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文档简介

工会委员分工及职责工会是由劳动者自愿组成的，代表着劳动者的共同利益，维护劳动者权益的组织。而工会委员则是工会的骨干，他们除了代表工会对劳动者进行服务之外，还需要切实负责工会的日常运营和管理。为了更好地组织工会的工作，工会委员需要分工及明确职责。本文将从以下三个方面阐述工会委员分工及职责，以便更好地服务劳动者，开展工会工作。一、工会委员的分工1.主席：是工会的最高领导，担任工会的重要职务，负责协调工会各部门之间的协作运作，而且要关注整个工会的各项工作，以盘点整个工作，确保工作高效。2.副主席兼财务：管理工会的财务工作，并负责在主席的缺席时代理其职务，同时负责相关工会会议记录与进度推动等。3.组织部长：组织部的主要职责是对工会会员的发展、管理、培训等各个环节进行有效管理，同时负责团队内部队伍力量的整合，以及制定相应的行动计划等。4.宣传部长：宣传部是工会宣传的重要枢纽，负责工会宣传设计，周报、月刊、广告、海报等宣传内容的撰写、设计、发布以及工会活动的组织策划等。5.劳动保护部长：劳动保护部门主要负责对工人劳动保护的宣传、教育、文化活动、辅助法律及行政法规等领域的和保障劳动者权益，做好劳动者的法律援助等诸多职责管理。6.文娱活动部长：文娱活动部门着重涵盖工会文体活动、知识普及等范围，通过积极高效的文娱活动，使工友们增强身体素质、提高精神文化品质，让文化、娱乐成为工人生产生活中一种重要的放松方式。二、工会委员的职责1.制定工会工作计划：工会委员需要制定合理的计划，包括工会年度计划、重要会议计划、活动计划等。为工会的有序开展提供保障，从而提高工会的整体效益。2.督促工作进度：工会委员需要在工作的不同阶段监督工作进展情况，确保工作进度符合压点、压行的要求。通过这些工作的推动，让工会的活动及服务更具针对性、实效性和科学性。3.处理劳资纠纷：作为代表劳动者的组织，工会委员要有足够的法律知识和职业素质。在劳资纠纷等方面寻求解决方案，让员工想异议有渠道，使员工的权益得到保障。4.组织活动策划：工会委员应该具备一定的创意及协调能力，对人际关系有一定的认识。带领工会会员推进各项活动，促进团队协作，提升团队的向心力和凝聚力。5.关注事务运转：委员会需要关注领导工作运转及各工作部门的业务动态，确保工作计划和各项业务工作得以顺利、高效、有序的开展。三、工会委员的素质1.理念清晰：工会委员要有很强的理想信仰，始终不忘初心，永远保持对劳动者群体的关注和热情。2.法律素养：工会委员需要熟悉工会法律规定，具备相关的法律知识，掌握法律运用技巧，为保护职工权益提供建设性的解决方案。3.个人修养：在拥有一定专业技能的同时，工会委员还需要具备丰富的人际关系、沟通协调、严谨务实、热爱工作等高尚品质，全身经验能力的提升，提高工作效能，更好地为劳动者服务。总的来说，工会委员充当着组织者、协调者、传播者、执行者的角色。工

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