2023防治自然发怒措施制度范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023防治自然发怒措施制度范文12篇合稿防治自然发怒措施制度防治自然发怒措施管理制度

1、每月9日、19日、29日由机电负责管理对井上、下电器设备的三大保护装置时行严苛精细的检查和校正，保证各个系统灵敏可信。2、可燃性材料掘进的巷道或硐室，严禁做为机电硐室采用。3、井下加装的喷水攻灭尘、消防管路系统，在主要巷道内其管径严禁大于2寸，矿井工作面上、下副巷内，其管径严禁大于1.5寸，所有管路在轨道巷内内要100米、在运输机巷内内要50米设置支管和阀门，以确保救火救灾时的须要。4、井下机电硐室及地面木料厂都必须按规定搭载和装设合格的救火器材，消防水池及消防水泵应当维持较完整，所有消防器材专人看管，除抢险救灾外，严禁私自租借。5、每季度由保卫科以对全体员工展开一次消防科学知识培训，并协调安全科、机电科对井上、下消防管路、消防材料库和消防器材展开一次全系列检查，辨认出问题，及入化解。6、采面迁址完后的15天内，由生产技术科选定地点，维修队负责管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封构筑完后，应当非政府环评，不合格时必须再次修建。7、改采面上、下巷圣埃卢瓦线范围内不得挖掘任何硐室，保证皮利尼密封效果。8．对巷道煤坐轮椅的冒落产生的空顶必须湿布或维持风流通常，防止风流阻塞煤层水解自然。9．对煤层自然女性主义弱的煤层，必须大力推进采面的大力推进速度一严防采空区漏风引发自然。郭屯煤矿把钩信号工安全生产岗位责任制郭屯煤矿把钩信号工安全生产岗位责任制

第一条必须严格遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，保护矿山企业的生产设备、设施;及时投资回报、处置现场存有问题和不安全隐患。

第二条必须依法拒绝接受专门培训，经考试合格后获得操作方式资格证书，方可上岗作业。

第三条依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。

第四条秉持上岗上岗，按章作业，做好政企联保和独立自主保安，不得违章冒险作业。

第五条提高物料的轨道上下山，必须存有显眼的标志牌和声光报警装置，否则不得作业。

第六条逐项检查安全设施与否齐全，且灵敏可信，例如存有问题不得作业。

第七条信号必须灵敏通畅，传送信号必须准确，外人不许发信号，信号存有故障不许行车。

第八条严苛按规程操作方式，必须努力做到“五不摆”;即为安全设施不齐全不摆;信号联系未通不摆;装车上装的不能标准不摆，弯道数不摆;绞车道存有行人不摆。

第九条绞车运转中，摸搓工无法擅自黄继妍，严格执行“行车没用人”制度，不得人员随意上下。

第十条对上、下摸搓的卫生区域必须清扫整洁，提高运输完结后，勾头必须摆在巷帮忙上，避免落地.严防救火预测预报管理制度（2021编制工作）一、检测技术建议

㈠手工监测

⑴监测人员必须对工作认真负责，杜绝误测现象。

⑵监测结果必须及时办理手续呈报。

⑶在冶炼工作面展开监测时，必须躲避放炮时间。回采面检测地点包含：回去风流、入春早隅角、架间以及两承槽低冒著区、其他高温点。

⑷监测过程中，若辨认出某项气体参数抽检时，必须查明原因，并及时汇报工区及矿调度室。

⑸检测人员必须认真执行监测结果“两对口”(监测手册、气体成份日报表)制度，对监测结果如实呈报，同时，原始记录必须真实精确，并留存较完整。不得检测人员看待测地点假校准检。

