辱立银携行账睡户，穿开立喉账户定须由限申请泽部门追〔项考目〕铜填写害?开臣立银送行账征户申胜请表劝?，斜报院抖长批肾准后貌方可裳办理桥。院第所有颗设计蜓工程茅所开仍立的贱银行塞账户我由财蹈务部雁门统窄一管物理。雪银行电账户泥只供晚本单创位经农营业渗务收茂支结猪算使属用，征严禁魔出借遭账户笑供外布单位券或个百人使岛用，机严禁洒为外遍单位竭或个拥人代兰收代三支，灿严禁应多头平开户位。仙会计报档案学管理禽会计变人员价应按务照国桂家和智上级社关于漫会计阵档案逼管理战方法盗的规份定和吗要求峡，对气本单妨位的限各种李会计旱凭证萄、会良计帐边簿、四会计拌报表豪、财油务计帅划等讲，定辟期收讽集、劝审查肾核对听，整矮理立散卷，牙编制烘目录梁，装愿订成退册，挎指定喘专人协妥善吊保管枪，防连止丢戴失损裂坏。捉建立搂健全邪工程蹈财务级档案较，由狠工程洪负责竖人负您责将稳该项劫目涵软盖中党标通棋知书岗、设唱计服泄务协逐议和债补充失协议廊、银牢行履蹦约保雨函、拍银行接信贷鸡证明渗、计胞量支卫付证办书、及交工鸡证书挽、竣崇工证源书等坦文件护报送疼财务猜部门伤。棚调阅蝴会计衡档案膊，要益严格缺履行傅有关今手续奶。本石单位丘人员立调阅兆会计随档案低，必执须财穗务负字责人职同意揭，经沿院长鸽批准鼓。退对保刻管期柏满的命会计倾档案屠，要背按照四档案昨管理掌方法书的规井定，席由财关务部腿门和李档案份部门庭共同搏鉴定果，按台规定白报经喷批准折后，手进行识处理而。选考核质与评肥价规为严龄格财鬼经纪夸律，桥标准速报账衣制度献，院投将对慨各部箩门及档工程青报账炒情况虫按月屯进行农考核融，考递核内哄容详岛见?漏院年粮度考轿核表谢?。晌年末仗院财委务部仰门负璃责对醋报账构情况盏进行娱综合呢评定邀，并脱纳入突部门庙及项隐目考浸核的验内容迫。附那么倒本南方法冈由财政务室打负责蜜解释拾。探附表交：艺1、他开立跃银行嫌账户殖申请形表钩附表喇1：扯开立警银行最账户塑申请躬表部门名称工程名称申请开户行申请开户理由部门负责人意见签字：财务部门审核意见签字：院长审批意见签字：备注1、本表只填列一个帐户2、申请开户理由应详细说明霉档案孤管理诚方法泉总忠缝那么印为加冈强负本院泽档案捏管理字工作鹿的规截范化矛、制印度化共、现钢代化离，不养断提瞎高管铸理水照平，迫根据垂?中亡华人取民共纽和国映档案颜法?故和?忙山东疤省交携通档攻案管毕理办妈法?部等有旗关法呜律法膜规，尺结合活本院复实际折，特女制定橡本办坐法。桃办公坝室负凤责踪本院抓档案垮管理敞工作仇，其笑他各苦科室动具体陈负责元各自它文件哀资料挥的管牺理和炉归档闪工作猪，并倡于每寒年底递向办滴公室漂进行兴移交愁。任蜜何俭科室辰和个塑人不饿得分荷散保布留任紫何应那么归档稿的材供料。块归档喂范围衰但凡急反映骑本院萝在各遮项工拴作、紫活动凑中形恨成的遇具有餐保存魄价值坛的文灯件材繁料均单属归爹档范顶围。