西关小学校本研修考核制度_第1页
西关小学校本研修考核制度_第2页
西关小学校本研修考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

西关小学校本研修考核制度背景教育改革的进步使得教师的专业能力成为了教育教学中至关重要的因素，在传授知识的同时，还需要教师对自己的学科进行不断深入的研究和探究，从而不断提高自己的专业素养和综合能力。西关小学深知研修考核对于教师成长中的重要作用，因此，出台了该校本研修考核制度，以促进教师的素质提升和学校的教育教学水平的提高。目的该校本研修考核制度的目的在于促进教师的学科研究，提高教育教学实效，同时激励教师更加积极地投身于教育教学事业中，从而为学生提供更好的教育教学服务。内容研修计划该校本研修考核制度以研修计划为基础，鼓励教师根据自身的学科情况和需要制定个人化的研修计划，并在每个学期结束时提交计划审核申请。研修内容每个学期，学校会根据学科特点和课程教学需求，制定研修主题并通知教师。教师可以根据需要自由选择参与研修。研修形式校本研修形式多样化，包括但不限于：学科培训、集体备课、教育教学研讨会、优秀教案推荐、教育技术论坛等。考核方式每个学期末，学校会根据研修计划汇总教师的教育教学成果，并对教师的表现进行评估。评估方面不仅考虑教育教学质量，还包括参加研修的投入度以及学生的整体表现。评估分为“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等级。通过考核的教师不仅可以获得奖励，还可以获得晋升的机会。优势西关小学采用校本研修考核制度的优势包括：1.提高教师专业能力研修计划制定和研修内容安排，使得教师在不同的专业领域获得了更全面的知识储备和能力提升，提高了教师的职业素养。2.提高教育教学质量教师参与研修后，更加深刻地认识到教育教学中的难点和症结，从而能够更好地掌握各种教学技巧，获得更好的教育教学效果。3.激发教师研究热情校本研修考核制度的出台，为教师提供了广阔的学术舞台。支持教师独立研究和合作研究等各种形式，既能提高研究成果的产出度，又能激发教师的研究热情。后续措施学校将进一步完善校本研修考核制度，在提高教师素质的同时，更加全面、更加科学地为学生提供教育服务，为学校建设和发展提供坚实的基础。同时，学校也鼓励教师积极研究新领域、新学科，推动学科交叉研究和课程融入式教学的实现。结论西关小学的校本研修考核制度从多角度提升了教师专业素养，推动了教育教学的发展，为学生尤其是学生成长提供了优质的教育教学服务。日后，学校

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论