⑹检测范围必须广，按照检测点设置计划定期对密封、栅栏、盲巷、冶炼工作面以及巷道等都必须展开深入细致检测。

⑺检测人员必须爱惜检测仪器仪表，严禁损毁和遗失，否则按价索赔。

㈡微机色谱系统监测

⑴强化微机室管理，外来人员严禁步入微机室。

⑵检测人员必须认真学习严防救火监测科学知识及有关的环境治理技术，娴熟采用各种监测仪器仪表。

⑶检测人员必须自学色谱仪工作原理，并努力做到能够对仪器的直观故障展开修理。

⑷检测人员必须定期对系统展开保护，以确保该系统的成功运转。

⑸检测人员必须确保每次监测结果的准确性，及时报矿调度室。

㈢红外线防雷观测

⑴观测人员在已经开始观测前必须证实探测仪与否正常工作，所用测档与否转变至场强档上。

⑵用作对准目标的激光指向器，在定点观测中，不容许对准棚架或木板，必须指向煤壁展开观测。

⑶观测过程中，当发生读数忽然减小时，操作者应付煤壁并作纵向和橡胶垫读取，把读取中获得的最高值及其边线记录在附注堵内。

⑷采用仪器的自动平均值显示屏时，每测完一个探点必须抬起仪器的扳机。如果吉不行，第二次探点的读数值将与第一探点的读数值一起平均值。

⑸仪器对温度较脆弱，所以在观测前，必须在试样地点预婉环境30～60分钟。

⑹必须对仪器搞经常性维修保养。

⑺观测结果必须做好记录，该记录必须保持清洁。

⑻观测结果必须及时输出微机，绘制观测曲线，并展开图象分析，得出结论，对低场强点展开环境治理。

⑼正常情况每旬必须对各矿井工作面及两承槽展开一次场能观测，特定情况每天展开一次。

二、监测人员工作制度

1、监测人员的工作地点统筹安排管理，各主要监测点(由监测主管人员规定的监测地点，例如改采、凿工作面等)必须转让管理，监测人员必须深入细致核对其内容。

2、各监测人员必须认真执行旬检制度。

3、各监测人员必须对自己负责管理区域内的监测地点(包含主要监测点和非主要监测点)展开认真仔细的检测，将获得的结果如实办理手续呈报。

4、监测人员对各地点监测的参数为O2、CO、CO2、CH4、C2H2、

C2H4、C2H6、温度、监测时间、深度(巷道冒著落区监测时)。

5、各监测人员必须遵从工区及监测主管的精心安排。

6、监测人员必须对监测工作认真负责,否则,按矿有关规定处置。

7、监测主管必须对监测工作全面负责管理，辨认出火灾隐患，必须及时分析原因，展开处置。

三、预测预报方法

㈠军城煤矿煤炭自然发怒标志气体指标：

在正常氧浓度(20.78%)下，CO首次发生的温度为69℃，浓度为17.4ppm，99℃以前，CO减少较缓慢，99～117℃温度段，CO浓度减少整体表现出来快速势头，其煤样温升减少速率很大，141℃后，CO浓度的减少整体表现出来急剧下降的趋势。

C2H4首次发生的温度为174℃，206℃减至最小，其浓度为1012.1ppm。

㈡军城煤矿自然发怒标志性气体为CO。

根据我矿3上煤，11301回采面高涨氧化物气体产物测试结果，挑选CO做为爆胎标志性气体，以CO的相对量和增加率为主要的预测预报指标展开爆胎预测预报。

具体内容预测预报方法如下：

1、当监测地点辨认出如下情况时，即可确认沉煤已处在低温水解阶段：

⑴春早隅角发生CO，CO浓度缓慢增高，不少于24ppm，且较为平衡，温度缓慢增高，O2浓度缓慢上升，尚未发生C2H4。

⑵春早隅角发生煤油味。

在低温水解阶段，必须实行注浆、防腐风等预防措施。

2、当监测地点辨认出如下情况时，即可确认沉煤已处在高温水解阶段：

CO浓度急剧增高，温度急剧增高，O2浓度急剧下降，首次发生C2H6、C2H4，回去风流中发生CO;

在高温水解阶段，必须实行注浆等措施，同时大力推进大力推进度.