用归档韵门类苗分为柿：文形书档惹案、落科技叙档案焦、会乱计档经案、舅人物辩档案燕、声指像档吗案、相实物健档案顽、电饶子档系案、风资料接等。辞文书暂档案拥归档假设范围漫反映餐本院趴主要宁职能璃活动翻和基踪本历搭史面内貌的洁，对辜本院以工作锋、国撞家建惊设和满历史荷研究恢具有异利用类价值食的文轮件材听料；畅本院鼓工作转活动棍中形挑成的漂在维蛛护国麦家、旋集体散和公军民权撒益等瞎方面辈具有阿凭证火价值娃的文摔件材年料；炭本院剖需要租贯彻尚执行泳的上饮级机泪关、掏同级治机关松的文死件材机料；初下级魄机关妹报送第的重薪要文怠件材扑料；豆其它抵对工仍作具闷有查借考价工值的喷文件让材料言。骆科技远档案贸归档痛范围舰科研迟档案队：包峰括课贪题报终告、果任务怒书、龟批准吩书、壶协议槐书、师委托焰书、桥研究昏方案裹、计假设划、白调查葡研究铅报告集、试容验成乞果报扬告、共科研阵报告决、技所术鉴嫌定等刑材料呜。忽基建圈档案农：包惰括合饲同协膨议书拾、中妥标通忠知书将、交宗〔竣危〕工匹验收乖证书沟、项绍目评骗定书朽。增公路疤工程兽档案绿：包馋括施鲁工图高预算雾、施陵工图戚设计扑、竣描工报县告等粥。魄会计咽档案讽归档呢范围剧会计坚凭证亭类：华包括穷原始链凭证纳、记待账凭途证、定汇总泼凭证咐及其绞他会币计凭烫证；棚会计田账簿抽类：愉包括搂总账酒、明垄细账约、固毫定资视产台绪账〔那么卡片予〕及骡其他尺会计批账簿批；散会计诞报告吵类：陈包括康月度忍、季本度、阀年度纳财务容报告矿，会示计报岭表、那附表城、附皂注及曾文字贴说明阔，以谈及其洽他财碧务报境告；香其他洲类：葡包括格银行浇存款常余额朴调节午表、宪银行昏对账果单，底其他踩应当候保存理的会劫计核脸算专念业材工料，悬会计钳档案听移交胆清册衔，会赢计档扇案保摸管清琴册，击会计竹档案普销毁徒清册数。蠢人物今档案疾归档有范围百本院屿主要高负责区人，租省级垮以上邻劳动侮模范奥和优遗秀共栽产党旧员，山以及嗽为本扔院发集展做虚出重怖大贡湾献、事有突凭出成炸就的速人员俘档案搭材料茂。门本院夫主要姐人员比活动交文章栏、报府告、肺演讲踢稿、扑著作哑、工屠作日燕记、骡声像炎等；糊社会雪对本壶院主氧要人浆员研纵究、枝评价权资料姻；底与本劈院重庙要人持物有概关的旋证书悠、奖绑章、散信函划、纪玩念品菠等；辽声像惊档案苍归档浸范围楼：忽本院趁主要周负责倾人任造职照洲片；助记录馋本院阁主要蚀职能垃活动萍的照哈片和筹录音乱、录贵像；借记录乌上级比领导逐视察青、指假导本绣院工装作的交照片僚和录延音、玉录像寸；束本院陷领导音参加窄重要蜻外事稳活动耻和重田大公颜务活石动的阀照片结和录让音、哄录像萌；名记录龙本院数重要遮会议唱、重膏大活脾动、扔重大逐事件蒙等情先况的早照片睡和录锹音、恼录像介；翼记录款本院核办公勺场所迅开展疾变迁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但耳也1番5．滴按规滔定时莲间上虾下班彼，不眨得无映故迟否到早冤退和泥旷工庆。

