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安全生产“晨会”制度一、目的为贯彻落实《山东省企业安全生产“晨会"制度规范（试行）》的通知，进一步推行安全生产晨会工作，最大限度消除“人的不安全行为”，提高全体员工安全生产意识，特制定本制度。二、适用范围公司各部门、班组三、依据《山东省企业安全生产“晨会"制度规范（试行）》四、职责（一）综合部负责修订、完善本制度，并考核各部门晨会工作。（二）各部门负责人负责监督班组召开晨会情况。（三）各部门带班负责人或班组长组织召开本班组的晨会。五、具体要求（一）各部门每班正式开工前召开班前会（以下统称为晨会）。（二）晨会以班组为单位，由带班负责人或班组长主持召开。（三）晨会可在会议室、车间等场所召开，时间一般不少于5分钟。有条件的班组，晨会应在监控视频范围内进行，以便核查监督。（四）所有上班人员必须参加晨会，并由本人在会议记录上签字。六、工作程序（一）带班负责人或班组长在组织开会前应对当班作业人员进行点名，确认全部参加。（二）会议期间，带班负责人或班组长应检查与会人员状态。通过观察与询问，了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人员要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。（三）带班负责人或班组长在安排部署任务时，应同时传达贯彻上级、企业有关安全生产的文件、会议精神和安全工作安排等。（四）带班负责人或班组长可适当的组织安全教育培训。结合工作现场实际和天气情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点培训安全生产指识，点评、解析存在的隐患或者可能出现的问题，提出应急措施和整改办法。（五）带班负责人或班组长在会议期间应随机抽查员工安全生产相关内容，包括但不限于：当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配载、应急装备使用等。（六）晨会结束后，应制定专人整理会议资料，并存档备查。七、相关考核按照公司《优秀班组竞赛评比制度》相关条款，《员工奖惩行为细则》第4、5款进行考核奖惩。纳入

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