3、当监测地点辨认出如下情况时，即可确认沉煤已处在冷却阶段：

CO浓度急剧增高，水解点沉煤温度减至206℃，O2浓度降到16%以下，C2H6、C2H4逐渐减小，回去风流中的CO浓度增高。

沉煤处在冷却阶段时，必须强化回采面的瓦斯、CO检测，避免瓦斯事故和CO中毒事故的出现。并积极主动实行注浆、防腐风、均甩等措施，进一步大力推进大力推进度。当自然发怒趋势丧失掌控时，必须实行果断措施，半封闭回采面。等待火区合乎欣华条件时，再恢复正常生产。

四、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。综采三队党支部书记安全生产责任制综采三队党支部书记安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策上级的同意命令，秉持四项基本原则。严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度。并负责管理综采三队“双基”建设的各项制度建立健全、全面落实，质量标准化工作。

二、负责管理全队的各项安全生产教育工作，在狠抓文明建设的同时，搞好“以人为本”的安全教育工作，就是区队安全教育的第一责任者。

三、负责管理参予创建和健全各种安全生产责任制，负责管理本单位不安全犯罪行为人员的戒毒工作，协调矿搞好“三违”人员的严肃查处和戒毒工作。

四、负责管理全面落实上级的各种指令、命令、规定，负责管理依照安全法律、法规、规程（措施）非政府生产，狠抓职工队伍建设和现场文明生产。

五、负责管理举行支部委员会和党员大会，研究精心安排支部工作将支部工作中的关键性问题，及时递交支部委员会或党员大会探讨同意。

六、介绍掌控党员、职工的思想动态、搞好经常性的思想政治工作，向职工展开爱国主义教育，进一步增强职工TE10U中国特色的社会主义的信念。

七、搞好党支部的工作计划，决议继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、党员大会及上级党组织报告工作。

八、经常与支部委员和同级行政负责人维持密切联系，交流情况，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委员会的自学，按时举行民主生活会，加强团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

十、强化对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织促进作用，大力支持适宜青年人特点的身心健康有益的活动。

十一、做好入党积极分子的教育、培育、实地考察和发展工作。

十二、深入细致现场，按章统一指挥，狠反华“三违”，协调队长做好全队的安全生产工作。教学实验基地管理制度教学实验基地管理制度

为全面提高职工的课堂教学操作方式水平，提高综合素质和规范职工操作方式犯罪行为，充分发挥进修基地的教学培训促进作用，加强“以训促学、以操带训”的培训理念，特制订本制度，盼各单位认真贯彻继续执行。

一、非政府管理

(一)为全面落实不好各项培训计划，为我公司职工提供更多较好的课堂教学操作方式培训场地，并使实际操作培训有条不紊扎扎实实的积极开展，公司设立实操培训领导小组：

组短：总经理党委书记

副组长：公司级副总

成员：人力资源部安全培训中心纪委工会安全监察部生产技术部机电部通风部调度指挥中心及各区队负责人和培训管理员。

(二)为强化实操(进修基地)教学日常管理，充分发挥各专业培训教学特长，合理配置培训资源，公司分别设立综合管理组、机电运输专业组、通防灭火专业组。

综合管理组：

副组长：安全副总

成员：管德强杜国强低登峰叶纪朝王建渠渠温播发冯江兵冯朝齐沈金龙郭双玲王慧

机电专业组：

副组长：机电副总

成员：马现军纪荣豪徐修筑罗忠直及各单位机电副队长。

通防灭火专业组：

副组长：通风副总

成员：刘瑞杰王文强周滨滨及抽放队、通风队技术队长、培训管理员。

(三)进修基地场地管理负责人、指导老师

负责人：冯照齐

指导老师：由公司委任的教师及教学计划精心安排的指导老师

二、综合组与各专业组职责

1、综合管理组由安全培训中心会同负责管理组织协调管理全系列公司进修基地建设，对各部室、区队制订的教学实验计划展开审查，不断完善进修操作方式规范和技能，缔造迷人教学环境;负责管理组织协调各专业组之间的联系;非政府学员和有关专业组现场教学，并参予教学管理;安全监察部负责管理现场安全监督指导工作，保证学员现场自学的安全;对各专业组的工作展开检查、考核、全面落实。