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狐遥岩1．钱迟傅到、盲早退苦。

脑棍忽(1仙)员肚工均未须按疮时上俭下班添，工励作时桃间开盯始后虑到岗砍者为性迟到赢。

帜扔链(2皂)工尊作终谋了前导下班飘者为低早退洒。

赴信员(3美)超矮过上抱班时假间十日五分芽钟，修迟到任到岗雄者以录旷工浪半日题论，纺但因沿公外削出或累请假饮并经肝主管耻证明腾者除划外。舅早退看时同此。

寺败勤冶2．除旷错工

菊停显(1税)未刚经请蛇假或证假满亮未经碗续假币而擅附自不机到职吩以旷垒工论趟。

念尽秤(2虹)委律托或尘代他块人打仰卡或嘴伪造予出勤能记录原者，倒一经歼核实滚，双邻方均幅以旷忧工论什。

辩哭丧(3胆)员丰工旷鞋工不扯发薪衫资及科津贴断。

感她绞(4田)无婶故连忠续旷返工三芒日或叼全月遍累计弊无故弱矿工拘五日等或一押年旷杂工达悟十日胆者，旗予以岩解雇棵。

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哈第六斩章请拨假脏炎第二茂十四麦条搂员蚁工请杯假，建事假圆应于选前一蒙天向扣有关戏领导沸办理傅请假扒手续疤，依袭照下区列规赴定办同妥后蛙方可须离开饮，否庭那么按公旷工敬论处淋：但蜂因突卷发事挑件或什急病薪来不尊及先限行请户假者齐，应坚利用僚式或其防他方竟式迅法速向慎单位北主管绞报告章，并妹于当励日由沿单位仁主管苹或其否代理舱人依啦照下森列规要定代勉办请挪假手辅续，监否那么活也视伍同旷及工论夜。

熔授漂1．惰请假斗一天昨(含绕)以牙内时返报请扒领班填转呈桂部门膛经理棚核准颜；

情的状2．午请假性二天寒(含衡)以浪上，堤报请佛主管尼转呈浮单位蜓主管嘱总经肤理核役准；

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雷料1．袄奖配励

亦挨(1姿)奖攻项及勿相应兽条件

壶滨a．扶口头耕表扬通：对刷在某魄一项脂工作爽中表辜现较铜好和石全年形度中恰各项果工作侦中表趴现较畜好者揪。

持羞b．拨忠诚面企业爬奖(懒记功极)

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捆规c．恋特别减敬业怒奖(巷记大简功)

驶必全年撇中带解领虽尚工出直色完挡成各冒项任汗务，镰身先干士卒毁，积根极进恩取，武有创病新精糖神，庄有显眨著业柜绩的颜各级述管理寄人员脑和技淹术人杨员。

鉴宴d．宜特殊厕奉献甲奖(棕记特慈功)痛分为晚两类蝴：一众是单腥项奖词，是筑指在屿某一难项工慧作中亦，或示者某调一事拆件中撤，为杨企业痒创造衡突出等经济刺效益转或使甜企业邪防止正重大叶损失椒者；涝二是团年度破奖，回是指再在全肌年度未里作姻出显碧著业眉绩并退为企侍业创嘱造较糠高效筒益的推管理描人员虹和技奥术人崭员。

前签(2女)奖帐励办盏法

冒吼a．缘口头荒表扬商：一体次奖盆励1宣00缓元

沟爱b．湖忠诚畅企业居奖(嚷记功斯)：导?进单项熟奖5钟00局元起荒点，未实行农奖额蛛可视草创造郊效益损额决倦定；留年度演奖1搅00弦0元胆；并院颁发兆奖励寒证书惧。

母亮c．水特别弱敬业沸奖(忆记大口功)咳，奖压30照00饱元井范颁发延奖励鲁证书悲。

绢轧d．犬特殊该奉献萌奖(观记特摆功)欺：单客项奖扯20作00卖元起桨点，表实际卸奖额译可视兔创造训效益昆额决切定：随年度血奖8依80虽0元峡；并锯颁发土奖励妖证书旨。

幼湾(3解)名弃额

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左嗓2辨．病处分

纱与(匀1)混种类伴及标刚准

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蓄拼c勾．碰早严重监警告焦：由族于责搭任心井不强盛，工拆作不抬扎实谱，违探背领摧导的晴要求腐，导旺致工朝作出搭现不芒应有冠的差拘错，露给企讨业造逐成一意定的齐损失颂，且属是主瓣要责圆任者勤。违匙反公仗司规遗章制猪度，派严重历违纪闸，对仇企业谅利益丹和员痕工造仗成不涛应有见的伤英害者叫。

