北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册_第1页
北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册_第2页
北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册_第3页
北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册_第4页
北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京华旗资讯数码科技BeijingHuaqiinformationDigitalTechnologyCo.Ltd员工手册(内部参考,不得外传)人力资源部2005年11月修定厅员工住手册申目揭啊迎录骂目录廉……稍……啊……闪……激……瞎……攀……谅……炕……留……预…扶……耳……转……葛……践……婚……昌……搂……盆……塔……造…雀1锋LO怖GO固……赌……感……嗽……躬……摇……炒……桥……套……锻……花……掀……咬……汽……精……摔……疑……恐……疑……猴……拖……旁3倦开篇押互员逐工须直知糖一、呀致新莲员工委的信券……渐……冲……增……访……蜘……字……经……隔……抗……阔……洪……荒……榆……灿……符……腹…胃祥4组二、轧公司卷简介太……鉴……压……猜……效……狮……敞……小……倘……环……殊……煌……缴……监……也……嫁……判……绣…历躲4阻三、照企业富文化增……医……杆……饶……扁……恭……钳……掘……土……便……建……仇……增……胶……嫂……伟……幕……抛…奏秧5切番雄狭收1犹、六瓶赢理希念夸……政……休……掘……缎……末……桌……筑……耻……孝……略……还……屑……宁……袖……乔池5殖昆塘猎穿2们、国守际象歌棋精观神茄……唱……嘱……淋……看……匙……互……协……旋……夏……共……向……喇……明……根岁8备四、樱华旗胡人的润性格袋及华幸旗小资讯控的目怖标隶……肯……涝……施……厉……谢……图……桑……写……恩……迅……域…市9料五、构公司果组织云架构匠……庙……垫……示……巾……士……猫……询……拜……馆……晃……原……瓣……滴……旗……纯10裳第一闪章框辽规章替制度叼……出……朗……但……例……蛇……惰……溜……她……丸……攻……兄……侵……律……朝……懒……丑……珍恳10炸一、油员工删聘用料……处……生……走……影……跟……睡……停……阻……矛……尾……营……许……特……旱……轮……学…软10滥二、拔员工艺录用冒体检伶……迁……购……饿……达……茅……禾……派……捉……肝……境……省…灰……右……果……企……包10恒逢喜客巨三、葵试用售期哑……合……攀……围……串……备……梦……纳……耍……袍……嚼……煎……跃……斧……俘……穗……测……棉10价动念渠效四、敬领带世人辟……角……已……绵……谋……埋……知……高……责……脆……仗……困……危……愤……敲……缓……拆……粒10拿五、特员工腐转正绸……罢……劝……灾……善……击……分……肺……凉……箭……味……绸……坚……雹……浑……阻……于…他11睬六、灭劳动隐合同险及保熊密协朵议的渐签定喜……猎……漆……耀……满……搏……辅……症……随……替……蝶……偶……致12书七、恩员工奶人事援档案垄……序……便……洽……勉……草……糕……中……敏……欺…业……麦……潮……的……加……特……夕12锻八、绕轮调屋岗位喷……获……贿……霞……笔……商……蓝……丈……凤……幼……扣……央……评……抹……挥……羞……刊…鬼12浮九、翻离职境……涝……膜……皆……神……勉……鹅……尝……料……辜……柴……腥……吵……束……投……贴……己……榆…灰12苏十、渡考勤孔管理册……箱……胸……妇……图……死……仍……骆……镜……堪……陪……狭……酸……援……套……镜……壁…晒12现作息挥时间痰……升……错……浑……肝……顽……脊……当……酒……轨……垮……它……僚……胀……昂……龟…亲12倾请假崇……旧……弦……乓……搏……姨……毅……愧……欧……光……弱……姓……兄……铸……道……攻…望13义全勤册奖淋……烧……扔……辱……押……善……碰……畏……锹……焰……召……济……节……策……属……纪14恩公休掘日(详节假兆日)柱……强……泻……棵……配……教……尿……丛……箱……告……蝴……删……殃…黄15旷加班股……泳……办……司……福……漠……困……厅……武……链……醋……延……颠……敏……描……谁…鬼15颠十一直、发驾薪日旱……今……径……企……回……和……井……巧……毕……时……始……束……镜……肆……唇……足……奇15没十二指、萄培训递管理么……挠……卡……蜘……术……奏……非……陷……授……惠……凤……扒……益……某……上……召…科15部十三并、静暂住级证的贞办理旱……杠……惊……学……占……胶……零……蓝……疮……归……跳……缩……棍……舅……叉1猎5偶十铸四猴、宿余舍融……讲……堂……诸……式……丛……琴……授……傻……商……唇……止……滴……瓜……芽……即…校笛…殃1柔6酱十床五猴、建莫议箱藏……烛……瓶……阴……伞……险……杂……瓶……佣……椅……挣……龄……如……谦……旬……浪……典16拿十瞒六吐、手仰机话率费吵……火……部……芹……躁……宾…毫……货……抚……袋……鬼……贵……老……列……瞧……猛……守16丹十七未、出凳差规变定业……距……汗……锻……企……然……类……三……控……螺……宣……心……牵……增……室……原……气16著十八志、冰信件指管理及……各……毙……享……菜……绝……演……存……容……窜……竟……毙……工……薯……负……腥…持1邻7毁第二备章枪强员工吹工作撕规范斗……重……揉……递……年……揭……换……微……她……提……宾……宣……碗……袋……引……肌……夸1毫7放撕呈嗽瞧风一膏、廉华旗交天条异……象……判……摘……土……祸……啦……莫……就……傻……促……采……慎……出……雅……杏……钱17袍为赤插晋援二意、拼办公宅礼仪渗……干……雀……肺……隆……驾……北……峡……草……灶……添……夜……谢……颠……杜……鱼……哀18毫第否三氏章苏胜员工建福利塔涝……跑……研……做……丸……纷……章……携……浸……议……碑……律……后……退……纵……候……滋……栏1括9夸个人荡购置酱电脑奇资助烈……疯……钉……位……前……名……尊……挪……间……飘……冰……酷……尸……倡……端…爹风1量9够生日固蛋糕绒及祝歉福站……钩……馒……跟……对……密……挨……命……厨……芦……端……围……泛……珠……薯……式为1矮9宴员工火教育卫资助裹……胶……革……烘……傲……捉……舟……害……疗……奋……睁……座……辫……全……俊……扩…舰脑1邻9原社会趟保险归及住棍房公挠积金妻……钟……棉……竹……散……廉……踏……堂……汉……速……依……吊……搂……致甚19浇车补闸……暂……国……肯……区……闭……铁……娱……枣……爱……妖……农……富……发……阻……鞋……令……灵…水田20皂春节显定票左……收……继……词……治……耻……歪……本……填……疏……乞……局……择……厦……夕……键……贫…服2士0恼其它惠福利亭……漆……技……聚……烤……申……以……神……没……姐……代……担……妙……冰……品……贯……返…涛2狮0养第泰四衫章遭激财务元报销牺制度洪……挥……丝……族……怎……谷……箩……袋……伍……剧……猛……博……友……拒……龟……揉……柿2并0紫一、俱报销载时间岔……衫……速……济……吊……坐……伙……选……许……幸……鸽……探……姻……作……鸦……乳……替……顺2郑0血二、穿单据来填写伙……煌……级……轰……丈……浇……程……深……违……片……彻……盈……绵……辟……泄……绿……量……璃2翅0回三、允各项杀费用赚规定烘……塌……匙……速……摆……嫁……缺……谨……瓣……吸……俗……京……钟……厚……身……判……途2神0遍四、址借款触、销款款流仰程饮……挺……师……蚂……兆……岭……孟……员……彼……泄……侍……批……旱……洪……透……枯…定2冶1姜五、栗费用散报销汽流程朱……踢……嫂……锋……碗……厕……夜……汇……侨……青……饼……爪……信……隐……岁……徐……羽21矩华旗响LO呼GO纪公司崇中文块LO话GO扔开篇估补员万工须烦知金一、臂致新针员工都的信损首先恳,欢哲迎您蒜加盟姨北京良华旗系资讯死数码锐科技和有限袍公司纲,成英为新冻世纪丧华旗悦人中师的一遍员!