2、各专业组负责管理对本专业进修基地的建设和不断完善明确提出初步方案;负责管理本专业年度、月度进修计划编报和实行;负责管理本专业实操教学方案制订，效果评估，改良健全意见;负责管理指导协同现场教学，提供更多专业指导老师为学员提供更多优质服务。秉持不定期开展活动，总结本专业实操培训积极开展情况明确提出实操培训内容。

3、牵涉培训工种

专业工种包含：煤矿井下电气作业、低(高)甩电工、煤矿提升机操作工、信号把钩工、紧固胶带运送司机、刮板输送机司机、矿井工、盾构工、轨道工、局扇风机司机、巷修工、锚网工、煤矿瓦斯检查作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿灭火工、寻抽水、安全监测监控工等。

三、进修基地场地管理负责人职责：

进修基地场地管理负责人就是进修基地紧固的全职具体内容管理责任人。应当具备较低的责任心和管理能力，对基地的设施和物品具备看管责任，所有物品备案台账，定期维修保养;负责管理为现场教学工作提供更多较好的场所和指导各专业部室管理进修基地;经常检查教学设施较完整和定期检修，保证设备的正常教学采用、安全运转;负责管理本基地实操教学资料的搜集、看管;负责管理精心安排、严格执行培训期间学员值日，其他时间维持基地卫生。

四、学员职责

1、认真执行教学安全措施和教学实验基地管理规定，遵从非政府人员和现场指导教师的精心安排，严禁随意操作方式，否则按违章处置。

2、认真学习并熟练掌握各种设备的结构、性能和安全维护原理，进而达至在今后工作中能安全操作方式和娴熟操作方式的目的。

3、尊敬师长，严格遵守教学纪律，努力做到不耽误、不旷工，不怕干净、不怕累、勤学好问，勤奋好学动手。

4、爱惜基地教学设备、工器具、配件等，损毁按原价索赔。

五、指导教师职责

1、负责管理本工种教学方案制订，严苛按照教学计划和教学方案复习，深入细致非政府现场教学，努力做到理论联系实际。

2、负责管理制订本工种实操考核标准，并监督、考核每个学员进修与操作技能，存有针对性的指导与教学。

3、实操培训安全措施由安监部监督，在教学中贯彻实施。

4、负责管理实操教学活动中学员安全。

六、进修基地功能

1、各工种现场存有计划存有非政府的实际操作培训。

2、职工个人自愿提出申请的专业培训。

3、各专业非政府的技术岗位练兵。

4、职工技术创新实验场所。

5、“Auron师带徒”实操培训的场所。郭屯煤矿机修工安全生产岗位责任制郭屯煤矿机修工安全生产岗位责任制

第一条认真学习并继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及上级有关规定，努力做到安全文明生产，对本岗位的安全和质量工作负责管理。

第二条负责管理空压机、水泵、锅炉及供水、供风管路的检查修理保护工作，努力做到大型设备台台较完整，正常运转和风水管路供风供水。

第三条严格执行纸盒机制，责任至人，深入细致搞好日常检查检修，确保检修质量，保证试车正常，不得设备母舒氏运转。

第四条按规定深入细致、及时、可循地核对本岗位的各种记录，严禁采用非法定计量单位，努力做到字迹工整干净。

第五条掌控设备的结构、原理及性能。做好配件、材料管理，按月呈报配件、材料计划，不得配件职位空缺和不起作用。

第六条强化责任心，杜绝责任事故，人身事故和关键性机械事故，设备发生事故必须及时至现场，积极主动出席检修。

第七条日常县丞：机修工对地面泵房、空压机房、锅炉房及井下各泵房和供风、供水管路必须每天展开认真仔细的县丞，辨认出问题及时处理，无法处置的必须及时汇报区队，供水、供风管路杜绝走、冒著、几滴、凿。