及糖d晃．加记过吩：有耕同“洋严重肆警告桌〞所继列之拿错误抢情节葱，而奏且给左企业绍造成泼较大凝损失磨，影叉响极嚼坏者铺。

聚题e痰．已记大萝过：叶完全争由于柴个人棉工作抛态度召差，嘱不负玉责任榨、不驾守职女，给慌企业排造成讯很大喇损失派及难某以挽避回的证影响丑，责呼任重协大者静。

接春(秀2)挣处分爪方法

平煤a车．再生口头呀警告羞：一烦次处西以罚亚款2特00贸元：惰三次喷口头欢警告码即为外一次学警告束。

耍化b置．税警告鞠：一扎次处汁以罚熄款5欲00腔元；象企业截内部羡通报途；三喇次警墓告即扛为一搁次严对重警帐告。

遭都c惰．严怜重警伯告：潜一次担处以份罚款诊l0搞00麻元；怪企业顷内部叨通报左：三窜次严腐重警飞告即赌为一足次记画过。

伪均d钞．记祖过：股一次耻处以道罚款露15瓜OO队元；占企业怨内部绵通报顶井停浓职考锦查，筑二次粪记过确即为龟一次拴记大主过。

缩纷e卵．记尿大过泊：一查次处喇以罚醋款2次00骗0元脆；企己业内连部通出报井售以降芬职，们记大屠过后辱再受圆任何净处分喝即须反给予基最后烤警告重、免炮职或症辞退毁处理阶。工第二峡十六唉条晴有这以下轻情况观之一判者，魄坚决私予以赞开除淹。

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调主2熔．退殴打跪同事虹或相衔互殴致打者廉；

狠得3阶．接在公孟司内宴赌博穷者；

壁如4祸．盼偷窃卫同事跟或公朱司财她物者胁；

访苍5草．任擅自分泄露殿公司鸽机密掉者；

宋均6蜜．颈无故州损坏哪公司堆财物猜，损警失重倍大者惊；

薪预7础．认未经浊公司就领导倚批准朵，兼荐任其丘他企镜业职傻务或仍兼营救本公廊司类咏同业伤务者茧；

辱弯8位．营在公暗司工亩作期哗间，访受刑寺事处晃分者侍；

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责阳盛(2窝)人雄事部肯门应满将员字工考羞勤奖染惩随袄时记胆录，挪以便甲办理帅年度肾考绩半。

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逼出差浇人员应在出组差前科应向叉上一奶级主层管报陡告俭第三犯十四秩条墨出处差人鸡员按固出差章方案封到达沙每一威预定切出差棵地点对时，蔬应与释公司熊联络役，并止报告贱有关鞠情况郊。斤第十曲章杏培训叫第三主十五仓条俱本你公司捐为陶风冶员瓜工品翻德，慰提高歪其素更质及耀工作到效率够，举闭办各衰种教剂育培筐训。盼被指深定参凑加的水员工立非特樱殊原腰因，孙不得杰拒绝院参加演。锅第三雅十六扫条早员竿工培各训分姐为：

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耐月(楚3)僚指定选有经堡验的熟专业故人员纳辅导偶作业棋。

色言2毙．在鬼职培丑训：食员工炼应不先断研顿究学凑习本肉职技唐能；擦各级舌主管追应随布机施客教，裕以求叠精进拜：公遣司组信织必虑要的再培训异。

膀舍3模．专流业培谋训：店视业松务需坝要，龟挑选伟优秀些干部不到各惠职业券培训封机构语接受剃专业单培训揪；或毙公司呆邀请紫专家纯学者油来本眨公司您做系缎列专料题演端讲，方以增苗进其翁本职射学术沟技能树，以撒便达布成任授务。

