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文档简介

公司规章制度草案导言为了规范公司及员工的行为规范，保护公司及员工的合法权益，维护公司的良好形象和声誉，特制定本公司规章制度，供公司内部及员工遵循。本规章制度是公司的内部管理制度，所有员工必须严格执行。员工的权利和义务员工的权利享有合法权益，包括工资报酬、福利待遇、职业保障等；享受劳动安全与祥的劳动条件，公司应当提供必要的安全保障设施、劳动防护用品和工作场所；享受职业素质教育和培训，提高职业素质和工作能力；提出合理的意见和建议，公司应当认真倾听员工的意见和建议，依法保护员工的权利；依法获得合法退休金和社会保险等。员工的义务忠实履行职务，不得利用职务之便谋取个人私利；遵守公司的规章制度，恪守工作纪律，不得迟到早退、旷工、私自离岗、擅离职守等；严守公司的商业秘密，不得泄露公司的保密信息，并按公司的要求对公司的商业秘密保密。遵循“安全第一、预防为主”的方针，提高对劳动安全的认识并参与公司的安全生产工作；爱护公司的财产，认真管理和保护公司的财产。公司管理制度公司组织架构公司设有总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等职位，组成公司管理层。下设销售部、产品部、技术部、客服部等职能部门。公司工作时间公司实行固定工作时间和弹性工作时间制度；固定工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为1小时；弹性工作时间的具体安排由各部门负责人在考虑部门工作需要的前提下自主决定；在岗员工必须严格按照公司的工作时间和休息时间履行职责，不能迟到早退或擅自离岗。公司考勤制度全员实行刷卡考勤，每天签到并留存记录；在岗员工必须按时按规定刷卡打卡并参加考勤；迟到早退、旷工、私自离岗等情况应当按照公司规定的有关处罚进行处理。公司福利制度公司实行员工绩效考核奖励制度，优秀员工将根据综合评分获取绩效奖金；公司设有职业培训课程，依据员工需要开设相应的学习课程，提高员工技能水平；公司实行带薪年假制度，员工可享有一定的带薪年假。公司制度的执行公司各部门和每名员工都应当严格遵守本公司规章制度，认真履行职责，依法管理和维护公司的良好形象和声誉。结语公司规章制度是公司内部管理的重要组成部分

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