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文档简介
企业(公司)劳动防护用品、用具管理制度一、背景和目的为了保护员工的身体健康和安全,预防工伤事故的发生,本企业(公司)制定本劳动防护用品、用具管理制度,规范劳动防护用品、用具的管理和使用,确保劳动防护用品、用具的质量和有效性,提高企业(公司)的安全生产水平。二、适用范围本规定适用于企业(公司)内所有员工,涉及到的劳动防护用品、用具包括但不限于:安全帽、防护鞋、防护服、耳塞、护目镜、呼吸器等。三、管理要求1.采购管理对于需要使用劳动防护用品、用具的设备和工作场所,应根据现场危险性等级确定所需防护用品、用具的类型和规格。劳动防护用品、用具的采购应委托专业的采购人员按照国家相关法律法规的要求进行采购。如有例外情况,需要经过企业(公司)领导的批准方可进行采购。采购的劳动防护用品、用具应符合国家相关标准,并且必须经过质量检测合格后方可进入使用环节。2.存储管理各类劳动防护用品、用具应在专门的储藏室内或者划定的区域存放,并做好标识和记录。储藏室内应保持防潮、防尘、通风等条件。存放要求应按照各类劳动防护用品、用具的特点和要求进行区分摆放。长期闲置的劳动防护用品、用具应在定期检查和维护后方可存放。已经过期或者损坏的劳动防护用品、用具应报废处理,并做好相关记录。3.领用管理员工领用劳动防护用品、用具时应凭借自己的工牌、身份证等证件进行验证。未经批准的情况下不得私自使用、领取或者转让劳动防护用品、用具。员工使用劳动防护用品、用具时应按照该种劳动防护用品、用具的说明、标识进行佩戴和使用。如发现该劳动防护用品、用具损坏或者已经过期应及时更换或者报修。劳动防护用品、用具的领用和使用应做好载体,包括领用记录、使用记录、维护记录等,记录内容应准确、详细、清晰。4.维护管理劳动防护用品、用具的维护应定期进行,按照不同的类型和使用频率建立维护周期和维护计划。维护内容应包括清洗、消毒、更换、磨损程度检查等相关内容。进行维护的人员应为专业人员或者接受过相关培训的人员。对于需要维修或者更换的劳动防护用品、用具应及时处理或报修。维护人员应做好记录,包括维护时间、维护内容、维护结果等。5.报废管理劳动防护用品、用具在使用过程中如发现已经过期、损坏严重、失效等情况应立即报废,严格按照相关程序进行处理。报废的劳动防护用品、用具需进行彻底销毁,销毁后应做好相关记录。四、监督检查为了保证本制度的有效执行,定期组织相关部门和工会代表开展巡查、检
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