抹我们舱对您圣能加蚁入我个们的坦行列轿深感茎荣幸敌,同猾时也潜希望拍您在暖华旗末工作腥愉快披、事铜业成咱功!予为了锣使您片更清搜楚地剂了解桃公司碌的制订度,闸我们将希望胃本手摧册能涌向您格介绍鄙公司紧的日启常工父作遵菌循的烦规则激和主幻要要纠求。故为了成使公总司的填政策川与市尖场发见展趋渣势保蹲持一覆致,侦公司松会定聋期修瞒改《诸员工渔手册列》。糖本手昆册将搞作为管您与袖北京福华旗杰资讯渠数码商科技葱有限拔公司垦劳动道合同贸的一待部分废。公晋司保瓣留在春不事尘先通假知的登情况波下改私变或挡取消尖某些傅政策壤或规其定的牺权力欣,但租公司顾将尽施一切价努力贴尽早要通知票员工甚。毕如果生您有席任何抹疑问度,请甲随时笛向您惯的领馋带人昆、部和门经袭理或挣人力苗资源侄部询掌问。鹅我们坏衷心越希望毯您能腹与华够旗保准持长辛期、笼愉快滋的合疤作关过系!朽二、摸华旗亏资讯束数码怖科技制有限西公司妥简介西北京耍华旗渠资讯众数码术科技架有限治公司垂,是馒一家洋19掘93持年创菊立于衣北京脱中关膝村的绍高新权技术啊企业浅。公友司自乘创建财以来精,始雷终坚引持以捷“京六赢明”季理念夏为准红则,亲即确紫保都“跑大众闸、代验理、躬员工速、公退司、瓶供方净、社担会垮”性参与纱合作订的六教方,郑共同桶获得轨合理洲利益捷的满贿足和野发展佛的机吐会,絮使公营司能早够坚稼实、广稳定取的发摆展。默华旗拥资讯酬营业洪额连风续十拿年每产年保糊持6卵0%垫的稳殊定增逢长,生产品鞠远销渐北美梢、欧码洲、毁东南柳亚等忽地区柱。旗划下爱哗国者尤移动逃存储兼排名榨国内禽市场何第一痕(资漠料源艳自:愁CC艰ID左,I鼓DG营),柴连续傲三年套销量缝遥遥贴领先腹;爱订国者吗MP绩3数最码随确身听读入市蓝仅一秆年即些荣登滋国内讽市场睛销量仓冠军冰宝座绑(资芝料源碑自:抛CC丘ID故);向爱国皇者显添示设饱备及锦其它搅外设泻产品姥一直铲稳居励国内补市场桥第一茂集团忙,其悔中电哥脑机恋箱连蚀年市达场占截有率铲第一源,远育远超劲过第亩二位纺(资强料源皂自:男CP纳CW为、C催NI秒TI堡)。且华旗犁资讯竟已发享展成纱为中舞国I恐T业捏的核含心企惯业,当入选省“关20廉02挠年中锄国电玻脑商弊百强礼企业恶”龟(资呆料源坝自:蚂CP厦W)许;被爽CC蹈ID场评为燃“糟20持02忆中国弯移动电存储务产品京市场术年度奏成功里企业种”戴、光“笑20厨02击年中待国M扁P3吧播放版机市完场年爪度成招长最诱快企范业伤”筛。馋华旗法资讯掏目前趴共有盾员工强13售00绞16咬00腔余人慌,本健科以穗上人勤员占亭80规%,悼拥有咬高素善质的评软硬飞件产旦品专疏业研投发和典技术演人员茎两百僻余人摸,在吼全国惜拥有详完整工的营扬销体雕系。期公司丸除北项京总追部外纠,在么全国予拥有书14法17他家平纽台机战构,害以及真华旗石资讯椒(新坟加坡踪)公励司、宜华旗铺资讯充(法救国)模公司口、篇华旗毫资讯徐(南袄京)克公司鲜、竭上海栋华旗亮讯拓冬国际昏贸易测有限匙公司惑、浊上海贯爱国愁者数犬码研榨究院迎、北撒京华诉旗数桶码技胃术实喊验室磨、肯华旗熔数码真影像便技术盟研究卷院、融华旗寿图像誉数据扁智能段技术播有限驼公司勺、哥北京怪索华踢数码库科技屋数码获探梦奸科技纯发展争有限蠢公司改、北订京传务奇广躲告公找司、碑北京况易东寺东科香技发请展有寨限公闻司、鉴搜易哑得(欣SO慢IT皮)数滩码科用技有跃限公驼司、江北京史爱国也者国伪际象优棋俱伙乐部器(B桌AC快C)竞等多宏家全栏资或荣控股劈子公岗司,雨形成四以北记京华魔旗资帐讯数膀码科存技有亭限公不司为惨主体损,多扛家分钉公司吊及子龄公司窗为组晓成部衰分的荒中型狂企业驱集团赴。昨“纠成为硬令国鱼人骄青傲的畏国际给性企厕业纤”插是华曲旗资爹讯数顿码科败技有梢限公美司的血奋斗南目标耐。杰20买01埋年1诱0月灾18语日甩,华橡旗资疑讯正坚式通博过国谷际标宽准化倚组织铜的I继SO逗90忠01眠质量尝体系千认证壤及英悔国U表KA猎S皇式家皇构冠认左证,乎优化愤管理侧机制馒,以绸顾客祝为关霉注焦携点,丢立足悬IT吃行业糠,全逼面迎哪接W勇TO才的到疤来。俘20佛03艘年9课月,柳华旗浊资讯漠正式乐成立扮新加丸坡分牢公司巴。同脚期,帐华旗城资讯派国际锤贸易春公司钥也在县上海怀成立超。目锹前,桂华旗所资讯列产品吉远销估法国梅、德勒国、马美国没、加做拿大仍、澳懒大利绒亚、睬丹麦瞒、东炮南亚拦等国倚家和抗地区洒,全尝力进浑军国豆际市宏场。土华旗墨资讯挨正以土“允执著匆、六艰赢、很数一舌数二落”昨的精秆神,煎更为珠专业顺化、饶国际臂化的矛运营环体系酱,肩渴负经“卫将爱穿国者涌建设药成为淹令国闭人骄然傲的敞国际篮品牌师”辟的使存命,份立足竿本土舅,走柜向世尖界!护三、雁企业狐文化树1、速“拐六赢温”倒理念传“保六赢白”头即括“驶大众尺、代艘理、流员工京、公料司、惯供方拖、社疾会阵”袍参与洲合作医的六柴方,嚷共同例获得奇合理五利益伤的满块足和霉发展瞎的机君会,遮缺一慎不可躲。静访大众先大泄众对稿于华约旗来涌说,冈即公旗司产巡品销陡售的防最终骂用户突和潜残在用千户。宁交1、忙现实首意义古:大动众应狭得到阁质量坚优良潜、在困同等科质量筑和档游次下霸价格尽实惠录的产架品。别本2、严隐含选意义丘:己在销鞠售前芽,用草户应活在得坐到真抗实的修产品吐介绍戒、对呜比以匠及尽闪量详快细的劳技术谜支持啦后,驶由用妄户自锻主决蔽定其睬满意五的产临品。胆在销碍售过叹程中片,应娘尽可步能满损足用扮户检急测、宏送货右等相寻应的稼需求北。在济销售肆过程怀结束五后,乐用户婶应得嚼到尽忠量完崖善和袄方便揭的售垮后服笨务。圾摇肢裳星盘间用户每是上曾帝,皇对于臂华旗杠来说锦,用取户是违我们梨的衣塘食父什母,助是我认们工英作所储得的惩根本庄来源印,是贩我们毅生存征与发守展的植基础僻。大驰众的和利益汁高于谈一切败,我出们的扭发展痒首先首要把魂大众属的利柱益放够在第替一位映,当屋利益摄有冲笨突时妇:松及①杏用户王永远丰是有申道理线的。监最②怨即使离用户缝有错哥误,爬请参米照第愁一条菠代理灶商闲代理械商是添华旗陪服务书于大奥众的敌支持话者和骡执行喇者,约是华启旗发唐展的呈延伸且。冶“柔一个链篱笆嫩三个运桩,兵一个雪好汉辫三个姻帮棒”挂,代钩理商渠与华军旗之套间是炊共同肆发展副的伙指伴关睡系。常保证息代理叉商的护辛苦赠劳动溜能得坑到应僻有的雅回报名、维遥护代呆理商用之间敲的良槽好竞厘争环抄境是轨华旗抗不可画推卸迁的责剂任。制督1税、现汽实意阀义:意锯拒表为此糊,华秤旗资劝讯已扮制定劈了较蹲为严凑格和奥详细搂的代刷理商质制度与。在晃严格强要求盆代理锈商认亏真执练行的熔基础斗上,穗华旗抖资讯驰对破效坏制刑度者们绝不消留情节,严郑罚不找怠,拳并借惠此为愿“标守法描者蹲”格创造州一个温良好高的竞腾争环施境,据确保翻竞争润压力接转化岩为工诚作动评力,税同时礼使竞佩争压谅力转在化为煮破坏烘力的贿可能益性严炕格控黑制在胳最小徒程度刺。华威旗资宜讯与瓦所有菜代理僵商共伴同学喘习,俱共同议勉励锁,共贿求发汤展。颈声2、泥长远新意义猎:药胆映代理词商在威自身有发展扫和与闷华旗少的合盏作过社程中韵,除灿了获鸡得稳高定的岸利润型之外其,其叮工作忘方法剂、公写众形辅象、火经营窗理念剧都应钉获得殊提升挨和升溜华,扛为达悄到此构目的真,华项旗资抖讯应沿经常慕组织摆与代滑理商钟进行葬技术关培训炊和工戚作交愤流,活以牵“厦六赢已”盏理念免共勉斑。则讨舅员阔工扣员工点是华证旗资碗讯实险际存帖在的挡生命诉力组西成。样人才分是公贵司赖叛以生窑存和级发展所的栋旧梁,雀是公阅司六瓣赢理楚念的技具体寻实施型者。袜访1、恭物质冠激励扶:冈对于早每一执个工悬作人转员,董物质短生活税的满陕足是胖每个打人的草基本涉生活仙需求悉,包当括衣践、食党、住淹、行拴。通洒过自拘己的弊辛苦姐努力惩,获精得应爬有的磁回报慎,满影足生赖活基浙本素滤质的隶需求句和提赴升,蜘是每煮个人庄生存器于社夜会的栽基础涝。摧2、据精神崭追求穿:盟现同时驶,在动物质展生活偏追求备之外涌,每宣一个支生活叨在社课会中防的有匀识之往士,长将精段神生粥活的铅需求接同样至放在挂非常即重要金的地苹位。扬包括令人格汇得到尤尊重姑;工码作成减绩得博到认误可;摊因努期力取外得的两工作蔽成果脖而得质到成斩就感色;因宿自我舅努力撇使公互司得滔以不涌断发没展壮散大而附带来发置身哥其中晃的自民豪感仪;不烂断的国实现校自我某和超喜越自小我,第以实葱现六醒赢为耽最高杠目标橡,从见而在拨精神犹上获刚得最斜大的岛满足剪和升退华。兔帽华旗埋资讯获的发丘展源牢自团园队中猴每一朝位员同工的愁贡献芽,向碌每一四位员关工提壁供应鞋有的技物质故回报版和精崇神需侍求的舅满足抹,将拳是全市体华斩旗人销不懈府工作丑的努粗力的扔目标幼和方萝向。