汾西矿业集团公司职工内部离岗暂行规定范文12篇

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根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神，为进一步增强企业活力，提升经济效益，同时实现减员增效，引导紧缺职工推行内部离岗(以下缩写内退)，为进一步规范各单位内退犯罪行为，确保内退职工的合法权益，特制订本规定。

一、推行内部离岗人员范围和条件

(一)人员范围

集团公司在岗职工(包含多经工贸公司小集体职工)均可办理内退。

(二)内部离岗条件

距法定退休年龄没5年(含5年)的，经本人提出申请，单位领导核准，可以选择退出工作岗位养伤。

二、内部离岗人员待遇

(一)内退人员不再继续执行集团公司薪酬制度，改成派发内退生活费。内退生活费标准：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

(二)内退人员待遇的调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

(三)内退待遇继续执行时间：自签定《职工内部离岗协议书》次月起至，至达至法定退休年龄并办理卸任相关手续之月终了。

(四)内退人员在内脱期间，企业已连续排序其工龄。

(五)内退人员以本人上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数，并按照各险种有关交费标准上上限的规定交纳。内退期间按照法定比例交纳养老保险、社会保险、医疗保险、互助金等各项保险，个人交费部分由个人经济负担，企业交纳部分企业经济负担。

(六)职工达至法定退休年龄时，单位为其办理卸任相关手续，内退协议中止履行职责。

(七)内部离岗人员职工子女在人才中心备案的具备等待分配资格的，集团公司给与优先分配。

(八)本规定印发前已办理内部离岗人员薪酬待遇仍按原办法继续执行。

三、办理程序及日常管理

(一)本人自愿，明确提出书面提出申请;

(二)根据提出申请，经本单位人事、劳资部门审查，行政副职盖章核准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审查，本处室负责人盖章核准;小集体职工由多经工贸公司审核;

(三)本单位人事、劳资部门非政府签定《汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书》，办理内部离岗相关手续;

(四)内退人员人事关系了解至本单位劳务市场统一管理;

(五)呈报集团公司劳动工资处备案。

四、有关建议

各单位劳资人事部门及劳务市场必须强化对内退人员的管理，创建专门的台帐，对每个人的内退有段时间展开备案，及时派发内退生活费，按时按规定对职工各项保险展开代扣代缴。内退人员达至法定退休年龄时，及时办理卸任相关手续。

五、其他事项

(一)股份制公司参考本规定自行制订本单位内部离岗办法，并报集团公司备案。

(二)本规定自2016年1月1日起至继续执行，原《汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定》(汾煤中发[2015]446号)同时废除。

(三)本规定解释权归属于集团公司。

汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书

甲方(单位)：

联系方式：

乙方(职工)：姓名身份证号：

联系方式：

根据《关于进一步规范国有企业职工内部离岗的通告》(晋人社厅播发〔2012〕111号)和《汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定》，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、根据乙方实际情况，乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿挑选内部离岗。

二、内部离岗期间，甲方按月缴付乙方内部离岗生活费，标准为：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

内部离岗待遇调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

三、乙方在内部离岗期间，甲方已连续排序乙方工龄。

四、内部离岗期间，甲乙双方按照法定比例交纳各项社会保险。交纳基数按乙方上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数。乙方交纳部分由乙方经济负担，企业部分由企业经济负担，各项社会保险由甲方从乙方内部离岗生活费中代扣代缴。乙方达至退休年龄合乎卸任条件，甲方为其办理卸任相关手续，本协议中止履行职责，按照卸任有关规定继续执行。

五、内部离岗期间，乙方必须严格遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度，例如乙方触犯刑律，被追责刑事责任，甲方有权中止乙方劳动合同。

