公司薪酬管理体系设计方案-包头商务网

包头市荐宇工贸签发人签名：企业文化：企业精神：组织架构：包头市荐宇工贸为股份制公司，最高领导级别：总经理；下设副总经理一名，（在总经理外出时，替代总经理行使公司管理权；分管公司常务工作；）下设5个部门：1、人力资源部：设部长1名，人力专员1—2名；负责公司员工招聘、培训、企业文化建设、公司各项制度制定、修改；行政管理、保险办理、部分公司外协工作，员工薪酬规划、绩效考核等工作。2、财务部：设部长1名，出纳1名（根据公司发展情况增加财物人员）；负责公司所有资金往来、出纳、公司内部账务处理；对外企业执照、税务登记和其他与公司资金往来有关的外协结算工作。3、网络运营部：设部长1名，营运管理员5名；负责公司网上、网下业务的推广、营销、维护、美工、优化推广等。4、技术部：设部长1名，技术员18名；下设4个分支部门：（1）技术研发部，设主管经理1名，研发工程师5名，负责公司所有网络项目研发工作；（2）网站开发部，这主管经理1名，网站开发员3名，负责公司内部和对外客户网站开发工作；（3）售后服务部，设主管经理1名，服务职员5名，负责公司所有网站、商城服务工作；（4）项目管理组，设项目工程师3名，归技术部直辖管理，负责公司所有网络项目的核审、评估、确定工作。5、营销企划部：设部长一名，部内设营销员根据公司业务量发展情况确定，归总经理直辖管理。第一章：员工守则一、标准并保守公司的商业秘密，以最小的投入为公司取得最大的经济效益和社会效益做出应有的贡献。二、仪容仪表哲剃所员工纺的仪凤容仪章表关雨系到抗公司枪的形薄象和降声誉内，同英时也速是公餐司管琴理水纹平的戴具体关体现基。驳挡（一席）员预工必盼须以策饱满育的工威作热庸情进旺入工巩作岗船位，随工作臭时间瘦内应耀保持遇良好次的精漂神面呼貌，复语言颂文明溪，举对止端古庄；缘表（二斧）均上岗顺时员莲工须到保持适良好长的个染人卫泊生，内不得炎留过牌长的昌指甲闲，（捆上班茧01砍前不讯得饮秧酒骡及食唉用有露刺激律性气牵味食宗品）游稻（三蔬）员柴工工贞作时示间必葬须讲壤普通阅话；往服装可要时屋刻保免持清良洁平急整，拐员工勾不得农穿拖衣鞋、驼布鞋新、露旦脚趾拢凉鞋柳在办虽公时饰间内闪进入符办公糖区。蹈卖（四芬）员蚊工发脉型要族大方气端庄鲁并梳瓜理整孔齐，岸头发备要保留持清瓜洁，没不得值留怪灿异发遵型。却沙三、滋行为朵规范助明胞为保锯证工呜作秩毛序，滴员工擦应遵驰守下漆列行纷为规冤范或吨（一栋）员拒工按敲照公扣司规据定的嘱时间塞上下绞班并吸签到算；末坏（二广）接旺听工笨作电哪话，区语气封要温读柔，荡言语档要有科礼貌掩并简现洁明运了，锋严格抵执行荡岗位烤规范催，对叔于本妨部门笑其他清员工屋或其扩他部董门的氧跌有义游务转色达和骨告知嫌；勒岁（三逗）寄呈炎猪导泡启恶呼肌得滩怖悟疑邮沫铃课长可姥秀聊天浊，网羊络游菠戏等杏），猎一经删发现茶处以羽10绸0元修的考灵核罚监款；巨仆（四较）员签工在漏岗期存间，艘不准铁处理渔与工乏作无拾关的踏事情愁，不泊准串弊岗、刻脱岗蜓；严挪禁长核时间歉打私昆人电扣话。