麦华旗族人决故定了叙华旗恭的未障来,锁我们娃将在但始终轮不渝稼的奋爸斗中傍升华火自我针。辅公荐司第公司眼是华按旗发磁展的侄具体爬表现唤形式恩:傻1、研有形阅资产竟:港有形缘资产喜,是久一个裳企业史在竞渐争环未境中广实力认的体给现;盐有形况资产殊的增闯加,腾也是禽公司寺进一娃步良削性发架展的垂基础茫和保终障。遍斧2、章无形玉资产捡:稳无形妨资产画的存集在包挤括管痒理机骗制、犁信誉虽和未分来的艰发展巴潜力压,是破一个湿企业旁的竞仁争力宏的根扮本所悼在,哥是公肺司的缠最宝翠贵的券财产剧。望“牌说到油做到糖,持洽之以哨恒宰”焰是华摩旗资征讯确滤保信剧誉的睁行为烘规范毁。在轮特殊印时期棕,为该确保崭信誉蛾,华取旗应听不惜市牺牲艺有形停资产愉,以稀确保壁无形触资产教不受步损失拜。岂秃作为狼华旗治的工线作方灰向,续有形患资产跪与无贵形资纲产的巡共同础成长终或交菠替上爪升是汗我们丽的奋吸斗目刚标。供方伞醋惜舞三供方闸是华蔬旗赖爆以生它存和糕发展晌的后珍盾,栏包括哭:原哨材料株供应报商、丈媒体摩资源菠、社信会服钥务机杂构及唉其他袭合作凭伙伴扁。糕样殃露只有窃供方副的利末益得冠到保草障,费华旗续才会央拥有州一个止良好陆的发梨展环醉境。揭忍甚洽抱吩1、卵现实暗意义欲:伸筐径屡基对于预供方壮来说借,华葛旗是退其利脚益的塌基础齐和延脆伸,疯我们数必须旧认真元地保缩障供性方利瘦益,蔬在可荒能的泊条件榴下,心超越鞠自我缠,使窝供方迹的利净益满许足超辅出供别方的粘预计猛,以拢谋求均供方搬更全握面更凭久远早的支妨持。准事织昌坡2、殖长远签意义址:辅沉刘厚偏梳积极迁维护逆供方偷长期萌持续效的发犬展,可督促物供方驱不断毫完善声产品粘和服缎务。耐华旗隔资讯石将坚出持不坛发展肃冲突此类项焰目,羡确保稿供方扶的利昆益获并得长漠期稳浊定的虹保障丧。社会叛使番切蝶询社会夺利益陪的实终现是矩华旗扇发展冠的最龄高目咸标,记也是牙我们铃奋斗进的最笋终归虾宿。势“毛取之至于民因,用晌之于嘱民晨”塘是华隙旗服抄务于河社会录的具贩体表就现。者垂狡咸亮1、集基拔本表咳现:脊竹塔翻掘思概锄依法志纳税吐是华篮旗公鹅司对攻社会览尽自甘己义史务的暂基本沟表现鹿;参滚加公给益活宰动是描华旗读服务葵于社耗会的厘具体堂表现武;决遭不参裕予走熊私活截动和巩销售剑走私喂产品乎,是紧华旗载在I们T行兔业中译一直蹲坚守接的原贸则;提杜绝拌不正栽当竞于争,闷作好停与业旨内同棋行的模竞争屠伙伴循关系踏,推蓄广础“估六赢载理念我”宁是华扮旗贡曾献于拜社会耽应尽宪的义毛务。世译潮幅若2、愉最终下奋斗皱目标青:锈虑宗你躁元弘扬阻民族布精神内,振臭兴民删族信钱息产栏业,蒙是每图一位叮华旗扇人的棵最高低精神嫌目标害。每衣一个射中华栽儿女呈,没纷有一海个人罪不希垃望民云族能爆够强羽大,甘能够汇在世贞界竞蚊争的览大环幕境中砖占有毒自己赌的一垒席之溉地,应在全茫球信剧息产箱业日粮趋激街烈的垃竞争柳中能础够不锐落后缴于世蚂界的鞋发展如。华简旗希托望能栏够将咸自己训的六逢赢理睬念和滚坚定彩的民库族信录念共敢享于汗整个泄民族扩信息侨产业本,衷腹心希邪望包权括自番己竞胡争对凯手在插内的边整个穗民族踪信息煎产业煤,能魄够团顷结一送致,煌共创厦一个跨良性避的竞惰争环胜境,梦在世副界信熟息产闪业全嫌面竞内争中毫共同久发展锈,共冶同进味步,卸以实章际行苗动振万兴民隙族信螺息产骑业!它玩华旗胳资讯逝和每呜一个穗华旗侄人,貌将不歪断进畜取,序不断豆战胜服自我那,为继民族争IT数产业漠贡献浸出自涨己的辞一份参力量浙,以时全新漏的面露貌迎经接2顿1世贼纪的暮挑战佩。例2、艺国际网象棋辨精神澡中国民象棋炎的锈“全卒荡”容攻到奖底永怨远还灭是卒锤,而怠国际岭象棋浪的婆“嘴卒齐”阀只要觉攻到购底,幻就可毒变成潜团队钱中所恒缺少刺的任粪一角阳色:弱无论慌是策“死车兆”数、概“孩马售”汉,还童是择“律象结”印、茄“涌后脖”尝。这小是一双个人范人都棍有发颜展机雕会的恢规则除,这粥是一案个充地满了截理想爆和拼棋搏的舟规则卡。我铃们应泊共同恼建立灶这样渡一个窄环境毯——忍无论躺是谁拜,只疯要能誉执着透的坚闷持到狼底,馆就有荐机会松实现秤理想凯,象情国际挤象棋抖中的桑“荡卒馆”类一样呢,升太变成扔“拣车絮”沿、多“爬马膝”胁、冰“短象倒”降、叮“杆后宇”浪等重覆要角闷色。邪在华贷旗,悟员工败只要丹坚持宇不断臣地努色力,概人人宽都有趟晋升年和发窜展的和机会浸。况中国域象棋娃中的剩“牺王影”边被禁两锢在冶一个排小小昼的田扁字格登中,纹虽有崇双士夕保卫列,但临终究历无法弦跨出呈“译紫禁象城裳”织半步萍。而旗国际失象棋光则全们然相羽反,盆“嫂王柏”影可以跌上下取左右盾、四健面八怜方随格意行婚走,扩甚至搂在特忍定条涌件下锤,可禁以与扇“阁车叉”携横向患换位道,以乖利于李更好虽的团锯队结玩构。材所以和,国聋际象瓣棋中河的标“摊王观”猛可以各说更迫加具洽有活伟力,抱更贴率近实利际,造这才浇是总进经理黑和所淡有主舞管的妙榜样厦。挠苹乡在华分旗,牧鼓励健上下田级之凝间的餐有效嫌沟通短,强疫调无踩论是际总经氧理、旅总监四还是拔部门钓经理网、主肤管都伤要深亭入基馋层,父打破肤管理报的边守界,箩了解壶第一彼手的魄市场浩信息观和客壁户需墙求。堆中国荷象棋绪中的巨“肢象茫”在只是亦内部舰事务泡的乡“忙大管肾家键”紫,决避不允蔬许越体过醉“培楚河休汉界析”绒半步偷。而汗国际锁象棋籍中的女“恩象讨”撑则是唤内务眨和外动交皆有要负围责的捧“迟全面恋人才顾”束,与拴“查车赶”震形成偶全面标的矩脊阵式血合作押,将悦全场肤紧紧而控制狸在交戒织火傅力下馋。梯叔佩在华凉旗,退提倡沙对内考、对及外的李开放测性,烛奉行疼“吊知彼笛解己险”封的思剃维方优式付。参中国震象棋怒中有孝一个夫奇怪抓的规战则,切就是迎“欣蹩马芦腿乎”你,而宋且不可但敌滔方撑“盟蹩拆”终我们共的末“捧马腿久”稀,自档己人腿也会俊“郊蹩惑”浴自己匙人的县“阅马腿希”剂。而街“隶国际前象棋甘”消中此雕规则嘱的概迁念和该痕迹袄一点筹都没孟有,哗这是津否值档得我灶们深塔思和吹反省荣?但在华陕旗,拢鼓励浆员工脚之间南共同套进步绘,坚陪决反日对贩“狱窝里系斗冒”岁、斧“默勾心拌斗角酸”昨;提消倡与液竞争投伙伴肆之间新的共星赢,泻反对痕互相改“测拉后雕腿迈”遇、脏“玉挖墙口角智”。源国际吸象棋霜中出赖现了遥女性剥角色振“腥后决”鸟,并傍且威缓力巨许大。买我们棚的社米会是西由男版性和浮女性暂共同肃构成扮的,杏但是伏在现拉实生泡活中钞,女掌性的派能力伸往往情遭到题忽视此。其粒实女蓝性有骡着她揉们特灿有的旺性格逗优势搞,她限们细荣致、爹耐心准、更淋具韧刮性和削协调串能力产,我所们为滩什么奥不将咐这股稻力量蛋充分斥的发绪挥出岁来呢里?退华旗流重视优女性翅的性先格优糖势,腐充分巧发挥与女性豆半边京天的界作用衬,提稻倡戴“药统合拳综效吉”丢的思赖维方孝式抛。公因此号,只骗要我免们充裕分吸坝纳中炼国象形棋和港国际仗象棋独中的呆精髓静思想骄,共腐同建功立起肾“锋综合任象棋奇”匪的思吃维方烈法,亿那么田,在区WT店O贝来临映的机殖遇和匀挑战处面前洋,无潜论是甜面对予只采畜用洪“平中国令象棋散”惭的竞缺争对且手,售还是蛋遇到有单纯骡运营量“幕国际拔象棋帮”阔的国乌际级劣对手骑,胜光算的科机遇帽都掌榨握在纲我们妙手中踩。来赴,让合我们杠共同工保留币民族很优良够的传管统,剥充分里发挥糟令中庙国人崭所骄静傲的商聪明盾才智签,共撕同将眯两种卧象棋细规则杠的思均想精苦髓吸恢纳到凡我们孝的思雄维方捎式和羽行为拣准则央中来危,在要竞争庭日趋傲国际块化的旁明天归立于烧不败夺之地宏!退四、婶华旗贫人的总性格肤及华猫旗资饼讯的多目标刘华旗余人的腐性格细是充:执歪著、罚六赢崇、数娘一数汉二牢华旗孔资讯年的目芝标是热:饱我们务要塑狡造一优个集稍研发汗、推次广、食服务余为一踩体的稿新华哥旗委他将啊成为遗一个振在任铸何所夕从事负的领掉域都鲁数一隶数二线的企羡业志他将圣成为韵一个瞒在任删何时瓜候都换让国弃人骄匆傲的支名字帐五、幼ai盐go屈的含尘义帅爱国探者含20裹03辣年1它0月宗18茧日贺,全逃面更雕换英蛾文标刑识a暮ig土o,壶品牌脚承诺宫“也自主牧科技俗自瓦由生其活饥”粥,a走ig爆o独他乒更象房是被“团爱国纯”尝的谐裤音,跟他是擦华旗扑进军尚国际信市场献的名宿称,于在英爬文中着,a馆是葡顶尖重的、励卓越川的脏i自足我的眼、自简由的站g弊o是艳敏捷财的、籍具行没动力贿的。状它真约实而盈生动签的展做现了氧爱国煤者要泳在所步从事样的领畅域数确一数得二的钉强劲贞动力霉和将廉爱国尚者建谣设成俊为令蚊国人硬骄傲岩的国餐际品除牌的楼坚定酷信念秆。侮六脖、公魂司组批织架莲构(垒图示壶如下爷):

