啤酒有限公司绩效评估及发展计划手册

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报7、骗沟轮通：便为实投现工列作目升标有变效地即传递原信息厚，鼓怜励相迹互交崭换想征法。听这项柏能力购的行盘为表腾现：茂你知恐道你故表达菌了这视项能风力当酷你：酷将清朗晰、革简洁榴的信摧息传共达给母沟通户对象馒视情宾况选徐择适牙当的冠沟通韵工具筒积极虎倾听犹他人产意见隐传递渴信息棋时保晚持自览信、候可依苹赖和甜机智汤与他而人分锹享对洗其有细影响灵的信植息或许决定轰用提晌问的改方式眨澄清配观点贵，确朋保理牵解别欧人的昂想法拣开展晶这项粒能力萄：跪1、正行动葛/练旋习拜定期讨与你久的主厚管和倡同事锤交谈估，与休他们业分享奔会对泥他们样产生崖影响围的信粘息；箭主动瓜要求代做演咐讲，雷事先拣在精鹊于此扩道的枪同事艘面前锄排练滑，获捆得反冒馈；校会前板做好成准备捷〔如夏列出苹所关押注的纲问题扣〕，端会上搜提出趴这些像问题米并总烫结记贩录自姿己的反理解鄙；颗与他贤人谈外话时冬集中愤注意贫力，尽练习戴如复告述、匀开放做式提备问和朋鼓励笋对方恼做出立反响薯等积慎极的渔倾听顶技巧吧；递记录请你何壁时、长如何档运用窑不同趟的沟扩通工拦具〔碑如面稠对面火沟通央、电皇子邮捞件、母伴〕，既当需此要进芝行对唐话、窗讨论律敏感元话题猛、增准强理坐解或辉建立女关系浮时采掏用面滤对面喂沟通嚷方式晌；退沟通梳前研私究沟姻通对尘象的惧情况犬〔如蹈背景谜、经扛历、腊需求音、关拼注点汪〕并寸做好骡准备势；金在与渐人沟致通时傅注意身对方死的非并语言表信息许，根富据对仁方表萝示感方兴趣饶、兴强奋、痰受挫其、疑储惑等弓的非梁语言摔信息务来调尚整沟豆通方滑式；婆在沟级通前少列出尺关键勒目标振、讯闯息和台辅助搞信息正的清择单。泥2、昼培训驳课程

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额9、竹追制求发控展：弱开展花自己都和他括人的酸能力孙，更茫好地产适应右组织便的要进求。候这项现能力送的行槽为表炮现：鸽你知梦道你除表达扫了这旺项能煮力当愧你：删采取客行动帽提高们知识齐、技歌术和洗能力遮承当悔新的坏、有稿挑战议性的踏责任肥，巩队固学嚼习效朗果毛征求速绩效着反响旅意见毛并相值应改托变自栋己的药行为搜向他饶人提房供有巨建设么性的暮反响痰和帮舌助穴开展卵这项住能力恼：绝1、迟行动滤/练台习追勇于项承当卵你目复前可礼能仍埋缺乏甩某些谅技能建去完奴成的拿工作悔，这麦样可振以加绞强这竖些能通力；尤寻找擦时机惜提高彼自身周能力斑；斗在同循行中勇找一述位老就师或念教练聪，请录他给枪你提挡建议燕；道制定习并更冲新发旨展计罗划；萌列出筑你想裳在下狮6个些月、哭一年渴或3辫年内爪学习朗的事蜜物清者单，咏定期础回忆喉实际希进展竿；烈跟踪象检查绢所学医知识输用于共实践原的情政况；撑在每奶一工痰作情腐形下哪问自位己：饥“厌我能文学到惊什么恒〞假设？屑学习旱将负滤面反分馈和蹈批评把看作昼你需靠要更质深入陵理解信的潜烧在有课利信饲息；椒从每车个与嚷你共龙事的翅员工体那里稿学习腿他们株的优凑点；搂建立诉你可碑以向智他人债提出衬正面丝和负捎面信像息的截人际敌关系讲；瑞不断牲寻求码他人物反响亦并将敏反响墓用于阵绩效航改良翠中；鄙寻求闻与工衰作相颠关反原馈并继采取物相应栏行动程；凭接手们“艰不能捕做的讨〞雕工作丙〔比牵如几劝个人驳去做感均告脊失败夜〕；控教某胸项工粮作的睡非专放业人琴员如返何更资好完蝴成工佩作；业请你灰的主溜管将警你安沙排到燃不明垫确的类工作触环境疫中并茶指导蛛你如丧何应究对。饱2、匠培训责课程

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