六、本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规继续执行。

七、本协议自甲、乙双方盖章并盖章印章之日起生效。

八、本协议一式三份，甲方双方各谓一份，乙方人事档案中存留一份。

甲方(盖章)：乙方(签印)：

甲方负责人(盖章)：

年月日2010年版党政办公室副主任安全生产责任制2010年版党政办公室副主任安全生产责任制

1．深入细致看电视自学，钻研业务科学知识，不断提升自身素质和工作能力，以便于管理不好办公室各项事务性工作。

2．主要狠抓办公室内务工作，出席党政各种会议并深入细致搞好会议记录、大事记等工作，积极主动培养人才素质。

3．分管文件档案的指导工作，搞好招待、办公用品及本科室的公物管理、往来印信、会议精心安排等待服务性工作。辅助队班长岗位安全生产责任制辅助队班长岗位安全生产责任制

1、在队长的领导下，非政府本班安全生产，对本班组安全生产负责管理，就是本班组安全生产第一负责人。

2、认真执行“三小规程”，履行职责岗位职责，熟练掌握各项操作技能。

3、深入细致实行作业计划，根据实际情况，具体内容布置本班组安全生产工作。

4、强化工程质量巡查检查工作，搞好人员非政府等工作。

5、协调其他班组和本班组顺利完成当值队部下发的各项工作任务。

6、深入细致检查本班组作业场所的安全情况，及时处理事故隐患，阻止员工不安全犯罪行为，杜绝违章统一指挥;以身作则，率领全班(组)员工做好安全生产工作。

7、经常对本班工人展开安全科学知识教育，熟识掌控本班组员工安全动态。

8、非政府并参予本班组出现的人身事故查案分析。

9、搞好本班组业务保安工作，狠抓现场员工危险源识别，不断提升员工的业务技能和安全操作方式技术水平。

10、严格执行交接班和汇报制度，为上班缔造较好的安全生产条件。神宁集团白芨沟煤矿武装保卫科科长安全生产责任制第一条贯彻执行有关安全生产、治安捍卫的法律、法规、规范、标准，搞好治安保卫工作，并对全矿的治安捍卫应负轻易责任。

第二条研究制订部门年度、季度和月度治安保卫工作计划，并深入细致非政府贯彻实施。

第三条非政府保卫人员帮助公安机关破获内部治安案件和关键性刑事案件，破获通常刑事案件和严肃查处治安案件，协查重特大安全生产责任事故。

第四条全面落实安全防范措施，非政府保卫人员搞好内部治安保卫工作，防治员工违法犯罪。

第五条非政府人员监督检查全矿地面的消防安全工作,保证各部位消防安全。

第六条搞好矿区各沃埃尔部位的治安执勤、各种大型会议(表演)的安全保卫工作,保证各沃埃尔部位及场所的治安秩序平衡。

第七条负责管理全矿交通安全宣传教育和管理工作，帮助交通管理部门保护矿区交通秩序。

第八条全面落实全矿物资回家证管理派发及门岗各种入进出车辆的物资核查工作,保证各种进出机动车辆安全通畅,杜绝煤炭及矿区物资外流。

第九条监督检查全矿核爆物品、各类剧毒、化学物品及放射源的放置、采用的安全管理工作。

第十条分析矿区治安形势，制订防范措施，做好“六严防”和法制宣传教育。

第十一条狠抓全科队伍、业务建设，策划举行科务会议，制订出来各项安全工作措施。

第十二条强化班子成员之间信息沟通，强化与班组长工作交流，检查本科各岗位的工作，监督安全绩效考核。

第十三条率领全科员工积极主动顺利完成矿下发的各项工作任务。生产技术科正（副）科长岗位责任制生产技术科正（副）科长岗位责任制

1、贯彻执行矿井安全技术政策和三大规程，严苛掌控正常采矿程序和冶炼关系，同时实现矿井安全生产。

2、参予审查矿井安全技术规程，操作规程及安全管理制度。

3、出席基本建设矿井灾害防治处置计划。

4、掌控矿井生产过程中安全、工程质量、规程制度和安全技术措施，贯彻执行情况，以及顶板管理和强制性摆顶上继续执行情况，非政府搞好矿压观测工作，对本科明确提出的设计和技术措施正数技术责任。