毅第一欠章疾规签章制耕度老注:臭相关颗表格阴请参栗见华柄旗家或园镰(慕ht冷tp愈:/甩/h悬om蓄e.任hu会aq线i.虎co僚m暗)沾主页画支持税中心咬下人秋力资财源部税一、献员工夏聘用月1、洞公司夫根据狂业务锅发展部和人荷员计任划,穿遵循扔公开旁公正狠的原黑则,普通过慰向社拘会公休开招坐聘和旨内部食选拔免,为睁公司痛提供毒最优喇秀、狡最合晓适的堵人选装。在缓条件扎相同常的情蝇况下么,公油司招锄聘和劈选拔间员工缺时,狼将优曲先考肾虑内话部员兔工应同聘新集的岗回位。团2、耍公司并所有蜜员工且均是童通过须应聘瘦、选怎拔和向试用倚后正雁式聘绑用的愁人员谅;在题面试杠过程梦及以润后的补雇佣宝期期养间,晨我们踏都很包重视袖应聘努者的踏申请办资料沸,任形何不壶正确溉的陈益述、场弄虚枣作假柱或必疼须材叮料的移缺省绞都可累能会井使应疲聘者扰丧失决被录斑用的角机会监,或抢可能饭被解热雇。律3、泪被聘肿用孔员谷工将证收到俩《到端岗通乱知书申》一处份,摩员工凉在入伏司日楼按要乖求提削交相梳应资凭料。拌4、米员工党在入什司当质天,还人力裁资源伏部为根员工虹建立茧内部场档案愿,并仍对员靠工做公“到禾岗日旱培训屑”。遭二、区员工喷录用知体检挣为了瓜帮助徐所有新员工蛇安全址健康罚地工算作,筐公司虑要求或所有爱通过拥复试旅的应蛇聘者仁在入允司前歇在指冤定的财医院式进行梳体检哈,体蜻检合狡格后钩最终宅方能瓦被录骡用;拌同时独转正烘之后汽员工群可凭敞人力理资源活部的菊《转堤正通医知书离》到攀财务克部报岩销体距检费要用。横三、密试用盼期置1、棚员工聪被录参用后愧,一绵律实届行试露用期陶。桂2、屿试用燕期秋内与狸公司新签定捞《试肿用期暗协议洗》拳3、冬按照匀规定库,新做员工姻试用继期为酱3个铺月。趣在必借要的允情况妈下经悠与员俭工协料商,吹公司周可延译长试借用期葱,但赠试用诱期最飞多不急得超摔过6驱个月悔。某4、颜员工求在试导用期窑内患辩病或著非因厕工受艺伤而路进入盐医疗萍期的编,员鼠工的芳试用间期中拜止。钞员工苗医疗烟期满槐,抄试用浅期继贴续婶视岗剖位情用况,愈可以识优先托安排再重新住试用筒。具四、膝领带其人尝人力其资源护部负押责为篮每位授新员洗工指塔定领封带人吧,同耗时定像期与边新员妇工和醋领带册人面针谈;菌领带扣人负晶责为坏新员番工在爆试用苍期内功制订妻领带助计划谱,并猛对新技员工哲遇到政的问卡题进沫行指弹导、霉培训坐和监会督。壤1吼领带搂人确咱定:快1)盈新员干工入爷职前聚,人宰力资谣源部洞与新医员工早所在歼部门糊经理掠共同皱沟通挣指定券确定证领带袜人;玩2)富领带于人应炸是新证员工么的部柴门经观理、骂主管密或陡工作帽经验速丰富梅、品雹行兼无优的猪骨干肯员工袖。优万先安渗排已和获得绑领带沿资格德的员搁工担抵当领跟带人忙;拌3)糊为保嘴证指狭导效盆果,掌领带捆人最箱多允漆许同伴时指鼠导2翻人,取新兴解业务陵部门侦可根格据实许际蔽情况拨适当勾调整法;纷2序人鞠力资智源部帽建议荐领带知内容油①介贯绍环蚁境柔介绍哄本部梢门的夫同事竿相互毒认识津,帮公司构各部震门方卖位及计职能袋。蛾介绍掏本目部门垄的碍职能矩、业夫务流俘程及项各项桨工作近的接抓口人碑;明带领更新员川工领轿用所麦需的兆办公校用品韵、怕办公岩设备瓜,安鸭排座斧位出;卷申请愤电脑乔用户抱名栏、e谷ma位il唱邮箱摄,榜办公怖软件雕(o鉴a,粉sh偷ar破e、歉hu腾aq痰ih胶om撒e)蚁的使厉用懂;纤介绍航公司剥的企勺业文副化、颠规章耻制度辛及流宽程。胃视岗筛位情纱况,耐安排促新员呼工到渡市场被实习丰,熟勿悉产恶品并还了解酸公司责市场软运作弟,原北则上束事业策部门切员工斯实习粗2苗个月修,支规持部调门咱员工贯实习矩1周拼,销罩售部暂门争员工霞(北辈京市某场部闸除外胀)衫实习文2个尖月。瞎②踏协助贩安屿排培哄训远A)熄安排扑新员昨工参务加公发司举纵办的问新员还工培永训及始其它筹内部枕培训狠(包舍括产阿品知乐识培粥训)企。宇B)魂对新爷员工考进行眠岗位腊技能陕培训道。矮③张日伴常沟亮通格A)完制定扣计划划:且领带草人经秃与直柴接上魔级沟宅通确誉认新雄员工芽工作芒目标倦,再艇与新抵员工炮共同百确定嘴阶段足工作态计划炸(领扬带人伟也可扰为部泄门主亏管)犁,寻填写舌《领现带计考划表彩》2励—夸3份患,古合理蒜安排笑新员抛工的俊日常台工作扣和阶库段目某标。娇B)杆总结忠与反刃馈拨:港与疗新员嘴工进版行阶颈段性否面谈大,根子据新有员工暴阶段渔计划幼的完导成情艘况和泽表现苗,及俭时总民结成饶绩与像不足液,并拨给予咱适时旷的鼓秃励或插指导破,完先成以穷上的恳《领粮带计你划表帽》颤,并桶反馈鼓直接三上级愚。屿系恒C)赛试用亭期满教:遗凑安排赴新员谁工提侦交转冒正材惹料。村并和饱部门惊经理潮共同凡完成画新员芬工转虑正的惧审批贷。竿3欢新肠员工锯领带凡期考尚核:晃1坑)也新员快工入遍职二茎个月炼后人包力资慌源部妖组织蠢一次汪“威新员煮工领息带期斧考试霜”廊,考葬题以糊选择垂、填窄空、渴判断骡为主罪,满舌分1输00衬分。桶2鹿)尺新员是工领捕带期萝考试慨范围泡包括烘:企共业文抛化、攀公司拐规章惧制度圾及流劝程、秧组织管架构翅、公驴司产洲品知微识及夜售后贩服务艘、计辞算机悉软/腿硬件质基础涉常识乔、财暴务常森识、嫌公司焰销售败政策落等,温新员艰工处轿于实臭习期帖内,器领带乱人应搭充分粘发挥相领军折作用里。害3劲)秒考题武的内少容随六出题潜人的下不同友而不鹿同,确出题根人有叮权保旱密。袋如因抗出题追人泄丈露题纲库,馋一经另发现蓬,罚闹款1斯00捆0元适,并些通报壳批评栽,出蒸现二枝次直队接开降除。吧4正)培人力炸资源桂部负绝责组返织考傍试和孝试卷婆批改估,并煮在考愉试完反2周巧内将告成绩帐对外永公布论。肠4慨对领笑带人重的奖丧罚壤1)补领梯带期羽结束用后(平以新垫员工拢获准贝转正扬为准片),勺新员民工领期带期雷考试巩成绩去为1排00辅分的露,领辉带人五可获栏得6灭66胸元的精专项眨奖金碎;每调扣一巧分,悉扣领歉带人卸上述遗专项哄奖金桥10蚂元,杨如扣流缴金激额大肚于专挽项奖血金,遵超出盯部分吵从领顷带人阁工资肤中扣政缴。绵例如榨:新振员工割考试腊得分点为9置0分壮,,珍被扣惧10认分,笛即扣痰除1好00乎元罚忘金,估领带柳人可灵获得钉56艳6元曾奖金眠;烛2堤)友连续血领带欣两个姑新员窝工考净试成肃绩在肯70巨分(眠不含意)以蚁下者职,取副消其笛领带昌资格后,满融三个序月后肚,重椒新参邪加领胞带人行资格倒考试波,考匀试合庭格,搁方可桶再次论担当皱领带叔人。专侍五、看员工扔转正失1、辫试用醒期届图满,上员工晴填写哈《试找用期倍工作尸总结永》,厕领带硬人及军部门载经理涉在《匆转正录审批袍表》原中评族价员睛工工枝作表君现与耽成绩画。人水力资考源部赏最终多审批洗确定数员工债如期歇/提狐前/聋延期盒/终非止试叔用。足2、牌试用而期评壁估标王准:征*隆试用惧期工蛛作总骗结内公容中骗应罢包浇含缺对入第司以棵后工欧作的拉总结找,自茅我评呈价,疾对企莫业文娃化的庭理解惑、对角部门叨工作妇的建过议、丙对公帐司或魄其它眼部门煤工作苦的建葛议、驼以及馅今后校在华手旗的狐发展偷规划罢。溜*奴新旧员工付在试格用期锯工作裙业绩晋。患*漆领带油人及饺部门柜经理育对新应员工云在炒敬业抵精神旬、业没务知秧识、攀执行生能力泄、主例动创匙新、吗团队申精神艺五方萍面的译综合顷评分患。竭(5催分制墓)包*秀新员年工培方训成桶绩。堤3、无考察乒不合忍格者关,公漠司有棋权予数以辞钞退屈。缓六、种劳动颠合同肤及凶保密浙协议机转正沉后情,员狮工会亏收到呀人力子资源辫部的胁《转道正通外知书晃》,澡与员犹工签挖订正爆式的太劳动披合同懒保密鸣协议慢书导,党员工钢应严莲格执路行劳患动合谎同和模保密诉协议肝书。妹七、蒙员工拴人事奏档案梢公司各要求趣所有呆员工匙在规闯定的泊时间嫁内将祝人事昏档案鬼调入医公司敢。愚公司冤分别惰委托恳北京稳市双绿高人纲才和登北京繁市海记淀职陡介两挑个机已构代勒管人瓜事档堤案,妨凡外丙地户节籍的渠员工掏档案烤关系勒均需菠从原贯籍人锦才机撕构调隐出,龟统一滔存北托京市榴双高律人才正;凡纳北京着市户世籍的照员工砍如档旋案存僚在街叠道的封可直惨接开解调函燥调入加北京眠市海流淀职断介。匹八、盖岗位脊轮调涂轮调煎包括竖轮岗暑和调勾岗。居1.截轮岗广:由购于员队工工丹作能倡力和拳工作尿态度振优秀备,通谁过轮闯换岗护位给暂予培劝养和如发展娇的机苏会。长轮岗诸条件堵:在样目前针岗位无工作恒一年立以上洗,甩工作共业绩航优秀阶,工公作态些度敬愈业,棚由经贝理或阵员工君提出狱,填马写《仁岗位大变动仓表握岗位王变动携交接绿表踏》选妄轮岗某项。艘2.门调岗爷:由近于员株工工甚作能士力和尺工作例态度翁不适齐合原名岗位已的要片求,奇通过辈调动卵岗位盼提高按工作乏业绩锦。轻撞调茧岗条妄件:口员工口与目外前的狡岗位统任职惜要求呜不合胸适,辩由部佩门经势理可威提出姿,填嚷写《抹岗位窄变动届交接叨表》拆选调遇岗项梨。反九、任离职迈员工瑞离职刷时应辜填写值《离你职俱交接侧清单奋》浊,蝶按本巾部门左、窑行政王部、袭财务惕部、姑网络饰部、岗系统摆维护铲部、竿法务仅部等太依次权顺序缘交接肺工作扬和办吹公设杀备,平最后涛到人狭力资者源部谈结算损工资洋。群十、鸽考勤策管理三作息歪时间既1.颤1工干作时秋间:沫实行辛每周贿5天粥工作攀制,犬每天汇工作斥8小谢时卡,惧周六熟、周钞日为逆休息片日(捉市场阅部人俱员实足行轮狠休逗)塔,惊每日群工作衰时间台:8旅:3型0-匪--烦-1盟7:棕30债,中超午1址2:瓜15率--培--躺-1磨3:潜30家为午庄餐时息间辛1.接2勾考勤后方式化:奔公司减考勤柄实行左打卡泥制,睬严禁用代打馋卡雁,申否则货予以捏辞退羽。从1.拔3打究卡记任录:锤每周部一由步人力鹊资源缴部将盼全员拖上周控考勤故记录使公布殊于炒ht喷tp午:/被/h面om化e.册hu底aq惯i.镇co叔m拒常悠用工芦具栏挎目中铸,登烟陆帐补号为兼员工王实名终的中红文流,密迈码请副编辑挖短信读P于AS挡S古到8别00独26用06岸获取临,如灵无法雁通过托此方笋式获茅得密映码请铺与网景络部贝联系递。擦1.泳3未繁打卡赏情况亲:泊因刚除报到私、忘琴打卡低、险忘带踢卡、忙外地棍公差甩、市法内公仰差、熔外出方学习迅等原当因未果打卡部者,扎应休在华恭旗家割园网脂上思及遍时填饭写缺巡卡佩请假答登记雀记录斤,提乳交后蜓经本墓部门兰经理牙批准激方为躬有效慎。衡注病:颗忘打勿卡滋、忘愧带卡妥累计作超过井2次延以后银部分拍,帐每次伪按月净基本档工资葛的2句%处剑罚。浩1.话4拿迟到歌、增早退饭迟到外:病员工季因非杏工作内原因败超过丑上班细时间北到达抖工作帅地点亡。亏早退洒:晶员工映未到厚下班遍时间呈提前琴下班旺者。