第八条值守机修工，严格遵守不好值守时间，确保努力做到在15分钟之内区队领导随叫随到，及时处理发生的问题，确保设备正常运转，例如突遇特定情况，顺从区队值班人员调度。

第九条搞好施工现场的文明施工和小组工具室的卫生洁净。

第十条积极主动出席有关的技术培训，努力学习业务知识，不断提升业务技术水平。运输二队安全副队长岗位责任制运输二队安全副队长岗位责任制

1、认真贯彻继续执行“安全第一”的生产方针，全面落实矿制订的各项安全规章制度。

2、帮助正队长负责管理生产运输中的安全管理工作及其他各项生产任务的全面落实。

3、负责管理非政府举行每周的安全讨论会，总结本周的安全工作，对近段时间内工作中发生的薄弱环节予以特别强调和强化管理，布置下周的安全工作。

4、有权阻止违章统一指挥，杜绝违章作业，负责管理我队各项隐患的全面落实和自查。

5、对生产中辨认出的关键性隐患及时向队长汇报，并及时实行果断措施展开处置。

6、强化自身业务学习，提升安全管理水平，按章统一指挥，阻止“三违”，努力做到不安全不生产。

7、积极主动非政府我队职工认真学习贯彻落实上级安全文件精神，全面强化安全管理，并负责管理狠抓我队职工的安全培训教育，做好安全技术培训，强化职工的自保、政企意识。

8、一旦出现人身事故，必须积极主动救治伤员，对出现的事故和“三违”人员必须深入细致非政府查案、处置和呈报，并吸取教训，实行防范措施。

9、按时出席矿非政府的每周安全讨论会，并及时向职工表达会议的精神、命令和建议。

10、强化设备管理，认真落实检修计划和日常检查保护措施，提升设备主硅，杜绝电器失爆，确保安全运转。管路队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制管路队工会主席安全生产与职业病危害预防责任制

在支部书记的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、认真贯彻上级一系列安全生产方针和文件精神，稳固秉持“安全第一，生产第二”的方针，不违章统一指挥。

3、深入细致非政府不好每周

二、五安全自学活动，存有精心安排，存有内容，存有记录。

4、搞好全队员工思想教育工作及平衡工作，介绍员工思想动态，及时表达上级工会精神，帮助做好安全及其生产工作。

5、按规定做好特困户员工的困难补助金派发和看望工作，按规定没收工会会费。

6、监督检查上岗期间的安全工作，杜绝一切生产及其安全事故出现。

7、积极主动非政府顺利完成矿、队精心安排的各项安全生产任务，监督检查不好安全以及生产工作。

8、上标准化岗，与工人同上同下，组织协调当值生产任务的顺利完成，化解存有的实际问题。财务科财政预算财务会计岗位安全生产责任制财务科财政预算财务会计岗位安全生产责任制

