员工培训期个人工作总结2篇

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培训一共分为三个阶段，需要员工都以让领导满足的表现通过即可，这就特别考验一个人的力量了，各方面的力量，学习力量、应变力量、适应力量等等，也难怪，正由于公司有这么严格的员工审核规定，公司才会始终居高不下，始终都是行业的领头人物。

第一阶段：熟识岗位

首先我们要做的就是熟识公司的文化、思想、内部状况、以及成长历程等等方面，这都是对我们以后正式上岗后，更简单的进入工作状态，能立即投入工作。然后就是熟识自己假如能通过考验，成为实习员工，立刻就要面临的岗位，我的工作岗位就是市场部的一位一般员工，为了能通过考验，我忙的跟在备战高考一样，把自己高校的书籍拿出来重新看了一遍。第一阶段的培训个人觉得还是很有意思的，最终是笔试，让我们写出公司三个重要的进展节点，以及对市场部工作模式的看法。

其次阶段：工作技能

既然我们就已经是一位准员工了，公司的培训人员也不会吝啬，把自己对各个岗位的工作阅历，都会一五一十的共享出来，能学多少那就看我们自己了，比方我作为市场部员工，在制定推广方案的时候，那些什么是需要留意的，那些是特别简单出错的，这些都对我以后上岗会有很大的关心。

第三阶段：实践检验

到了第三阶段，就需要我们“正式”的开头工作了，检验我们在经过培训之后，是否已经真的符合了他们的要求，我的任务就是，给了我一款产品，需要我在一天之内，写一份宣扬文案出来，不仅要把产品的亮点、特色呈现出来，还有能让人能在第一眼看到的时候，就会被吸引住眼球。凭借着自己这几天的培训，以及自己在学校学的东西，我最终做出来的东西，还是深得领导满足的。

我信任我会在这个公司进展的很好，我有信念。

员工培训期个人工作总结2

上周，公司对我们进行了为期一周的培训。在这一周的培训中，主要是从规章制度、工作内容、公司福利待遇和公司进展历程这四个方面对我们进行培训。在培训中，我学到了许多的东西，对公司也有了更深的了解。假如在之后的工作中，我能够合理的利用这些时间学到的学问，我的.工作肯定可以完成得特别好。下面我从几个方面对这次培训进行一个总结：

一、规章制度

公司的规章制度跟其他公司的也差不多，上班不能迟到、早退，不能无故旷工，上班不能做与工作无关的事，这是每个公司都会有的制度，只是在微小之处会有一点差异。通过这一次的培训，也加深了对这些规章制度的印象，以免以后犯不该犯的错误。

二、工作内容

通过这一次的培训，也加深了我对工作内容的了解和对工作要求的理解。信任通过这一次的培训，我能够更快的把握工作要求，把工作完成的更好。这一周在上课的时间之外，我会利用休息时间把培训课所讲的内容自己实践一遍，能够让我更好的理解和娴熟运用，在之后工作的时候能够少犯错。

三、福利待遇

公司的福利待遇是比较好的，节假日也不会要求员工加班，不同的节假日也会有不同的福利。在工作日的时候也是很少加班，你自己工作没做完那是确定要加班的，但是在快下班的时候临时加派任务的行为是肯定不会有的。薪资由于每个人都是不一样的，所以在培训的时候就没有说薪资方面的问题。

四、公司进展历程

公司的进展历程应当是每一个公司的员工都需要了解的，由于了解了公司的进展历程，才会有归属感，对于公司过往的一些经受与有荣焉。而且了解公司是一个最基础的东西，只有了解了公司，才能够知道自己适不适合这个公司，才能够知道自己能不能在这个公司待的长期。

五、其他方面

除了上面的四点外，还从其他的方面进行了培训。比方公司的工作作风、工作环境等，让我们全方位的了解公司。也通过这个培训推断自己究竟适不适合这个公司。假如工作理念不一样的话，那确定是待不长期的。

六、缺乏之处

通过这次培训，也发觉了自己许多的缺乏之处，比方对工作内容还不够了解，工作内容完