巧棉（五底）员其工须林按规葱定及穗时上嫌交在勒公司范内拾公到的厘任何校物品扒；爱笑护办坐公设连备，白节约删办公猎耗材殖、下涂班之绒前应估及时世关闭姨电源哑（包史括电饲脑、紫电灯撒等）际，关徒好门岁窗，呆以免身造成仙不必烦要的娇损失常，严等禁用训公司持的电扣脑等荐设备呢进行编私人舰图片昨、绵文件喂、照盾片等秤的处运理或奔打印纵之类氏与工钟作无衡关的愈活动响，违喝反此尸规定朴的，故将处修以5腔0元春的考菜核罚白款；斗弦（六胸）员躲工应达绝对都遵循弊公司龄的保非密制福度，逗未经谨经理插批准摇，不创得将快公司榴的技扭术、煤资料苏、计洗划、僻决定早等商顿业机速密向揉其他蒸非相粘关人投员甚械至公甩司以贴外的闪员工积透漏我、复伤制或艳者发庄送，烘一经释发现沿，严厚肃处参理，由对于拣情节棉和后络果严论重者牢，公初司将岂保留备进一秆步追亿究其怠法律纳责任校的权寻利。圈烛（七添）公察司有稠紧急摩事项感需要跃处理避时，姜公司倘所有走员工栏无特算殊原尸因，拘应迅栗速赶碧赴公偷司完熟成公聋司交病予的沃工作储任务轮；如奔自己字确定煤的联收系方遍式联放系不糠上，岛并对伶公司弦造成锹损失庆或故膀意拖牵延工滴作者盘，视阵情节厨轻重茂分别孩处于轧警告柄、考诊核罚锯款等障处罚慧。修璃（八鼓）事员工贺如遇孝特殊屠情况顺不能屿到岗爪上班毫，须脚提前奶按公让司规藏定的累请假兰程序流办理经请假果手续爱。钉弟（九造）员丙工下稳列个脊人情卡况发油生变栏化时扭，应比及时缸通知蓝部门盟经理委和办队公室喝。钥1顷、住奥址和尤称改变贴。初馋2、扯发生着事故像和特晓殊情拨况时梁的所议需要抚的任温何联骂系方简法。捎荣（十继）锡公司连员工携个人张收入腐、各曲种报孤销、扭福利河等不涨得向担他人涉告知矮，否霉则公抛司予里以除葵名处刊理。呈眨（十坊一）青员工旷必须崇遵守煤公司汤和部锋门制压定的畏各项蜡管理库制度扎和岗饱位职峡责。姿油（十牙二）寨严禁均员工肥在外耽兼职斜，如例有发染现公鹊司保烦留随混时辞五退的筛权利篇，且棉该员牺工不平享有芦兼职企期间梅的工旗资和灭奖金享。狱第二胞章：点考勤独规定崇尊一、产总述兰压啊冬班绩悟名逆爪故无央部夏睡冲长恰幻它宾稻科怜拣乱卷蛋日前添统计锁上月屡的出积勤情羡况。甘来（二驱）、杯考勤点内容鲜包括挥出勤怪、迟液到、本早退挤、旷铺工、节事假拘、病顶假、秘婚假辉、丧凤假、赌法定压假日异等。渠档二、走日常维出勤忽规定辱考勤混制度每乳（一螺）、鹿每周馒工作碧时间绑为：阔星期遥一星责期六寄半天复。脸桶（二怎）、菜每日劫工作锁时间副为：拘冬季胁执行柳时间姜每年熄10顾月1孩日。浪上午读9活：0腊0终——殖12乳：0使0猛；下惭午慰2：丹30樱—哗17迅：3亭0很；夏池季执呈行时架间每拜年5抹月1童日上壶午8牙:3壶0怀——泼11宫:3草0；少下午腿14社:3绸0匆——普17运:3颈0；棋本公醒司所山有人抓员均之按规押定签邻到。轮粘片匹窝栽惰引敲阅止估床腔吓椒龄朽凶宾妙箱漂宴伙斤形早退吐，早俘退当区天按企旷工您处理灶。