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文档简介

1关于“团委办公室团队建设调研〞调研报告团委办公室调研部【摘要】:团队管理已成为现阶段和未来企业管理的新模式,共赢合作也已成为个人与个人之间、企业之间,国家之间处理关系的最为合理的理念。团队管理恰是共赢合作理念付诸实施并能得以实施的一种理念和方法、技能。团队日益成为个人生活的方式,尤其是工作的方式。团队管理能使人们掌握团队的运行和管理,并能使人们在生活中工作中运用团队管理的意识进行生活和工作,从而实现个人和集体、个人和社会、个人与国家的和谐开展。【关键词】:团队管理工作和谐开展一、引言组织在当今社会中无处不在,无时不有。我们学习,工作相当一局部时间都是在组织中度过的。因为组织是人们群体活动的主要形式,是人的社会性的重要表达。团委办公室是我们的共同的组织。它的管理方式和建设会影响我们工作的性质和效率,也会影响我们对团委办公室的归属感程度。通过本次调研活动,了解团委办公室的现状,为如何更好地建设团委办公室提供一些建议,提高团委办公室全体同事的工作积极性,提高团委办公室的办事效率,完善团委办公室运作程序。使团委办公室更具朝气与活力。二、调查对象和范围对象:团委办公室部长和助理范围:仲恺农业工程学院海珠校区匆调研使部门家名称裕调研效人数绪〔人假设〕密调研昨部孤8抓秘书题部寇13饱实践航部喊13绢科技立部提13严编辑纲部托1罗1货宣传订部勿1冷6钻组织复部颜12变网络死部伏16笼档案肠部名7总共:109份三、调研方式挂方式依:问购卷调槽查街方法卖:抽句样调网查。抱调研油活动催中,吹抽取卡人数渣越多透,得梦到的助数据门就越焦客观枝科学荡。但搂是,钥另外仓一方斑面,恐调研港人数貌,在超调研巨过程暴中会撤很复示杂,痕出现铸的问前题也灶好会失多。况所以腹,本活次调无研活来动采谋取抽北样调录查。羞而且虹,抽软取的阴人数峰和比揭例铅相对仗科学叉。末资料延整理罚及分道析方魄法:房问卷轰收集册完后寒,对野相应误数据允进行筑统计悟,并薯用一誓些相翅应的谦电脑皂右奸载牵返历烫扔瓶详线哲答家木弟弓软件筝处理税。弱反应豆形式袭:踪调研涛报告君会在抵校团辱委办雷公室坐理论晓调研坏部的爱博客斤公布慎,并抖会以投其他粮形式泽公示狼出来昂。对蓝于被贞访问墓对象烈,会千进行汤那回访皂,将调调研防结果休通知纲被访会对象隆。啄四、烈调研辉内容椒〔1做〕团拦队管壮理的击功能暮特点微,意卷义。音〔2端〕团耍委办咱公室隙的现法状〔戏优点投和缺烟点〕裹〔3柔〕如犯何解举决〔犁发扬堤和解门决方蚂法〕微五龄、问陷卷分蛙析敬本次界问卷权派发帜总共勤10必9份王,回禁收了废10覆9份邀,有伸效问州卷9煎6份爪,有粪效率俩为8清8.影1%刚。问说卷具正体分高配如畅下:桐根据纠问卷春设计菌的具挂体情衔况,送结合检办公蒜室成匠员株完成穷问卷廉的相疏关信涝息,货做出存合理明的分悲析禁以及蹦建议腔。送1.亡您觉班得团葡委办古公室延的灵它魂是绞什么南?煎A.副团委蛾办公付室领园导者睬趋颤B君.团煮委办细公室浑的纪存律絮陕C击.物团委湿办公另室的桌团结末力量收培灵D津.坚团委宾办公仇室的挂工作锻宗旨匠真垃丈位油授E购.述团委园办公谁室的梳外部划因素槽丛优F船.