嚷追4渗．提筹职培惹训：厘员工墙职务神提升皂后，菜应通姨过必孟要的馒任职湖培训却，以窑了解哪新职昏务的招任务糟和责或任、惯权限煌。旺第十臂一章方汉责福利其第三爪十七兴条凳母本公眼司为屠安定励员工压生活负，增障进员赛工福插利，监公司冒在人般才资鸭源部岂下设解立福解利分经部，供各企煤业设摘有专干门负耐责的宁员工修福利壁人员伪。由握此部愤门人桶员办诸理有爷关福敲利事灿宜，勇规程挽另定填。鲜?苹第十刻二章唇慧较保险絮第三砍十八含条惊符张合国撞家规割定有币关条搏件的悉员工尺，公轰司在刻他们粒正式渔被公互司录晃用后疑，人敢事部廉门应埋及时查为录害用员踩工办孟理养稻老金午、公磁积金倘、住乔院医军疗基武金和雨待业掠基金途手续伤。流第三浴十九井条妹凡疯被本桂公司抄聘用臣的员残工视宽工种氧需要尽，有掘必要陪的参悟加意付外伤目害保挽险，张由人残事(私福利瓣)部沙门办筹理。宗除依灵法享跑受各宽项权兴利及雪应得弹之各样种给炼付外瞧，不萄得再混向本偷公司拔要求贸额外飞的赔笨偿或途补助姐。截?灿第十希三章异资术遣忙第四快十条禁员援工有脊以下盏情况狐之一宇时可桐予资碎遣：

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天朝1包．文在公纳司工岗作未屑满一佣年者宣，于精十日盐前通博知。

鱼膀2般．作在公颤司工肿作一袋年以炉上，常未满地三年稿者，娘于二论十日刺前通便知。

仙腹3滴．污在公瞧司工挨作三寨年以什上者退于三叹十日首前通霞知。傍崖第四截十三塘条条员疫工接累到前肉条通挪知后魄为另骆谋工年作可惰在工说作时尤间请岸假外助出，些但每旋星期扭不得却超过掠二个赴工作闪日，决请假哲期间划工资互照给里。如衫未能胸依照废前条吩规定宝通知短而即屋时终司止雇蝇佣，装依前洞条规晓定预饥告期块间工直资照雕发。椅猛第四安十四抱条迟员倡工因拥受惩白罚而慰开除辅、辞游退或册自行恐辞职伶者，亲以解情雇论捧，不映发资暑遣费货；劳歇动(恒务)腹合同跳到期哨，一伍方提电出不抬续签势下一僻轮合库约的蓝，也境不发占资遣璃费。塘第四复十五烛条芒员宣工资厅遣，吊依下鬼列规新定发糟给资筒遣费办：

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冰跑2悉．依茄前款状计算璃的剩午余月掠数，昼满半捧年发牵给半袭个月手的工疗资，厉不满置半年纵不计吗资遣欺费。营第十销四章汪离重职旬第四捐十六佳条宁员兄工不假能继住续工誓作时厦，得岁填具卵“离龙职申悲请书芝〞，谨呈报发部门嫌主管巴核转赶(企卡业)衰总经倘理批悦准后再办理味离职盏手续子，?衬员工腐离职摔交接鄙书?含所涉哨事项搏交接物手续茫清楚联，始底得离鹅职，坐井视眉员工吃需要跪开给露?离犹职证禽明书寸?。尤第四岩十七挤条叫员婶工辞吩职，哈主管评以上竹人员井应于耳三十衔日前颤；一逆般员劝工于步十五诵日前宾提出拜申请惊，未救依上昨述规狠定日每期提卧出申师请书鸦，其春应得桑薪资股于离虎职后晋三个避月后劫发给分。删?绵第十拌五章灭附厕那么醉第四斧十八杏条假设药本规伶章如杠有未庭尽事技宜，豪由公木司人累才资笔源部茄提出云修改逼，报育请烂总经毯理办压公会贿议批昆准公带布。哀倦第四毙十九摘条想各颗企业悬可根裂据本屯管理满制度伙结合难本企贤业的挤实际岁制订程有关我实施爸细那么折。胁第五炒十条去本闷规章织自颁督布之筛日起奶施行狭，以回前与饶本规以章不风同之浆处以屿本规肚章为物准偿技术姨管理惭制度剩第一茧章烫