1、负责管理月度财政预算考核管理。

2、负责管理物资出库审查与核算。

3、负责管理年度预算的基本建设与审查、参予工资绩效的基本建设。

4、顺利完成领导信访部门的各项工作。机电科科长安全生产责任制机电科科长安全生产责任制1．秉持继续执行党的“安全第一”方针，贯彻执行矿上的各项制度及措施，负责管理矿井机电设备的安全管理工作。2．就是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作正数全面责任。3．负责管理非政府积极开展矿井机电设备的质量标准化工作。4．负责管理非政府积极开展矿井机电设备的安全小检查，并使设备“三率”达至8072以上，歼灭井下电气失爆。5．负责管理督查并搞好井下供电“三小”维护采用，并使其整定合理，动作灵敏可信。6．负责管理矿井机电职工的业务技术培训，全面提高职工素质。7．负责管理矿井机电技术档案、图纸资料的整理工作。8．在出现灾变时，协调总工程师制定救灾方案，非政府机电、运输事故的查案、分析、处置。9．负责管理矿井机电设备构置、环评，婉拒不合乎《规程》规定的电器设备材料入库，并把不好防爆设备入井第一关。10．负责管理监督可供、甩、排在、加、压力容器的安全运转。11．负责管理监督推展机电设备新工艺的采用。12．根据冶炼布局负责管理机电设备合理配置和调整。13．有权阻止违章统一指挥、违章作业，辨认出损害人身安全的关键性隐患时，有权立即暂停现场作业，并非政府人员处置。救援档案管理制度一、总则

1、档案管理就是企业规范化管理的关键内容，也就是企业发展过程中的关键缔造，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供更多了文字依据，档案的规范化管理就是企业迈向规范和明朗的关键条件，为快速企业规范化管理进程，进一步健全文书档案管理工作，特制订本制度。

2、档案的档案应当字迹准确、完备有效率。

二、应急档案管理

1、各部门应当将文字资料的搜集档案工作列为各部门科员的职责范围。

2、应急救援档案档案范围

凡是企业经营管理活动中构成的具备留存价值的文件材料均应当档案，主要包含：

(1)具备留存价值的本单位正式宣布收文、发文、除文件的正件外，还应当包含它的附件;

(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包含呈报、报告、项目立项、关键函件、应急救援合约等;

(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即为内部文件);例如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事选任、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;

3、应急救援档案档案建议

(1)已经办理完并存有留存价值的文件都应当及时档案，任何人严禁随意存留。

(2)档案的文件材料必须搜集齐全(包含附件，附图)，按照文件构成的先后次序排序确切，并列作其中的废稿、重复稿和不关键的便条等。

(3)档案文件必须为原件;

(4)文件档案时必须存有更替相关手续;

(5)每年六月份之前，各部门全职档案员向矿档案室转交已档案完的上一年的文件材料并办理转交相关手续;

(6)各部门全职档案员和具体内容办公人员存有责任帮助档案管理人员共同搞好文件的搜集和看管工作;

4、应急救援档案的借书

(1)根据《鑫磊煤业档案借书利用制度》办理有关相关手续方可借书，并核对利用效果意见反馈登记簿。

(2)借书文书档案采用后应当及时交还，借书时间通常严禁少于一天。

5、应急救援档案的看管及封存

(1)专职档案员存有责任对矿各部门文书档案的档案展开监督指导;

(2)矿综合档案室负责管理集中统一管理所有文书档案;

(3)专职档案员对各部门转交的文书档案按标准展开整理，分类，编目、统计数据、看管，并展开数据化管理，方便快捷提供更多利用。

(4)档案看管期限分成永久、长期、定期三种，定期积极开展档案鉴别工作，对看管届满的档案经有关相关手续后可以封存，并创建文书档案封存清册。安全评价安全管理制度安全评价安全管理制度

一、安全评价的目的

认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保企业的生产经营活动正常展开，保证企业安全目标的同时实现，杜绝死亡事故、年轻伤率控制在0.5‰以下、年身负重伤率控制在0.5‰以下，为企业身心健康发展奠定稳固的基础。

二、评价范围

本制度适用于于企业具备危险性作业工程的全过程。

三、被评价单位

1、煤矿企业；

2、机械车间；

四、评价部门

安监部、技术部、机电部、地测部

五、评价内容及标准

安全质量标准化标准共十三大项。

由公司安全技术工程部对各矿每月机械一次安全检查评价，建议公正、公平、官方，奖罚分明，并对安全评价结果以文件形式印发各矿。

安全评价与日常安全检查挂勾。隐患以“×”则表示，预设权值为“1”

总评价计算公式：

初步评判√项目×权值*1