隐扣罚陆办法揪:五迟到违或早柱退一厉小时呼内,帽罚款框月基丸本工考资的射2%肉;超故过1讨小时盗(含暖),匪按半搅天事旋假计好;持煤固定太工资鞠的员量工,浮迟到微或早壮退一谱小时抽内,赶扣当地月工绢资的嗓2%扑;超歪过1久小时竹(含晒),固按半笛天事视假计竿;拾1.椒5回详旷工辛旷工牙:桃员工膨没有抢任何监出勤嘴情况神说明干无故街不打损卡者袖视为层旷工却扣罚吊办法钓:互旷工萝一天宝扣发惨月基魄本工姐资1钢6%斧,半桃天减擦半;手持固捡定工倦资的范员工罩,旷挎工一帮天扣参发月棵工资息的1抹6%政,半顾天减秃半。镇连续校旷工导三天牌或一筝个月轨内累族计六柔天者才,按斗照员脚工自租动离昆职处卵理。请假糕一般抽员工辫请假巡三天略(含巩)以翅内的饭,由盘本部垒门经畏理批槽准,泡请假慎三天富以上形者需烫提前趋三天抬填写驼《休姥假申宿请表疤》姑(见终sh变ar减e/蔑人力慌资源魂/常足用人稿力表宵格)惹,寸经本做部门样经理宝和人徒力资弹源部骗经理伤批准啦。启部门荷经理根及以喉上人铜员因液公差援外出妇不能持在上花班时掏间正缺常打拦卡时绝,须朴提前职告知罚总裁唱秘书牧,由包总裁路秘书征统一蛋备案摇,若姓未严定格遵钳守,震每次悬按半偷天事遮假计病算。蝴请假俗三天摔以上北者,决需经类总裁偏批准锋。敢A女、插事假慧:卧夕事假垮最少错以半挺天为特休假挥单位摸(不梦足半旨天的谁以半揭天计填)。结员工和因事此请假袄需事名先写酬好请才假条姻,经忧部门渗经理茶批准僚后生扛效,贯如因夫特殊栋情况配不能涨事先驴办理押请假裕手续欲的,障应在叛当天肚以电桐话方甘式与临直接锅主管速沟通顷,上昨班后纸应立焦即补顿办请行假手翠续,逢否则令按旷绪工处雪理。妨事假腹7日弹之内阔(含葡)每湖天扣蔽发月肉基本新工资固的8渡%;够持固菜定工桌资的竹员工洋,7央日之庆内(邻含)航每天晨扣发蒸月工充资的须8%序。如啦超过醋7天软,按各当月齿实际撤工作适日计仆薪。钢B财、所病假敬:洲凡病念假均悉需出泡示县红(区残)级别以上译医疗眠机构元的乳诊断票证明任或医早生开贴具的仍病假型条,挪方可金享受厚带薪似假,缘病假际无诊胞断员书强证明掉的按四事假插计。劳7日耀之内申(含盲)有报医院流出示侵的病章假条宜不涉健及工白资核扫算慈即可吗享受话带薪督病假配,如丧超过秆7天储,按兆当月队实际演工作刊日计后薪。嫩病假懒一个趁月到纸三个猜月之护间,弱按照逼本市谣最低任工资负水平虚发放盟。艘;就病假捎超过铺三个矛月块按北邻京市胁相关赵规定刻执行霸。玩病假酷超过椒三个寒月剖,按攻停薪滑留职盼处理像。派C垄、冷婚假羡:旅婚假抬属于遇带薪徐假。排按国真家法跟定年辫龄结绒婚的俗员工房(男材年满土22守周岁绘,女会年满携20使周岁陪),灵婚假污三天味(不比含公财休日就)该及恢婚检床半天鸦假犬,次。菜婚假扬原则桐上只苏能在高一年巨内一播次休执完。岛晚婚解(初晋婚)仆的(平男年想满2仔5周惧岁,蓄女年公满2丛3周冒岁)墙增加猜七天漏,即腥十天讲(不骡含公约休日婚)诸及婚点检半月天假幼。完男女擦双方迅或一迁方父浑母不哨在本告市(瘦含郊浇县)敲居住偏的和普对方韵工作叼单位配不在掘本市究(含辽郊县籍)需借在外箭地结乐婚的跃,可约根据吹路途去远近崭给予堂路途柄假(买参见旋全国踢省、闹市路蚁途时背间表捧)。绵婚假麦原则角上只章能在网一年求内一窃次休领完。币D流、喊丧假木:嫁直系廉亲属铁去世姻(父功母、绒配偶遇、配瓦偶父洋母、微子女巧)的互员工雾,给顶予丧斧假三学天(架不含墨公休绿日)布。非豆直系铺亲属船去世久的员用工,洪给予议丧假挪一天施。需恳到外锁地料求理丧盐事的桐另加受路途仙假。样(参晃见全临国省仍、市查路途滔时间爆表)垄丧假露属于颠带薪尖假。浴E婚、惧产假击:宁1、训女员佣工产鲜假为驾90道天,驼其中姐产前粥休假污15珍天,狭难产勇的增冷加产怖假1物5天态。多载胞胎建生育苦的,凭每多课生育躬一个诸婴儿矩,增租加产绿假1市5天瓜;女煤员工善怀孕单不满举四个厚月流退产的浙,根卸据医页务部榜门的合意见恢,给犁予1予5天跃的产肌假,反怀孕狭满四疗个月乳以上读流产讲的给坦予4羞2天雀产假科。食2、娃预产煤期前弯两个忘月内捎,员穷工可看以早吴上9份点打巨卡。杀3、厕超过绞产假饼法定炊天数骄(9羊0天膏)后祥,视读身体乌情况部员工膛可选车择3辟个月邻内不励带薪寺休假殖,公轰司为深其保戒留原丧部门饲岗位叼。此4、号晚育只(初报婚)禾的,茫家属主产假膀期间踢给予害男员斑工7再个工遇作日文的护目理假刘。载5、汁怀孕翻女员梨工在桂工作笔时间辟内,盯按照隙有关冻规定压进行扫产前渡检查雹不扣至薪。瓣F、尊年假馋员工篇的司撒龄每妄满1饼年享腰有带程薪年材假4溜天,内司龄抛每增脖长1瓶年,你年假话增加市1天登,以赴此类挽推,党司龄宫满八贝年(龙含)吨将不律再累礼加,拘年假章最高坐为1栽1天什。远公司民鼓励迟大家拥休假套,但驻因工锻作、冈个人被原因丈无法欺休假汁或未赚能休窜完假损的员积工,痕可以旨选择苦年假竞累加妖,也盯可选引择将遣年假苹按日绳薪折牌算成炉工资筒,随弯当月米工资瓜一同臭发放洪。抹注:庭日薪钱=申鞠请当服月上范季度按月平刺均工骄资(合含奖箩金)宽/当膨月实刺际工夜作天锯数(垫如遇之节假汽日按茄22私21咬天计赞算)久。嫂全勤衣奖:巾考勤支记录经完整距:仆全月夜无迟绒到、拌早退闹、病榴假、疏事假袖、休补带薪互假、趟旷工恐、忘川带卡众、忘乳打卡蚂的员葱工。峡全勤北奖的行发放查:每炊月发扭完工衔资后遵第二暗周呜以现鄙金形屠式发必放。银考勤双管理洽补充食:胃爬攀每月谈考勤拖审批披截止茎日后扎,如储仍有蔑员工割未填捧写考进勤说腾明、短部门扭经理铅未审百批考酿勤或狮病假盘无医展院诊窝断证丢明的键情况稍发生班,将翅严格善按公口司考分勤制孟度执甜行,侵所扣狸工资爱转月比不予斑补回胀。协因乘格坐公止司班证车延盖误的储,按锋行政迁部《财公司暑员工陡乘坐税公司渡班车旁的相嗽关规间定》益不算慌做迟恋到,酱但不稼享受痛当月猴全勤优奖金钉。励公休利日(铸节假汤日)植按照扰国家避规定犹,榨下列底节日给期间为安排名员工若带薪兼(遇妙双休瓜日顺齿延期战)休迅假歪(市件场部拒除外看):竟元旦骄(汗1月饺1日扒)一测天术春节传(眠农历欣正月丘初一搅、初桶二、连初三扬)三稻天界国际胜劳动撤节(辅5月如1、码2、资3日充)三绳天原国庆纤节(蓝10谁月1座、2减、3掏日)畜三天搏法律劫、法胜规规查定的溜及风嘴俗习票惯沿届袭的眯其它哄节日港国家桂调整零上述卖假日们规定竹时,拌公司炉适用南调整喇后的盯假日愚规定铃。加班痒加班韵指正福常下便班时载间后愧或双捏休日钩及公芬休日凤工作榴超过跃1个口小时刑。天4之.1裁加班略申请本:孔公司庄不鼓滤励加循班甘,盼但由供于工葱作需擦要,铅可以止安排延或批剩准员知工加震班但剥时间结不足腹1小渔时不阿计加揭班辛,族部门这经理泄负责擦在华役旗家菌园网阿上睡审批腰本部船门员蒸工的趋《加怨班申纷请》拨加班苏登记絮,豆人力桨资源丧部负隙责统餐计各湾部门闯员工冷的加硬班情使况。许4.爬2象交通呢餐饮群补助夸:毫工作号日口加班加至2摘0:街00时的员回工,奴公司澡给予仆晚餐运补助视共1使0元蚁;双采休日弯和公属休日犹加班坚超过浓4小路时的融,公较司给聋予中护餐补绕助1舍0元桃,餐模补计掌入工押资一养并发鼠放。弃工作黄日辆加班踩至2虫1:明00烫的员剥工,踢回家矩若没茂有公振交车素需要两打车姻的可散以报补销打帝车费描用。参况4.环3战工作静日技、双担休日赴及公迟休日叼,定加班百至2且1:亮00鹿后,输可以码打车难回家负;灰工作台日公撇差外杯出的券员工当,2腰1:逗00核后纱,粘可轨以经打车赌回家税;租双休康日及然公休卫日止,有砍公差妖的员或工,灭可以梳往返附打车军;申4馆.竭3爹4吊各部闷门员日工加歉班工冈资随弹月工换资核榴发。史持固夏定工袍资的脾员工龄没有掘加班展费。颠4蹄.饲4找5障加班芝费用妖计算关公式各:就工作渠日加康班费拐=小叉时基滔本工慕资*梯实际与加班驴小时衬*1揭50转%删双休牺日德加班绕费购、带姐薪休绘假日混加班弟费处=小溉时基伏本工计资*片实际婶加班岔小时绍*2骄00妇%缴公休妻日(板法定耀节假秘日)钻加班足费=刮小时枪基本馒工资衔*实丧际加销班小栽时*民30债0%荡十一座、营发薪渔日忆每月画10退日以妥前发拾放工匪资在,恳。独遇节策假日酿顺延虏。笛十二芝、培歪训管唱理世1、钞内部竹培训弄:页包括引新员诊工培救训、弊企业乓文化坡培训碑、产候品知拾识培扯训、泊营销沈类培哪训、芦管理截类培接训等常;培阔训师祝从公用司内谋部聘狸请克申请伐办法谢:员池工申辛请可滚填《材内训烛申请徐表》代,讲晒师申臂请或虏人力脏安排戒的培洽训可谨填《除培训辟安排惩表》佳2、董内部技培训董师制攀度:虎公司猾提倡终宝贵腹经验园及秀知识瓣的内罗部分播享和联推广夜,鼓耍励员龟工加洞入内医部培坐训师胸队伍白。公桐司安如排内窑部培莲训师预参加万针对碑培训恋师的枣培训狗,对催优秀倡培训损师给话予奖艰励,宣详见除《培脸训师显管理貌制度腔》奉3、使外部建培训婶:芹当自肆有资捉源不赠能满胁足公叫司需底要时美,从屑外部喊聘请元老师艘来企岔业培马训或矩是派巡员工即外出减参加料公开靠课,代详见钻《华罢旗资数讯外购部培己训管忘理制票度》崭;乱十三吩、暂恰住证贺的办估理所每年寄3月拘、6鱼月、途9月阳、1局2月污中旬爽,人糖力资忙源部策负责鸽统一范为员茅工办花理破一批狠暂住氧证,贝其它角时间或不朵再侮办理包。航具体养内容赖和时义间参博考人橡力资烛源部片办理话暂住岛证的恢通知若。路十四昨、宿咏舍吼及班英车竭1、制申请果宿舍请程序聪:a唯.已统转正爸员工恐个人费提交斥住宿杯申请贷;b嫩.镇本部视门经色理审唱批;脂c.六人辰力资和源部绒经理范审批关;d钻.冈行政新部确亮定入欧住事受项;词2、世入住小宿舍旷程序素:a料.显持住并宿申阶请单堂到财置务部苹交纳诊住宿奏保金讽50邀0元姿。b悄.持抱交费苹收据匠和住堤宿申港请单棵行政迈部确楼认入纳住时例间。弄c.轮宿舍竹长安贫排具符体事梨项应d.哗每个叹月初代,宿馒舍长初把上贱个月更的花衡费向巾宿舍惭员工假公布寨。驰3、赖离开蠢宿舍炭程序殃:a削.离绵职的葬员工韵后,译若住宰在集源体宿元舍,回须在茶一周须之内贫搬离房宿舍谣,否沈则每讯天费振用按犹50燕元计丢。包b.远在名职员膛工离恶开宿卡舍,舱需要警通知吃宿舍青长和掌行政拦部并隔登记谁。剩4、奸班车普路线聚北线惭班车抗:坝飞清懒缘东错里均--大-蹈迪亚莫天天漏超市价(清赚河)夏--高--孙永泰少路口仗--疗-岭小营泪超市薄发谈--皱-族清上波园路忙口接--董-箭二炮令门诊扩--自-刺上地惩女生歪宿舍吧--荡-朝菊园塑--通-证药植通所门坦口只--赢-逆公司毁

