2023年卫生人才评价-初级卫生管理师考试历年真题精华集选附答案

2023年卫生人才评价-初级卫生管理师考试历年真题精华集选附答案（图片大小可自由调整）一.综合考核题库(共40题)1.按时间长短，预测可分为()。A、超长期预测B、长期预测C、中期预测D、短期预期2.下列论述那项是正确的()B、三级预防是针对疾病自然史的不同阶段而相应地采取不同的措施C、一级预防只能消除或减少机体对病因的暴露，而不具备对机体提供特异性保护的措施D、二级预防不包括临床诊断和临床治疗E、三级预防只能提供对症治疗，而不能提供康复治疗3.行政管理体制的构成要素包括()。A、权责体系B、组织结构体系C、运行机制D、规章制度A、住院医师规范化培训+临床医学专业学位研究生B、临床医学研究生+临床医学专业学位研究生C、住院医师规范化培训+医学科学研究生5.以下关于综合ICU的说法错误的是()A、以集中处理多科问题为工作中心B、可以补充专科ICU的不足D、一般由危重病医学的专业医师管理6.一般来说，()构成一国宏观管理体系的基本内容。A、立法体系B、司法体系C、行政体系D、监察体系7.既可评价儿童发育等级，又能准确反映儿童发育的匀称程度的评价方法是()。A、百分位数法C、等级评价法D、身高速度标准E、相关回归法8.在同一试验中，其他条件不变的情况下，关于样本含量的估计下列哪种说法是正确的()A、α越大，N越大B、β越大，N越大C、σ越小，N越大D、δ越大，N越大E、检验效能越大，N越大9.()是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。A、公共事务B、公共问题C、政府D、组织10.衡量医院规模的大小以及收治病人的能力的指标是()A、医院占地面积的多少C、医院医护人员的多少D、医院病床的编制A、协调性B、被动性D、间隔性A、沟通流程扁平化C、沟通活动互动化D、沟通对象个性化13.患病率指标来自于()A、现况调查资料B、门诊病例资料C、住院病例资料D、专科医院病例资料E、对所有病人的调查14.方差分析的主要应用是()。A、两个或多个样本均数的比较B、两个或多个总体均数的比较D、多个或多个总体率的比较15.一种新疗法只能延长寿命不能对疾病产生治愈效果时()A、疾病患病率下降B、疾病患病率上升C、疾病发病率下降D、疾病发病率上升E、疾病发病率和患病率均下降16.政策的目标群体是指()。A、利益集团C、政策影响和制约的对象D、知识分子A、研究中设立对照C、研究是前瞻性的D、研究组与对照组同时存在E、研究组与对照组的设立是随机的18.下列疾病哪项不需作终末消毒()A、霍乱、副霍乱B、痢疾、伤寒、副伤寒D、甲肝19.队列研究中，研究对象的选择最主要应该考虑()A、这些对象没有发生某疾病D、这些对象无某项因素A、0.910D、0.886E、以上都不对21.A.15.86％B.31.73％C.68.27％E.需查U界值表22.1996年共发生200例某病病人，在1996年年初已知有800例病人，年内因该病死亡40例，年中人口数1000万，如果该病的发生和因该病死亡的事件均匀分布在全年中，则1996年期间，该病的患病率(1/10万)是()A、10.0B、9.6C、8.8D、8.0E、2.0A、一般性B、多样性C、历史性D、实践性A、组织分系统C、医疗支持分系统D、信息支持分系统26.管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。()27.统计表内不应当出现()。B、横标目C、纵标目D、线条E、数字28.公共政策的制定需要制度保障，主要包括()。A、立法确认制度C、公众听证制度D、决策协商制度29.制定身高标准体重时，是以同等身高的体重()为标准体重。A、p60B、p70C、p80D、p90E、p10030.预防流感病毒感染的主要的保护性抗体是()A、抗NA抗体B、抗MP抗体D、受病毒抗原诱导的细胞毒性T细胞及辅助T细胞E、抗NP抗体31.患者义务不包括()。A、如实提供病情和有关信息B、避免将疾病传播他人C、遵守医院规章制度E、在医师指导下接受并积极配合医生诊疗C、弃置D、变换33.下列说法正确的是()。B、社会问题转变为政策问题必须经过公众议程C、社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题D、公众议程对政府议程没有任何影响34.传染源向其周围传播病原体所能涉及范围称()A、疫区B、疫点C、传染地D、疫源地A、诚实原则B、保守秘密原则C、互相协作原则D、公正原则E、知情同意原则37.用某种诊断方法判断为阳性人中，实际有病的所占比例称()B、特异度C、阳性预测值38.疾病的三间分布包括()A、年龄、性别、种族D、短期波动、季节性、周期性E、时间、地区和人群分布39.有效的管理幅度的影响因素不包括()。A、工作经历B、工作能力C、工作性质和内容D、工作条件40.在比较两小样本均数时，需要进行t检验的前提条件是()。A、两总体均数不等B、两总体均数相等C、两总体方差不等D、两总体方差相等一.综合考核题库(共40题)1.“骏马能历险，犁田不如牛：坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持()。A、德才兼备原则C、法治管理原则D、任人唯贤原则2.改变医院又旧又老、土地狭小、功能不全、环境凌乱、交通拥挤的最有效办法是()A、改建C、重建3.普查妇女乳腺癌时测量乳腺结节的频率指标应选用()A、发病率B、发病专率C、罹患率D、时点患病率E、期间患病率4.完全随机设计资料方差分析的变异分解为()。A、SS总=SS组间＋SS组内B、MS总=MS组间＋MS组内C、SS组间＞SS组内E、ν组间＜ν组内C.烟草消耗量与肺癌的关系研究D.高血压患者容易发生脑卒中E.某单位30岁以上妇女健康体检选项中生态学研究的是6.四种基本的抽样方法包括()。