5、帮助有关部门搞好职工安全技术培训和三大规程的教育考核。生产技术、计量、化验安全管理制度生产技术、计量、化验安全管理制度

第八十三条地、测、改采专业的各项技术设计必须履行职责严苛的审核制度，未经审核的设计一律严禁展开施工。第八十四条地质探矿工程设计必须考量地质构造、岩石的巩固性、碎裂拎、断层、水溶洞等不安全因素，并存有详尽的文字说明和附图。第八十五条探矿及采准天井的单体设计必须躲避碎裂拎、断层、水溶洞等地段，避免塌方及涌水事件的出现。第八十六条采场单体设计必须确保存有两个天井与采场相连，保证采场通风较好及安全行人地下通道的通畅。第八十七条对于曝露面积很大的采场，必须存有安全矿柱的技术设计说明书。第八十八条对于矿柱的回采和采空区的处置，必须存有总的设计方案。第八十九条室外采场的设计必须考量边坡巩固，排洪防洪等安全因素。第九十条当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应当及时调整技术设计，并撰写补足设计说明。第九十一条地、测、改采各专业技术人员应当经常深入细致施工现场，展开技术指导。第九十二条地质技术人员必须着重于对井下的断层、碎裂拎、水溶洞等现象展开管理，辨认出上述的安全隐患应当及时与施工单位及安全部门联系。第九十三条测量技术人员必须及时精确地为施工单位提供更多技术服务，突遇存有全线贯通工程时，必须在全线贯通前5米左右下发全线贯通安全通知书。防止伤亡事故或损毁设备的事故出现。第九十四条因技术工作的须要，各专业须展开危险性作业时，事前必须同生产车间和安环部门取得联系，请示容许后方可以作业。第九十五条开采专业必须强化露采边坡稳定性的管理，防止岩体滑坡。第九十六条必须强化有害、有毒物品的管理，严禁随意将危险物品转回借予他人。危险物品必须存有专人管理，创建完备的出入库相关手续。第九十七条对于存有毒性、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和刺激性气味的药品，严格执行安全操作规程。努力做到介绍其技术性能、采用方法，避免中毒事故的出现。第九十八条合理采用和保护化验室一切电器设备，当电器设备出现故障时，应立即打听专业电工处置，并向有关领导汇报，严禁私自拆除、维修。第九十九条化检人员必须及时精确地测量尾渣、尾液有毒成份的含量，保证污水排放合格率超过100%。尹家冲煤矿机电矿长生产责任制尹家冲煤矿机电矿长生产责任制

一、在矿长领导下，对全矿机电、运输安全的日常管理工作负责管理。

二、继续执行安全生产方针、政策、法律法规及煤矿安全生产“三小规程”。

三、非政府出席分析机电、运输事故，制订存有针对性的严防技术措施。

四、化解和处置分管范围内的安全生产中的关键性问题，秉持不安全不生产。

五、负责管理狠抓分管范围的机电、运输质量标准化工作。

六、按隐患排查自查制度，每周定期对分管范围内的工作展开安全检查，对事故隐患非政府展开排查，自查。

七、负责管理冶炼机械化工作和设备更新改造方面的技术工作。

八、对全矿的安全供电，杜绝电器失爆、设备主硅100%、井下通讯、管道短果等管理工作全面负责管理。

九、对雨季“三严防”、“一通三严防”及防突工作中的机电管理工作负责管理。

十、按照机电运输加装管理规定，定期非政府对设备、安全仪器（表中）展开技术测量、检修和校验工作。

十一、对本矿机电运输加装工程、设备废旧，举行专业会议等安全工作负责管理。

十二、对全矿供电系统的合理、平衡、可靠性负责管理。并按时递交本部门的材料计划，严禁因为材料而影响生产。

十三、健全机电运输安全维护设施及“三专两枪机”设施装置。

十四、出现灾害事故时，帮助矿长非政府事故救治，非政府制订和全面落实防治同类事故出现的措施。绘图管理制度绘图管理制度

地质测量图纸就是煤矿地测、生产主要技术资料的内置，圣皮耶尔埃与否及时、精确轻易关系到矿井安全生产，为强化地质测量图纸填绘管理，不断提升矿图的编著技术水平，及时为安全生产服务，特制订本制度。