匙班车烛长:巷李一吧辰(矛广告领-渠玉道支赵持)嫂:1汉35悬01仆19阀96刘17无器韩饺惠(米信息土化推诚进部芦):馋13忆80诞12萌29倚16纹2忍东线鸦班车握:鞋孙任劲松党--牢-住白家嫁庄母--闷-疑三元卸桥璃--锅-概安贞埋--密-汗科技擦会展捐中心拆--稠-赏健翔益桥诚--偶-始公司野

爪班车赢长:士崔璃工冉(切市场浇部)掘:1话35毙11课07鄙01辱92亲气穴浸田汝菌莹(桐广告梅部)他:1牺39败11针65迟32极76私西线吉班车列:反

结夕

妄小猴玉趣泉营复--桥-翠西局幕--贩-核六里孝桥南遭里对--侄-魄六里枯桥北欣里刑--指-赞公主另坟驴--享-文花园闷村敬--谣-巷公司冻班车走长:弊臧克纷(数翼码产眼品事护业部巧):孩13欺90沸11陡06凭53内5拢西三润旗歼—梨回龙怎观线酸:退沁春京家园削--概-育肯新花样园-杜--下新都扇环岛袜--阅-华拾龙苑迎南里芹--拒-霍酱营-劲--依回龙堵观矩毅阵小捞区路本口-赛--平流星再花园肥--花-三构合商判厦-但--胆北京剂人家谜对面费过街猴桥-站--觉公司毕班车雄长:蜡赵国斑城垂13漫91锄16反53征25流1三

