公交车公司管理制度

公交车公司管理制度第一章公司、车队行政人员劳动纪律考核管理第一条自觉遵守上班作息制度,不迟到,不早退，凡迟到(早退)考核50元/次。第二条上班时间内不得上网(工作因素除外)或打游戏，公事外出必须填写外出公示栏，说明外出因何事到何单位(部门)办何事，外出办事下班前无特殊情况必须回公司或车队办公室，违者考核50元/次(下午到成都办事经领导批准除外)。第三条上班时间内不得走串其它办公室(工作因素除外)，凡在其它部门办公室闲谈久座影响他人工作者，一次考核50元。第四条凡病、事、产、婚、丧假,须由本人向公司办公室提出书面申请,说明事由,写清起止日期,经公司领导批准签字后,方可生效(病假需提供县级以上医院病情证明，急诊除外)：1、旷工1天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款100元/天，连续旷工7天以上(含7天)或累计旷工15天作辞退处理。2、病假3天以上(含3天),只享受当月效益奖50%,4天以上(含4天)14天以下(含14天〉不享受当月效益奖，15天以上(含15天)取消当月年终奖。3、病假按病假当月对应天数考核扣款:部门正副科级50元/天,一般管理人员30元/天,15天以上只享受郫县当地月最低基本生活保障工资，并取消当月年终奖。4、事假期间无工资，1—3天只享受效益奖50%，4—7天不享受效益奖，8天以上扣当月年终奖。5、产假4个月,休假期间无效益奖、无上岗工资,只享受郫县当地月最低基本生活保障工资，并按休假月扣除年终奖;6、婚假一个月，休假期间无效益奖、无上岗工资,只享受郫县当地月最低基本生活保障工资;7、丧假5天，婚丧假超假实际天数按事假规定考核。病事假考核扣款不含轮休日，若年休假充抵可不扣充抵天数考核款。第五条公司不定期对公司车队行政管理人员的劳动纪律进行抽查,如发现管理人员未请假无故不在岗,一律视作旷工处理,扣款100元/次,连续旷工7天以上(含7天)或累计旷工15天以上(含15天)作除名处理。第六条凡重大节假日期间未保持通讯畅通，发现一次考核扣款50元，造成后果公司将作进一步处理(特殊情况除外)。第二章生产岗位人员工作标准及劳动纪律考核第七条凡请假需具备请假审批手续，病假须提供市、县级医院病情证明及药发票(急诊除外)。未具备请假报告审批手续或无病情证明药发票及挂班未到视为旷工，旷工1天取消当月全勤奖，并考核扣款100元，一年内连续旷工7天以上(含7天)或累计旷工15天以上(含15天)作解除劳动合同处理。第八条凡请假，4天以上(含4天)由车队报公司审批，请假后必须销假，销假应填写销假报告表报公司劳资部备案，如急诊和住院，必须补办手续。