1.各类矿图均应当按《煤矿测量规程》、《煤矿地质规程》和《煤矿地质测量图例》的有关规定基本建设。

2.圣皮耶尔埃时间为每一月填绘一次。每月的月底分别由测量和地质组给绘图组提供更多圣皮耶尔埃台帐、冶炼交尺表和地质断层卡等。测量圣皮耶尔埃台帐内容包含巷道名称、点号、方位角、平距，座标值及巷道底板标高，并附有草图，草图努力做到准确、直观，巷道拐弯贴有方位角，存有整理和审查人员盖章。地质组应以书面的形式向绘图组提供更多地质断层卡，断层卡内容包含断层边线、迈向、女性主义、倾角、高差、性质及提供更多人员盖章。

3.绘图人员根据地质、测量组提供更多的圣皮耶尔埃台帐及时填绘至有关的图纸上，努力做到准确无误。创建圣皮耶尔埃记录，由圣皮耶尔埃人员和检查人员盖章;一经圣皮耶尔埃严禁随意修正，若图纸有误或与现场实际情况相符须要修正时，必须经过分管副科长、科长核准。

4.图纸审查就是确保矿图质量的先决条件，绘图人员填上完图后，地质、测量技术人员必须对图纸展开审查，辨认出问题及时自查，经科长证实，总工程师盖章后方可以为成果资料，就可以呈报公司、为矿领导圣皮耶尔埃、可供生产单位采用。

5.圣皮耶尔埃过程中努力做到测量、地质、绘图人员分工明晰，由于地质、测量人员提供更多资料错误导致的圣皮耶尔埃不精确由提供更多资料者负全部责任;由于绘图人员圣皮耶尔埃不精确，绘图人员承担责任。

6.向矿外单位提供更多图纸、外单位拷贝计算机矿图文件必须经矿党政领导或总工程师核准，非正规办理借书相关手续，并创建拷贝记录，落实到人，以搞好矿图的保密工作。

7.各种图纸都应当得当看管，创建图纸台帐，将所有图纸都展开编号备案，图纸看管规范化。派发图纸必须备案编号，并由申领人盖章，创建图纸派发台帐。

8.所有矿图均属于保密资料，全体人员必须深入细致严格遵守保密原则，继续执行各种规章制度，避免图纸的损毁和遗失。

9.本矿外单位列印图纸必须核对列印申请单，由科长盖章后绘图人员列印，费用由采用单位分担。

10.为保证计算机矿图文件的安全性，所有矿图数据文件都必须定期备份，放置计算机矿图数据文件的外部存储硬盘和光盘必须设立专人看管。

11.放置矿图数据文件的目录及子目录必须准确、有条理，按专业和时间APQ8060子目录，并输入所有矿图数据文件放置边线的目录及子目录，易于搜寻矿图的边线。

12.对矿图审查、列印、借予、派发、废旧、档案、封存、转交管理应当创建台帐，对工作失误、导致矿图错误、损毁、遗失、泄露等结果的人员，给以经济行政处罚，情节严重的追责行政、刑事责任。

13.严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规的规定，切实做好国家机密测绘成果的保密工作。空气压缩机检修工岗位责任制（东风煤矿）空气压缩机检修工岗位责任制(东风煤矿)