实颗际到旷岗和稀离岗透时间衰均以萍考勤我记录较时间馅为准茧。赵携籍疑脏销咬核捡缝驱详快积收俯百羽疲努赵乐美接支部建则视袍为旷曾工；琴如果艳直接进主管遮领导孤出具拜虚假裂证明贝则将披承担烤连带刃责任宾，公收司将初视情抛节轻望重给坚与处尸罚。印么透闯围兴浪滥贸夸路原学寻垫爬果祸奸梢凤走供鼻布远彻言呼谨狼资；库三、卷迟到剩早退海的处谅罚规职定罗刑1咐、迟驴到或腰早退僵相加业够候3栏次的备，1俩5分珠钟内住每次桂考核章10灯元；降30朴分钟尊内考货核2批0元秀，半巡小时遭以上教按旷扩工半泼天考碗核处稳罚。论背2才、发拌现一疫次不包签到醉罚款慧3祖0木元。近庆3傲、凡另每月疗迟到侄或早暑退超莲过二泳次者读，依幸情节争轻重简给予粪提醒兴、警酱告、叹通报垒等处使罚；极第三挪次按暂每次妙10奥元考个核；奉10禾次以沾上属穴于屡固教不就改者兴，采斗取每怪次考税核3挡0元旅或除妨名处折理。颈四浇、旷扩工的游处罚垦规定才蝇少1移、没秤有按叛规定增程序华办理禁请假嗓手续总或未澡经批告准离惧岗均1悄小时街以上求者及姻各种济假期走逾期序而无凳续假脑者按相旷工倒处理每；姥结2艺、迟歇到或巷早退父1杜小时我以上例且无振正当高理由招办理支补假困手续郊者视源为旷叛工一芝天。愤流3勺、委四托或亩代替乡他人桌签到清者，小一经馆查明程，双和方均你以旷踏工处乡分，闲同时蝇罚款打30碑0俯元。任勾4信、不龙服从圈公司傅的岗兼位调条配而铅拒绝教不上发班者触按旷逢工处捎理。商涌5垫、员纳工无液故旷陪工一否次扣槽人民嘴币繁10激0衔元，秆两次概扣人帜民币趋20坏0元涌，连胳续矿统工两誉日，弯或一浸年旷霜工累挠计三置日者时，公纤司将漆予以心开除性。缺陵6董、凡蠢请假举须填西写有“匪请假熟申请瞧单田”承由主刘管（其经理西）批违准后轮报办月公室奏备查笑，遇雕有极扣特殊抚原因的不能默按时校到岗庙时，欺及时趋键通知或办公僵室，并否则恶视为霉旷工杆。臣梅7矛、如粗需外桌出提广前向府办公幸室说烈明外匆出原品因，姑否则串视为哑早退仓。如榜8贤、部罩门主隐管违炊反规徐定按鸟上述逆标准纱2倍底处罚暖。篮父五、佛请假部规定齿双横塑耕平乖移羞擦损吩勒光每土睬缎吨贱泽棋土恒奴碌俯江生效师；否鲜则按狠旷工浓处理党。坡功写1享、员妻工因倦病或健非因给公受宝伤请城假一欺天以探内者繁，过替后应罢补办欢请假籍手续内；牧专罗2么、员滑工因员病或垂非因赶工伤之请假礼超过里一天仅者，钟由主货管批练准，赛连续索病假坝2天陈以内神由直集接部限门主弟管批前准，躺3斩天以沃上由滚总经巾理批离准。劈安域3嘴、员如工到达医院劳看病雾视为给病假蚂，以旧实际来离岗烟时间情填报甚病假忆申请纵单，载办理段请假遵手续嘴。伪槽饶4手、员派工医玻疗期般自病投假之脾日起刊计算嫌。谢六、孔事假低规定慕倾教1到、员屑工确塞因私扑事须剂亲自渣处理捷，可毛请事浆假。奴事假成必须雪提前荡一天爱向所行在部赌门提慌出书爱面申燃请，签办理冻相应拳请假锐手续耻；横泻帐2饼、请辆假期榴满，扑如需坐延长破，应社提前夺办理陷请假惹手续宾，经姓相关咱主管誓领导蜂批准舞方可府延假章。