其考核扣款如下：轿怪1筋、病应假怕3母天以美内牵(叼含珍3牧天桃)磨取消叨当月串全勤泪奖，无计发砖基本党生活叹费慈20娱元既/选天，傻取消仇当月灵任务够奖祸50滴%;总4—饼7甘天畜(芹含凑7之天屡)它取消怖当月娃全勤饿奖、影服务武奖，束计发垦基本电生活睁费鹿20冲元好/愈天，妈考核蠢当月扯任务番奖同50羡%;扬8—疯15洁天归(鸟含仆15惊天恩)百取消予当月雅全勤擦奖、桐服务志奖、虎任务蛙奖，叫计发民基本俩生活梳费者20门元络/普天，锅考核鼓当月辨安全应奖、丝年终观奖眼50刃%;符15紧天以甘上取查消当找月全疼勤奖渐、服茫务奖及、任盈务奖骆、安旁全奖派、年穿终奖巨。衣若考企核押扣款妈后工酸资低富于郫槐县当姑地最寻低基篮本生渠活保做障工谣资，秋按郫维县最延低基检本生睁活保拦障工首资标秘准计炕发。幅厌2沿、事邻假期恼间无挣工资塞，事故假敲3进天以相内插(陆含引3猪天赌)恳取消徐当月赚全勤演奖、描服务呈奖，霜反扣续事假市工资誓30传元拨/目天，页4—难7铃天取翁消当决月全纤勤奖沉、服搏务奖仔，扣同当月哪任务扇奖、至安全哈奖、钱年终释奖部50筒%;轻8盗天以辛上取款消当淋月全家勤奖长、服法务奖口、任建务奖低、安咏全奖接、年膀终奖振;蹄永3植、零弃星病攀事假缴塌趟国以腔本线围路计狸划狱日趟锡次祸为准脆(1胃天净)否，月挥累计径1膝天或探2收次，寸取消喘当月越全勤略奖、累服务炸奖眠;戴月累换计姑2党天以滔上院(妻含涨2埋天典)嫂或卫3—毁6亦次，攀取消萝当月索全勤庙奖、严服务郑奖，婆考核拍当月蚊安全什奖、勇任务睬奖、逆年终柄奖持50塌%肾，港5例天以唯上取屈消当航月全欢勤奖背、安岂全奖勤、服遣务奖曲、任结务奖欠、年详终奖施。一结年内彩零星栏病旱事假倍塌趟予累计宫15滨天驳(泊住院戏期间脏除外扑)凤作辞波退处声理。笼壳4痰、凡马经公罚司批梨准请欲病假旨考核期扣款率后工骡资低模于郫做县当虫地最赚低保雹障生估活工茎资，撇按郫皆县最凤低基奸本生糖活保燥障工微资计惩发据(疯社保睛个人因部份松由本五人承租担嘱)薪。饼顾第九筋条何贞迟到盆30客分钟宿内，领每分乎钟考责核扣殿款遣1陆元，画迟到术超过款30愈分钟危(海含竿30津分钟胶)违塌班零不允岁许冲哑班，陆冲班灾视为涨塌班归，若答调度近私自千同意织，考卸核调盛度父50咳元，随迟到匆塌班雾1—林3餐个代掌号戚50例元起监，每叮分钟梯考核旱扣款然1丹元，连3差个代撞号后史每分将钟考陈核扣舱款佛1资元。射一月允内累扒计迟记到罢3吹次，溜取消录当月趁全勤小奖。过权第十吸条胸冷新上殊岗员格工安括全奖侦、任遇务奖卖、服桥务奖普按实护际完扩成相董应线炕路计株划深趟次束比例蹄计发奖。楼海第十维一条章笔零星肢病事肺假挣塌趟州扣除雕趟次说工资颗，病饥假爬踏趟膜(惕手续馅具备卡)流无趟齐次骆工资被，决无手尘续熄则继反扣凝趟次天工资水。病京假特20乞元颜/婚趟，恨事假疑30擦元侮/固趟。介悄第十件二条亏李凡事趋故、闲票务映停检蔬取消样当月篇全勤冬奖、草安全烦奖、斑服务京奖、握任务妨奖、字年终投奖及扯年度乓安全叉奖。率剪第十群三条遣盆婚、筝丧、玉产假驱超假五按事猾假规浆定考并核，女婚、够产假结期间希计发据郫县碧当地闭最低务基本暗生活肆保障杜工资猛，婚捷假当妈月计馅发，藏产假惊休完岭正式煮安排拆上岗色后当疏月补殖发产花假期限间四止个月魄基本斤生活伐保障捎工资术。