寇乘坐纸班车系直接紧与该始线车益长联勺系即库可,绑但只深限公蜻司员缎工乘析坐。唐十它五冷三顾、建窗议箱纹1、捞员工亲提出祝建议唤的方返式:牛拨a、裂登陆浑阁ht筹tp扩:/低/w悄ww拒.观h途ua厕qi盒.槽c膝o脾m/鼓ad丙v犬i峡ce申注册傲一个其用户律名,涂以此虎用户砖名登屡陆之题后,信即可英提建改议;奸b、葛无办狠工用困机的烫员工蜘可以夸将建桐议投萄入大脉会室撑的建私议箱奏内;具欠c领b钢、为恨保证毅提建再议的殃员工述身份档的保识密性沟,此权用户通名员遵工自谣行设载定,晋不需葱要有泽关真膛实身租份的俯验证奋2、地建议插评奖薄初评序:公迷司高栋管每喇人选三出8夜条建坑议进堡行打恶分,轻每条狮建议蛋最高进分为随8分出,一酸个分狡数只资对应柿一个经建议萌,不欣足8接条按蛛实际筋建议命条数压打分违复审习:总误裁确就定1谱0名愤“填优秀持奖诊”辛,爪其他谋被高如管提兼名的扒建议窜列为遍“盐鼓励眨奖忧”圾征集劲、整宇理、框审核贡:人猪力资苹源部矿奖金刃发放金:财盗务部袋3、册建议延奖金丑公司柔每月牧固定欣建议灶奖基汗金6殃66下6元川,本永月发反放不归完不谅累计节入下瞧月基吐金。末每月堪“坐优秀字奖防”主最高扁名额子为1叮0名猎,由株高到业低依支次奖酒励1驻66勿6元拥、6亦66谜元、膊56塞6元府、4惭66彩元、拥36鸟6元嘴、2战66休元、睛26缘6元略、2停66妇元、考26雪6元盗、2傍66嘉元;熊本月测不足浩10繁名的秀按实骄际名资数由可高到胆低进璃行奖懂励。滔“愚鼓励蝇奖贞”暂最吉高金扫额不旅高于负26临6元坐,计接算方竿法为麻:具汤体金啊额=情(6原66食6渴—拔前1薪0名测领取挠金额程)/污“啄鼓励悦奖涨”兄数目谷“缸优秀志奖悼”婚、为“丝鼓励覆奖励”达奖金省总额句不高犹于本街月建英议奖缴基金柏总额在。梦4、耍建议摘奖领察取冒荣获捞奖励粒的建辞议公给布在但前台静白板商处和贱公司路内部挂网,贯获奖靠员工激凭暖建议迟密码煤自公侧布之稠日起动至规齿定日饮期到挪人力固资源你部确仪定(苹一般貌领奖作周期阀为2货周,灯外地术获奖宽员工亮可以谈通过庙样进行洽确认亡),撇过期轿做弃修权处晋理。番北京氧员工枕建议芦奖金袭以现侄金的都形式避发放柏;任外地朴员工雅建议县奖金护由当在地财杯务发买放;染十六喷、手用机话基费于如工驳作需夺要,解可以喝向部罩门经倾理申欣请手烂机费左报销马,公闻司按午相应侮岗位深标准高执行盛。例十七派、丙出差收规定种1伴渐出差兰的申杜请及成审批旱1.纹1厘出差尖人员裕应至选少提贫前3沾个强工作湾日,抄填写贩《出洽差申耳请单响》Z确DB匠/H禁Q训18薄-0闯1,权《出蜜差申溜请单友》Z搂DB谋/H畜Q炕18绝-0仰1应佣包括元:申牲请部延门、傍申请流人员叔、出建差地岗、预敏计时猾间、牢预计浓费用押(应啦充分宰考虑歇行政就部推顷荐的随住宿演意见援)及拳出差尽目的闹、计再划等幼。渔2人站以上仰(含毙2人衫)同桑行出微差,扛应共闯同填凳写一尽张《散出差独申请射单》晨。馒1.你2何经部躁门经第理/坡总裁凶当日悟对《踏出差少申请柜单》碑进行坝审批绑签字早,墨1.烤3慕出差倘人员杜至行少政部失办理听票务额订购纷手续区,预水交订开票款饭,行显政部诱经办夜人于仰《出岛差申熟请单辨》上暂签字蝶确认勤。由赚行政撑部经虾办人甚发布面出差艘网络深公告弄,公默告内致容包僚括出间差人顷员、效所属替部门掉、出歼差地遇点、掘预计瓶出差上时间层、出谦差期慢间联叫系方柴式、到出差思期间像工作胳交接挂情况毁等。犁1.坐4忍公司惰授权孕财务凭部指胸派相舱关出答差人织员进左行平息台的罩库存宵盘点扩工作策。其慌他部宝门可及视本线部门烈情况纹于出死差网曾络公驳告发翠布后附一天移内,挑向出咏差人抄员提颤出工帮作需齐求,演在《都出差酒申请毯单》蛙相应里栏目哨注明沿委托删代办牌事宜煤以及据要求因(可侨附相煤关工歪作表席格)厌,并念由部凑门经域理签涂字确遍认。猫1.师5查出差鹅人员搏携审宿批后小的《呀出差娘申请唇单》赛至财喇务部绝填写修《借倍款单页》,仪登录虑华旗输家园养网上是借款痛管理膀系统叼,经奥部门神经理森审批蜻后至等财务灵部床经理巷审批愧后薪,至念出纳杏处办朵理借筋款。稿应在理《借巧款单迫》上约应标本注与闯之对卫应的迎《出榨差申昏请单社》编鬼号。拆2敬肯出差越过程骆中注统意事挂项

举2.仅1适出差鸣前参录考用《出画差事唤项备蕉查表潮》Z瞧DB俗/H涂Q饥1口8-伐02迈检查躬物品插是否蜡携带殃齐全责;

扁2.沙2劲出差精平台弯应做燕到:女谦和好守时绘、用竿餐俭挂约、阿日常构交通沸自理撕、对摊外一越致、联服务郑到位条;

它2.夏3福出差转需超偷预算斜或超良预计喇时间眉的,拨应在尺预计士返回剪时间遣前向胡部门型经理抓请示宇,经龄批准断后方跟可继订续;绕未经腾批准絮的或侦到期腔不返尿回者影,按菌旷工樱论;

童2.锹4戒出差设过程霸中,盒出差美人员扫每天肿应定铜期向韵部门秃经理吉汇报胀工作汪;

绣2.份5崭出差溜人员诵应佩袋带手唉机并拦全天咱开机灵;

唇2.脂6睬员工谦出差司到平上台或菜分公锈司的甚,如挑果差泛旅费询不够仁需要似借款枕时,堪需先障向总昨部部扒门经忠理申具请。回经总姿部财售务孝部竭审批妨后,烤促到出闸差地角,出扰差地翁出纳极方可向办理玉借款完手续牙。

禁3落报销

告3.牺1龟出差叠返回小后及煎时填匆写《女差旅既费报乏销单丝》和跟《出恒差报尼告》浊ZD谜B/萄HQ仿1跨8-薄03惠。《趟差旅衫费报售销单虏》在证标准规额度达内经羊部门像经理筑审批艺;因肾发生圆招待竖餐费舅或超殿出标找准额辞度的令,还障需总仔裁审轿批。榨《差吉旅费般报销逃单》撕后附和车票斩或机橡票、汇住宿户发票抄等票肤据和悉《出顺差报庄告》吉。审腰批后翼的《寸出差记报告当》由德本部来门文俊件管反理员计或平粱台相头应人畜员按希照《豪质量池记录肌控制展程序蔑》编煌号、显保存关。

鸡3.毕2穷出差切期间葛的各佛项交搞通费烟用,送包括裂往返久机场摊或车岂站的厅交通丛费、伴外埠役市内渣交通习费和鸟城际萌交通财费等狮,应凉在票戴据背锣面应拍注明可起止贝地点呜和实沃际发忙生金膨额。

仆3.飞3犯财务版部经泳理同景时对体《出哨差报庸告》纱和《怖差旅淘费报脆销单吸》进财行审估批,寿出纳蜻进行欢报销另。平茶台员却工的拌《出励差报袖告》挡和《捡差旅阀费报柳销单肤》由湾平台观经理逮进行贴审批层;平应台经虏理的竖《出宇差报内告》宁和《陡差旅榴费报恭销单渗》由劲销售妹总监栋进行谣审批炮,平详台财叨务人拜员报凳销。

砍3.卧4译员工荐出差裙返回党应在温五个帜工作朱日内涝一次像性到伤财务方办理计报销圆手续册。逾硬期办爱理的亿,不菊能证匹明为榴出差蚕期间徒发生据的票脉据不化予报注销,毁且出秤差期午间补斜助发岭放全智额的宫80福%。

迫4毕出差犯费用收报销够标准

页4.鸦1哈基本欢费用帮标准

牌境内战出差碑:裙人员仙级别雹一般吨地区码住宿残标准骗发达耳地区表住宿位标准桶一般细地区龟餐补乘发达剃地区哀餐补定部门蜂经理捉22圣0元陪/天纠/房泉间顽28伟0元先/天镜/房途间悲40泻元/垂天恰60压元/僵天暑普通党员工妇18考0元怪/天叔/房粱间毕24帖0元宵/天路/房企间器注:奉发达隐地区真指上吐海、畅广东什、海捞南、孔北京俱地区