其泛他〔伍说明芬〕那可以骂得到符调查何结果白:有着62甜.5梯%的帖同事昌认为盆团委座办公模室的浙灵魂抖是办纲公室饮的成趁员的瞎团结闪力量劣,2霸0迟%穗的选详择了某“壤工作殖宗旨卵〞括,1途4.帜5岁%硬的选督择纪宝律,燃2俱%嚼选择须了伏“术领导狼者谱〞佛,而最“倍外部哈因素般〞台和裂“晌其他遣〞避那么为荣0击。续从调佛查结彻果可眯以看悄出大抽局部掌同事蹄认为没一个反团队慕的中蒸心在宅于团烫队的堤团结猎力量笼,苏少部住分淋那么选自择团肤队用鸦来规膊范一辉个团挠队的含纪律贵和工铸作宗奥旨免,而份这些畅选项私归根轧到底壶是一甲个团肝队的摇统一急团结睛,所抛以,设我们剧可以厕得到克一个既结论认:绝鼻大部留分的资同事言意识侧到团危队的骨内部滋团结遍统一垄是一蹄个团饺队的渣重心袜。怪2.毒良好议的组厦织风巷气是痛怎样艇形成与的?扰(可筋多项选择劳)世A.扇领导酸者的品率先富示范俘屈申雹B.拣开展滚思想廉工作却风鼻C竭.徐优秀欢干部请的带失头植聪堆粪洪D芹.足组织竿基层扒的积衫极配短合叔姥般呜F.朴其他订〔请锈说明纤〕谋从调牙查的费结果塞可以啊看出挥:叼差不铁多一煮半的辛完成婆问卷情的同漆事选惭择了罪领导女者的嘉率先匀示范肿、办淡公室丙的思霞想工诵作以矩及优某秀干宽部的育带头好,而好选择吉根底羊的积干极配惕合那么到占被幸调查愧者数趁目的嚼86忧.5葬%膝,极押少数仰选择卖“标其他慕的回〞瓦。植从中冶可以挖看出台:绝及大同险事认奶为一密个组误织良躁好风嚼气的杜形成亭,不漏是单冠在一户个方橡面上圣作出原努力轮,而滚是针应该工综合泽各个热方面嘱。领惭导者叨和基歼础都狐应该孝扮演困好各冲自在暑组织膝里的残角色看,发留挥各零自对耐组织跌团结诊问题慨上的惭作用龙。店3.校您觉婆得团窄委办庄公室厉的绩喂效评焦比应贩包括心哪些碍内容呼?〔顿可多钞选〕锦A.薄部长慕评价遥港舅异B.添例会惠出席盾率唐梯C糖.值边班出太席率桶第地罢谢罪找畜永浙运屠咐D广.参奏加团兵委办捧公室容主办典的活稼动〔听趣味杯运动为会、挑校外夹培训彩等〕萝韵员杜E宿.怪部门尝同事偷评价艘要撞F.孙主任嘴团评罚价谢抖吹缩状木嗽绍G.描其他宿〔请睬说明荐〕佩从调精查结胃果可态以看情出:冈选择悼“冻部长险的评贸价贤〞玩、裹“头例会满出席庭率轿〞期、育“祥值班混出席菜率贯〞禾、浊“宿部门茂同事剧的评迅价绪〞迫和雹“伪活动岔的参烛加密〞长都为膛55欣%隔到6抖5病%枪之间抽,相洗比之锤下,程“掩主任峰团托〞闪的评约价较犁低,咐而选飘择其艺他的勒只有奖一位纸同事共。踢为什蹄么会曲出现速主任尽团的受评价嫌会略爹偏低叠?最德主要愚因素窑还是艘接触础的针次数播,从娇中也削折射书出一表个问促题,乘那就池是团丈队内社部的颗沟通遭问题形,而赖解决奖这个编问题构的最袄好的搬方法姿就是佳办公哭室内挖部的姻沟通酱,只瓶有增筹加沟指通,到办公丑室这肯个团腐队的管凝聚事力才痛会得谦到质异的改掉变。肿4.温您觉仰得影火响团斗委办夕公室亿的凝有聚力僵的因择素有垄哪些奇?〔普可多甲选〕轰A.灿领导映的作港风欲偷咸B.罩奖励制安不C摊.团矩委办梳公室出的集除体绩挨效坚龙D喘.街团委戚办公震室成真员的寺归属戴感花E地.团敏委办骨公室衬内部流的工扰作风蓝气距脚派尾辰F铃.筹团委砍办公紫室的腰外部膜因素母流G腿.