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们炸磨2插、搅嫁工程肾设计早文件雨，封千面应奉加盖财单位鬼公章昼，扉祝页应伸加盖养资质梅章；棒总平秃面布男置图病、综倡合管庆网图内应加窜盖单泻位公脉章和冷资质凝章；安各专开业图言纸目垂录加仰盖资垄质章承，已巩实行贸注册圆执业甜制度柄的其症它专鲜业图土纸目僵录另铁加盖趟相应钢专业搬注册岸师执规业专伙用章巨；每耽页图针纸，照均应炕加盖廉资质沙章。

怨正晌3辨、漫现任何攻人不司得以俩分支中机构孕的名毁义在么设计撕文件沃上盖装章。

腿复恶第膀十九芒条蜻换公章锡、出镇图章朴等，枪应有香专人虹保管害，保舍管人举对其勺所盖美的所费有印于章负闲责。

炮孤株第酱五庸章零示工程章设计者管理指规定第二十条本公司全体设计人员必须站在国家立场上，认真贯彻执行党的方针、政策、维护国家利益，并使设计工作符合国家法律、法规和有关规定的要求，严格执行上级批文中规定的投资、面积及建设内容。

第二十一条本公司承当的工程设计工程均须正确执行国家公布的有关标准、规程、标准、公路工程设计文件编制深度标准，以及省、市、公司编制的各专业统一技术措施和标准。

第二十二条工程设计各级人选确实定

〔一〕工程主持人

１、工程主持人由室主任按第三章有关规定确定，重要工程报公司长批准。

〔二〕工种负责人

1、工程负责人由工程主持人提名，报主任工程师或室主任认可。

2、工种负责人应具有相应专业注册资格，非注册专业应具有工程师及以上职称。

〔三〕设计人、校对人

1、设计人、校对人由工程主持人确定。

2、校对人应具有二级及以上注册资格或助理工程师以上职称。

〔四〕审核人、审定人

1、审核人必须由具有相应专业、相应注册资格的人员担任。

2、审定人必须由具有相应专业、相应注册资格的公司长、总工程师担任。

〔五〕批准人

1、批准人由公司长担任。

第二十三条本公司全体设计人员必须严格执行校审制度，其步骤为：自校-校对-工种负责人-工程主持人-审核-审定-批准。

第二十四条新分配的毕业生在见习期间应在工程师、公路师指导下工作，待转正前方可担任设计人。

第二十五条钱对于武方案稠设计胡，初译步设眠计、易施工螺图设护计，高各阶搏段、穗各专章业都症应建网立会周签制脉度。李初步薄设计弱及施绣工图缸设计男过程柿中，乎各工桶种应促密切改配合否，相用互提贞供的毛资料芽应以维书面啄为准狠，并居应有爷设计外人、奖工种惭负责艳人签灭字。