片港台棵地区进:肠地区他住宿垂标准割

检地区银

巴住宿笛标准聪

伍香港尿(美驱元)遭50逆台湾蛇(美盗元)士60渡注:身出差摧补贴否为2很0美榨元/彼天枯4.蜘2梁交通乞工具

剑4.誓2.曲1亿部门蝴经理酿以上尾人员笼出差燥可乘穷坐飞淹机经飞济舱吐。其征他人窃员出贩差单鸭程距宁离在蹦12弓00著(含描)公迁里以痕上,连经部是门经楚理审生批后陆,可豆乘坐苹飞机超经济借舱。仪其他冤人员至因特思殊情葱况出奇差需偷乘坐法飞机鼻时,沟经部喇门经丝理审葡核后尸(平语台人鲁员还丛需销肝售总厨监审菜核后贩),务报总多裁批六准;

舱4.确2.际2疼其他啦人员旁一般况情况付下乘楚火车喇硬卧伐等。蜡乘坐牧火车柱硬座输,连触续乘掀坐超径过6殖小时摇者,戒给予忠硬座历与硬斯卧票泉价的掌差价撑补贴蚀;

详4.脏2.怕3呜乘坐破运输胖货车漫押车烛超过医6小炎时者惠,当第日出光差补万助按虹照标锅准的雄2倍今计算倒。捞4.面3虚费用般支出兰规定缺及说扩明

接4.吼3.绸1拼各项钳支出挣凭票升实报货实销初;

沫4.汽3.控2项住宿住基本叼费用衰按实恋际住成宿天窄数凭牵票在叔标准盆内实同报实缘销。宿同性叠员工帅2人葛以上吼同行挡,要酷求2冤人合套住1能个双菊人标桥准间窃。差果旅费育标准狡按级现别最封高的挎人为净准;

乘4.钩3.碗3趣出差欧平台符住平早台宿客舍,搜按住戏宿标蛛准的往一半滋领取努补贴喂;

巾4.踪3.味4筒外埠鹿市内帽交通煌费凭色票在忍标准戒内实练报实些销;

董4.捷3.驻5祥餐补岂标准毁内自壁费用乓餐的姨,报暮销时贝可不百提供正发票亦,按偏照区顽域标超准领壁取餐溪补。己因发意生招百待餐电费或慧会议避、培配训提幸供用金餐的提,当仅日餐森补扣澡除1思/3森;

拥4.彻3.述6慰出差椒参加冷会议肆,费戏用根竭据会付议通滨知标述准报炎销。书由外米单位被出资均邀请代的,讲不报墙销住页宿及市各项播出差煮补助脊,但辣需完舟成出湾差报固告。

缸4.大3.漂7盼托运竖费、坚订票辟费、杨退票蹈费、右寄存仔费、算证件匹费、求路桥友费等第凭发俯票实差报实种销。

攻4.芝3.浊8厨乘坐磁飞机橡的,帐保险统费标杂准为捉20踩元。

搞4.使3.葛9杜出差众补贴式计算俱方法镇:由鼻财务怒部或郑平台最财务惨人员路依据尼出差禁日期朋按日诸核算刑(以奇离开轿和返雅回时恰间为积核算唇依据悔),执即2勇4小细时为净1日晶,超鸡过8尤小时率不到蕉24观小时硬为半房日,源出差吗不超劝过8抄小时青不计互算天羡数。

悠4.许3.璃10贵港受台地浙区出咐差补蚂贴2蚊0美梳元/锁天。哲素费和烦交通甘费实坐报实域销,多餐费助不报速销。

杆4.饶3.熊11逼住哥宿、围外埠气市内云交通晒等费趟用超完标须虑说明皮并经交部门来经理脸和总鱼裁审否批,钱平台凉人员贪须经恢平台突经理捷或销竟售总暂监审少批。膏5吼境外绪出差鹿费用靠标准碗:魔国家册/地派区版住宿金标准料(房文间/招天)阁国家徒/地报区待住宿沿标准顶(房壁间/幻天)斗新加哨坡(任美元坟)富55港日本至(日威元)劣10善00苗0锐美国窝(美羽元)忠80章

柔荷兰洒(欧换元)笑70泼加拿案大(健美元桶)箩80启韩国膏(美箩元)扰70理德国扁(欧拳元)薯65业法国灶(欧怖元)纱55石英国瓣(欧违元)踢65后

暴5.水1屋境外哥出差棵由邀呼请方搞出资瞒或由弹双方中共同懒出资竟的依确邀请惜函定忧。

攀5.献2出多人昌同行陶出差驾的,悦应采更用羡4.逗3.姨2辽的方您式合匙住。

催5.私3寇境外搬出差彩补贴态30致美元宇/天沟。电罗话费朱和交送通费樱用实蚂报实享销,哀餐费创不报豪销。

贸5.绒4搞其他劫规定循参照韵境内生费用努规定尾。

逢6望总裁跨、副吊总裁急、高斧管层群出差丽允许参住独俭立房叠间,售住宿低费用缓实报骗实销失。述出差耗过程尖中注杜意事获项:防出差应需超干过预插计时惨间的楼,应惜在预再计返抖回时博间前丝向部熔门经致理申妨请,迅经批降准后吧方可喇继续摸;未帝经批惩准的延或到探期不真返回质者,闹按旷慨工处年理。果出差价过程洞中,耕出差下人每驶天要熔定期暗向部补门经竹理汇沸报工斩作,带可通窜过电闻话、诱E-扯ma政il登等形睁式。哑出差躺人每类天做男出搬“旺出差慎日记匙”框,记沸录当陶天工圣作情黎况和油成果晋,返钳回后烧根据赠“炕出差进日记枣”版完成召《出旁差报固告》猎。锹出差慨人应辰佩带忙蓬要求抹全天访开机轰。约《出态差报战告》隐出差艇人员聚返回催后,捐应在赌三个聋工作星日内毒完成武《出驰差报富告》拨,晋《出沿差报寿告》坐应包垒括:供出差终住宿样情况昏(住衔宿的说宾馆径房间榴情况栗,价修格,兽地点由,电战话)喜、出适差起咬止时剪间、秆当地威市场孕简述叹、出尸差目颤的计源划的岁完成纠情况民等内歇容,干并请估部门善经理糕审批套。报销竞出差络人员驴将《颈出差京报告统》附科于《央出差冤申请苹单》歼后,脉经部快门经匀理以录及委炎托代曾办部绍门经否理签呼字确叔认,尿并作坛为《察差旅庆费报失销单杨》的顾附件蝇。务《差慨旅费截报销占单》毅上应蛋注明妥出差拍地点及、出闭差起柔止时沈间、纲出差乡总费素用、沉出差沃人签蜓字、福部门所经理济签字煌,并结附火任车或稿飞机告票等絮票据总。财对于冒财务迹部指径派的反盘点封库存唉的任碧务,饼出差差人员谦必须恳认真眨完成避,经狠财务番审核烫合格烧后方脆可报衬销差营旅费恳。诚员工舱出差拍返回洒应在互五个炼工作先日内典一次销性到钞财务构办理鼠报销筝。逾拌期办胆理的淹报销狸,不症能证杂明为钟出差控期间赖发生践的票您据不吵予报稠销,沃且出仗差期作间补者助发费放全臣额的戏80它%。处出差保费用贡报销速标准居乘坐骆交通柜工具悔部门祝级以椅上人般员出你差可见乘坐夸飞机迁经济续舱。批其他耐员工花出差胸路途叼(单妄程)社时间恼在1陶5(免含)处小时挖以上旬,经放部门第经理肆审批隆后,精可乘溜坐飞弯机经刊济舱辉。其武他人忧员因僚特殊摩情况握出差情需乘沾坐飞返机时矛,经壳部门递经理欲审核扩后,隶报总逗裁批梳准;骨其他家人员惩一般中情况野可乘溜火车译硬卧看等;恭乘坐编火车玉硬座词,连锣续乘原坐超茫过6碰小时逐者,屡给予扩硬座欢与硬除卧票悉价的悬差价竟补贴漂;音乘坐昨运输很货车糊押车和超过蜓6小踩时者蚀,当摄日出腐差补劫助按段照标漠准的堪2倍咐计算忌。菜住宿紧标准钩大陆婚地区拜:减高管共级出凤差安更排独讽立房惹间,瞒如有若商务蛋谈判谅住4许星级夕以上飘宾馆戒;睬部门煮级以独上:赴30索0元新/日树;篮分部帖与主舱管:星26抵0元呀/日毛;乎一、们二、仙三级捆:2圆20闲元/术日,馋大陆距以外谋地区油:窜欧美拣发达班国家斑:1商50煤美元恩/日皆;伞中等笑发达蹈国家磨/地听区:及10拿0美己元/裁日,蜡同性映员工半2人顾以上国同行狂,要拾求2稼人合辱住1棵个双传人标随准间哗。住局宿费蹄用实兆报实仍销,笑差旅罪费标毕准按文级别疾最高内的人稿为准宾,若根超出科住宿矮标准贤由部店门经反理及符总裁掘审批啦。正交通辅标准伯出差结期间疑在当声地的雾交通凉费用傍实报精实销恋,发协票背骨后需篇注明存起止铺地点畅,由塞部门庄经理助审批之。财听务部厉门认棋真审翼核。狗出差铸补助躲大陆龙地区齿:出笨差人给员每鹊人补扒助5苏0元抖/日持;靠大陆酸以外慰地区湿:悟欧美假发达至国家踪:2魔5美柄元/磨日(遗餐费填实报陈实销丑);坐50音美元组/日夸(餐胃费不火予报渣销)灶,膛中等蛛发达时国家治/地敌区:衫15县美元促/日溉(餐撑费实王报实逝销)蒜;斩30辛美元颈/日业(餐愿费不程予报域销)源。哗补充饲说明劝两名堂以上纺员工相出差漫,差歇旅费宾标准脱按级损别最泡高的胞人为叮准;酸出差连期间恳发生丑的有贺必要时的、肉公关贫性的菊餐费颗须事煌先经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论