其史他〔道请说抬明〕骡从调财查结捧果可蓬以看惩出:牙相对年了持“鹿奖励犹机制意〞肆,大舰局部些选择谁了礼“沟领导何的作食风请〞愤、挪“芬团委颂办公味室的牧集体夕绩效透〞澡、衔“躁团委活办公史室成阅员的乎归属熄感轰〞躁以及剥“读团委嘱办公召室内裕部的潜工作刘作风蔬〞迅。诸可以忆清楚类地看握出至影响肺团委张办公糟室的胞凝聚奔力主邪要在训于啊“舍人瓶〞讽,包证括领蹄导的护作风彩以及肚成员般对这洁个团锣队的愤归属乞感和娘对领愈导的塔看法哨,而鸟内部疗的工具作作形风和蕉集体执绩效大其实祝是在虫每一坝位成羽员在擦领导垮的正岂确作沿风和睬正确勤指挥华下认刺真地洒去完奇成工私作而喊潜移已默化籍地形秘成的亦,可剃以得拍出一汽个结晕论:待影响嘴团委撤办公竿室的诱凝聚糖力最研主要穿的是瞧“鸽成员疼的归杜属感乡〞兽和含“连领导蛇的作泼风伍〞评,所言以,变加强粗团委费的凝轿聚力蛮,最杯重要谈的还秒是以永“够人州〞迫为本束。翻5.趴您认梨为以筒下哪候种方前式能贝够加编强团钟委办茧公室替的凝清聚力休呢?迹〔宴可多暂选〕汁A.性举办仆团委割办公莫室的垮集体鸟活动搜梅假设B项.滩塑造怜团委幸办公烟室内良部的赖优秀满文化离觉塑C煎.维调动泉团委育办公巨室成总员积名极的编工作通态度间受辅尚沉泼杨塌当杂融懒阶榆繁D.烦统炒一工质作目怪标江印壶移帝慰饰猴饭E营.团盒委办秤公室厉主任密团的酱协调寻姑眉F.牌完善睁团委末办公虽室工黎作制畏度果G幻.团碰委办沉公室哥外部散力量乎的促谎成毕足啊捕H.界其他程〔请岗说明创〕填从调值查结底果可置以看敬出:流大部君分同台事选忍择菠“掀调动暴成员错工作筹态度胃〞算和熟“扛举办笼集体里活动票〞与,而伴选择愿“桶完善唤工作酒制度救〞咐、唱“对统一衣工作油目标饰〞样和斜“臂内部光的优煤秀文贱化肾〞缴相对客较少资,而扭“圈外部铺力量胞的促寇成支〞掘泽只颗有1续4位向。可估以清垮楚大事局部股同事无认为预加强至团委浙凝聚饥力的缘首要林措施叠是调祥动团掠委办变公室芦成员醋的工浴作态仇度,胃而举注办集踏体活指动实唉在是驱通过偷活动这来加敞强成轮员之树间的骄团队巷合作禾能力灭,当帅然,辩塑造醉团委凳办公景室内漏部的箭优秀绳文化赛、完辫善团围委办浇公室驶工作叫制度局等措市施也骨是必吵不可供少的缓,而步外部板的因询素的证影响苗还是循次之债。未6.庄以下葬哪种喜方式议可以弟加强恢我们质团委阿办公弓室每妈个人搞、部斗门之袍间的雕沟通链呢?获〔随可多感选〕润A.居举办换多点受团委兄办公附室集尚体活那么动季英虚B.亏部门筹之间字联谊尊超责C.所建立漏团委球办公尤室工隶作群伸螺环页骨D.湖部肉门联粉合工阀作集鲁躁放县炒隶便E荒.其狠他〔辅请说足明〕衡调查钟结果绕:选痕择小“诸部门芝间的炉联谊颤和联朽合工凡作宽〞悼以及隶集体拐活动装各个竖占1浮∕申3左周右,蝶而选疤择猎“案建立恩团委灿工作献群凉〞中较少财,所闻以加弯强部插门之炮间的鬼沟通引的方糊式尽董可能浇多元格化,挎除了餐以上肿的所标提法配,可电以还院有很婆多方挤面去久加强察部门言间的潮沟通紫,也亲可以蚂从小袄的方首面去狠着手恒,例吩如在匪开例欣会的金时候株,尽鸭可能兽安排际每一爷部门塔每次愤与不波同的馒兄弟风部门妄坐在思一起三,其饮实这讲对将圣加强腊部门出之间违的沟治通有桨一定写的作圣用的贸。而湖加强剧每个鲁人之铸间的字沟通厘,主衰要还健是以茫部门肿间的馆沟通朝的形收式来依展开墓。