1、严格遵守劳动纪律，不耽误、不旷工。按时出席各种自学。

2、严格执行有关修理前操作程序和制度，严禁随意发生改变，例如因调整和检修须要发生改变时，必须经领导核准。

3、熟识所修理设备的结构、性能，严格执行操作规程，必须按时对设备展开巡回检查。

4、根据司机汇报和送检所辨认出问题，及时对设备展开修理，例如碰到自已无法处置的问题时，应立即向领导报告呈报。

5、上班时须将设备运转情况，检查中辨认出的问题展开备案，向接班人员交代确切。

6、负责管理申领本班保护所须要的配件。

7、确保修理质量，特别注意节约原材料，利旧利废为，严禁干活私活。后勤服务中心安全生产责任制后勤服务中心安全生产责任制

1、贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关规定。强化对职工的安全教育，防雷、抗灾教育，提升职工的安全意识。

2、遵从国家食品卫生法及饮食标准的建议，搞好食堂卫生的安全管理及物品的安全供应，建立健全各项安全管理规章制度。

3、强化对特种设备和危险性很大设备的安全管理。

4、强化对易燃、易爆物品的运输、储存和派发等环节中的安全管理。

5、严格执行有关管理制度，搞好防盗、防雷工作。

6、强化职工安全生产技术培训，不定期的对安全管理工作展开检查，辨认出问题及时处理。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全任务。住房公积金信贷统计员安全责任制一、在主管的领导下，负责管理住房公积金管理安全工作，并对本职安全工作负责管理。

二、保证各单位代扣职工个人住房公积金参保工作的安全。

三、看管住房公积金贷款档案，将审查有误的职工住房公积金及时安全地呈交受托人银行。

四、负责管理与公司财务部门支付企业为职工参保的住房公积金，并保证资金的安全。综采队“三机”加装、废旧工安全生产责任制综采队“三机”加装、废旧工安全生产责任制

综采队“三机”(工作面刮板输送机、转发机、胶带输送机)加装、废旧工是本岗位安全生产的轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责管理。津津乐道设备加装、废旧过程中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施。“三机”加装、废旧工必须掌控有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的安全活动、技术自学、考试和各种技术比武活动，不断提升业务素质和技术水平。

3、切实做好动工前的各种安全检查工作，对塔式起重点展开修整。

4、班前、班后检查所采用的工具设备，确保安全可靠，努力做到恰当采用、保护、维修保养，维持现场文明生产动态合格。

5、认真学习加装、撤去技术标准，全面掌控加装撤去安全技术措施和规程，严苛按照加装、撤去顺序及加装、撤去安全技术措施建议展开。

6、确保支架加装、回调后达至较完整标准建议，不取隐患。

7、加装、撤去设备时，所装车辆必须较完整，对装车、封车必须绑好、白灵。

8、班前，深入细致汇报值班人员布置安全工作及个人负责管理工作的注意事项，明晰工作任务和工作步骤，搞好独立自主保安和协作保安、保质、保量地顺利完成工作任务。

9、设备塔式起重严苛按照有关规定展开塔式起重。

10、做好独立自主保安和协作保安，恰当采用劳保用品，对加装、撤去工作地点的顶板掘进状况、拖拉设备状况及塔式起重工具等必须深入细致检查。

11、施工完，将工具、材料分散看管，搞好所用设备机具的日常维护保养。

11、认真执行交接班制度，按章作业、听从指挥，辨认出隐患和问题及时处理和汇报。

13、如实、及时汇报安全事故，积极主动帮助、协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

14、严格执行《综采工作面设备加装、回调工作业标准》有关规定。

15、人员操作方式液压支架时必须东站在安全地点。

16、处置设备故障时，必须与其它工作人员和本组人员安全协调协作，互创有利条件，辨认出问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

17、顺从统一指挥，做好现场交互保与工作及独立自主保安工作，共同做好本班的安全工作。

18、辨认出事故隐患或其他不安全因素，应立即向当值班长、老爹队长和队值班人员汇报。

19、熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。

20、及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

21、做好本职范围内的安全文明生产工作，并动态合格。

22、必须尽职尽责、杜绝“三违”现象。

23、上井后深入细致核对工作记录和其它记录。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与“三机”加装、废旧工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及