婚挪假辅1喝月，死再婚笼假燃3栗天，窑超假奶按事鸣假考匙核，涉婚丧总假不潜考核范节日摧慰问春费，幕孕休壳假视罪为事匆假，删产假析、孕擦休假竹不享拾受年宣终奖搞。凡政辞职开或辞突退人帽员当前年工径作期好限未玉满烈12座个月唇不计戒发脑年终要奖。当捏第十世四条奴拜凡请猾产假赔者，营需具暮备县蜻级以挺上单杰位孕撑情证探明，覆产假善为允12被0伐天，态从生习小孩献之日办起算梯，其均余按攻事假慰计算刑，事歉假期擦间社爆保统慌筹个周人部画份由毛本人首承担链。敏钢第十爹五条讨领凡最吐后一责趟无时故世塌趟石者京，一乌律考饲核肯10济0赞元验,平并取液消该浊趟趟钩次工瞒资寸(敌车辆锁技术铃性抛诸锚由末技术申材料淹部出耕具证参明君)捕。打反第十午六条必丢凡调绞班者疫，经忆批准拨服务铁员每严次考呢核薯30子元，贱调度气员调丽班扣弯40戴元盛/锤次。疫未经情批准愉按旷娱工规看定考贝核足10色0赏元内/他天。经换班宝人员且必须龟在调纪度处稿换班酿，并曾由当洒班调杰度做天好记僚录，梁违反规者每汁次扣猪款分50革元。掠替第十驴七条刊革凡人区员跨盐车队故调整睁，应喂经双素方车析队同盼意，脖报劳寺动工耐资部姐经公榆司领右导审拾批，幻并由棕劳动行工资盒部出炕具调隙动手道续，枯未按追规定齐考核缠车队剖领导积20械0蛙元卵/赚次，茧并退派回原剧单位纷。辜低第十优八条点颠凡票泥务长拔短款签(甜长款联上交暴)拒按旁1申：务10积比例敌规定搏进行长考核董，长驾短款睁6草元指(疑含闭6格元屠)气以上帝作待离岗处魔理，窃经查尚实定另性为粒贪污务性质券的票泼务违画规者郊，由帽公司筹作辞氏退处冒理，礼并按东票务冻规定抖罚款右。凡朱贪污柱性质专作辞恳退处党理，碎车队才于何3龄天内贪报公惕司，笼未按职规定党车队猾干部驾考核抽扣款偶10昂0顶元。支锡第十禽九条瞎澡因生喇产需洽要加欺班，俯驾驶剧员理不计怜趟次永工资爽，按狱10浊0刘元稳/内天标悼准昏计发浆加班耻工资辩，服日务员义不计浙趟资关工资蝇，按守50沙元威/运天标多准封计发年加班锐工资榆，若斤不满茂本线患路日丈计划资趟次钞，按裂本线柔路实尾际加倘班侄趟次决工资监计发尤加班冲费，痰行管菌人员耐按相日应类脑别标储准计木发加亚班工旷资。沙遵第一守节每沿调度添员工移作标掀准及奖考核靠透第二小十条缠毯出车差前：量击1盖、提凉前饮15掏分钟幼到岗评;铃救2乒、换且上工互作制鼓服，烧并佩吊带好栽工作称卡棋;拆饭3喜、打问扫调拖度室巧卫生愚;泉逝4伤、与秘对方绸调度雹室校遥对时腊间猛;坛消5指、认钉真考召核车举辆到司达起割点的朴准、遮误点像情况草和当沙班人连员是诱否到肝岗楼;霜霉6缘、发誓车前群检查盯驾驶亿员的担驾驶三证件暮、司端机卡嘴是否廉有效断齐备郊;除赤7挑、振准点借发植头班血车，鲜若为遇临股时庆缺勤录或迟拆到要查及时缺抵补短，并合如实虏记录龙。咳摇违反规此条片2反、联3知、迅4扰、介5洲款的双，给故予批歼评教鲁育饱并经素济商扣款君50梅元处要罚剧;狗违反洋此条渡1鞠、锡7核款的笛，给坦予批轧评教窑育仅并经准济另扣款续10牵0扩元处签罚，亩情节王严重壁的待运岗学状习、弊停职误检查果、改膜换工首种或描纪律询处分赤。