彩7.算您认虾为一谷个高简效的铸组织赠有哪掘些特密征呢荣?〔开可多翼选〕陕A.机具有任共同占目标胁的信机念单央充B.哗成员洲对组弯织都魂有高棋度的溪承诺爱与投牧入颜突时半雾库C阵.饶成员胳之间估的互京相信很任度司落目族至D.鸡自由路畅通待的信丹息沟己通碍拘E.咬解禽决困缺难的辫能力基宋态参忠增嘉F坛.强煤大的悼团结话力量息从调窗查的滥结果程可以欢看出镜:启被调和查的航同事训中8悄0剃%垄选择脚了袋“叹强大杀的团乏结力芒量貌〞托,7泄5涂%尽选择季“券成员凤之间名互相岁任度哑〞裤,而完65德%姥选择突了嚼“惯解决仍困难溪的能势力右〞伏、昌“铺成员检对组嚼织高椒度的负成认经和投收入劫〞穷,以验及燥“邪有共行同的愉目标涉的信塌念头〞尾,而知“总自由懒畅通境的信旺息沟逆通过〞滥也有网44判位同变事选画择了链,可酸以得佣出一埋个结香论,隙一个声高效叙的组虎织是宫没有继单一柄的特逮征的羞,它秒的的推最大挺的特岁征就水是综玻合性旱,就权是以覆上各该种特貌征的译综合窃,这抖才是怀一个叛组织镜的高跳效性掉的体月现。阳8.当在以水上的蔬高效岂组织信特征爹中,命团委考办公作室不乏具有惯哪些荐呢?股〔可支多项选择格〕俭A.杀共同述目标驰的信功念羊今径B.余成誉员对移组织谜都有破高度质的承锈诺与绝投入更精到敬岁茄通踏休C.慎成德员之峰间的查互相升信任宗度虑率粱D.浑自由植畅通筐的信评息沟绒通阴轧罪E.朝解决絮困难康的能逢力绍麦筝F.库强大扇的团暗结力搏量熄从调序查的予结果页可以桌看出断:选铅择贵“瓜自由拖畅通缝的信湿息沟胆通倚〞橡、渡“葵成员绑对组旧织都援有高狱度的锦承诺避与投纵入优〞器和听“办躬强大缎的团识结力猎量挖〞杂的同董事冒最多洁,助而其抚他的循选项航有占柱有一秃定的柏数量盯。到如今脑发现第了团阻委办尸公室裤缺乏责的组溪织特舟征这姐个问裁题,掩那就现得找答到解荷决问梦替的君方法耻,首握要的阔措施巡是完扒善办联公室蛋内部图自由陵畅通慧的信籍息沟祸通渠烂道,偶通过强沟通邀来加种强办武公室炸的凝销聚力兔,从挖而提智高成姑员之醋间的朝互相撒信任雀度和员提高扎各个欣成员胞对办草公室曲的归谜属感赠,艇从基秧层做诸好,件抓好闻,梢逐渐歪地提酒高了淋各个搏成员撑的综侄合能映力,馒从而画使团讽委丘办公曲室挑这个茅团队悼更上烟一个街台阶馆。铲9.企您认骡为建锯设高些效的终团委狮办公梳室需笋要什水么呢过?〔谢可多扛选〕批A.母明确蜂的使奴命和泻目标幸鱼秘B.家有才颤干的云团委粱办公舒室成菠员假设痛C.遍对财团委混办公户室成诵员进嫩行培编训排圆坏D曲.设锋立适笛当的舌绩效故标准体童E.践设置僻合理斧的奖节励体魔系排宪F阅.拓擦宽沟叨通渠做道吓仆劝悟闪G.排培塌养集罗体精宏神石初庆俗增H.民有清他晰、雷严明中地纪晒律制淡度翠从调乏查的萄结果跳可以概看出纪:荐选景“押培养姿集体翠精神巧〞席62踢人糖〞炸,而喘“亦明确哀的使芒命和给目标轻〞薄为5充9人内,其蒸他的尘选项奔集中铜在3程5人丹-4够5人凑这个赔范围秒。可喉以看街出,衬明确立的使科命和柱目标求是指舞引一赞个团肠队方凤向的时重点伟,其驾次,遇团队速必须珍拥有光集体碌精神砖,凝春聚力缓〔本狠题其启他的摩选项聋实质缠是为切此服园务的顺〕。柳10大.您付认为己团委舍办公门室具兄有哪兄些优惹秀作肺风?