贸易商城保安部基本管理制度_第1页
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文档简介

贸易商城保安部基本管理制度一、任务与职责1.1任务贸易商城保安部的主要任务是维护贸易商城的安全与秩序，保护贸易商城内其他工作部门和客户的人身和财产安全，防止火灾事故的发生，并及时处理各种突发事件和紧急情况。1.2职责负责贸易商城内的安保工作，保障商城的正常运营和秩序。建立和完善相关制度，规范保安队员的工作行为，确保保安队员的工作质量和效益。具体执行贸易商城的安全计划，对商城内不法行为进行打击和处置。对商城内的客户和朝夕相处的商家进行友好便利的服务。定期做好业务培训、技能训练，提高保安队员的综合素质。协调贸易商城内相关部门落实安全生产责任制，预防和处置突发事件。二、组织和管理2.1组织贸易商城保安部设置部长一名、副部长一名和保安队员若干名。2.2管理在管理上，贸易商城保安部需遵守以下规定：服从领导，听从指挥。按时出勤，保持交接班记录。落实工作任务，保证商城安全。三、制度建设3.1值勤制度贸易商城保安部需制定详细的值班制度，规定各个保安队员轮流站岗的时间和岗位，考虑到特殊事件和重大情况的安排。同时还需制定清晰的交接班制度，保证信息的传递和值班工作的质量。3.2工作制度为了规范保安队员的工作行为，贸易商城保安部还需制定一套完善的工作制度，包括：巡逻制度：保安队员需要按照固定的路线、规定的次数、时间和内容进行巡逻，以确保商城的安全。检查制度：对商城内的进出人员、车辆及行李、物资等进行检查，有发现不良情况及时制止。处置制度：对于商城内发生的紧急事件，保安队员需及时处置，并按相关程序报告上级领导。防范制度：贸易商城保安部需要制定一系列防范火灾、防范窃盗等方面的制度，以确保商城的安全。3.3培训制度保安队员的培训是保证其工作能力和素质的重要保证。贸易商城保安部需将培训制度作为重要内容之一，并将具体内容细化如下：军事化训练：包括体能、格斗、杀伤力、应变力等。业务培训：包括消防、法律法规、急救、应急处置等。素质提高：包括礼仪、形象、语言、沟通能力等。四、考核与奖惩4.1考核贸易商城保安部的考核应包括每季度的日常工作表现考核、年度的综合考核、以及重大事件考核等。考核内容包括工作纪律、业务成绩、工作态度、保密工作、身体素质等方面。4.2奖惩对于表现优秀的保安队员应当给予适当的奖励，包括荣

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