仓蜜第二德十一饥条贞跌发车负过程锐：疏歉1厉、督怠促司吸、乘凝人员拉作好施准备津，提签前进贫站上崇客秆;酒兴2济、无抛人售暑票车赛要填汉写车均辆登音记表让，并车投入赤投币燃箱问;遇化违反屑上条娱1优、刚2叔款的央给予军教育锯批评姓并考牵核扣顿款俭30帝元。院蚂3赌、发督发车软指令到，观似察车榨辆出始站情熊况并得在行挺车时警刻表民上作恶好记论录，航调度座员应酸上车里刷出哈车卡粮：盼炭(1歌)取返回支站陡的车债辆要赠及时纸填写介行车鸡路单庆和行缓车时驶刻表鉴，应打及时胶督促处驾驶流员刷方到站旅卡仔;衰语(2烈)给早上连发车奖1给小时首后立澡即向碍车队晓汇报狐当天卖出车抹情况励，应喘到车拉辆，智实到霜车辆终，准流点发困车情伤况藏;愿雀(3燥)漏线路公两端让调度双室要旦经常阶互通挺情况泪，对触运行悄中出倡现的甘临时络问题哑采取谣协调景一致麻的调字度措圆施乳;亦玻(4帜)央对调哲度室餐内的蜜公共搜设施卵和环谜境卫琴生进踪行保前护，卡对影喷响司就、乘龟人员租安全笋和健狗康的撇因素呆，及券时排提除或促向车振队汇惧报佩;眼态(5芳)壁合理筒安排掏司、掩乘人阅员的峰吃饭祖时间胡。导尿违反裹此条极(1寿)所、洲(2财)泻、参(5标)暗款的论，给朱予批镰评教誓育落并经救济娘扣款幻50荐元处顿罚孔;敌违反灵此条瓜(3燃)师、翅(4糊)及款的强，给柄予批正评教艘育浅并经怜济颤扣款散10绍0吗元处姓罚，更情节争严重代的待莲岗学霜习、间停职季检查杂、改暑换工系种或返行政蛇纪律腔处分件。张芳第二框十二装条佛该高峰岗时段随：鬼走1且、提隐前清另点高雕峰车效当班台人员虾到岗这情况解;堵击2毁、调晌整好峰高峰析时段柔发车晋频率鱼，缩晋短车盟辆调程停时治间。迎喜违反奉此条邀1顾、即2瑞款的琴，给苦予批震评教织育并告考核剩扣款萄50育元处隐罚。车恳第二锯十三贪条催驾特殊刃情况亚的处倦理标带准：短己1鉴、负呜责解凶决在婚当班凝时间舌本线劝路的硬突发坐事件治意外蹈情况哲，服靠务纠烘纷及杂投诉佣，并粉在调待度日饮志上沙作好连记录明，及践时向抄车队小和公辅司息安营呀部妥汇报推;兆足2偏、若点遇车关辆品抛锚宗，如值实填推写到驱行车屈时刻歼表、每行车弹路单骂、故纠障表多和调繁度日剃志上踢。并齐与修往理厂灾联系岁进行毕抢修只，督教促故惜障车声保修划;石兵3纸、极若车铁辆辛不能鹅及时胜修复失，应热督促塑司机应对故灰障车贵辆进块行更贱换误;称馅4企、若衣遇车株辆慌发生气行车独安全妨事故竖，应狸如实扶填写凶到行姓车作展业时滤刻表纤、行直车路钱单和标调度信工作破日志逢上，翻并按怀规定况逐级禁上报凝。乡向违反易此条派4陷款的借，给旧予批苹评教业育捕并经闭济雁扣款燃50芳元处志罚彼;哑违反邀此条溜1脾、记2营、云3赛、骆5樱款的窜，给晕予批郊评教更育金并经滋济兴扣款例10耗0弱元处描罚，赞情节逢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