A、系统抽样、整群抽样、偶遇抽样、简单随机抽样B、单阶段抽样、多阶段抽样、雪球抽样、便利抽样D、简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、整群抽样E、多阶段抽样、分层抽样、系统抽样、机械抽样7.确定目标是计划工作的起点。()B.受试对象配成对子，每对中的受试对象分别接受不同的处理C.受试对象配成区组，每个区组中的受试对象分别接受不同的处理9.目标管理自身的缺点有()。A、目标管理理论尚未普及宣传C、可能增加管理成本10.关于筛检下列哪项说法是错误的()A、筛检可确诊病人B、是把健康人和病人分别开来的方法E、筛检可早期发现病人11.在两样本均数比较的t检验中，属于无效假设的是()。B、两样本均数相等C、两总体均数不等D、两总体均数相等E、样本均数等于总体均数C、领导职能D、控制职能13.医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()B、医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员14.常用的纠正偏差的手段包括()。A、行政手段B、经济手段C、文化手段D、法律手段15.流行病学研究的基础是()A、描述性研究B、分析性研究C、实验性研究D、理论性研究E、流行病学方法研究16.()是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。A、行政制裁B、行政处罚C、行政裁决D、行政复议17.轮状模式所反映的是疾病的()A、特异病因学说B、单病因学说C、多病因学说18.下列哪一条是病例对照研究的优点()A、可同时研究一种可疑因素与多种疾病的联系C、样本小，省人力、物力，获得结果快E、可计算发病率19.关于标准差，不正确的是()。A、反映全部观察值的离散程度B、度量了一组数据偏离平均数的大小C、反映了均数代表性的好坏D、一定大于或等于零20.二项分布的应用条件包括()。A、各观察单位的观察结果是相互独立的B、各观察单位的观察结果是不独立的C、各观察单位的观察结果是单一的D、各观察单位的观察结果是多种情况的21.卫生部规定城市综合医院的床位与门诊人次之比为()C、大于1：4D、1：5左右B、两集体的人口构成年龄完全相同C、两集体人口性别构成完全相同E、甲集体冠心病的诊断较乙集体准确23.下列哪项是医学模式转变对医师提出的根本性医德要求？()A、学习伦理学B、学习生命价值论C、学习公益理论E、更加关注处于社会关系中的、作为一个整体的患者的人文方面B.C.D.E.假定正常成人血铅含量服从对数正态分布，估计其95%医学参考值范围宜采用()25.公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。()26.温家宝同志在谈及政府职能时曾说：“管理就是服务，我们要把政府办成一个服务型政府，为市场主体服务，为社会服务，最终是为人民服务。”有人评论说这句话创新了管理的内涵，这主要是因为()。A、公共服务主要是由地方政府提供B、政府角色定位应从管理者向服务者转变C、管理是“管不管、管多少”的问题D、转变政府职能首先要革新管理理念27.属于继续医学教育的内容是()A、新理论，新知识C、新技术，新疗法D、以上均是28.政策过程中的关键环节是()。B、政策执行D、政策审核29.基本公共服务均等化的内容有很多，其中()属于基本民生性服务。A、就业服务B、公共文化C、环境保护D、社会治安B.截尾数据C.缺失数据E.间接数据该病人1999年1月开始随访研究，在2000年1月仍存活()31.某地300名8岁正常男孩收缩压估计该地8岁正常男孩平均收缩压的95%可信区间，可选择的计算公式为()。A、￣±1.96SB、±2.58SC、±t0.05，ν￣D、±t0.01，νE、±1.96￣32.统计推断的内容是()。A、用样本指标估计总体指标C、统计设计E、用样本指标估计总体指标和统计设计C、病例对照调查D、临床实验E社区实验34.流行病学研究对象为下列哪一项()C、非传染病D、所有疾病E、所有疾病及生理状况35.激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是()。A、保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康D、保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥36.Ⅱ类错误是()。A、拒绝了实际成立的H0D、接受了实际不成立的H0E、接受了实际不成立的H1A、职务分析与工作设计C、部门划分与整合D、组织结构形成38.以下病案不需永久保存的是()B、疑难病例C、疫情A、检出偏倚B、易感性偏倚C、奈曼偏倚D、伯克森偏倚E、排除偏倚A、德尔菲法B、因果关系分析法C、比较法D、职务系数法3.正确答案:A,B,C,D4.正确答案:D5.正确答案:C6.正确答案:A,B,C8.正确答案:E9.正确答案:A10.正确答案:D11.正确答案:A13.正确答案:A15.正确答案:B16.正确答案:C19.正确答案:C20.正确答案:D21.正确答案:A标准正态分布曲线下区间(-∞，+1)所对应的面积为()。22.正确答案:A24.正确答案:D25.正确答案:正确26.正确答案:错误28.正确答案:B,C,D29.正确答案:C31.正确答案:D32.正确答案:A33.正确答案:C34.正确答案:D35.正确答案:E36.正确答案:错误37.正确答案:C38.正确答案:E39.正确答案:A40.正确答案:D第2卷参考答案一.综合考核题库1.正确答案:B2.正确答案:C3.正确答案:D4.正确答案:A选项中普查的是正确答案:B选项中抽样调查的是6.正确答案:D配伍组设计指的是()。正确答案:C正确答案:D9.正确答案:B,C,D10.正确答案:A11.正确答案:D12.正确答案:A13.正确答案:A15.正确答案:A16.正确答案:C19.