怪〔可夺多项选择悔〕翠A.粮严谨拾的工艺作态紫度立臂滨差B.锻团卸委办伐公室躁的特熔色活新动蔽选烂惠C.袖干会部培洋训艇快笋蜘邀英陶旦D.晓严明摇的纪贪律制北度字伞灿摇E.脆奖励览体系怎沾却券作赛芬母F.扫求真蒙务实奖的精搏神风我爽G.生开漠拓创计新的唱精神散裂胶门H.豪团笑结的誓工作烈气氛舞强夏西I跨.其事他〔揪请说竭明〕阿从调盲查的洒结果克可以足清楚易地看三出:帮选择眯“热团结继的工肃作气化氛脖〞抛、捏“魂求真迅务实炒的精街神咐〞堡和所“贸严谨踏的工拨作态制度性〞所各占浴有调遍查者梳人数塌的6耻0筑%尿,而怒“冤奖励智制度些〞散只占贤15算.5玻%财,其那他的龄选项碑集中野在4卵0盖%歉-4哄5亲%沸之间纠。疤大多漂数同关事认侮同了芹团委管办公继室具堪备了饥严谨航的工网作态前度、饶燃求真糕务实脚的精叮神和亿团结性的工缩作氛鞋围,彻这是也值得驶肯定浑的,叨不过叶从中缴也清集楚地称意识聪到办踩公室警有些议方面认还是粒较为辰缺乏突的,俭如选究项中酱的叫“令奖励散制度祥〞湖。抵11黑.〔残部长较和助灭理需婶做〕狮就团咸委办矩公室嗓的现聪状,夺团委阔办公婶室需束要哪初些呢折或是拣哪方诱面需泽要改逢进呢沿?仅〔可挡多项选择毙〕公A.猪工作胳效率狂碑榜杠识B宰.创驻新精武神甚鸭C.季参泉与工尚作的渔积极且性男牛D.蓝拓宽朱沟通妙途径凤急军E.瞒部长假设、助饺理自压主开姜展工肾作的尾能力滔都F霸.托工作穴气氛捡肃盯栋鼠G.求团委君办公泽室内幸部的异凝聚夕力腰胖挖棋由堵螺H估.与典外部向〔学时生会鸣、协式会〕叫的联还系镜干指I亦.其陶他〔毛请说竟明〕种从调橡查的腐结果掉可以资看出穴:在川调查幼者中辩,有艳8抖%离选择腰了娘“妇工作始气氛粗〞骡和回“涛成员脂自主首开展朋工作陆的能纯力屿〞英,而献选择爹“铸创新沫精神膏〞竹占1益1赖%政,祝“悔其他胃的乘〞芽占1芬%看,柴而夹“葡工作弯效率猛〞表、汪“黎种参与侄工作败的积腔极性昂〞饱、虽“枣拓宽幼沟通符途径束〞态、省“价部长呼、助视理自法主开泄展工奖作的移能力辆〞毒和养“己与外荡部〔签学生辜会、椒协会涛〕的坐联系月〞匆集中颠在1饮3素%灾-1损5六%肠之间蝶。可佣以清鸣楚地蔽看到夸针对呈团委描办公佩室的迫现状嗽,有驾几个森方面葱需要怖改良体的,两主要办分为被内部滴和外路部的脆,对齿内的剪,需雀要加切强凝肆聚力贵,提厅高工疏作效恰率冶;絮对外宇那么汗需加膊强对醒外的漂联系顺。违六、庄建议换紧箭根据违调研滑得出览数据图和以盲上分南析,悔做出伟建议丘如下城:例信任仗:晋成员嗽之间拌相互被信任头是团光队有候效的帐显著钱特征辨。信淡任这巨种东猫西是悉相当娃脆弱献的,育它需恶要花该大量赢的时锄间去炭培养拘又很奇容易杠被破境坏,段破坏顷之后茎恢复绢又很惕困难匠。而团且,魄只有搅信任耐他人谣才能蒜换来危被他蚊人信帆任,苗不信吵任只猎能导梦致不详信任阿。团唯队文傲化和斑团队必领导羞的行织为对疯形成女相互味信任胀的团爷队内美气氛言很有渔影响揭。如桥果团携队崇唱尚开挠放、茧老实日、协奏作的和办事航原那么胜,同芽时鼓填励成胖员的鲁参与寒和自崖主性饼,它敢就比宅较容盯易形母成信酷任的洞环境要。陡钢慎首先孔是团冠队领锋导要蓄相信丈建立茂在信舰任基真础上献的管粗理是软有效咐而长圾久的静。这私样,腾团队洞领导凡要采厕取一违些基急于信箱任的柿管理脱措施裤,让捐团队底成员窗能明丧显感独觉到叫被信练任。额同时探,团老队领笋导在第工作慎中要券防止刃使用艳消极短用语虏,在脸奖惩申时,术强调插奖,肥不讲圣惩。收通过月这些嘉举措激,让相员工夏感觉充到他任们受美到了绿尊重泄,得到到了守信任狐,建址立起背初步线的对线团队廉的信词任。激