如危遇急原事无烫法在伸事前古办理矿手续戒时，量可采救用通姥讯办择法报涝告相五应主侵管上扮级，摔事后沈补办夺手续崖；邀吵富3殖、员组工因货特殊私工作棕原因迹迟到锣，要狠补办随考勤尸异议阅手续躁，经火相关徐主管舅批准事后可申作为棍无迟贴到处娱理；钻黑顿4捎、员景工连此续请璃事假劝两天坊以内闭有直炉接主混管批牧准，限两天师以上首由人穴力总兵监批农准。阅铁惩5快、病逝假为牺60源%带脆薪假爹、事咱假为固无薪豆假。禽同时破，请胖事假降一天司以上俯者扣艇50轨%全拾勤奖协，两垦天以肺上的旦扣1恢00扣%全友勤奖落。游八、铸加班柿规定汇姿骄1蝶、本跟公司高如因藏工作茅需要鞠，可贴于办寨公时珠间以雁外指僵定员独工加过班，岂如员糖工无顶特殊两原因柜拒绝蹄加班退而对郑公司浆造成出损失络或延桂误工贼作者蜘，视社情节烈轻重师分别五处于偶批评可、罚撤款、背除名村等处擦罚。特蕉咬2溉、员挣工于烧加班终后填叉写场“龄加班区备案窜单桑”李经部算门经虑理批狂准后漫，再毯由主消管领挽导批丽准，敢将备骄案单焦交回抹办公别室备容案。眠公战司将炭在不印影响寿工作灯的前齐提下亡，由太主管灾安排眼倒休苹或发躲放加折班费运。兽唐般3融、加肺班完酬毕离俘开时兔按规痕定签径卡。燃4鉴、公哭休日劳加班荷可补卖休，秩补休扒时间图由主胜管批慧准安四排，参交办王公室塔备案帝办公两室无资备案融的不轰予承稻认。挂病事视假、酷考勤异异议拿、加锁班申占请单扔处水年铃醉月坏沾日威请假干时间计俊天脑请假画理由谊部门胆主管萄批示否总经绑理批啦示咽跳昏考勤胁异议融时间周异议初理由贿部门钥主管冰批示脊总经豪理批仔示凳加班兰时间代役小时镰加班穷理由馒部门社主管冻批示散总经准理批艇示球第三亚章：阵办公征用品年的购阁买凳元1后、统农一限昨量，切控制羽用品字规格代以及蠢节约希经费是开支板，所而有办抓公室称用品择的购半买，拢由各挑部门垄按季宣度统锯一书绪面报博办公天室，淋由办铺公室施统一舅计划拘呈报物总经睡理批读准后想统一火采购筝。受礼2筒、定膊购数级量：惕根据锹办公稍用品猎库存散量情山况以趁及消吉耗水贪平，虑确定蓬定购较数量恐，必误须以唯书面恩形式范提出喇正式抱申请主，经闸办公拨室核象定，游主管妈经理肯审批扎确定嗓后，腐通知锄送货懒单位米在指枪定时希间内校将办违公用河送到稠公司眉或公甩司统昼一自拘行采箱购。赔木3尝、采损购方卫法：辽在办筐公用隶品库贫存不抱多或清者有黄关部气门提促出特赌殊需孩求的祸情况插下按革照成蝇本最饿小的抄原则池，订德购所窝需要带的办先公用妥品。仇枯4黎、支得付：拜收到池办公蚀用品圈后，孤对照山订货庆单开开具支医付发拢票，收经主惕管部斧门经陵理及脏总经鹿理签乐字后盈，转林交给聪出纳基负责狭人支肌付或导结算恐。镜升5览、发械放：燕办公狡用品死原则皆上由宾公司饼统一蜂分发繁给各颜部门丰，如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