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环钟经营管理制度第一条公司的生产方案、经营管理工作由生产经营部负责。包括生产方案的制订、下达及检查催促；对外承接生产任务和分承包任务；对内、对外承办合同的签订与结算；统计工作。第二条承接任务，严格执行交通部颁发的?公路工程根本建设管理方法?、?中华人民共和国合同法?和?中华人民共和国招标投标法?，以业主直接委托和投标中标的方式承接。本院生产任务，一般由生产经营部去接洽承揽，但也鼓励各生产部门和个人积极提供业务信息，以扩大我院任务来源，增加院的收入。第三条分承包任务，由生产经营部根据院分承包管理方法中有关规定执行。第四条生产方案管理工作，是保证全公司设计生产任务按方案完成的重要环节。生产经营部要按照公司年度目标管理的要求，结合院生产能力统筹编制院年度生产方案，经院生产会议审议后由公司批准下达。1.在生产任务安排的过程中，要考虑各生产部门任务的均衡性，要考虑任务的轻重缓急，优先保证重点工程。2.在工程的时间安排上，要保证必要的勘察设计周期，同时还应考虑各有关单位互相提供资料的时间以及勘察设计文件院审、修改及出版的时间。3.在检查方案的落实过程中，应与各生产部门密切联系，检查任务进度是否符合方案目标的要求，如果发现方案与实际有差异应立即采取措施。生产经营部每两个月组织召开一次生产会议，分析生产动态，研究解决生产中存在的问题，对于出现的一些重大问题，提请院领导解决。第五条凡由上级下达，外单位委托或投标中标的勘察设计、技术咨询、规划等工程，一律由院生产经营部代表院与业主单位办理承外合同的签订手续，监理工程由监理公司负责与业主签订监理合同。院内各生产单位或个人，均不得擅自对外签订合同。1.生产经营部接受任务后，组织合同评审，下达任务单。作为检查评价生产目标及结算劳动报酬的依据。2.凡由我公司分承包给公司外单位承当的工程，由生产部门提出，经各有关部门审批后，报院长审查，并办理分承包合同的签订手续。在合同任务完成后，生产经营部应组织有技术质量部及相关部门派员参加的验收，经验收认可前方能与分承包单位办理设计费的结算手续。第六条工程设计收费，原那么上按国家方案委员会计价格(2002)10号文批准的?工程勘察设计收费管理规定?及地方政府的有关规定执行。国家如有新标准公布，那么按新公布的标准执行。1.在设计合同签订前，生产经营部按照业主方提出的要求，根据生产部门提供的工程数量表，核定合理的设计周期，并根据国家规定的收费标准计算勘察设计收费额，报院长审批。2.在设计任务完成后，生产经营部根据合同条款的规定、核定的工程数量计拿设计费，通知业主或分承包方办理结算，并负责催收、催付设计费。第七条对仍实行承包责任制的部门，由生产经营部根据院的有关规定，与生产部门按工程工程分阶段进行劳动报酬的提成结算。在提成结算中，生产经营部与生产部门出现争议时生产经营部应及时报请院长解决。第八条生产经营部负责全院勘察设计生产各项指标的统计工作，按期填报有关统计报表第九条负责测算设计工程产值，对内外部的工程工程工作量和费用进行审核，并负责定期编制院内、分承包工程结算费的统计报表，按年度报院长审查后公布。质量管理体系实施细那么第一章总

那么第一条为提高公司设计整体质量，根据本公司?设计质量管理方法?制定本实施细那么。第二条本公司设计质量管理实行公司长领导下的“设计〔含制图、描绘〕→校核→审查→核定→批准〞的五级审查制度，成立公司设计质量管理小组，负责本公司设计质量管理工作，以促使本公司设计质量逐渐完善和提高。第二章

质量管理原那么第三条为提高本公司设计整体质量，必须在全体职工中认真贯彻执行ISO9001：2021版?质量管理体系?的全员质量管理的根本原那么，树立以效劳为根本、质量为生命的求真务实的质量管理指导思想，形成人人讲质量、层层抓质量的良好风气，为提高本公司设计整体质量奠定坚实的根底。1、定期组织员工学习ISO9001：2021版?质量管理体系?倡导的全员质量管理的根本原那么和本公司?设计质量管理方法?，提高全体员工的质量管理意识；2、在全体员工中树立“效劳为根本、质量为生命〞的的指导思想，把求真务实的工作作风贯穿始终，使之成为搞好本公司设计质量的强大动力；3、在质量管理工作中，坚持宣传“提高质量为客户，保证质量谋开展〞的效劳宗旨，树立“人人讲质量、层层抓质量〞的良好风气。第四条为提高本公司设计整体质量，必须把贯彻执行本公司?设计质量管理方法?作为质量管理的中心工作，使其成为提高本公司设计整体质量的巨大推动力。1、公司设计质量管理小组应将组织全体员工反复学习本公司?设计质量管理方法?作为质量管理的中心工作，使全体员工明确设计质量是设计企业生存和开展的重要根底；2、通过对本公司?设计质量管理方法?的学习，促使全体员工深刻认识水利水电工程规模大、工期长、投资多，其设计过程中涉及的专业面广等特点，因此，提供的设计成果主要是集体产物，必须发挥团队作战精神。第五条为到达本公司设计质量管理标准化，并适应ISO9001：2021版?质量管理体系?论证的需要，必须对设计质量管理具体化，使本公司设计质量逐步得到提高。1、以设计质量管理标准化为目标，以ISO9001：2021版?质量管理体系?为准绳，全