打其次赤是使弹员工烧注意奋组织电开展特,并耕使他找们乐固于参猾与组季织发兔展,娱让他果们觉初得组兔织是谷可依肾靠的苍,而阵组织鞭也要卵恪守鹊自己津的承猴诺。岔

猫当一熔个适成员瞎在团注队趟中得削到充亦分的睬信任叼,工虾作能座力得初到了货肯定悲,那佩就意驰味着锦可以留自我培管理钟,团虏队给终予足围够的颂自由稳空间尺和工主作职像责,品让临成员遣们用或他们强认为灯最适懒用的拜途径秩去达浪成工肝作目沙标,削可以盼有效耀地提西升箩团队歌成员壁的士止气,颤提高灯成员辉工作假的积氧极性滩和创暮造性愿。功

航建立昨起以筛信任忌为基庙础的乐团队漫文化拴后,素并不食能自裳然将淡这种质信任诱转化高为纳团队督的业那绩。寄因为帝信任套具有杰很阿容易带被破幕坏、邻破坏皇之后结恢复殖困难宜的特线点,臭所以段,建窑立起弱绩效奖为导民向的胳团队唯文化铁就显贪得十刻分重常要。昼因此短,团讲委办边公室油应该搅完善座绩效鸭评比避制度动和奖统惩制签度。君以这鞭些制舞度带豪动成讨员之睁间信拥任谢。柱画责任左:歇团队鸭承当油责任垄乃是酒我们视对自偏己和握他人薄做出泉的严逐肃承侵诺茄。通脂过保喇证要拣为团敢队的信目标轿负起么我们穿的责罪任,坚我们卡大家座得到戏了对伸团队统的各学方面浊工作唐表达肃自己歪意见控的权凉利,我也得胡到了要自己铜的观童点得准到公勇平对愚待和沫有益倍倾听奋的权骗利。蜘通过雪遵循惭这样佩一种扬承诺错,我喘们才婚能保将证搬工作楚的正锅常运败行,足这种昂责任苹是建屡立任障何团址队都絮必须羊有的院根底顺。筑创打造货团队核成员劣的责岭任感完,可胶以从恳团队须两个宋方面寇入手劣。保一底方面烤,讯团队浸的目渐的和错目标真让成喘员们辜感到向,个冤人的分成功跑与团肉队的暂成功尽紧密犯地联橡系在穿一起螺,每差一个路人都衬应该冬扮演番好自补己在萍团队忘中的奋角色脏。,舍团队袋中的禁每个师人都免有责竞任认城清自灯己的册工作颈定位雕,松只有公这样掌,才教不至膛于引悦起工缴作中摘的重子复和夸越界屑,团省队合万作才唐能更谁加有快效既。其窝次,遍团队资的领骄导的邪领导阔艺术墨同等尚重要么。团柳队领灰导的晨才能技,行极为,徐决策义等都翻会影自响团扁队成略员对烘团队请的责死任心茅是否裤强烈炭。押沟通吴:虽本次鞠调研弟中,歇最突砌出的垃问题怠是源“杰沟通胸〞酷。很钢多反胶映与省其他彼部门楚缺少苦交流循、沟捐通。定而沟烧通在章一个宗团队吵中起乡着不兰可忽劣视的龙作用孕。励解决挑沟通好障碍磁是一羊个团骨队正箩常运健行,采不断严发长庙的重熔要举格措。生在团哀队协雾作上观,沟蹄通主场要体桌现在槽纵向因的上记下级姨及横歼向同降级成摩员间摧的相嫁互交兵流上菊。良停性的重沟通炭事实陕上往团往建硬立在萌工程圆组内致部良篮好融筑洽的虾人际鲜关系芝上。润上下东级互常相尊披重,乔而同亩级人量员那么

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